安利锅具营销策划

『壹』 特百惠锅具和安利锅具哪个好

我认为安利的好一些，但是单从价格上很难区分的；安利的不锈钢锅具也属于高端了，高端锅具还有双立人和莱德斯，不过后者是专门做不锈钢锅具的，性价比要好。

『贰』 安利锅具真的好吗

安利皇后的锅具的优势表现在： 1.锅具具有良好的耐高温腐蚀性，使用寿命比铝锅、铁锅更长; 2.在煮饭的过程中，不会有金属渗析出来，保证食物的安全，吃得放心; 3.安利皇后锅具不掉色，长久的保持外观的质感; 4.安利皇后锅具易清洗，简洁方便，还不易附着污垢; 5.安利皇后锅具热效高，比传统煮沸法和炒法节省约70%和55%的煤气。 安利皇后锅具烹饪优势 1.能够改善烹饪方式，锁住食物更多的营养; 2.传统圆底设计，不但方便食物翻炒，配合高锅盖和大直径还能打造出超大的煮食空间; 3.拥有贴心人体工学设计的锅蒂及锅耳，采用隔热式树脂，不烫手; 4.锅身采用五层式结构，导热快且均匀; 5.特有的Vitalok低温免水煮食法，节约油和煤气; 安利皇后锅具售价及服务 安利皇后锅具套件的市场售价在七千元左右，单炒锅售价两千多元，相比传统的锅具价格要稍高一些，但是其使用性能却是很强的。

『叁』 安利锅具炒菜会粘锅吗

不会粘锅，安利锅具炒菜口诀：冷锅冷油放凉菜，站在一旁等锅盖，形成蒸汽锁后，关火，叶菜类三分钟后开锅调味，出锅，吃货。像蒜薹类等五分钟，再开锅调味

『肆』 安利钢锅的优点介绍

都说学会使用火，是人类文明进步的重要标志，因为人们学会用火将食物煮熟再食用。要将食物煮熟必不可少需要将它盛放在一个器具里，也就是我们现在生活中常见的锅。现在市场上有很多种种类的锅具，有铝锅、铁锅、钢锅等，这些锅具虽然看上去好像差不多，但是其实不同的锅功能和性能都不一样，今天小编将给大家介绍的是安利钢锅。

安利钢锅的优点

一、低温免水,锁住营养

低温少油烟,营养少流失，蒸汽锁原理:①锁水分②锁油③锁营养④锁味道。

二、层叠煮食,缤纷佳肴

煮开后四至五分钟放叠上去，省心省力,省能源.

注意:①大锅在下,小锅在上;②体积大,重量重者在下;③中火开火;④小锅预热后再层叠;⑤小锅不得放入大锅中煮食。

三、优异材质,坚固安全

优异精密的材质,18/8不锈钢(医用手术器械用材,外面是不锈钢).物件上要刻上18/8,才为国际承认.其中:18-20%的铬,8-10%的镍.具有稳定性,耐腐蚀能力强,防酸碱,不产生化学作用.七层:煎炒锅2口;三层:汤锅3个;其余的为单层的。

四、人性化设计,精致工艺

镜面锅盖,耐热锅蒂(耐热204℃),护指装置,隔热式锅柄(专门为美国空军设计操纵杆的公司专门设计),悬挂孔,特殊设计的锅缘及锅盖(人体工学设计),镜面锅身。

五、节能高效,物超所值.比传统少70%的能量

可完成煎、煮、炒、炸、蒸、焖、炖、烤.取代几乎所有传统烹饪工具。

六、易于收藏,节省空间

选择安利锅具的十大理由

健康、美味、实用、便利、节能、超值、科技、安全、美观、时尚

使用指南

1.适用大多娄炉具,建议用电磁炉,方便随时调火力

2.烹饪时请使用中火及小火

3.烹饪时锅具应平衡置放

4.与炉具口径相匹配,避免烧坏锅柄.切勿在锅内切割食物,以免刮化锅具内壁,影响使用用木铲,不锈钢铲均可

5..请勿直接往锅里撒盐,以免腐蚀.(这里所指的是不要用这些锅具炒盐)

6.勿空烧

7.请勿用锅具和时间存放食物

8.切勿用冷水冲洗热锅,以免锅体变形.特别指在烤完蛋糕(800℃以上)不能立即用冷水洗

有很多人对选择锅具很随便，其实不然，性能好的锅具才能烹饪出好吃的食物，并且能锁住食物中的营养。而且不同质地的锅具的作用也不一样，西方餐厅后厨的锅具可谓是琳琅满目，因为不同的食物需要不同的锅具煮，十分讲究。我们平时在家烹饪食物虽然没那么多讲究，但是选择一个好的锅具仍然是十分必要的，本文的安利钢锅还是值得大家去看看的。

『伍』 想请教安利锅具的好处

安利皇后锅具导热性能好，可将热能均匀、快速地传导，因此可使用层叠煮食法一次完成多种菜肴的烹饪，且只需中、小火，节省能源；Vitalok低温免水煮食法可保留食物的原汁原味，仅需使用少量油、水与调味料，就能烹调出营养可口的佳肴，实验结果显示，还可分别比传统煮沸法和炒法节省约70%和55%的煤气。

