1. 在山东做地产营销策划有前途吗工资多少
有前途啊~虽然山东比不了北京,上海等地,但是现在发展的不错,环境也可以,房地产商很多都在山东建有分子公司,所以你做营销策划的是很有前途的~~
不知道山东的工资是多少,在北京,上海等地,一般的营销策划者大概可以月收入3~4K,以后有机会晋升是最好的了,做了总监,年薪不会少于十万的~(当然我说的是比较有实力的大一点规模的房地产开发公司的水平)
2. 房地产的营销策划总监的年薪大概多少
房地产的营销策划总监的年薪大概在20万到30万之间。
岗位职责：内
1、负责区域大型复容杂的策划方案的编制，指引区域大型复杂策划方案的方向；
2、作为公司在区域或领域专业性的代表，针对区域关键客户或重大复杂项目进行专业角度的沟通、演讲；
3、制订策划技术的沉淀和总结，从专业角度指导区域或某一领域的策划工作的开展；
4、负责团队策划工作的规划和人员管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类或房地产相关专业；
2、5年以上大型代理公司或开发商策划工作经验，其中3年以上管理经验；有全程策划营销经验，至少完整操作过2～3个项目；
3、精通并灵活应用房地产经营管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等相关知识；精通专业报告技术要点、创新点、危机处理艺术；精通房地产营销策划流程及房地产企业经营模式；
4、具备优秀的沟通影响力、演讲技巧、战略领导及团队领导能力；较强的分析解决问题能力。
3. 西安房地产营销策划工作好找吗 待遇大概是多少 策划师职位
如果是策划师 按照他们给的 2k到3K 就有点少了，我了解北京的 大概在8K，山西在3-8K，河北也在3-8K ！如果项目好！ 你是有收获的！
4. 请教：房地产营销策划待遇及前景如何
国土资源部对别墅的定义：是指独门独户独院，两至三层楼形式；占地面积又相当大，容积率又非常低。
别墅是包括地下层在内的最多三层的独栋住宅形式，带室内车库。像很多亚别墅、类别墅，如：“四层独立洋房”、“联排排屋”、“双拼排屋”、“叠加排屋”都是高档住宅，也叫花园洋房，不是别墅。
容积率是指建筑总面积与建筑用地面积的比。例如，在1万平方米用地的土地上，有4000平方米的建筑总面积，其容积率为0.4。
规划对低密度住宅的大体标准概念，高层低密度住宅容积率不大于2.2；多层低密度住宅容积率不大于1.2；排屋(亚别墅、类别墅)容积率不大于0.7；别墅容积率不大于0.35。
2006年5月31日，国土资源部发布通知，“中国一律停止别墅类房地产项目供地和办理相关用地手续，并对别墅进行全面清理。”同时明确，联排、双拼以及town-house等低密度住宅不属于别墅范围，而被划入高档住宅范围。随着土地资源的稀缺，政府对市场供应量的控制必将引发独栋别墅在售项目的价格高涨。
自停批别墅用地的政策出台以来，土地资源的稀缺性便成为别墅的最大卖点。而兼得城市生活便利与低密度住宅形态双重特点的别墅，更是日趋绝版之势。土地资源的不可再生，决定了别墅产品相对其它住宅产品而言，更能保值增值。尤其是高尔夫别墅产品，在国家对“别墅和高尔夫用地双禁”政策下，高尔夫别墅资源更显严重稀缺，使其更具大幅度的升值潜力。在美国、澳大利亚、东南亚等地区，高尔夫别墅的平均升值幅度是其他别墅项目的6倍。
中国各地在2008年只剩下很少没卖完的别墅或个人转让的别墅，2009年已没有新的别墅楼盘了。目前拿了土地还没开发，已不能开发别墅项目，也只能开发排屋洋房类的高档住宅。所以，把别墅定义搞清楚就知道了。
5. 谁了解房地产营销策划这个岗位
