保险面试营销策划岗

① 保险公司的营销策划岗，是做什么的

每家公司具体定位都不一样~但是概括来说就是做方案的~属于后线管理人员。

② 新华保险营销企划岗怎么样啊待遇，工作具体是干什么的，希望在新华保险这个岗位干的兄弟姐妹告诉一下

新华保险的营销计划，岗位怎么样，待遇怎么样，但是最重要的是你有没有这方面的管理才能有没有保险的知识，你能接下这份工作那才是关键。

③ 我面试了工银安盛人寿保险有限公司 销售管理类的岗位，请问这个岗位靠谱吗

挺靠谱的，就是业务员，销售管理岗是一个具有较高市场价值的核心岗位，同时对员工的综合能力要求也较高。

(3)保险面试营销策划岗扩展阅读：

保险营销的主要岗位是保险销售岗保险营销是以保险这一特殊商品为客体，以消费者对保险商品的需求为导向，以满足消费者转嫁风险的需求为中心，运用整体营销或协同营销的手段，将保险商品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标系列活动。

保险营销人员的岗位主要是采用代理人制度的保险销售岗人员占 87% ，代理人制的销售岗位有综合金 融销售、综合金融客户经理、理财顾问等。随着我国高等教育体制的改革，高等教育从精英教育向大众教育转变，国民受教育水平普遍提高，保险公司对保险营销岗的学历要求也越来越高。

④ 平安财产保险要我做市场部经理助理，说是在编的正式岗位，待遇什么都有，主要负责营销策划这块。可信否

产险的话可抄信，寿险的话不可信，袭寿险要的是人海战术，他们要的人多。而你说的市场部经理助理是内勤岗位，一般是正编的，招内勤都要经过市里面和省里面的面试，比较严格，市场岗就是每天做数据分析，处理一些外勤需要解决的问题，也就是协助外勤吧。工资很固定，奖金的话就看整个公司的业务了

⑤ 请问人寿保险公司企划部工作是怎么样的，待遇怎么样，我刚过了面试

企划部的职责：
第一、市场战略的制定与实施督导。企划部的一个重要任务就是要为营销工作的展开提供各种计划：如营销战略规划、企业年度营销规划、产品上市计划、专题推广方案、片区进入方案以及销售管理手册等等，建立策划逻辑链的终点目标。

第二、市场信息的收集、整理与分析，准确、充分的资讯是科学决策的基本保障，在企业的营销系统中，企划部应该与市场部、销售部充分合作，建立起一个完整、通畅的信息反馈系统。如在营销手册中明确规定销售人员应以营销日志、专题调研的市场信息，经片区主管批阅、归纳后汇总至营销经理处，经营销售经理审阅备案后移至企划部，而企划部除此之外，还应经常自行实施专题调研和为市场部提供各种市调方案。形成策划逻辑链的源头。

第三、市场推广道具的设计与制作。企划部按照计划的要求准备道具中广告活动所需要的文案、报刊平面、CF片、海报、横幅等的设计与制作；公关专题活动所需要的标准文本、现场用品等；促销活动所需的礼品、传单、POP用品等。

保险如果在上海能达到2000元/月，本科生
研究生应该能够达到3000元/月

个人认为做市场部分的比较好。

⑥ 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司(行政管理)营销策划岗 是真的还是假的

如果是公司官网发布的或公司HR直招的，基本是真的，但如果是在就业网上，基本是假的
你可以在面试的过程中感觉得到的，营销策划算是内勤，销售管理岗

⑦ 保险公司的营销策划岗位，一般都做什么呢

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

⑧ 平安保险的策划营销管理岗位怎么样

很辛苦
公司会让你策划营销方案，完成该区域预订任务完成额度
如果没有相关经验或经验不丰富者慎入

⑨ 平安保险公司企划岗

这个岗位是内勤的岗位，其实无论是企划还是组训，在平安只要你很努力并且不是太笨，迟早会升到C类管理干部，岗位不是一成不变，是可以调整的，平安老总一般都是做过很多岗位的。平安是一家很好的公司，我在几家上市公司工作过，据我所知，中国目前还没有几家比平安更好的公司。能进平安是很好的机会，我很后悔没有在毕业时就进平安，我的同学一毕业（2002年）就进平安，现在都是A类干部了（年薪在40万以上）。当然在平安要晋升到A类以上干部，除了努力还要足够优秀。
很多人以为平安只有做销售的外勤岗位，其实平安有10万左右的内勤是不用也不能做销售的，另外有40万左右的外勤，其实是代理人不是平安的正式员工。

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