房地产营销人员流失数据分析

『壹』 房地产中什么部门的人员流失最频繁如工程部，开发部，这两个部门在房地产行业中的流失率大概是多少

开发部。效益不好，或者遇到经济调整和资金循环不济，公司都会调整人员。于是许多人就自动离开了。

『贰』 今年房地产销售数据比同期好的原因除了上期数据较低以外还有什么原因呢求大神分析

我分析了你就采纳哈
1、政策好啊，什么去库存，从去年年底一直说到现在，不是房地产行业的都知道去库存；
2、利率低啊，这个就不说了，史上最低利率，很多刚需借钱都在买房，二套房也在鼓励；
3、其他方面政策，比如降低契税=促进二套房的成交，营改增==促进二手房的成交，取消限购，降首付，房贷抵扣个税什么的；
4、媒体鼓吹。各种风吹不停，特别是两会的时候。
5、其他因素，比如限墅令，婚姻法三在一定程度上也暗示婚前财产才是重点，一个人一套房比较靠谱。

『叁』 房产中介行业如何减少人员流失

您好。
衣食住行都是我们需要的，这其中就销售房子和车子算是提成最高的了。而我们国家又是习惯买房的，家里可能可以不买车但是基本没人不买房吧，所以这些市场需求的驱使，房产中介就很多了。不过近期因为各种政策的出台，很多房产中介也受到了波及，业绩受到了不小的打击，不少中介代理都下岗或者转业了。所以现在房产中介也不好做了，每行每业只要好好做，用心做，我相信都是挣钱的。

『肆』 做房地产营销策划快5年了，最近感觉职业发展遇到了瓶颈，在主管位置停滞不前，想跳槽又一直在徘徊，可是

房地产行业跳槽需谨慎，我之前是做房地产财务的，在换现在这份工作时内，由于之前容我一直在乙方，而面试的几家都是房地产甲方的财务，对于融资经验要求比较严格，一时感觉越到了职业的瓶颈期换工作越难。后来在猎聘网上关注了很多猎头，不定时的就会接到职位推荐，大多数还是与我自身的职业背景很吻合的。这在一定意义上还是减少了我换公司的盲目性，况且一些经验丰富的老猎头会很细心的为我做职业规划，分析我适合什么类型的公司、该追随什么样的老板，这些都是自己直接去面试不能获得的知识。不管你跳槽与否，作为一个管理层的人才，都要时刻认识到自己在行业内的价值，要开拓自己的视野，多结交同行业朋友。希望可以帮到你！

『伍』 房地产销售数据分析用什么软件去分析会比较好

通过营销、财务、成本、计划进度、物业等全方位的房地产数据可视化分析，提升企业回经营答管理和战略决策水平。

数据可视化工具OurwayBI ，百项优化、100+炫酷图表、AI创新性融入、行计算自定义的及时加入等，不仅增加了数据可视化的便捷性，更增加其智能，让数据可视化分析报表更加直观易懂，也更能深入分析发掘展示，让数据秘密一览无遗。

『陆』 房地产销售数据统计流程怎么写

一是公司的销售、用户数据，可以直接从企业数据库调取，所以你需要SQL技能去完成数据提取等的数据库管理工作。比如你可以根据你的需要提取2017年所有的销售数据、提取今年销量最大的50件商品的数据、提取上海、广东地区用户的消费数据……，SQL可以通过简单的命令帮你完成这些工作。

第二种是获取外部的公开数据集，一些科研机构、企业、政府会开放一些数据，你需要到特定的网站去下载这些数据。这些数据集通常比较完善、质量相对较高。当然这种方式也有一些缺陷，通常数据会发布的比较滞后，但通常因为客观性、权威性，仍然具有很大的价值。

第三种是编写网页爬虫，去收集互联网上的数据。比如你可以通过爬虫获取招聘网站某一职位的招聘信息，爬取租房网站上某城市的租房信息，爬取豆瓣评分评分最高的电影列表，获取知乎点赞排行、网易云音乐评论排行列表。基于互联网爬取的数据，你可以对某个行业、某种人群进行分析，这算是非常靠谱的市场调研、竞品分析的方式了。

当然，比较BUG的一点是，你通常并不能够获得所有你需要的数据，这对你的分析结果是有一定影响的，但不不影响的是，你通过有限的可获取的数据，提取更多有用的信息。