微博营销调查问卷分析报告

㈠ 调查问卷怎么做

1、标题

每份问卷都有一个研究主题。研究者应开宗明义定个题目，反映这个研究主题，使人一目了然，增强填答者的兴趣和责任感，例如，“厂级干部推荐表”，这个问卷的标题，把该厂人事部门的调查内容和范围反映出来了。

2、说明

问卷前面应有一个说明。这个说明可以是一封告调查对象的信，也可以是指导语，说明这个调查的目的意义，填答问卷的要求和注意事项，下面同时填上调查单位名称和年月日。

问卷的说明是：问卷开头主要包括引言和注释，是对问卷的情况说明。

3、主体

这是研究主题的具体化，是问卷的核心部分。问题和答案是问卷的主体。从形式上看，问题可分为开放式和封闭式两种。从内容上看，可以分为事实性问题、意见性问题、断定性问题、假设性问题和敏感性问题等。

4、编码号

并不是所有问卷都需要的项目。在规模较大又需要运用电子计算机统计分析的调查，要求所有的资料数量化，与此相适应的问卷就要增加一项编码号内容。

5、致谢语

为了表示对调查对象真诚合作的谢意，研究者应当在问卷的的末端写上感谢的话，如果前面的说明已经有表示感谢的话语，那末端可不用。

6、实验记录

其作用是用以记录调查完成的情况和需要复查，校订的问题，格式和要求都比较灵活，调查访问员和校查者均在上面签写姓名和日期。

(1)微博营销调查问卷分析报告扩展阅读：

设计原则

1、结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序，符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。

2、通俗易懂。问卷应使应答者一目了然，并愿意如实回答。问卷中语气要亲切，符合应答者的理解能力和认识能力，避免使用专业术语。对敏感性问题采取一定的技巧调查，使问卷具有合理性和可答性，避免主观性和暗示性，以免答案失真。

3、控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右，问卷中既不浪费一个问句，也不遗漏一个问句。

㈡ 超市的市场调查报告范文

多天来，我跑了一些超市和商家，仔细观察了消费者购物的情况，并询问了一些消费者，总结如下：
不同年龄、不同职业、不同收入水平的消费者，有着不同的购物习惯和消费需求，我认为精明的商家在经营过程中要不断的揣摩各种消费群的心理变化和需求变化。
■高收入消费群的消费行为及心理特征：
1、品牌偏好明显，受文化需求的影响大于价格上的诱惑。高收入群体多为高学历、高品位、高消费需求的“三高”消费群体，易于接受新事物和大品牌，并会由此产生相应的品牌偏好。他们往往会为了追求一个“男人的世界”，而不惜购买一条昂贵的“金利来”领带。在“株百”5楼的品牌专卖店，我发现消费者大多是有一定经济基础的人，他们买一套上千元的衣服、一条数百元的领带眉都不皱，因为他们看中的是品牌。
2、购买数量较大，购买频率和次数较少。高收入群体忙于工作，因而他们在生活上表现出极大的不规律性。除周末以外，逛街购物对他们来说只能是一种“奢侈”。但是若进商场购物，他们购买的数量很多，从吃的、喝的到用的，一消费就是数百元。据了解，这种“集中购物”的消费者并不少，在周末购物群中占了很大的比例。
3、购物期望值较高。高收入消费者受其社会地位的影响，在购物时也期望商家能给予其特殊的关照，比方如售前服务和售后服务方面等等。我访问过几个公司白领，他们一致认为，购物时他们最重视的是商家的服务态度。
■低收入消费群的消费行为及心理特征：
1、注重价格。很多人都有过手头拮据的经历，没钱的日子，他们总不得已掐算着一分一厘的支出。对低收入消费群而言，在这方面表现得尤为突出。用最少的支出满足尽可能多的消费需求是他们最为“奢侈”的美好愿望。在调查中，我发现商场的特价处，大多数是低收入群。因为对他们来说，低价是实惠。新入驻的“新一佳”就以这样的实惠吸引了众多的市民。
2、注重质量。目前，城市里的低收入群中的代表是下岗工人。在调查中，我发现下岗工人的消费习惯远远不同于农村消费者。因为他们曾经是都市里令人钦羡的工薪一族，他们曾经乐于购物、精于购物，他们已经具有了消费过程中的自我保护意识和对健康生活、营养饮食的追求。即使他们为了节俭而去购买肉菜市场里的低价肉菜，但他们仍然担忧肉菜的质量，并渴盼“放心肉菜”的到来。因为质量是实在，东西在便宜的同时还要中用、中吃。
3、购物数量少，购物频次多。下岗工人尤其是其中的家庭主妇，生活很有规律，每天基本上是按时起、按时睡，按时买东西，按时看电视……他们的单次购物数额很小，但是购物频次很多，有时一天就会发生数次购买行为。

