营销策划工作性质

A. 营销策划岗位职责是什么

营销策划岗位职责如下：

1、做好项目开发前期的市场调研工作、项目的可行性研究、前期策划工作，为公司决策提供准确的依据。

2、准确把握市场变化发展趋势及产品开发发展方向，确定开发项目的市场定位和产品定位；对产品的开发设计提供准确的市场信息，确保开发设计的产品符合市场需求。

3、项目策划的推广、促销策略及广告创意的制定。

4、协助领导草拟公司的投资发展战略、投资开发计划等，并能够有条不紊地按项目开发进度计划分解完成各项工作。

5、能以身作则完成重要工作，并有效地发掘员工的潜能，发挥部门的团队精神。

6、各种优势资源的整合能力，加强客户关系的管理，维护公司形象及利益。

(1)营销策划工作性质扩展阅读：

营销目标：

1、营销策划的核心要点是有机组合策划各要素，最大化提升品牌资产。品牌识别系统、品牌化战略与品牌架构就好像宪法，企业的营销传播活动就像组织与个人日常的政治、经济与社会活动，把营销策略、广告创意、终端陈列与促销当作品牌战略管理的工作。

2、就等于把公民日常的社会活动如升学、就医、谈恋爱、婚嫁当作宪法的制定与实施了。像全国人大的工作职责一样，企业品牌战略管理部门的职责首先是品牌宪法的制定，然后是执法检查即对品牌的营销策略、广告公关促销等传播活动的每一个环节是否有效地体现品牌宪法进行检查。

3、机构品牌营销顾问认为，快速发展的互联网时代让各大中小型企业不再忽视网络互动营销的潜在市场，如今正是网络营销的黄金时代。营销策划也注定离不开网络营销这一块。

B. 营销与策划以后可以做什么工作。

1. 各类企业专业销售业务岗位
2.各类企业市场调研工作岗位
3 工商业活动策划工作岗位
4. 大中型综合商场及专业卖场销售岗位
5. 其他营销相关岗位如产品及服务咨询岗位，售后服务岗位
6.各类企业的企划、广告、管理等部门
7.各企业的从事采购、促销、服务、品牌管理、市场调研、公共关系等
你好，根据你的提问，给点参考意见：

根据市场调查，当前社会与企业对营销、物流专业的人才需求包括三个层次：1、战略型人才，2、管理型人才，3、技术性、技能型人才。

市场营销就业方向一般：保险、银行、大中型企业等。

市场营销毕业生中有67%的学生选择的就业地点在北京、上海、广州、深圳等广告业相对发达的地区，这些地区同时也是经济发达地区，而选择这内地城市的比例则非常小。在就业压力越来越大的今天，市场营销的毕业生中只有57.7%的学生在毕业后选择直接就业，有相当一部分学生选择继续求学或自主创业来避开就业高峰。其中毕业将选择自主创业的学生占17%，选择考研的学生占12.8%，毕业后打算出深造的学生占到12.5%。

就市场营销专业而言，1、战略型营销人才包括营销项目策划与规划人才，营销教学科研与培训人才。他们从事企业营销战略、发展方向的研究，具备敏锐的市场预测能力，能够深入分析市场营销宏观环境与微观环境，熟知企业、行业的营销活动全局以及各个流程、环节。2、管理型营销人才则是指掌握企业或行业的经营活动规律，能够胜任企业的经营管理各个方面的工作。具备良好的协调能力，既积累了一定的营销技能，同时具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质。3、应用型营销人才是在企业中从事具体营销工作，主要包括：市场调查、促销、推销。

对市场营销及广告、策划相关专业结业建议：

A、高校大学生的急剧扩招直接造成了毕业生数量的急剧扩大，虽然随着经济的发展，市场营销、广告、设计人才需求一直呈上升趋势，但容纳大学生就业的主体单位并不能如高校一样急剧扩大工作岗位，二者的增长不成比例。如何协调好二者间的关系仍是一个有待解决的问题。这似乎是一个表面现象，深层的原因在于社会对大学生就业的引导还没有到位。

用人单位也应加强与学校、毕业生建立有效的沟通。反馈用人需求给相关专业高校，以调整高校培养人才的方向和培养专业内容。

B、解决结构性就业难问题是关键

企业人士更多的认为解决大学生就业难的问题首先在于调整大学生的就业心态，而从调查结果看，大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上都有趋同现象，“经济发达地区、高薪酬”仍然是多数毕业生的首先，但是现实的情况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的，那么多的大学生都在争夺很少的职位而忽略的其他的职位，这可能是大学生就业难的很重要的一方面原因，而受教育成本的急剧增长，可能是造成这一现象的背后的真正原因之一。