由来：

21世纪是一个生活发生质变的纪元。在厨房烹饪，原来被认为是闷热、油烟大、噪声大、环境差、凌乱的令人恐惧的生活动作。因此，在人们不断的追求时尚便捷，安全高效，健康环保的宏愿下，

(5)安利锅具营销策划扩展阅读：

材质优点：

18/8不锈钢锅具具有外表美观、卫生耐用、可塑性强等许多优点，因此被广泛应用于高档锅具。与铝锅、铁锅等传统锅具相比，18/8不锈钢锅具具有在耐用性、稳定性等方面有着显著的优势：

耐用具有良好的耐腐蚀、耐高温及耐火性，比铝锅、铁锅使用寿命更长。所以尽管不锈钢锅具比普通的铝锅、铁锅贵上数倍乃至数十倍，但从使用年限的平均成本来算是物有所值。

性质稳定在遇热过程中不会有金属渗析出来，因此用不锈钢锅具烹饪食物，可以吃得更放心。

美观拥有天然的银亮光泽，无需经过镀色等表面处理，为此不锈钢锅具不必担心掉色问题，可以长久呈现晶莹透亮的外观质感。

易清洗不易附着污垢，清洁简单、方便。一些工艺精巧的不锈钢锅具，用后只需轻轻一抹，即可回复洁净亮泽，打理十分轻松。

『陆』 安利锅具真相的背后

一根稻草到了安利人的手里，立马变成了金条！这就是败类安利人的本质！骗钱，就是安利人追求的所谓“成功”！骗同事，骗朋友，骗亲人。就靠骗！祝安利人早点死光光！

『柒』 安利锅具真的好吗谁用过啊给点用后感想,一套六千多,太贵了点吧

不好用！除非我买到的是假的！除了不生锈！其它都不好！

『捌』 香港神厨锅具与安利锅具比较

都是一样的板材，只是名称不一样，安利是美国公司，在美国有三个不锈钢制品，其中一个就是中国制造，而且做厨具又不是什么高尖端，高端厨具就是304和18/10.奥式体板材，全世界百分之九十的平国手机还是中国造呢，神厨锅的手柄就做的好，安利锅电木手柄坏了，换个手柄还600呢，够买神厨一个锅了，我家神厨安利都有，一样一样的，买安利一个单锅我可以买神厨一整套了，现在后悔，因为安利不是专门做不锈钢厨具的缘故吧，安利的蛋白粉我给点赞……

『玖』 安利营销模式以及晋升制度

11/12考评年度生产力指数调整及业务支持计划的相关安排
一、提高生产力要求，保持收入竞争力
随着国内消费物价指数的持续提高，为保持安利营销人员的收入竞争力，促进安利事业持续稳健地发展，公司经过慎重考虑，决定将于11/12年度把生产力指数由10/11年度的1:10.5调整至1:11.5。新的报酬比率表公布如下：