㈢ 调查报告范文

大学生社会公德调查报告

在思想道德中,社会公德是最基本的,也是最贴近我们生活实际的。它在第一时间体现一个人的素质涵养,同时又无处不在地伴随我们每一天的生活。针对当今大学生的社会公德状况,我们做了一次社会调查。
总体情况 ：
调查显示,现在大学生社会公德意识整体上比较强。南开大学马克思主义教育学院院长武东生说：“今天的大学生是值得肯定的,与八九十年代相比,社会的进步在大学生身上得到了充分的体现。”而我们的调查结果显示,有49.2%的人对当代大学生的总体评价是“思想先进,有知识,有文化,但对知识的应用能力差”。只有17.79%的人认为当代大学生“思想素质好,专业水平高和社会实践报告能力强,有社会责任感。”这就表明,在公德认识方面,大学生普遍表现得好。对基本的公德行为和范畴,他们都有比较清晰的认识,但在具体表现的方面还有待提高,而且这种“知行脱节”现象随着年龄的增长愈趋明显。

助人为乐

在社会公共生活中,每个人都会遇到困难和问题,总有需要他人帮助和关心的时候。因此,在社会公共生活中倡导的助人为乐精神,是社会主义道德建设的核心和原则在公共生活领域的体现,也是社会主义人道主义的基本要求。助人为乐是我国的传统美德,我国自古就有“君子成人之美”、“为善最乐”、“博施济众”等广为流传的格言。人有三乐：自得其乐,知足常乐,助人为乐。把帮助别人当成自己最快乐的事情,是博爱的表现,也是社会对大学生的殷切期盼。养成助人为乐的习惯,将是一生受用不尽的精神财富。正所谓“赠人玫瑰,手留余香”,大学生应当“以团结互助为荣,以损人利己为耻”,积极参与公益事业,力所能及地关心和帮助他人。
在本次调查当中,对于社会公益活动有57.75%的人选择“经常参加”,有37.97%的人选择“没兴趣,出于任务,偶尔应付”,另外有4.28%的人选择“不参加”。参加公益活动是大学生社会公德的良好表现,它体现了一种无私奉献的精神,一种强烈的社会责任感。对于不太喜欢参与社会公益活动的同学,社会也应该给予积极的鼓励与引导。
代大学生中,大部分同学很少接触社会,很少涉及世事纷争,也因此保存着那颗原始的善良的感恩之心。在我们的一个关于无偿献血的个人访谈中,接受采访者回答每个问题都干脆利落,毫不犹豫。献血时她自主争先,她觉得这是很有意义的事情。当我们问到：“有人说献血很危险,甚至有可能感染疾病,你想过吗？”她回答很干脆：“没有,没想过。我只觉得我自己身体很好,抽点血没关系,何况还有很多人挣扎在死亡边缘,正等着我们献血来抢救呢！”从我们的调查数据中也显示,对于无偿献血,有58.63%的同学积极参与,还有36.31%的同学想去,但没时间,只有10.06%的同学认为这是医院在挣钱,不去献。

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㈣ 市场调查的方法有那些

观察法、实验法、询问法、情况推测、问卷法等。

1、观察法

观察法是社会调查和市场调查研究的最基本的方法。它是由调查人员根据调查研究的对象，利用眼睛、耳朵等感官以直接观察的方式对其进行考察并搜集资料。例如，市场调查人员到被访问者的销售场所去观察商品的品牌及包装情况。

2、实验法

实验法是由调查人员跟进调查的要求，用实验的方式对调查的对象控制在特定的环境条件下，对其进行观察以获得相应的信息。控制对象可以是产品的价格、品质、包装等，在可控制的条件下观察市场现象，揭示在自然条件下不易发生的市场规律，这种方法主要用于市场销售实验和消费者使用实验。

3、询问法

询问法是用询问的方法收集市场信息资料的一种方法。它是调查和分析消费者的购买行为和意向的最常用的方法。它的优点是能够在较短的时间内获得比较及时、可靠的调查资料。

询问法中询问的主要内容，一般是要求被询问者回答有关的具体事实、什么原因、有何意见等方面的问题。询问法可分为集体问卷法、访问面谈法、信询法和电话询问法。

4、情况推测

情况推测是指根据以往的经验对自己的企业或产品做一个估计和比较。也就是根据已经知道的事物来推断不知道的事情。

5、问卷法

问卷法是通过由一系列问题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度的心理学基本研究方法之一。"问卷"译自法文questionnaire一词，其原意是"一种为统计或调查用的问题单"。

