⑴ 企业如何招聘好的营销策划人员
没时间提来供书面报告。根据我的经自验，我简单得阐述几点：
1、书面部分
1）列出项目策划报告的提纲（200字以内）
——考察项目规划经验；
2）列出所知的宣传媒介；
——考察媒介相关理论；
3）依据工作经验，简单列出三种曾用过的低成本高效率营销方式
——考察实战经验。
2、口头面试
1）让他阐述过往策划的亮点
——考察他的创意能力；
2）观察他的谈吐和表达技巧
——考察他的思维、语言组织和说服能力。
基本上就这些了。当然，还需要对性格、工作态度等方面的进行考察，这里不详细阐述。
⑵ 营销总监和策划总监是一个职位吗
营销总监和策划总监不是一个职位
营销总监（Marketing Director）主要是为服务的企业制定专短期及长期战略规划及实施属策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。
策划总监职责：
1、 带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；
2、 负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力
3、 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制
4、策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
5、 带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同完成各类策划案和推广方案。
6、 整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。
7、 参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；
8、 持续分析相关市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展；
9、 定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良营销运营。
⑶ 招聘一个营销总监主要看什么能力需不需要就现在公司状况每人草拟一份策划书
这个是有点麻烦了！营销总监需要掌控的是整个市场的情况，针对于各种不同的区域或者消费者要求，做出方案！同时了解同行竞品动态，并制定反击策划。后交相应部门落实执行！
⑷ 卫浴洁具英才网在卫浴洁具行业招聘做的怎么样呢
因为卫浴洁具英才网注重服务，还有人才，“卫浴洁具英才网”专业人才注册量很高，是卫浴洁具行业企业招聘的首选，还有“一对一”的客服，联盟的优势，及专业的招聘顾问，为企业制定最为合适的招聘计划，实现人才与企业的互动。卫浴洁具英才网不像其他人才招聘网站，卫浴洁具英才网是一览英才网旗下实力较强的卫浴洁具专业招聘网站，卫浴洁具英才网针对卫浴洁具行业，要知道卫浴洁具人才网为什么做和这么好，你去注册一份简历就可以体验到了。
⑸ 如何写招聘营销策划部副总经理的原因
但看营销策划这四个字还不知道怎么写原因吗？能够协助总经理日常事务，那也说明营销老总不是块料
⑹ 有做过卫浴品牌策划的营销策划公司吗
有啊,推荐广州壹串通品牌营销策划机构,是国内知名的品牌营销策划机构,客户满意度第一,拥有数十年的品牌营销策划机构,服务过上百名家,他们公司有做过卫浴方面的策划,你可以去他们网站上看看他们具体的策划案例,希望对您有帮助!
⑺ 工作5年的，觉得自己可以当策划总监了，总监必需要的条件是什么
要当一家公司的总监，想必要求很比平常职位要求更加高。我们来参考以下广专州玉微营销属顾问有限公司目前招聘的要求把：
任职资格：
1、 本科以上学历；广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历；
2、 5年以上策划工作相关工作经验，3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验；
3、 曾于4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作，具备良好的策划能力和管理素质；
4、 文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；
5、拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；
6、 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。
7、 能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就，准确把握企业战略，赋予管理团队工作使命感
8、 有互联网和移动互联网整合传播经验或计算机及电子商务专业，要求可适当降低。