㈠ 碧桂园的营销策划岗位怎么样啊南京区域的
我朋友现在在做策划助理，听他说还不错
㈡ 碧桂园房地产销售一个月多少工资
普通的销售顾问底薪1500，销售主任高点在3000，其他的猎鹰也就2500。销售关键看业绩，版以前是千六的点，扣权完收楼佣和税，大约在千5左右，那时候销售顾问一个月拿不到10K都不意思说自己是做销售的，现在的话佣金改了，税前千3的点，扣扣也就千2左右吧，而且还要看客户回款，客户不交钱你就拿不到全部！其他的钱你要拿就看你自己本事了，呵呵呵！
㈢ 碧桂园工资待遇是怎样的
碧桂园工资待遇，在职朋职业圈上已有1283位圈友现身分享，根据网友分享统计，碧桂园平均工资为10806元/月，其中25%的工资收入位于区间9000-12000元/月，21%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，碧桂园年终奖平均115382元。 碧桂园员工分享说：半年-一年，10%，体系较完善，确定薪酬架构和标准。根据总部的回复和批示，将公司各个领导层人员、部分骨干员工以及新员工代表等召集起来，就当前公司存在的一些现象和如何改善听取大家的意见和建议。提前做的工作就是有些数据性的整理和汇总，有理有据更有说服力。通过讨论至少确定下来薪酬结构怎样设定，哪些因素在薪酬中要予以体现，结合外部同行的情况以及企业能承受的现实来大体确定下不同岗位人员的薪酬范围。
无房补 无交通补助 公积金一个月个人加公司部分一起400 体检每年300 中秋有一盒月饼 有餐补按实际出勤21一天 有职称补贴 初级100 中级200 高级/注会400 因全年预算指标定得很高 人工卡的很紧基本三年左右不会有调薪 报销卡的很严市内出差或出差超标准都是自己贴
在碧桂园工作的人88%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
在碧桂园工作的人4%的反馈不清楚,84%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
公司的薪酬体系还算完善吧，工资大概是1年会涨一次，分岗位，我在的那个岗位涨的并不多，也就几百吧，但升职后涨的会多一点。
公司有年终奖 财务属于职能部门，年终奖一般是三到四个月月薪 年终奖过年前会发 公司有年终奖 财务属于职能部门，年终奖一般是三到四个月月薪 年终奖过年前会发
在碧桂园工作的人27%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,29%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
岗位晋升比较困难，招聘岗位分为招聘专员，主管，助理经理，副经理，经理，以及助理总监，副总监，总监等。晋升很难。招聘专员薪酬5000到8000/月，经理级10000到20000/月，职级不一样，薪资也不一样。
㈣ 碧桂园销售代表的工资提成怎样淘汰率高吗
各行各业都有竞争 我是从碧桂园出来的 只要你有心学 在碧桂园的培养下 能成为人才
至于淘汰 哪里都有 如果现在就开始担忧自己以后会被淘汰 那我建议你还是不要考虑的好 碧桂园作为知名的房地产企业 人才济济 谁都不敢说自己是第二优秀的
至于待遇 碧桂园作为我大学未毕业的第一份工作 我认为那个待遇是非常适中的了 底薪提成什么的下面那位大侠已经给你回复了 八九不离十
但是有一点 我非常认可 碧桂园的企业文化 上至公司高层下至普通员工 感觉都是非常亲切的 彼此之间的相处都非常融洽 当然 前提是你自己也得是容易相处不小肚鸡肠不斤斤计较才行 还有 碧桂园非常重视人才 只要你兢兢业业刻苦勤奋努力向上力争在有限的工作时间里发挥出自己更大的潜能付出更多的汗水 高层是看得到的 这点在很多企业都看不到了 值得珍惜
另外说一句 我离开碧桂园 是因为家里的需要 回来帮助父亲创业 并非碧桂园自身的原因 而且 我至今仍对碧桂园非常留恋 也许因了我是个长情的人的缘故 呵呵
最后 再罗嗦一句 真能进入碧桂园 是幸运 能否做好 就得看个人努力 所以 奉劝你一句 好好珍惜！
㈤ 碧桂园的待遇如何我说的是经过校园招聘进去的大学生……
本科大学生月薪2500-3000吧。偏行政类的，发后向坐办公室一类的人员发展，销售策划与楼盘销售是分开的，但是统一在营销中心下面，营销中心与总部其他职能部门的人力资源部是相互独立的。不知道有没有回答你的问题。
㈥ 坐标：广东四线县城。刚刚收到碧桂园营销策划工作，听说经常加班很晚的，有点纠结去不去。
碧桂园现在的房子都很难卖，这可能跟房子质量或地理素质有关系吧。
做不好卖的商品房加班加工资那是很正常的，不过在很难做出业绩的公司，终究是很难找到成就感。