通常所说的房地产营销策划包括两种，一种直接作为开发商或投内资商的甲方人士参与，另一容种是广告公司或策划公司营销公司或代理公司的乙方人士参与。 基础条件和职业前景各不相同。 当然，无论做甲方还是乙方的营销策划，对于房地产知识的了解都是必需的基本功。 你所说的文字功底，主要是作为乙方的营销策划需要，做甲方对这一块要求不高。 前景：做甲方，前景好不好当然要看公司和项目，一个项目做好了，就可能飞黄腾达。如果不打算自己做老板不转行，甲方的营销策划人员职位可以做到营销副总（或甲方所属营销公司的总经理）或项目副总。 做乙方，前景同样要看公司和服务项目。
6. 策划经理的岗位在房地产开发公司和营销策划公司的薪资差别会很大吗
通常来说开发商的待遇会优于营销策划公司的薪资，但不绝对。
应该说开发公司和营销内策划公司的薪资待遇容区间很大，有的和地域有关系，比如北京的策划可能要比石家庄的策划工资差很多。另外同一个地方的话，工资空间也很大，比如我所在的地方策划经理的工资从5000到15000的都有，还有其他比如提成啊绩效啊等等。
7. 地产营销策划与前期策划岗哪个更有发展，薪资更高
我个人不太同意前策更专业的说法的，原因是在完全市场化的情况下，前策确实需要更多的知识，对策划本身的自由度更大，而后策则因为被前策的前期布局限制，不得不得在小范围内腾挪闪躲。
这时候，问题来了，中国的地产市场是完全市场化的吗？
答案明显不是，首先，前策在布局时候会收到各方各面的影响与限制，简单说，某老板只能也希望买下这块地，要求做份前策，如果你出来的东西不是“老板想法很好”，那老板的想法就是“我换一个可以做的”。不是他不知道你说得有道理，而是他自己也受到资金，政策，政府部门制约。再来，你的总布局再如何新颖有创意，在工程各项投标时又会大改。所以说，那份完美的前策永远只能在前策心中。
而后策在这种情况下却不同了，在项目开发后，后策所受的影响更少，反而自由度更大了。因为你所策划的是范围比较少，资金比较少，资源比较少的地方啊，这些地方自然不会得到各方面的大神高层来发表意见，争夺利益。
所以，请不要前策神圣化，现在市场上，好策划不会多于总量5%，而现实更是表明好策划大多集中于后策中。不是他们做不了前策，而是除非我是公司大高层，不然谁愿意用一个中高层的身份和别人最高层扯皮啊。
回到题主的问题，更现实的回答是，营销主管很多灰色收入，但前策难度很大。营销那套熟练了可以用到很多项目，不同公司。前策那套永远跳不出地产范畴。
8. 房地产策划待遇好么刚开始实习 0 0
策划会好一点，公司待遇从长远上来看是比较稳定的，工资也算是也比较高的，可能多的就是耗费脑力的活动，不过比较不刻板，如果想让自己的工作有挑战性一点策划也是比较适合的，可以锻炼你各方面的能力，不论是房地产前期策划还是后期营销策划，都是很不错的，如果有这个机会可以做策划，那么最好去把握。工程方面欠缺可以在工作中慢慢学习，慢慢补上，而且策划是一个需要综合知识和综合能力的工作，不是说某个方面好就可以把这个工作做好，以后工作中慢慢培养，实习不就是学习么，不怕不会，就怕不学习
9. 房地产营销策划员好干吗请行内人士回答。
刚入行的时候工资较低，但有一定实际操作经验后工资及提成、其他收入将呈专倍数增长。一属般情况下，2年翻一倍左右吧。
做跟盘策划的话，是随楼盘走。后期混好了，就短期出差，更多时候驻守大本营。
工作时间相对自由，因为策划的工作形式多种多样：踩盘也是工作，上网也是工作，约人喝茶也是工作，约人吃饭也是工作，去风景区看地块也是工作，跟ZF领导喝酒也是工作……看你做哪个阶段的策划工作了。战略投资？一级土地整理？前期项目定位？后期营销策划？
发展前途，还可以吧。看你的机遇。机遇好了，自己争气努力了，混个项目总经理当当也不是没可能。
10. 房地产的招商专员 和 营销策划哪个岗位好待遇都怎么样累不累哪个比较有发展请各位达人指点迷津！
1、要看自己的兴趣，这是第一生产力；
2、招商专员，属于交际能力；
3、营销策内划，属于案头能力；
4、招商拿容的是佣金，基本工资要少点；
5、策划主要拿的基本薪水，提成佣金少一点。
总结：兴趣和能力决定你的发展方向，业绩如何要看你的能力。