商业房产营销策划招聘

A. 房地产营销策划为什么我们难招

大多数公司对于专业性要求太强，说白了，房地产营销策划是个人都能干，即使没有专业基础也可以经过短暂的培训迅速上手（能够工作及格不是优秀），重点看看这个人的潜力或特质，别太看重专业了

B. 本人学的是市场营销专业，今年大三了，九月份就有招聘会，想找一份房地产营销策划方面的工作，有些疑惑

1书籍方面，首先你得了解房地产这个行业的资讯，所以先考虑的是这专方面的行业，毕竟你自己学的属是市场营销，有了足够的理论了，只是没有现实的论据
2待遇怎么样，你看看我们国家福布斯等各种排名榜的头几位都是房地产企业就知道了
3营销策划和售楼其实是两个岗位，但是如果你想真正做好一个策划，当然你得懂得一些售楼的技巧，否则你只是空谈，必须实际考虑受众的实际情况才能够策划出更好的方案
加油

C. 房地产的招商专员 和 营销策划哪个岗位好待遇都怎么样累不累哪个比较有发展请各位达人指点迷津！

1、要看自己的兴趣，这是第一生产力；
2、招商专员，属于交际能力；
3、营销策内划，属于案头能力；
4、招商拿容的是佣金，基本工资要少点；
5、策划主要拿的基本薪水，提成佣金少一点。
总结：兴趣和能力决定你的发展方向，业绩如何要看你的能力。

D. 郑州信富房地产营销策划有限公司 招聘

置业顾问 (职位编号503625) 10人

【工作地点】： 郑州 【月 薪】： 面议
【性别要求】回： 不限 【学历要答求】： 大专及以上
【专业要求】： 营销类 【外语语种】： 不限
【招聘方式】： 全职 【年龄要求】： 22 - 30 岁
【户口所在地】： 不限 【目前所在地】： 不限
【职位类别一】： 房地产评估 【职位类别二手房】： 不限
【工作经验】： 一年以上
·岗位职责、工作环境及福利待遇：
岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位要求：1、22-30周岁，大专及以上学历，普通话标准；2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；3、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。

E. 企业如何招聘好的营销策划人员

没时间提来供书面报告。根据我的经自验，我简单得阐述几点：
1、书面部分
1）列出项目策划报告的提纲（200字以内）
——考察项目规划经验；
2）列出所知的宣传媒介；
——考察媒介相关理论；
3）依据工作经验，简单列出三种曾用过的低成本高效率营销方式
——考察实战经验。

2、口头面试
1）让他阐述过往策划的亮点
——考察他的创意能力；
2）观察他的谈吐和表达技巧
——考察他的思维、语言组织和说服能力。

基本上就这些了。当然，还需要对性格、工作态度等方面的进行考察，这里不详细阐述。

F. 上海屋二房地产营销策划有限公司招聘信息,上海屋二房地产营销策划有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海屋二房地产营销策划有限公司成立于2015-10-16,注册资本null,法定代表人是张宇良,公司地址是浦东新区南汇新城镇环湖西二路888号1幢1区5148室,统一社会信用代码与税号是91310115MA1H70XA4F,行业是其他房地产业,登记机关是浦东新区市场监管局,经营业务范围是房地产经营开发，房地产营销策划，文化艺术交流策划，建筑装修装饰建设工程专业施工，商务信息咨询，企业管理咨询（以上咨询除经纪），财务咨询，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查，社会调研，民意调查，民意测验）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海屋二房地产营销策划有限公司工商注册号是310115002834063

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

张宇良,出资比例100.00%,认缴出资额是300.000000万

• 高管人员：

施慧勤在公司任职监事

张宇良在公司任职执行董事