市场调查科目题目

❶ 简单的市场调查题目

~~·仰恩的吧，

❷ 关于一个市场调查报告的题目拟定

废物回收利用创造新的适合大众的产品

❸ 适合大学生的市场调查主题有哪些

1、直接性抄问题、间接性问题与假设性问题。

2、开放性问题和封闭性问题。

3、事实性问题与行为性问题。

4、动机性问题与态度性问题。提升市场营销研究与分析能力是中国企业培育和提升的营销能力的根本所在，市场调查问卷设计是做好市场研究分析、营销策划的前提与关键内容。

(3)市场调查科目题目扩展阅读

市场调查问卷问题设计的误区与详细要求

1、避免提一般性的问题。

2、避免用不确切的词。

3、避免使用含糊不清的句子。

4、避免引导性提问。

5、避免提断定性的问题。

6、避免提令被调查者难堪的问题。

7、问句要考虑到时间性。

8、问句要具体。

9、拟定问句要有明确的界限。

10、要避免问题与答案不一致。

11、注意前后呼应。

❹ 市场调研题目 求助~

消费 组中袭值 权数 加权 平均消费
500元以下 450 11 4950
500~600 550 20 11000
600~700 650 37 24050
700~800 750 46 34500
800~900 850 52 44200
900~1000 950 42 39900
1000~1500 1050 21 22050
1500~2000 1150 7 8050
2000以 2500 2 5000
求和 238 193700 813.8655462

月均消费为813.87元

❺ 调查问卷选什么题目好

呵呵，这样啊，我也是学统计的，这个我之前有做过的。
我做的是生态环境的调查，是去农村和市区调查的。
如果在学校，我建议你去调查一下：食堂的满意度调查。

❻ 市场调查的题目

1.您愿意到xx店的原因：距离近.（ ）品种多（ ）.服务好（ ）.价格低（ ）.质量好（ ）。

2.吸引您去xx店是因为：习惯了（ ）.有熟人（ ）.新货品（ ）.别人建议（ ）.看广告（ ）。

3.您在xx店购物的原因：打折（ ）.可退货（ ）.赠礼物（ ）.熟人在此购（ ）.质量可靠（ ）。

4.您最希望商店做到的事：购物方便（ ）.货真价实（ ）.可刷卡（ ）.可赊帐（ ）.给最低价（ ）。

5.您认为xx店最令人不满意的事是：价贵（ ）.假冒商品（ ）.不能预订（ ）.服务差（ ）.不能退货（ ）。

6.您在xx店购物最担心的是：有小偷（ ）.购少量商品被轻视（ ）.不开发票（ ）.退换货麻烦（ ）.不提供包装袋（ ）。

7.如果您是商店经理，最重要的事情是：宣传商品（ ）.搞好卫生（ ）.提高营业员业务水平（ ）.抓好服务态度（ ）.增加品种（ ）。

8.如果您是营业员，您会：突出介绍商品特点（ ）.态度热情（ ）.宣传价格最优惠（ ）.向顾客提购买建议（ ）.演示好商品功能（ ）。

9.您认为好商店与不好商店的主要差别是：装饰是否豪华（ ）.有无名牌（ ）.价格差异（ ）.服务态度（ ）.是否老字号（ ）。

10.您认为营业员好坏主要体现在：是否漂亮有魅力（ ）.态度是否诚恳（ ）.是否有耐心（ ）.是否给打折（ ）.是否为熟人（ ）。

（ ）符号中可选是或否。

❼ 有创意的大学生市场调查主题有哪些

一、创意市场调查主题
大学生开微店市场调查报告
大学生消费的市场调查报告
大学生城乡市场调查报告
大学生恋爱观市场调查报告
大学生就业现状市场调查报告
大学生就业心理市场调查报告
大学生网购市场调研报告
大学生手机市场调研报告

二、市场调查报告
市场调查报告，就是根据市场调查、收集、记录、整理和分析市场对商品的需求状况以及与此有关的资料的文书。换句话说就是用市场经济规律去分析，进行深入细致的调查研究，透过市场现状，揭示市场运行的规律、本质。市场调查报告是市场调查人员以书面形式，反映市场调查内容及工作过程，并提供调查结论和建议的报告。市场调查报告是市场调查研究成果的集中体现，其撰写的好坏将直接影响到整个市场调查研究工作的成果质量。一份好的市场调查报告，能给企业的市场经营活动提供有效的导向作用，能为企业的决策提供客观依据。
三、调查报告的内容
1、调查目的
2、调查对象及其情况
3、调查内容
4、调查方式（一般可选择：问卷式，访谈法，观察法，资料法等）
5、调查时间
6、调查结果
7、调查体会（可以是对调查结果的分析，也可以是找出结果的原因及应对办法等。）

❽ 大学市场调研科目的练习题。求解答

第一手资料是信息
从市场上获得的辅助数据，通过科学的方法对系统数据的调查文件，直接使用的参考，例如：一个通过调查报告发到互联网上更多的人参考二手信息

❾ 关于市场调查的题目,请大家帮忙!!

教育局负责征订课外读物的部门调查一下，提出的问题不是关键，找对人找对负责部门才是关键