Ⅰ 现在学什么技术前景好
推荐学厨师。学厨师没有年龄与学历的限制,只要你想学、只要你喜欢,你就可以学,兴趣是最好的老师。
传统理念与现代经济的融合,为厨师行业带来了翻天覆地的变化,厨师以其独特的职业优势,成为国家解决就业问题的重要突破口。吃,并不仅仅是为了填饱肚子,而是升华到享受阶层。这一需要预测着厨师职业作为朝阳产业,成为二十一世纪的热门职业。
如果你讲究实用性和受众面,你可以选择学习中餐;如果你喜欢优雅精致的环境,你可以选择学习西餐;如果你心灵手巧富有创意,你可以选择学习西点。
世间万物,唯美食与爱不可辜负~
Ⅱ 2020年小本生意2020暴利行业有什么
你好,大象网盟向你回答:如果你考察好了某个项目,可以直接联系,然后背景调查一下靠谱性,然后再决定。可加盟做得行业太多了,比如教育行业、餐饮行业、快食、资格证培训、网校平台等。
其中我所知道的网校前期基本上是0成本,其他得 你可以在了解了解
投资有风险,选择需谨慎。
市场是一直都有的。这个是针对那些没有想法 的人。没有最好只有更好得哦。
举个例子,电商现在很火热,线下就没机会了吗?有的 照样还有很多人再逛商场,也会有很多人去餐厅吃饭,超市也会有很多购买东西。那些失败的 做不下去的 只是平庸无奇,不做任何改变,被时代强迫所淘汰的,留下的永远都是精品。
不清楚你问的K12(青少年)教育还是成人教育,我这边主要是针对的成人教育这块,所以我就拿成人教育举例来讲;
往前几年看,之前的成人教育的方式很传统,分几种情况:
自己有老师资源,然后再本地租几个教育,找一些地推,再本地进行招生,生源够了 就直接开班培训;
去加盟一些知名品牌的,例如:233、环球、大象网校、中公、学而思、优路等,然后给他们预交一些加盟费用(有的是给退,有的是直接是预充值,有的是采购成本等),然后大部分的以他们这些大型品牌机构的名义进行招生,招生后大多数都会以分成的形式进行结算,比如4/6分,3/7分等,有的是固定成本,再这里我只是以大概的情况叙述。
找这种第三方的服务机构进行合作,例如:大象网盟、百家云、能力天空、云朵课堂、格子匠等,这类平台主要是为有这方面需求的客户提供在线教育的解决方案,主要以提供服务为主,有的是提供平台,有平台使用费;有的是免费提供平台,同时还会提供网课,当然 课程就需要进行一个合作价来合作了。然后有的机构会给你提供全方位的一套项目解决方案,比如 你刚开始做 给你去选择项目、帮你招生、学员报名等。
总体大概来讲 分为以上三种情况,如果你要做的话 可以作为一个参考,看哪种适合你来做。
又或者 根据你自身的资金情况、资源情况、运营思路等因素 综合考虑。
然后以上是这个市场的一个基本简单情况,有什么问题的话 还需要你再深度了解。
那接下来 我跟你说一些,目前招生教育机构所面临的问题哈。
招生,你做教育的 谁是你的客户?你需要招生,具体怎么招生呢?有做职场电销团队的, 有做地推的,有做网销的,有做机构合作的。你需要确定的就是你要以那种主要形式来做,然后再针对性的去开展实际具体工作。比如电销,你需要解决的是推广问题 学员从哪获取 怎么能够联系沟通商,一个获客成本控制再多少范围内能够有利?去哪找渠道?。
销售截杀,学员找到你了,或你找到学员了,具体怎样能够让学员认可你 再你这缴费报名了,是不是需要有话术?是不是要有营销技巧?是不是需要夹杂一些服务在内?是不是要有增值服务呢?
学员报名及售后,学员在你这缴费了,那你是不是就得有专业得售后或教务来去服务学员了呢?比如学员学习督导、学习指导 学习计划、学员答疑、学员得报名问题、条件不符问题、学员得考试拿证等问题,这些是不是需要解决,不然学员退费是小事,投诉就需要你进行赔偿了,对不对?