● 报酬比率表
净营业额 报酬比率
115,000 27%
80,500 24%
46,000 21%
27,600 18%
13,800 15%
6,900 12%
2,300 9%
二、强化特别奖励计划，推动业务持续成长
11/12年度，公司将加强和优化特别奖励计划，增设Q6稳健奖励，全线提高稳健奖金、成长花红、成长进步贺金和新春贺金奖励金额，同时向合资格的营销经理及以上人员继续推出“市场持续发展年终特别花红”，以激励高级营销主任及以上人员积极进取、稳健经营，带动市场持续成长。
● 增设Q6稳健奖励，提高稳健奖金/成长花红金额
1）Q6/Q7/Q9/Q12稳健奖励
领取资格 稳健奖励
11/12年度营销之星月份(以10/11年度为基准) 11/12年度
国内进修指数
首次达成6个 全年总和≥24,000分 Q6奖励
(产品优惠券*：5,000元)
首次达成7个 全年总和≥28,000分 Q7奖金
(金额：6,600元)
首次或再度达成9个 全年总和≥36,000分 Q9奖金
(金额：13,200元)
首次或再度达成12个 全年总和≥48,000分 Q12奖金
(金额：26,400元)
* 该产品优惠券不可用于购买安利皇后®锅具、逸新®空气净化器等家居科技产品，且购货时将不获计净营业额。其他具体使用事宜容后公布。
2）Q9/Q12成长花红
领取资格 成长花红
10/11年度
营销之星月份 11/12年度
稳健奖金资格 11/12年度
海外进修指数
≥9个 Q9 ≥5,200分，
且较10/11年度成长10%以上 Q9花红
（金额：13,200元）
12个 Q12 ≥7,000分，
且较10/11年度成长10%以上* Q12花红
（金额：26,400元）
* 对于10/11年度海外进修指数达到18,000分以上的Q12高级营销主任或以上，11/12年度海外进修指数较10/11年度增加1,800分即可。
凡在11/12年度符合上述领取资格并获定级的高级营销主任及助理营销经理，在通过公司审核后即可领取相关奖励。对于定级为营销经理及以上者（获发当年度“创业者特别奖金”者除外），如符合Q12稳健奖金、Q12成长花红领取资格，可获发放相应奖金。
● 提高成长进步贺金金额
11/12年度，公司将继续推出成长进步贺金，符合较高年收入要求者可领取更高的成长进步贺金。具体说明如下：
领取资格 成长进步
贺金金额
比照08/09至10/11年度，11/12年度以本人支持与
服务的国内高级营销主任规模市场达至职级 11/12年度年收入* 11/12年度国内进修指数
新成为营销经理、Q12营销经理 16.5万元 48,000分 20,000元
新成为高级营销经理、Q12高级营销经理 33万元
新成为营销总监 49.5万元
新成为营销经理、Q12营销经理 20万元 30,000元
新成为高级营销经理、Q12高级营销经理 40万元 40,000元
新成为营销总监 60万元
* 年收入为营销人员在11/12年度所收取的税前收入，不包括年度奖金、年度特别奖金、差旅补贴在内。
须提请留意的是，成长进步贺金的领取对象不包括获发当年度“创业者特别奖金”者，相关贺金不可重复领取。对于11/12年度同时符合上述多项领取资格者，公司将以其中金额较高者予以发放。
● 提高新春贺金金额
对于在11/12年度通过公司业绩与守则审核并获定级的营销总监及以上人员，公司将于2013年初向其发放“新春贺金”，且贺金金额将较10/11年度有所提高。
● 继续推出市场持续发展年终特别花红
11/12年度公司将继续推出“市场持续发展年终特别花红”，以鼓励对公司业绩稳健成长有所贡献且符合一定要求的营销经理及以上人员。相关人员在11/12年度国内进修指数不低于48,000分，支持与服务的国内高级营销主任规模市场数须不少于3个，且较10/11年度保持不变或有所增加，同时其在11/12年度收取的服务费较10/11年度也有所增长，方可参与“市场持续发展年终特别花红”的分配。具体说明如下：
比照10/11年度，如11/12年度公司业绩成长8%，公司将拨出一笔款项作为奖励基金进行分配；如公司业绩成长15%，将另拨出一笔款项作为额外奖励基金进行分配。符合上述国内高级营销主任规模市场数要求的营销经理及以上人员，如在11/12年度收取的服务费较10/11年度增长8%，即可参与第一笔奖励基金的分配；如在11/12年度收取的服务费较10/11年度增长15%，则可参与额外奖励基金的分配。每户合资格的营销经理及以上人员在上述任一情况下可获发放的特别花红将不少于人民币10,000元。
● 继续推出产品展示优惠计划
“产品展示优惠计划”自推出以来，为营销人员开展产品展销、示范讲解、新产品上市发布等品牌建设与推广工作提供了有力支持，根据市场反馈，11/12年度公司将向以下人员继续推出产品展示优惠计划：
— 在11/12年度期间获公司邀约启动服务周期的经销商，若其在连续6个月内有任意3个月的月度个体净营业额达到6,900元*（包括经销商本人及其所服务优惠顾客的购货额，退货额不计入内），并通过公司审核，可获价值2,200元*的产品展示优惠券；
— 对于获得准经销商过渡安排者，如达到上述要求且通过公司审核，可获价值1,100元*的产品展示优惠券；若其在2012年8月31日或之前成功转为经销商，可再获价值1,100元*的产品展示优惠券；
— 对于服务网点负责人，公司将另行安排产品展示优惠计划。
* 不适用于购买安利皇后®锅具、逸新®空气净化器等家居科技产品。使用产品展示优惠券购货时将不获计净营业额。
三、注重培训支持，提高业务队伍素养
● 海外进修研讨会
11/12年度，公司将邀请合资格的高级营销主任及以上人员出席在台湾举办的营销菁英进修研讨会，营销伙伴藉此可深度感悟宝岛历史，细细品味台湾风情。高级营销经理及以上人员还将获邀出席美国夏威夷海外进修研讨会，以展开缤纷旅程，感受成功热情，开启前进动力。
同时，为了帮助营销人员更容易达到台湾营销菁英进修研讨会的出席资格，对于在11/12年度达到营销助理及以上业绩水平者，如其在2011年9月1日至2012年2月29日期间为公司开拓新的消费市场，培育忠实的顾客群体，公司将按照新加入顾客本人于11/12年度内购货所产生的净营业额，额外赠送海外进修指数。
— 每户新加入顾客每购货达100元净营业额可额外产生1分海外进修指数，最多可产生100分；
— 根据出席营销菁英海外进修研讨会的次数不同，每户合资格人员最多可额外获赠的海外进修指数分别为：第1次出席者最多可获赠1,200分；第2次出席者最多可获赠1,400分；第3次或以上出席者最多可获赠1,600分。
须提请留意的是，以上额外获赠的海外进修指数不适用于特别奖励计划之成长花红等项目的资格计算。
● 新晋高级营销经理专项培训
对于11/12年度新晋高级营销经理及以上人员，公司将在高级营销经理海外进修研讨会举办前一天为其特别安排为期一天的专项培训课程，并发放自我进修补贴，以鼓励其加强学习，进一步提高业务素养。