人才招聘网站市场定位

⑴ 网站的市场定位是什么

本文燕青原创，转载请著名来源于网络营销策划 博客

网络营销有各种途径，对不同行业各种营销手段也不同，自然是量身订做的最好，寻找对你的企业网络营销最有效的手段——最终目的是客户的转化率。根据我目前运营的一个小型企业网站的情况我总结了一下几点，仅供参考。

一，搜索引擎优化 是基础，但并不代表能抢占客户资源。说实话，seo的技术门槛确实不高，主要还是执行力，执行力就是坚持优质内容的更新，坚持优质外链的持续不断增加。当然，也有很多小技巧。

二，仅有排名是远远不够的，单一的排名更没有资格说话。用户在哪里？在所有网络普及的地方，那么，你的网站信息也要到达所有网络普及的地方，但是这样，工作量和投资成本又过大，现在精准营销提的很响，就是这个意思，针对目标客户群，客户在哪里，我们就去哪里。以前我也这么认为，但那时还没有经验，现在是公司的一个网站获得了很好的排名，同时搜索七八个关键词都排在首页，但咨询用户并没有同步增加。

三，博客营销 和论坛营销 仍是很不错的选择，好的博客需要优质的内容，同时各大博客也是发布外链的好地方，博客同网站一样，需要不断更新内容，搞好与博友之间的沟通就更好，各大门户博客都提供好友搜索功能，搜索可能会成为你的客户的博友，经常访问'留言或者加好友，都是不错的选择。博客内容不要总是广告，也不一定是企业产品相关，可能只是一些让别人浏览之后不会觉得空虚的文章，娱乐，信息，技术，都可以。多余你的博友沟通，更要多关注企业主题相关博友。博客网站也是非常多，如何选择呢？我的意见还是宜精不宜多，收录很不错用户也多的大约只有那几个，企业博客网，新浪，网易，网络空间，qq空间，博客大巴，和讯博客。

论坛营销也是，你明知道发广告会被删除，何必呢，总是发广告然后被删除，太不划算了。很多论坛还是允许带签名和文章中带外链，这些都要好好利用，同时在与你的网站主题相关的论坛或者板块经常活动，会给你带来不少潜在的客户。另外几个不能忽视的论坛是地区论坛和贴吧，比如我在郑州，我一定关注大河和商都的 ，几乎每天必发两三篇文章，当天都会被收录，因为大河和商都权重是很高的，管理相对来说不是特别严格，所以要学会选择论坛，有些管理太严格，你发的东西都被删除，就不要发了。文章来源是谷歌信息，最新的新闻动态，娱乐时尚（因为我公司的业务与美容健身有关所以这些也是关注的），中华博客网最新文章等。贴吧，更要好好利用，哪里人多去哪里，去与你的网站主题一致的贴吧，与吧友们互动，经常发帖，回帖，不一定带着广告的心理，仅仅是为了提高知名度。对那些可能成为潜在客户的吧友加关注。

四，把网络知道和搜搜问问等做到极致。你在到处发广告，你也可以主动出击寻找客户，因为客户也是在寻找对他们有用的信息的，比如，你的企业产品的最终关键词是seo，那么，你去回答网络知道和问问李所有的相关的问题，尽量好好回答，提供有效资源，同时可以带上链接，但是带链接不容易通过，呵呵，或者直接与提问者互动，你并不是仅仅为一个人解答了问题，同时有别的网友也会浏览的这些问题，你回答的好，从这种平台带来的客户不亚于搜索引擎本身。你在回答的同时自己也学习了更深的东西……记住，有些问题可能你也不会，但总有人很懒没有去查询，你不要懒，不会的可以搜索，网络搜不出来，谷歌搜，有句话说网络一下你就知道，还有句话说谷歌一下你丫知道的太多了 ,哈哈。