既然不能改变既定现实，市场营销、广告、设计专业（方向）毕业生只能首先调整自己就业心态，在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要过度集中于一点，最好适当的扩大自己的就业选择。

同时，市场营销、广告、设计专业（方向）毕业生应加强实践经验，从书本里走出来，积极参与专业相关的实践活动，提高自身综合能力素质，以适应用人单位需求。

C、解决高校培养学生跟上市场变化问题

市场营销、广告、设计专业（方向）是近几年发展起来的，高校在培养市场营销、广告、设计专业（方向）学生上在理论指导上多于实践，而企业所需的市场营销、广告、设计专业（方向）的学生在工作经验上有更高的要求。

市场营销、广告产业和专业教育这两个领域互动在我国还很不完善，学与用的脱节还是一个普遍现象。高校按照自己的想法和要求去培养大学生，而事实上对该怎么培养大学生以有利于他们更好的就业缺乏了解，因此，提倡市场营销、广告的产业界和学术界的互动，鼓励学生理论与实践相结合，鼓励高校邀请广告产业界知名广告人在高校讲学，在职业教育中培育学生的产业界与学术界的碰撞交融势在必行。

C. 营销策划工作内容

1、市场意见的收集、分析
2、公司活动的策划、组织、实施以及效果总结分析（包括公司内部活动和外部营销活动）
3、日常行政办公处理
4、企业外部资源联系、沟通

D. 企划营运部的工作性质是什么

策划部人员架构与职责
武汉昆仲不凡商业策划有限公司提供

一、人员架构

共计:11人

二、部门职能

1、整体概念定位及策划、设计及执行；
2、CI系统制定、统一实施
3、主题、公益活动等方案制订与执行；
4、广告、公关宣传推广策略制订及执行；
5、常规、促销、节庆和主题等视觉营销设计及执行；
6、VIP策划及执行；
7、设计、制作及宣传；
8、各场馆促销、主题活动策划、宣传及执行；
9、相关媒体沟通、联系及合作；
10、相关文案工作；
11、其他策划、执行工作

三、岗位职责

（一）策划总监
1、负责整体及分馆策划、创意及规划；
2、负责制定工作目标和计划；
3、负责促销、主题活动策划；
4、负责制订相关营销策略；
5、负责执行工作总监督；

（二）策划部经理
1、负责本部门的日常工作管理及与其他部门的协调；
2、负责执行工作计划，统筹相关执行工作、人员调配并监管；
3、负责广场视觉宣传陈列点的规划；
4、负责制订广告、公关等宣传推广策略；
5、负责相关媒体洽谈；

（三）设计主管 设计专员
1、负责广场VI设计及庆典、主题活动设计；
2、负责执行相关创意设计；
3、负责各场馆相关设计；
4、负责广告、公关等宣传设计；
5、负责跟进有关设计的执行工作；

（四）推广主管
1、负责与销售部进行工作沟通及衔接；
2、负责统筹公关工作并组织开展；
3、负责媒体宣传监督；
4、负责促销、主题等活动的安排及监管；
5、负责安排视觉营销的执行工作及监管；

（五）推广专员
1、负责搜集、整理相关公关目标的信息；
2、负责与周边学校、社区、楼盘及单位的沟通与联动；
3、负责周边宣传陈列点的开发及维护；
4、负责联系相关公益活动承办方、组办方和协办方；
5、负责执行主管安排的其他工作；

（六）媒介专员
1、负责搜集相关媒体信息；
2、负责联系相关媒体；
3、负责媒体宣传工作；
4、负责对发布的广告进行评估；
5、负责执行主管安排的其他工作；

（七）活动专员
1、负责制作、陈列工作；
2、负责活动现场的布置及物品回收；
3、负责与相关制作单位的联系；
4、负责跟进相关宣传物料的采购；
5、负责执行主管安排的其他工作；

（八）文案策划/文员
1、负责本部门的文案策划起草工作；
2、负责本部门上级领导安排的文字工作；
3、负责撰写新闻、软文；
4、负责整理文字、设计、活动资料并归档；
5、负责执行经理安排的其他工作；

（九）活动策划
1、负责活动策划案的起草及活动执行的跟进；
2、负责协助周边学校公关工作；
3、负责相关主题、商业活动的联系；
4、负责影城相关活动的跟进与执行；
5、负责执行经理安排的其他工作；

