『壹』 想了解那些中小义齿加工厂是怎么联系国外的销路的
有的是认识~~或介绍的~~有的是在网上联系的~~中小型的加工厂比国内大加工厂有优势~~~价格便宜~~~因为就算大加工厂相对国内技术还算可以~~在国外就不行了~~~~国外的医生主要就是便宜才做的~~~
『贰』 有谁是做义齿代理的，本人刚开始干希望多了解。希望和做这行的朋友多学习学习。
现在市场竞争大，只有低价格，高质量，才不会被淘汰，我自己现在就是在加工厂自己客户自己抓，本身是十几年老技工，自己的客户全部亲力亲为，几乎没返工！
『叁』 谁干过义齿说下这个行业的发展，问题，前途，工资
大哥这是在中国，蓝领的待遇是比国外差的，暂时蓝领的待遇不太好，我开始正式回答你。
义齿：我的专业就是口腔医学技术，会胶托修模，排牙，抛光，充胶。。。。。。
发展：说实话现在中国工人的待遇以及地位也在慢慢提高，这是社会发展的趋势，就像现在医 生和公务员的工作有在提高一样，随着生活水平的提高人们对牙齿的保护也越来越重视，平时洁牙或者义齿，矫正，烤瓷牙的需求也越来越高，所以这个行业发展是没什么问题。另外说一句如果搞加工厂的话，人工智能，机器人生产智能产品制造也不错。
问题：以我的认识来看问题的话，①.公司的员工学历都很低，毕竟之前收的员工都没太多要 求，一般大学生对工厂是没有多少的认可度。②.可能沟通方面和一些交流上不在同一个频道；③.义齿加工的话会有点枯燥，一直在做手工，要耐得住寂寞；④.科学的进步，以后牙齿掉了直接在你的牙槽嵴内中一颗，它会长出来，科学家也听恐怖的；⑤.一些部门以后会被人工智能，或者直接是机器人代替掉。
前途：更加智能化，义齿加工的技术要求也在不断提高，加工行业的垄断也越来越严重，所以 有些特别的阻力和困难需要您自己去考虑。。。
工资：一般试用都在3000左右，包住不包吃，还要看你的部门是什么性质的，工资是计件还是 什么，计件计牙量的话那就看你的产量了，熟练度高一点的员工工资也有上10000的，比他们组长或者主管的工作都高。
抱歉之前发的被删了，换了一个号。
『肆』 如果我想开一个小型义齿加工厂的话需要多少人，费用多少 年利润大约多少（有牙医朋友政府关系）
我觉得你不如点切入，想好自己的资源做哪个类别可以实现利润最大化。
怎么样可以做到资源持续增长，想好这些再开也不迟
『伍』 义齿加工厂业务员，一天开车跑有十多家牙科，一天大概跑三百公里左右，工资多少合适啊
按你这个情况看，感觉你是要有一种多劳多得的做法或想法，想法和做法是好的，但我要和你研究一下关于你的这个问题：
1，做市场，就像谈恋爱，你很爱对方，对方就也得像你一样很爱你？答案：不一定。
2，付出多少，不等于收获多少。这一点你必须要认同；
3，某人是从事搬运的工作，他一心想要钻很多钱，于是把一天24小时都不吃不睡不休息都用在搬运工作上了，你说这个人一天到底能创造多少价值？与付出绝对成不了正比。你觉得这个应该给多少工资？
………
言归正传，像你这个情况，你要自己考量一下自己到底为公司创造了多大的价值（或收入，指的是利润），然后你才有可能给自己定工资，你做老板，也应该会是这样来给员工订工资的对吧！
没有几个老板是愿意倒贴钱来请工人用的，除非有特殊情况。自己给自己算一算，如果相差太远的，应该可以找个合适的时间和机会跟老板心平气和的谈一谈的，记住：和气生财，就算谈不来或是不做了，也不能给脸色老板看哦！东家不做做西家，这个行业很小的，去到那里都会遇到熟人的，把自己的工作做细做好，为公司创造更大的利益，老板想不加你工资都不行啦！
所以你不用老想着要多少钱，应该想着该怎样把工作做得更好！那就是自己给自己加工资了！祝你心想事成！
『陆』 刚开的义齿加工厂，发现管理方面很是欠缺，还请高人指点一二，关于公司的管理制度，多谢！！！
你是要加工厂质量的管理还是行政管理，这两个是完全不同的。
质量管理上首先你要确定你的市场定位。
其次按照你的市场定位确定你的主营方向，比如铸瓷，氧化锆全瓷系列等。
员工能力：你需要一个完善的制度来考核你的员工，确定你的员工完成后的质量是否能达到你的市场定位需求。
医生选择：在完成你的加工厂质量管理以后你需要考核你的医生是否符合你的市场定位，如果不符合，就看你给医生的建议，以及后期的双方磨合并且做一个最终选择。
行政管理上主要是两大块：1.人事任命 2.仓库库存以及采购管理。人事任命主要就看你的发展方向以及意愿了。仓库以及采购管理呢，在前期我们不需要库存太多的材料用量，大概一周左右的库存量就够了。
『柒』 老师你好，我正在应聘义齿加工厂的业务经理。我应该从哪些方面入手，扩大业务量如何能吸引好的中间商
第一步，首先要能把车间的骨干、厂里的各种领导调动起来的能力。如果你不能做好这个基础，就不用下一步了。
第二步，在第一步的基础上，要把质量做好做稳。
第三步，巩固老客户，开发新客户，
第四步，推出新产品。
第五步，能做到以上，你基本成功了。
祝你成功！
就是要厂里的技术人员，管理人员都支持你才行呀！有急件或有特殊的货件，快下班了，人都撤了，但货又急，必须要尽快出。找谁帮你做？老板呀！批评你就有份。
厂里的人员技术是不会统一的，或高或低，有技术的你不要把关系搞好？客户给更多的货你做，都是扯淡！返工、重做、退货。。。到时就有你头痛的。
这都是基础，只有把基础做好了，你才有可能做好市场，质量好了，客户会自动找上门来的，真的。
明白我的意思了吧！
『捌』 作为一个义齿的业务员需要知道哪些知识
做业务专业知识最重要，医生喜欢跟专业人士聊天
『玖』 义齿加工厂业务员对门诊最好的切入点在哪里，用什么方法可以直接接触对方的负责人
你问的是义齿加工厂业务员对门诊最好的切入点在哪里，用什么方法可以直接接触对方的，这个应该是可以搞网上门诊的，现在很多人都在搞网上门诊，可以和患者早一点的接触，了解病情
『拾』 义齿加工厂实习和就业问题
手工技术行业，目前形势比较特殊，看自己想要做的是什么，先实习看看是否适合自己，做什么都不要太好的幻想，想象的和现实太多差别，刚毕业的学生会好高骛远，会不断的选择，好好锻炼自己吧！