五，电子商务行业网站 和分类信息网站仍是不容忽视，从这里不仅能带来大量客户，同时也是对你的企业文化的宣传，同时有一些可以发布外链，像58，百姓，赶集，慧聪，易登，这些是必去的。

六，qq营销。有人说上网避不开的有几样东西，其中一个是马化腾，不用多说qq的普及度。qq邮件营销，qq群营销，qq空间，qq问问，都是值得去研究的东西。把你的qq空间打扮的漂亮点，内容充实点，会带来意想不到的效果。

七，做好用户数据营销，从用户数据采集，用户来源分析，后期跟踪，不断的回访，用户拒绝原因分析，用户群体分析，最好用一个客户关系管理软件系统的把用户数据库收集起来，同时把网络营销和电话营销等传统营销结合起来。网络营销是离不开传统营销的，你要保证好用户转化率，采用多种营销方式的综合。

八，其他综合营销方式，图片营销，视屏营销，互联网教程营销，事件营销等等。比如我公司会定期拍摄一些比较美的图片，我把这些图片稍作整理加上公司网站水印，然后图文并茂发到各大论坛和博客，这样的内容无疑提高用户访问量，帖子很可能会被加精或推荐，无形中推销了自己。比如微薄是新流行的东西，很多人已经在微薄做活动以增加听众和扩大影响力，这些小活动，可能只是给微薄听众一点点小优惠，大家互相转播，从微薄带来的资源也不少。寻找对你的企业网站最有效的营销途径，事半功倍。

⑵ 请问几个大的招聘网站，各自的市场定位是

三大招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网，市场定位都是面向广大的求职者。没有太大的区别的。希望 能帮到你！！

⑶ 如何知道哪个招聘网站适合招聘何种人才

其实每个人才市场都有一些定位的.
拿我所在的城市吧,
有劳动力市场,可能会针对40/50,外来农民工等人群;
有人才市场,是针对中高端人才的.
至于网站,我相信并不是说哪个网站招聘何种人才,而是你要招的人才是属于什么样的类型,是会在网上找工作的还是在现场招聘会找工作的?
应该根据这个来确定你的招聘渠道.

⑷ 人才市场和网上投简历有什么区别

区别：

1、人才市场现场决定率高，网上选择机会多。

2、现场招聘一般都是比较紧急的职位，现场拍板决定概率较高，但是选择的面相对网上较少；

3、网上投简历，搜索到的职位比较多，但招聘人员只能通过简历了解应聘者，不够直观，相对于经验来说，也会看重学历；

4、相对于网络应聘，现场招聘相当于初面，少了筛选简历，电话面试，邀请面试的环节，效率更高，对应聘者来说，也多一个直接表现自己的机会。

5、对于较高级别职位，一般都会选择在网上找工作；现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。

可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。

拓展资料

人才市场和网上投简历特点：

1、从工作选择性讲：网上找工作选择更加广泛，凡是注册该招聘网站目前正在招聘相关企业的招聘职位都可以看到，可以申请面试；而现场面试只局限于在现场招聘的企业和部分适合个人的职位；

2、从面试准备来讲：网上找工作在投递简历之前可以对企业做一个全面的了解，包括企业的发展历程，基本福利等，而现场招聘海报只提供部分信息，不能让应聘者提前更多的了解企业；也就不能很好地做面试准备；

3、从面试周期来讲：网上找工作需要经历投递简历—筛选简历—电话面试—邀请初面—初面等环节，而现场招聘可以直接进入初面环节，且现场招聘的岗位一般都比较紧急，所以招聘周期相对较短；
在求职期间，可以选择两种方式同时进行，在网上投递简历的同时，可以去现场进行求职，只要合理的安排面试时间，避免面试冲突就可以。

李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，我国人才事业得到了长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备以及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。

网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

⑸ 有哪些知名的互联网人才招聘网站

一、互联网招聘网站(13)