四、人员招聘计划

岗位一 设计专员（1名）
要 求: 熟练操作相关平面软件，略懂3D设计，对商业、百货、房
地产平面设计有所了解，能承受不定时加班的压力。

岗位二 推广专员（1名）
要 求: 从事过销售工作，沟通能力强，有亲和力，吃苦耐劳，有广告或
营销策划经验者优先。

岗位三 活动专员（2名）
要 求: 熟悉广告制作及活动演出，曾在广告公司或庆典公司从事过项目
执行为佳。能适应不定时加班、跟场，善于在执行过程中发现不足并改进。

岗位四 媒介专员（1名）
要 求: 熟悉广告行业各种媒体，有一定媒体资源并善于利用者优
先

岗位五 文案策划兼文员（1名）
要 求: 新闻或中文相关专业，善于长篇写作，对百货、商业、房地产有。

E. 策划人主要是做什么工作的

策划复人一般来说是制从事广告、营销策划职业的人

策划分好多种类型 但是离不开一个性质 比如某某公司要举办一个产品发布会
这就需要有思维有创新的人员 这类人员就是公司的策划人员 怎么样使这件产品让更多的人关注 吸引更多的人 一般公司里面都有一个策划课长 下面有好多策划人员

F. 营销策划的职业性质、现状及前景

看起来来,你没学过营销源

策划是很高端的事情,处于企业金字塔中上层,关乎战略发展,不会让一般新人接手的

赚钱当然很多,还保密费呢

前景?混到那时候,那是相当无忧了

人才?人品 成绩 实力 资历......反正一般不招新手

策划已经进入管理层了,不在底下基层干几年,通常是不行,
个别人例外

G. 营销策划主要是做些什么工作

营销狭隘点说就是对外进行产品或服务的推销、推广，但真正的营销是内外兼修的，既要负责对外的市场拓展又要兼顾企业内部的提升，也就是营销所说的对内营销和对外营销。营销是一门与市场学结合的学科，如果要做好需要好好学习类论和不断实践。建议你看菲利普科特勒的书。很不错。
不清楚你所在的公司性质，但营销策划的工作中有，市场调研，方案制定，活动推广，执行监督，反馈分析......等多项工作，其主要目的就是制定企业与产品的推广策略并通过合理有效的活动完成既定目标。
总之，这个行业很锻炼人，同时要承担很多责任。凡事都要周到，比较累脑子，偶的头发都干白了呵呵。
对了，不但要学市场学，策划学，还要学会反策划，孙子兵法，三十六计什么的建议你也读读。广泛了解常识，各个领域的知识都要掌握些，在工作中很有用。比如商场要搞个母亲节活动，为了送健康给母亲，有人建议在商场设立测血压的地方免费为母亲们测血压。但是要是有一点常识，你会知道，9:30~21:30是商场的营业时间，来店的人都有一定量的“运动”，所以测得的血压值不准，所以这个想法很好，但不科学。
通过这个例子，可以告诉你一点，做营销策划不但需要知识，还需要严谨。细节很重要，成败可能就在一个考虑不周到的地方。。。。祝你好运。

H. 市场营销策划主要做什么

市场营销策划的四个战略：

一、市场领先者战略 大多数行业都有一个被公认的市场领先者公司，这个公司在相关的产品市场中占有最大的市场份额……该领先者是众多竞争者的目标，某一公司可向它提出挑战、模仿或避免同它竞争。 处于统治地位的公司想要继续保持第一位的优势，就要在3条战线上进行努力。首先该公司必须找到扩大总需求的方法；第二，该公司必须通过好的防御和进攻行动来保护它的现有市场份额；第三、即使是在市场规模不变的情况下，该公司可以努力进一步扩大它的市场份额。 一些国内外著名的市场领先者是：丰田公司（汽车）、可口可乐（软饮料）、王老吉（凉茶）

二、市场挑战者战略 在行业中占有第二、第三和以后位次的公司可称为居次者或追随者公司，这些居次者公司可以采用两种姿态中的一种：它们可以攻击市场领先者和其他竞争者，以夺取更多的市场份额（市场挑战者）；或者，它们可以参与竞争但不扰乱市场局面（市场追随者）。 国内经典案例：黄金酒在白酒市场成功切分出一块“含保健功能的礼品酒”市场，并定位为“送给长辈保健的酒”，在2008年春节旺季一举赢得近8个亿销售额，跃居保健酒行业第二把交椅。

四、市场补缺者战略 如果不愿意在大市场上做追随者，他的方法是成为在一小块市场上的领先者，或补缺（niche）。小公司经常避免与大公司竞争，它们的目标是小市场或大公司不感兴趣的市场。补缺的主要风险是补缺的市场会逐渐枯竭或受到攻击。由于补缺者往往是弱小者，公司必须连续不断地创造新的补缺市场。推荐你利用微播360营销平台来做营销，效果很不错的。

拓展资料：

市场营销（Marketing），又称作市场学、市场行销或行销学，MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。

市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。