综合考量,你需要根据你得情况来进行综合考虑,如果你要加盟或者寻找合作教育机构得话,你需要考虑得是:1.网校平台;2.课程价格;3.服务内容;4.招生来源;是否能够给你提供哪些服务项?5.你是否需要对方得扶持呢?答案,大象网盟
投资有风险,选择需谨慎。
以上是我得回答, 感谢采纳,谢谢。
你可以参考一下
Ⅲ 女生高中毕业学厨师怎么样
很不错的呀,现在的这个厨师行业收入还是很客观的,至少比在外面打工要稳定而且收入高。中国是一个民以食为天的国家,只要有人要吃饭,就少不了厨师这个行业,所以说,前景一直都挺好。而且女生的话一般学习西餐西点的比较多,尤其是学习西点的女孩子,显得特别有气质,也不像中餐那么累。
至于去哪里学厨师,我觉得选学校要看这几个:
1、这个学校是否有适合你自己的专业;
2、去学校实地考察,去几次体验课感受一下,了解教学环境跟师资力量;
3、问清楚学习的时间,以及会不会项目教学,这样毕业后好就业;
4、学完后,学校是否会有创就业的相关帮助。
比如就青海新东方烹饪学校就很不错呀~
Ⅳ 开餐馆要注意什么
平时收集的资料,供您参考一下,希望能有帮助。餐饮营销欲取得成功,需具备以下5个要素。 1.资深员工。必须选拔资深员工担任餐务委托。因为餐务委托是一项专业性非常强的工作,首先要熟悉环境,熟悉客人,熟悉操作程序,掌握目标客源定位,对熟客、常客、消费大户、领导以及周边竞争;状况等应非常清晰和了解。餐务委托一上岗就要立即进入角色,要用心、专心,具备语言家的水平,要有委曲求全的事业心和宣传、组织能力,同时也要是公关营销的强手,能注意信息反劳部门间的沟通,处事及时、迅速、敏捷,有节奏感,操作上要规范、正确、高效、诚实守信及创新。 2.收集信息。当今是信息时代,信息也是生产力。有了信息,营销才有相应的对策及方式,才能迎接挑战.取得营销的成功。通过信息能了解消费者的心理需求,取得合理化建议,同时和相关部门一起实行营销措施,能在服务上、产品上得以不断改进和完善。通过信息也可以拉近客我之间的距离,提高客人满意度。 3.营销意识。餐饮营销人员始终要有强烈的营销意识,为达到推销产品的目的,首先应掌握顾客的需求动机,了解客人的消费能力、层次、身份、条件特点、特殊需求以及个性化需求,并协调相关服务部门,尽可能满足宾客的需求。在接待过程中,也可适当推销其他部门的产品。在与客人面对面交流当中,保持自己良好的精神;吠态,以真诚热情的微笑和主动负责的态度迎接宾客。接待中,及时了解客人的用餐目的,合理调配餐位和包厢,要留有余地,始终有空余包厢作为备用,以应急一些重要特殊客人。接待中,必须正确了解客人需求细节.如人数、餐标、用餐目的、对方电话、姓名、单位、主宾饮食偏好、特殊情况等,注意观察,正确判断主人和主宾,把信息及时反馈到相关部门。 4.个性服务。让客人受到尊重、关爱,获得宾至如归的感觉,使其在接受服务中感到物有所值。餐饮营销人员应该具备引导消费的能力,首先要主动和客人沟通,平时要熟记客人的消费习惯,“好记性不如烂笔头”,把客人习惯及偏好一一记在本上。如爱吃的酒菜、对服务要求、包厢位置、宴请目的、特别指明要哪位服务员、上菜速度要求,主食点心偏好、敬酒方式与尺度、消费标准等,都要一一记祝其次要在菜肴上做好文章:老人吃的菜要烧透:妇女儿童喜欢吃甜品和水果;年轻人的主食精料要丰富;商务、政务宴请菜要精制,有品位,量要适中;寿宴菜肴要有主题文化,长寿面不能少:沿海客人尽量不要上水产;香港、韩国、日本客人必须有生吃的水产拼盘;四川、江西、湖南客人,必须要有几道辣炒的菜;大城市的贵宾,必须提供精品功夫菜:领导、教授客人要注重本地菜肴和典故文化,在服务过程中,服务员要“真情服务,用心做事”,做到人不动,眼睛动.注意每个角落变化,确保服务质量的到位和补位。 5.客史档案。记录客史档案,可以跟踪服务,了解信息.掌握消费者的动态。引进此项服务举措,将在培养会员式客人中起到关键作用。要设法了解主宾的姓名、电话、地址、单位及生日、家庭住址等,然后锁定目标采取相应的营销策略,定期进行拜访慰问,参与、融入客户生活中去,与客户建立起比较深的感情合作关系,使企业在市场竞争中立于不败之地。