中石化营销策划待遇怎么样

㈠ 都说中石化工资很高，福利待遇又好，有谁知道中石化工资是多少钱一个月啊

有关中石化工资多少，这个没有固定的薪资，是因人而异的，以下是中石化薪资组成：
中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金
当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距到时不太大。
中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。
通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金;普通技术员工资是5000+。
而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。

㈡ 中石化 销售 待遇

省公司的正式员工待遇不错，地级市分公司待遇稍微差一点。不过具体要看是什么岗位，以岗定薪。如果你说的是一线倒班员，那就别去了，待遇差还学不到东西。我给你个标准参考一下（非劳务工）：中石化华南销售分公司，本科生实习期为一年，研究生半年，新来的都要从基层干起，这是中石化的规矩。实习基本工资2500，住房补贴每月500，年终分红、奖金另算。转正后基本工资4000，住房公积金一年10000左右（分等级），奖金每半年发一次，逢年过节有休假且有补贴。
至于能不能调回总公司，那就要要看你有没有关系了，没后台几乎不可能，大多数都是在分公司混个主任什么的。
地级市工资要比总公司差，这是没争议的。

㈢ 中石化待遇如何

钻采勘探辛苦且钱少，炼厂看地方，中石化的话是上海高桥、金山待遇好，7、8千左右，其它公司基本就是3000多加公积金，设计院比较牛，想学东西去洛阳石化设计院，研究院的话石科院待遇好于抚研院。

㈣ 营销策划工作怎么样

营销策划的真实工作其实和大多数工作差不多，而且要看行业，不同行业甚至不同内公司都是有区别容的，有的是分工，有的是侧重点，还有的是职级：
首先，营销与策划在初级和中级阶段更多的是基本工作和日常工作，大多数人以为的所谓创意性或是创造性的东东其实是在日常工作中总结、摸索或是灵光一现，任何一家公司都不会是让员工动动脑子或是拍拍脑袋就出一份营销策划；
其次，营销策划与市场和销售是密切相关的，从工作上或是专注文案整理，或是面向品牌和项目包装，或是对活动开展的流程和目的把控都是需要多人和多职能节点互相配合才能实现的；
最后，营销策划是一项相对门槛较低，但是成长多半看天赋少半看机遇的职业，只是积累经验充其量是行业老手，难以成为真正高手

㈤ 中石化待遇与福利

看你干什么,一线(加油站)的基层员工非常苦,特别是油站加油员,工作时间巨长,环境非常恶劣,广州地区才一个月880到1000多不等,其他的像充值员,计量,会计这些1400到2000多不等,站长基本上都有3000以上,而且中石化的业务很广泛,员工之间的待遇差距很大的,比如特别会卖润滑油,小商品之类的加油员能比其他的多出1000块都有,站长什么的就更不用说了,差4~5000千块那是非常普遍的事.福利方面就是每半年发一次奖金,一些公司来油站搞促销的经常会送东西.

机关方面的话以我个人经历来举例好了,应届毕业生,本科,零售部任职,试用期1500一个月,200餐补,有医保社保,正式录用2000起步,有年终奖.系统管理员3500左右,组长3800到4000,部长助理4000左右,部长9000+,都有医保社保和年终奖,市级单位.

以上为合法收入

㈥ 市场营销本科毕业生进中石化工资待遇如何有一点点关系 急！！！！！！

中石化山东分公司的收入挺一般的，如果是省公司，可以去，如果是地市公司，就算了吧！！

㈦ 现在中石化的待遇怎么样了

内部员工在此~
我当初在奕诚学了个把月就进来了，现在大概跟你说一下晋升路线吧。
晋升渠道：普通员工 科员 主管 副科 正科 副处 正处 正处及以上
作为一个普通员工，通过自己的努力，在未来晋升的空间还是非常大的。同学们现在就要给自己定一个目标，这样在工作中努力提升自己的能力，朝着目标前进，在中石化集团中获得更多更好的机会，一步一步走到自己理想的岗位上。因为在奕诚学习之后，自己的成绩比较高，现在已经是小主管啦~同学要想参加中石化招聘考试的话，要加油哦~

㈧ 中石化福利待遇怎么样平均工资多少

中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金，平均工资近15W每年。当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距不太大。

中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金；

普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。

(8)中石化营销策划待遇怎么样扩展阅读：

公司业绩

按照国际财务报告准则，2013年，公司实现营业额及其他经营收入人民币28803.11亿元，比2012年增长3.4%，经营收益为人民币967.85亿元，比2012年减少1.9%。公司股东应占利润为661.32亿元，比2012年上升3.5%。每股基本净利润为人民币0.57元。

按照中国企业会计准则，2013年，营业利润为人民币964.53亿元，比2012年增长9.7%；归属于公司股东净利润为人民币671.79亿元，比2012年增长5.8%。基本每股收益为人民币0.579元。

勘探开发业务板块，2013年，通过加强五个重点区域的勘探开发，实现油气储产量稳定增长，全年油气当量产量为442.84百万桶，比2012年增长3.48%；

其中原油产量332.54万桶，比2012年增长1.30%，天然气产量6,601.8亿立方英尺，比2012年增长10.4%。实现经营收益人民币548亿元。

炼油业务板块，2013年，加工原油2.32亿吨，比2012年增长4.81%；生产成品油1.40亿吨，比2012年增长5.59%。炼油业务产品销量增加，实现经营收益人民币86亿元。

㈨ 中石化待遇怎么样

中国石油化工集团公司(英文缩写Sinopec Group)是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

工资核算方式：以中石化为例

基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金

中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

待遇方面：

1.过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。

2.定期会有季度奖、年终奖。

(以上所说均为平均水平，不同工作岗位待遇也会随机调整)