医药行业营销分析岗

㈠ 本人医科大学市场营销毕业，想进入医药行业,可以从什么岗位切入，不想做医药代表

那就做文员吧，真正的营销人员哪有没做过销售的，最起码也要销售锻炼一年吧。

㈡ 医药行业分析师是个什么样的职业

行业研究员，或称为分析师，是对一个行业进行判断分析，以对方向、前景等进行报告的工作
一般在证券业及管理咨询公司等。由于各个行业分别，所以现在出现专人专才的研究。
医药行业分析师要求深入理解医药行业的背景历史现状发展方向等。
起薪一般不高，学历要求硕士以上居多，部分知名券商要求博士。

㈢ 医药代表销售组织岗位结构和职责，以及收入

各个公司都不同，看能力了。外企没有什么升职空间。国内企业还好，升职较快，但待遇低福利也不如外企，基本一个品种一个团队。直接经理带着下边的业务员。直接经理上面是大区经理，再上面是销售总监。都是总监给一个团队多少钱，由大区经理支配薪资，下面多少就看大区经理了。这个行业有很暴利的，也有喝西北风的。你说的升职的那两种情况都有。其实有能力了，升职加薪都没有问题。超级有能力，也可以考虑自己创业，做小包，更有钱赚的。

㈣ 医药行业的市场营销与销售这两个职位有什么区别

医药行业市场专员:主要以商务洽谈为主又称商务代表。主要工作是商品内进场，回笼资容金，开展营销活动等。

销售代表：主要对商务代表洽谈好的品种进行销售维护。

市场专员各公司的定义不一样，一种是比较高级的医药代表。另一种是专门做大客户和学术活动的人。一般来说医药行业市场专员肯定比代表薪水高，主要是与客户上层联系业务，而销售代表只是在下面对商品进行维护。但是具体多少要看你和人力资源谈的结果。要根据个人的过往经历等综合考虑的。

㈤ 医药营销：就业前景！

就业分析

医药行业是生命科学的一部分，科技含量越来越高，对从业专人员的素质也提出属了更高的要求，国家对此实行的行业准入制。随着国家医药行业准入制度的规范化和不断完善，对高技能医药营销专业技术人才需求，在相当长的一段时间内还有巨大的社会需求量。该专业人才市场需求旺盛、就业前景广阔，就业待遇优越，收入回报高，人才市场供不应求。

就业前景

1、随着改革步伐的不断深入，要彻底解决广大的老百姓缺医少药的问题，医药产业必将有一个质的飞跃，该产业的从业机会将更多。

2、医药界的贸易、监督管理等对技能热忱的需求也将会大大增加。

从业领域

(一)就业范围

(1)大型药厂

(2)医药公司

(3)连锁大药房、药店

(4)卫生行政部门

(5)其它

(二)主要工作岗位

(1)大型药厂药品生产、销售、质量控制工作;

(2)大型医药公司医疗器械与药品的营销工作;

(3)连锁大药房、药店药品的销售与管理工作;

(4)卫生行政部门药品的检验、监督工作。

㈥ 医药行业研究员具体做些什么，和金融分析师比有什么不同

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

㈦ 医药销售行业的基层人员都包括哪些岗位啊

医药销售和其他销售没有什么不同，只是销售的产品不一样而已！
要做好销售，首先要学会一套完整的销售流程！然后就是要了解你所销售产品的知识，产品是什么组成的？产品的用途是什么？产品都是什么人需求？了解了之后就可以开始去营销了！
关于产品的知识我帮不了你！但是我相信你的公司应该有人可以告诉你那些！
关于销售的流程，你可以去我的博客看看！里面详细的讲解和案例分析，应该可以帮到你！如果你看完有什么问题
可以再我博客的提问栏里提问我会尽量帮助你的！祝你成功！

㈧ 面试中"为什么选择医药营销职业"我该怎么回答

自己发挥，说这是一个销售的职业，销售可以锻炼我的口才，与人对话做事的反映能力，更好的与人接触，同时自己与人接触的越多越锻炼自己，也会为公司带来更多的利润。

㈨ 医药行业数据分析师怎么样

现在这里类别很多，不过顶尖的还是这里。

㈩ 医药行业分析师 是什么

医药行业分析师针对医药市场领域做深入调研，准确定位医药市场现状、动态，预测并制作市场模型。医药行业分析师栖身于整个医药行业，掌握医药行业的宏观情况。
医药行业分析师的职业要求：
1、行业经验。顾名思义，医药行业分析师须对医药行业有丰富的经验积累，对有一定观感和常识，熟知行业规律。
2、知识结构。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。
3、沟通能力。医药行业分上下游、产业链，每一个重要环节需要长期频繁拜访，才能积累真实有效的信息，人际关系在这里是信息资源。行业分析师作为信息的发布者，必须先是信息的收集者和整理者。因此，一定要重视维护经营信息资源。
4、基本技能。敏捷的思维，较强的洞察力，掌握数据分析方法，一定的外语交流能力。