Ⅰ 跪求心理咨询室营销推广方案(主要针对中学生)
1.走访附近学校、学生及其家长,调查他们对心理咨询的认识和看法;版同时了解师生对权心理咨询的需求。
2.宣传心理咨询知识,让他们正确认识心理咨询的意义。
3.联系教育行政部门和学校,协助学校建立心理咨询室,先试行免费为学校作心理咨询和辅导工作。
Ⅱ 网络营销工作具体做什么
网络营销就是以互联网为基础,来进行推广从而获取流量达到品牌宣传或者销售的目的。
网络营销的方式方法有很多,并不是说简单的建立一个网站,然后发发文章做下推广就是网络营销了。这些都只是网络营销工作的一部分,对整体的网络营销工作起到一定的影响,今天笔者就和大家聊一聊这些常见的网络营销方法
1.搜索引擎营销(SEM)
搜索引擎营销是一种付费的营销方法,也是众多企业选择的一种营销方式。搜索引擎营销的重点工作关键词的选取,关键词决定了用户的点击率,如果没有选对关键词,花再多的钱也看不到效果。
2.搜索引擎优化(SEO)
搜索引擎优化是一种免费获取流量的途径,见效时间比较长。搜索引擎优化的工作是绕网站结构优化、站内优化、优外优化这三个方面来展开的。网站长期持续的发展必定是离不开SEO优化的。
3.社交营销
人以群分,物以类聚,就是社交营销最好的阐释。将这种社交营销运用到极致的就是微商了,通过社交平台来展示自己的产品,实现点对点的营销。常见的社交平台有微博、微信、QQ等。
4.新媒体营销
随着移动互联网的发展,2016年新媒体进入爆发期,新媒体营销成为了很多企业营销必不可少的手段了。新媒体营销主要做的是内容营销,打动用户的可能是你的故事,也可能是你的文案。这种营销方式不仅可以给企业带来很好的流量,还可以增加企业的曝光度。
5.短视频营销
随着4G时代的发展,5G时代的降临,短视频作为一个新的风口,吸引了不少的用户,不少企业也利用短视频来进行营销推广。短视频营销可以和用户进行深度的交流,从视觉、听觉、触觉等进行全方位立体式营销覆盖。
不得不提的一点是网络营销的工作具有不可模仿和再现性,针对性的找到适合自己的网络营销方式才是最重要。
Ⅲ 谁有好的招生方案可以帮帮我,我是开辅导班的,在线等回复
招生方案,建议可以策划一次公开课来招生。
具体的招生方案,提供以下这份参考模板
一、目标定位
通过暑假公开课,让更多家长了解并信任学校,扩建流量池,实现招生转化。
二、招生营销步骤
第一步:宣传造势
第二步:回访邀约
第三步:公开课开课,咨询转化
三、公开课设计方案
开课时间:(根据机构实际情况,灵活安排)
开课地点:
授课内容:
1.由学校老师热场,对家长的到来表示欢迎,并对学校情况及教学特色做简要介绍;
2.家长和学生一起听公开课,由本校名师主讲;
3.请学生代表现身说法,声情并茂;
4.由校长或名师现场答疑解惑;
5.设置现场报名优惠活动,例如抽奖、大礼包、团购等。
四、具体实操
1.设计差异化的宣传单和小礼品
设计制作精美的宣传单页,以及印有机构LOGO的小礼品(例如太阳帽、扇子等)。
2.搭设咨询台,派发传单和小礼品
以学校为中心,在周边社区搭设咨询台。挂横幅,立展板,工作人员统一着装,佩戴工作牌。已礼品和单页派发的形式,吸引家长前往咨询台预约公开课,并留下学生姓名、所在学校及班级、家长姓名、工作单位、联系电话等详细资料。
派发时间:每周派发2次,以学生放假时间为准,一般为15:30-18:30之间。
派发对象:小学、初中、高中生的家长。
3.整理家长名单,回访邀约
(1)在获得家长信息一周以内,电话回访家长。因为一般机构的公开课都是在周末,所以在开课前,家长有可能会收到其他机构的邀约。那么在登记信息后的第一个周末前,跟家长电话沟通,简单介绍情况,请家长耐心等待,就可以尽量的与家长保持联系,减少流失的概率。
(2)公开课前再次电话回访。此次回访的时间不宜过早,过早家长容易忘记。
4.公开课正式授课
操作流程:家长进校-前台接待-签到-领取课程资料-家长就坐-填写提问卡-听课-互动-报课抽奖-家长离开。
Ⅳ 心理咨询专业的就业前景如何
心理咨询专业的就业前景还是非常广阔的,随着生活水平的提高,人们更加的关注生活品味的提升,所以该行业还有很高的上升期。
就业前景:
就业的前景实际上是有一定的预估性的,因为当今社会发展是越来越快的,所以在这个过程中,考虑前景不是考虑现状,而现状好不一定是真的好,所以在这个过程中很多人在找工作的时候更加在意锻炼的机会。
所以无论从现在的状况了解,还是从未来的发展角度分析,心理咨询师的前景是非常广阔的,同时也是未来新兴的行业。
(4)心理咨询营销策划模板扩展阅读:
职业前景:
心理咨询专业的毕业生主要从事中小学心理健康教育、心理辅导,大中型企业人力资源管理以及专业咨询机构心理咨询的岗位。
1、中小学心理健康教育、心理辅导老师
主要负责中小学生心理健康宣传以及教育工作。负责学生心理健康课的教学、心理健康档案的建立与管理、学生异常心理的诊断与处理、团体心理辅导的组织与实施。
2、人力资源管理专业人才
主要负责企业职工职业能力以及职业意向的调查、职工心理素质能力的拓展训练方案的策划与实施;职工异常心理的诊断与处理。
3、专业咨询机构的心理咨询
主要负责来访者的接待、来访者心理问题的初步诊断以及分类,胜任及负责某一方向心理咨询的实践以及研究工作。
参考资料来源:网络-心理咨询师考试
参考资料来源:网络-心理咨询专业