『壹』 车桥、汽车制动鼓、刹车鼓、商用车配件销售策划或促销方法
没有实抄际经验，说说自己袭的想法，给你提点思路吧。
作为上述这些产品，主要是为车辆生产厂家配套，销售目标是车辆主机厂，不是终端用户，所以，销售策划还是针对汽车生产厂家制订。
第一是已有配套关系的厂家，以提升供货系数，增加销量为重中之重。建议在生产淡季时，邀请主机厂技术、检验、生产、采购部门来厂参观，推介新产品，显示企业技术、检验、产品开发、管理能力等。最重要的是相应做些业务攻关工作（你懂的），给主机厂各部门领导留下好印象，在下个旺季到来时，能提升销量。
第二是开发新的主机厂销售渠道，这方面切入时机是关键，在生产旺季即将到来时，走访无业务的汽车生产企业，提供样品，建立关系，把企业各方面能力让其有充分的了解。一旦汽车生产企业原配套体系中，车桥供货商出现批量质量问题、供货不及时、价格上涨时，你的机会就来了。
第三是适当的广告宣传，我不建议做电视、报纸广告，建议印刷企业宣传品，一定要将已经建立配套关系的名优汽车生产企业印上，能给他们配套，这是实力的象征。另外就是做网络宣传，网络、阿里都可以，最好是采购人员上网搜索相关信息时，能第一个搜索到你。
个人意见，希望有所帮助。
『贰』 中国汽车行业的前景如何
现在的中国家家都想买车，路上到处都是私家车。汽车市场决定了人才需求，对应的汽车专业很多类人才都在缺乏，汽车人才紧俏，汽车业用人量增长明显。汽车业所需各类从业人员数量巨大，科班出身、有工作经验者成为各用人单位竞相争抢的对象。而汽车专业毕业生的就业方向有很多，从汽车生产流程中的调研、设计、试验到销售环节，汽车专业学生都可以选择。
一、研发能力强的，可以到各种车辆研究所，汽车、机车车辆、地铁及轻轨车辆的设计制造企业，参与城市交通系统的规划、设计、建设、运营和管理等工作。
二、实践能力强的，可以到各个汽车4S店，汽车金融公司，保险公司，拍卖公司，二手车评估机构，二手车经纪公司等经营性企业，进行销售、估损、评估、经纪、租赁、拍卖等工作。
汽车专业人才需求趋势:
题汽车研发人才，缺
通常要求汽车或相关专业大学本科以上学历;有扎实的汽车理论基础，熟悉汽车开发流程和现代化制造工艺;具有若干年相关工作经验;英语阅读及口语流利。汽车设计人才，缺
目前中国汽车企业正进入大范围的研发投入期，无论是通用泛亚这样的合资企业，还是哈飞、长安、奇瑞等国有企业，乃至吉利等民营企业，都迫不及待地进行“自主研发”和“自主设计”，本土汽车设计人才争夺十分激烈。
汽车营销人才，缺
谁能把汽车卖出去，谁就是人才。资深的汽车营销人员成了香饽饽。目前市场上真正合格的汽车营销人员几乎是凤毛麟角，营销人员的价值仅仅是把车卖出去，这还不算是真正实现了营销功能，营销策划、售后服务等方面的人才极少。
汽车维修人才，缺
全国汽车维修行业每年需要新增近30万从业人员，而目前有一定的理论基础且技术过硬的高级技工尤其供不应求。汽车金融人才，缺
汽车金融要顺利发展，首先需要一批懂行的汽车信贷、汽车保险人才。
汽车评估人才，奇缺
目前，汽车市场进入二手车置换波峰，汽车后市场人才属于新兴领域，现有人才储备捉襟见肘，同时商务部整顿治理汽车市场，对经营企业提出了开办要求，急需一批有资质的汽车评估、汽车估损人。