中国人寿的营销策划岗怎么样

『壹』 谁去过中国人寿上班，待遇怎么样

挺好的，福利待遇不错。

1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己版买一些保险作为投权资，为家人提供一些服务。

2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。

3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。

(1)中国人寿的营销策划岗怎么样扩展阅读：

保险销售员工资待遇：

保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

『贰』 中国人寿销售员到底怎么样

我刚刚也回答了，另一位朋友的问题，他问工资的问题，你先看看
“每月只有一个全勤工资，200块左右，然后工资是责任制工资，也就是说你的必须每月达到800左右的佣金才可以拿到你的基本工资，比如你的基本工资是也是800，则任务完成，你本月工资是200+800+800=1800元，200元是在没请假和缺勤的情况下得到的。
这样你说的你一个月没有跑一个单子，你应该知道了吧！就是早多拿200了。”

像上面朋友说的，大多保险公司大多都是一样的，只是有人性化管理不一样而已，从排名上看，你说的这两家都是实力比较强的，还有泰康人寿等等，都还是可以的
对你你说的考试，也就是代理资格人考试，这是一次全国承认的考试，如果你是已经交钱了，那你不如去试一试，对自己没什么坏处，如果以后你还想入此行业，比较有用。
还有说一下我自己的见解，保险一般不是每个人都能干的，必须具备好的人脉，身边的同学、朋友等等，都要有一定的经济基础了才好。他们是你最有利的支柱！

『叁』 中国人寿的企划部是做些什么的需要推销保险吗这份工作的发展前景怎么样谢谢！

以前做过保险没，如果做过保险，有企划的经验没，如果都有，那么这个岗位不错。

如果以前没做过保险，那么恭喜你，从卖保险开始做吧，即使是公司招聘总经理，
你没有保险行业经验一样得从销售开始，职位什么的都是噱头，面试的时候，
面试官会想方设法的让你去做销售。

『肆』 中国人寿里销售管理岗位是做什么的年薪五万，包含五险一金，怎么样

你这个肯定是受骗的。中国人寿的销售管理岗是正式员工编制，是需要具备全日制大专学历以上的人通过笔试和面试的，像考公务员一样。你这样的招聘肯定是业务员招聘，是销售，却不是销售管理岗

『伍』 中国人寿地级市的销售管理岗位怎么样

校园招聘不一定有正式编制，学校只是找这么些企业来而已，不负责审核具体招聘岗位的情况。就算学校审核过，具体企业也可以事后加以修改调整。所以千万别以为校园招聘就一定有正式编制，校园招聘出问题的多了。

销售管理岗位十有八九就是业务员。高级业务员管低级业务员，都是这样的。所以你最好悠着点儿邮寄你的三方协议。我当初的三方协议也是这么给保险公司忽悠拿走的，后来具体工作安排和照片广告完全不一样，劳动合同也没签，给了我一份代理合同，一直都是业务员身份，后来还不肯把三方还给我，说丢了找不到了，给我后来找工作带来好多麻烦。

『陆』 在中国人寿保险做销售工作好吗

中国人寿公司品牌强，做个险、电话寿险、电话车险都可以，本人觉得电话车险较好做，并且待遇比较好，但是中国人寿对销售人员要求比其他保险公司高，你可以按照自己的情况选择

『柒』 中国人寿营销专员做什么的

名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。

如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实际的。

不过，对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

『捌』 在中国人寿上班待遇怎么样

中国人寿现员工分两种类别，合同工和代理人。具体的薪资待遇情况不一样。

要想工资收入高，还是建议做代理人，可以走业务路线，也可以走组织发展线做主管。

合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，甚至一张单子就可以拿到高提成。如果做主管，还有管理佣金可以提取，发展空间还是很大的。

不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低，而且经常加班加点。

『玖』 中国人寿的销售管理岗是干什么的会先安排卖保险吗

会安排卖保险。
岗位职责：
一、保险出单：
就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。
二、保险维修接待：
还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。
三、其他各项事务：
包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。

『拾』 中国人寿保险企划培训岗是什么岗位，待遇怎么样，福利怎么样

纯他妈的忽悠人，第一 这个岗位是推销保险看似目标无限，其实做起来难度极大，也就是说保险还没有成为中国人的刚性需求，也就是说你根本就卖不出去。第二 你去了只能给人家当炮灰，她们忽悠你去的那些人每忽悠一个人会给他们钱，而且是越多越好，第三 寿险公司就是利用这些新毕业的学生 急着找工作，一批一批的 每个人到那里都是白搭几个月的精力白搭几千块钱，免费给人家做广告 卖产品 我在这行业干过三个月，都是这路子千万别上当