双选会网站策划书市场调查

Ⅰ 双选会总结怎么写

双选会总结---

双选会刚刚过去，这是我刚入大学的第一次经历的比较大的增长了见识，锻炼了能力。。。。

双选会是我们学校每年举行的一个比较大的活动，它关乎着许多学长学姐们的就业问题。学校及老师都会很在意这个活动。以至于老师们在双选会提前一个月就开始前期的准备工作。老师们要认真的筛选好的企业，发过去邀请书。同时准备很多文件发给每个企业等等。双选会前一天是最后的准备工作，需要布置会场，联系各个企业等等。在老师们的指导和各位助理的同心协力下，终于顺利的完成了双选会的准备工作。然后临时开了一个会议，会议上，老师分配了各个助理的工作，把每一份工作都考虑了进去。把各个单位平均分给助理，由助理负责接待特定的单位。然后就迎来了半天的双选会，虽然只有短短的半天，但工作一刻也没有停止。早上七点到达会场，繁忙的工作正式开始。第一步，联系名单上的工作单位联系人指引他们到达双选会会场，然后带领他们到每个单位的指定位置并帮助他们安放宣传板等后续工作。为保证我们的服务质量，同学们与各用人单位负责人进行了深入的交流，同时也是为大家提供了一次了解企业文化的机会。九点，双选会正式开始了。各位求职的学长学姐们拿着自己的简历穿梭于各个公司之间，渐渐的，每个公司都没被围的水泄不通。我们必须走在会场上，让需要帮助的求职者最快的找到我们。随着中午的到来，双选会也接近尾声。学校为招聘单位和工作人员准备了丰盛工作餐。此次双选会也顺利落幕了。下午的时间就是打扫复原场地了。这次双选会非常的顺利，美中不足的是双选会开始时，临时又来了许多招聘单位，不过在老师的指导下，我们把每个单位安排的妥妥当当。当然也有极个别的没有安排妥当，但这也是没办法的事情。这也说明了我们黄山学院越来越受到社会各个企业的关注。在接下来的双选会，我相信会越办越大，越办越好的。

Ⅱ 模拟招聘会策划书怎么写

可以在网上查一些模板，然后分析一下，结合自己的就可以了

Ⅲ 大学双选会跟踪调查报告怎么写

旁听并走访

Ⅳ 双选会如何准备

这个主要是把自己所有的东西准备齐全，尤其是面试的第一形象。

Ⅳ 双选会的意义

仅供参考

双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。"双选会"的举行可以给双方更多面对面的机会。
校园双选会
折叠举办时间
双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。
相应的双选会信息会在各高校就业网及应届生求职网上发布。
折叠注意事项
参加双选会需要携带的工具:如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、各种获奖证书等。
需要注意的是:在双选会上，求职的学生人山人海，面对纷沓而至的就业推荐材料，用人单位往往认为可供选人才很多，一般不会当场拍板，而是把材料拿回单位慢慢筛选。而综合素质高的毕业生极易得到用人单位青睐，往往就脚踏多条船，也不一定就马上签约。这给那些第一印象不佳的学生更多机会。
折叠编辑本段网络双选会
网上双选会,是一种新的、基于信息化优势的就业渠道,使"双选会"这种大家喜闻乐见、颇有成效的就业途径有了更宽的发展道路。教育部新职业网站每年都会联合多家毕业生就业网站举办网上双选会。

Ⅵ 校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别是什么

1、举办时间不同。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。

2、招聘对象不同。

校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。

3、定义不同。

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。

(6)双选会网站策划书市场调查扩展阅读：

校园招聘程序

1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。

2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。

3、临近招聘的准备。

（a）确定具体学校。

（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）

（c）确定具体招聘载体。

（d）成立招聘小组并明确分工。

4、进入学校或其它招聘地点。

5、接受报名和简历。

6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施）

7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。

8、根据面试结果进行录用，签协议。

Ⅶ 我是四川工商学院大一新生，加入了大学生励志实践团就业部，部长让我们写双选会策划书，应该怎么写呢格

可以就按照一般的招聘策划来做，不过你才上大学经验不足，所以可以简化内容，主要写几点就行了： 策划的主要目的、目标、岗位、时间地点、人员组成和各自负责任务、实施细节、费用预算。

Ⅷ 如何写关于双选会的新闻稿

着重描写学校对毕业生就业的重视和引进企业走进校园毕业生走进企业，实现校企合作。同时，学校的这种双选平台给应届毕业生提供良好的就业平台，学生素质在不断提高，工房的就业质量和就业率的保障在稳步上升等