1. 拉勾网（三年以上工作经验的适合）
2. BAT人才网-初入互联网三年以内的人适合。
3. 伯小乐，90后的职场伯乐！
4. 招聘 | SDNLAB程序猿招聘

5. 招聘 | SocialBeta运营汪招聘
6. 招聘求职| 设计虱招聘
7. 秒聘网 | 产品经理招聘，免费、专注、极速
8. 周伯通招聘-最靠谱的移动互联网招聘社区
9. 内推网-互联网招聘内部推荐直招平台
10. e成，招聘3.0的开创者！e成
11. 超级求职|10天帮您找到一份好工作，给您最好求职服务、最优的求职体验！

12. 电猴网-中国领先的电商人才招聘平台!求职

13. Nextoffer | 下一份心仪好工作

二、毕业生招聘(13)
10. 应届生求职网
11. 大街网
12. 应届毕业生求职网
13. 应届生bbs
14. 晒工资薪水
15. 高校就业联盟
16. 高校人才网
17. 五百丁 - 提供海量个人简历模板
18. 面试技巧和注意
20. 人人职场

三、综合人才(11)
21. 前程无忧
22. 智联招聘
23. 58同城招聘
24. 卓博人才网
25. 中国人才热线
26. 中华英才网
27. 猎聘网
28. 智通人才网
29. 我的工作网
30. 赶集网招聘

四、银行招聘(7)
31. 工商银行招聘
32. 建设银行招聘
33. 中国银行招聘
34. 交通银行招聘
35. 农业银行招聘
36. 兴业银行招聘

五、行业人才(27)
37. 1010兼职网
38. 最佳东方酒店人才
39. 建筑英才网
40. 中国卫生人才网
41. 中国服装人才网
42. 丁香人才网
43. 中国鞋业人才网
44. 中国汽车人才网
45. 中国就业网
46. 万行教师人才
47. 医药英才网
48. 中国外语人才网
49. 高校人才网
50. 中国电力人才网
51. 中国招教网
52. 化工英才网
53. 电力英才网
54. 一览英才网
55. 职友集
56. 北极星电力招聘网
57. 中国旅游人才网
58. 路桥英才网
59. 石油英才网
60. 中国建筑人才网
61. 138美容人才网
62. 中国印刷人才网
63. 中国教师人才网

六、特色招聘(8)
64. 猪八戒威客网
65. 任务中国
66. 中劳网
67. 派代电商招聘
68. 时间财富网
69. 全职招聘

七、求职节目(3)
70. 职来职往
71. 非你莫属
72. 天生我才

八、各地人才(25)
73. 广西人才网
74. 深圳人才网
75. 广东人才网
76. 南方人才网
77. 百才招聘网
78. 齐鲁人才网
79. 厦门人才网
80. 苏州人才新干线
81. 上海公共招聘网
82. 杭州人才网
83. 湖南人才网
84. 昆山人才网
85. 新安人才网
86. 浙江人才网
87. 西安人才网
88. 福建中国海峡人才网
89. 江西人才网
90. 泉州人才网
91. 山西人才网
92. 河北搜才网
93. 重庆人才网
94. 汕头招聘网
95. 温州人力资源网
96. 汇博人才网

⑹ 人才市场是什么是网站还是一个地方

由于互联网的蓬勃兴起，已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场，等。

⑺ 人才招聘市场有哪些

这个问题应该是问的招聘或者找工作的渠道吧，其实现在比较常用的主要是这几种方式:
1.网络招聘。现在比较常用的软件比如BOSS直聘（主要针对互联网领域），58（主要针对偏低端岗位），上啥班（短视频招聘，行业比较广泛）等，网络招聘效率比较高，现在接受度也高一些
2.招聘会
主要分为社招和校招。
校招主要面对应届生，可以在本地的高校网站寻找招聘会信息，适合没有经验要求的岗位
社招主要还是看当地人力资源部部门发布的信息
3.其他招聘方式
比如餐饮行业有很多熟人介绍，以及店面广告招聘等