房地产营销离职分析

1. 房产中介离职率为什么那么高

做销售跟业务类的工作离职率都比较高，来的多走的也多，真正能留下来的都是精英

2. 我90年的，做了几年房产销售，现在离职了，不知道能做什么

你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、版市场需求等等因素来权综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。
刚开始找工作只要避免太挑剔，高不成低不就的状况就好。可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.
目标可以是任何方面的,比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种你需要的技能培训，之后制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力......尝试一下吧,与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试。

3. 我是一名房地产销售经理离职后找不到工作

我个人的经验，一般投递简历以后2天之内没有通知面试，就不必再理会，多版半没戏了。如果面试之后权2天内没有通知上岗，多半也是没戏。不必询问结果，没有通知就是结果。这不是你的原因，房地产最近不太景气。是大环境造成的，我个人认为的比较靠谱的网站，五八，前程无忧，智联招聘。简历尽量接地气一些。因为大环境不好。

4. 房地产销售经理离职需交接什么资料。急，为万无一失

能不能给我的邮箱发一份你做销售经理时所涉及到的表格资料什么的，不胜感激！

5. 从房产销售离职，想转行，互联网行业的销售怎么样

隔行如隔山 转行需谨慎
只要年纪轻 跳巢要自信
您好、你现在还年轻，你可以内根据自己的容性格 以及目前经济状况来判断自己究竟喜欢什么样的工作
另外 你即将从事的工作 会被其他人取代的可能性有多大
再次 这份工作你是否可以坚持很久
因为一个人如果跳槽频率过高 且 在不同行业从事都不久的话 实际是沉淀不了任何经验的
不要迷茫
总会遇见你喜欢的
切莫在自己丧失信心的时候随便找一份工作

6. 房地产销售离职后佣金不发怎么办

可以和单位协商，或者可以向当地劳动部门申请仲裁。

用人单位在双方解除劳动合同时应该一次性付清劳动者工资，公司不发工资的行为属于拖欠工资。

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动仲裁需要材料：

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

（6）《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

(1)被申请人身份证明复印件;

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《营业执照》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

(6)房地产营销离职分析扩展阅读

劳动仲裁申请程序：

一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提劳动仲裁出申请，有关的仲裁机构即可受理。

劳动仲裁基本程序：

1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5．调解

6．调解不成，裁决。

7. 房产销售人员离职后佣金结算事宜

这个问题的硬性条件之一就是看你有没有签劳务合同。 如果没有签的话 你是100%拿不到,口头的协议专风险是很大属的。如果签了，那就是按照合同上的条款来解决。 不过是2年多的员工可以试着打打人际关系， 不过希望不大。 毕竟大家都是销售的 老板的应酬方法肯定要顺。 这个利益问题实在是复杂的很。 仲裁的话不建议。 现在这种现象太多了。 关键的点就是劳务合同。这个属于钻法律漏洞。

8. 房地产销售经理离职，需移交什么资料

1 成交明细表
2 客户明细表
3 组员安排
4 推广策略
5 定价策略

9. 卖房销售人员离职了，影响拿房产证吗

卖房销售人员离职了，不影响拿房产证，销售商会在离职人员办理离职时，做好工作交接版，指派权新的人员负责。
根据规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

10. 我毕业两年了，做过房地产销售和经理助理，现在是离职状态，我到底适合做什么工作呢

其实刚就业这几年，都不定性，不知道自己适合做什么，很迷茫，慢慢就好了回，个人觉得前景是靠答自己开拓的，凡事贵在坚持，先找一份自己认为还行的、能胜任的工作，慢慢努力，全面提高自己，自然会有所发展的，而一再的换工作，每个都不是很了解，最后只会浪费时间，当然除非你喜欢积累不同经验~~~加油~~