㈤ 请销售人员填一个调查问卷

企业销售员工培训对工作投入影响问卷
请复制粘贴全文后，用任何您认为可区别其他内容的方式作答即可。
第一部分 个人特征变量部分（为了统计方便，请您填写资料）
性别:男口√、女口
2.在目前公司工作的时间:3年以下√口、3-5年口、5-10年口、10-20年口、20年以上口。
3.企业性质:国有及国有控股口、民营及私营口、外资及外资控股口、其它口√
4.学历:研究生口、本科口√、专科口、高中及中专口、初中及以下口
5.职位性质:普通销售员工口√、基层销售管理人员口、中层销售管理人员口、高层销售管理人员口。
第二部分员工培训评估量表
本部分共有9道题，目的在评量企业对员工的培训行为。以下是关于企业员工培训内容、培训方式、培训者和培训地点的调查问题，请您根据自己的感受，在每题右边最合适的数字答案上画“√”。

完 完
全 不 不 同 全
不 同 确 意 同
同 意 定 意
意
1.员工培训内容方面
（1）工作技术或技巧 1 2√ 3 4 5
（2）公司产品 1 2 3√ 4 5
（3）沟通技巧 1 2 3√ 4 5
（4）客户管理 1 2 3√ 4 5
（5）公司政策 1 2 3√ 4 5
2.员工培训方式方面
（7）演讲 1 2 3√ 4 5
（8）录像带 1 2√ 3 4 5
（9）示范 1 2 3 4√ 5
（10）角色扮演 1 2 3 4√ 5
（11）师傅带徒弟 1 2 3√ 4 5
（12）案例讨论 1 2 3√ 4 5
3.培训者方面
（13）由内部主管实施 1 2√ 3 4 5
（14）外部专家实施 1 2 3√ 4 5
4.培训地点
（15）公司内部培训 1 2 3√ 4 5
（16）公司外部培训 1 2 3 4√ 5
问题补充：
第三部分员工工作投入评估量表完
1、工作活力方面
（1）工作时，我觉得干劲十足 1 2 3 √ 4 5
（2）使工作进展不顺利，我也不会灰心丧气 1 2 3 4√ 5
（3）早上起床时，我很乐意去上班 1 2 √ 3 4 5
（4）工作时，我感到精力充沛 1 2 3 4√ 5
（5）工作时，我的心情非常开朗 1 2 3 4√ 5
2、工作奉献精神方面
（6）我为自己所从事的工作感到骄傲 1 2 3√ 4 5
（7）我觉得我所从事的工作非常有意义 1 2 3√ 4 5
（8）我所做的工作能够激励我 1 2 3 √ 4 5
（9）我对自己的工作非常热衷 1 2 3√ 4 5
（10）对我而言，工作具有挑战性 1 2 3√ 4 5

㈥ 淘宝网络营销的调查问卷

现在的网络营销手复段多种多样制，你可以采取多样话的全方位，多连接相结合的方式来进行宣传推广，一下几种时下比较热门的方式楼主不妨尝试一下！
1、做好微博营销，这是最低成本的，在征得客户同意的前提下在微博上定时发送图片+文字的推广，可以送客户小礼品，他们都会同意的。然后记得微博要认证、要加V这样才具有权威性！这是一个坚持的活儿，一定要坚持收集客户，你可以做一些有奖转发，这样关注度很快上升的！

2、做好微信企业平台营销。这一部分有效地聚集老客户，定时推送最新的活动优惠，以及最新的一些作品，可以利用微信、微博的二维码方便客户扫描，这样很有有利于老客户转介绍，这是一笔不小的有效客户资源，千万不要浪费了！

3、在举办线下活动的时候，邀请客户发送微博@你的官方微博，还有加微信这样都能有效聚集有效客户。

4、当地的垂直有效的门户网站做好定时灌水，以及和网站的直面广告，两者相结合这样是上上策，可以抓住一部分年轻宅男宅女！

5、做好问答平台的客户收集，问答平台上多发提问有关于你们公司信息的内容，可以找推手去做。

暂时先说这么多，希望对楼主有帮助，望采纳，日后有需要帮忙的请私信！