森马2017营销策划

① 森马的发展探秘

在虚拟经营模式下，为了取得竞争中的最大优势，合作双方保留自身最关键的功能，而将其他的功能通过各种形式借助外界力量进行整合弥补，以最大效率地发挥协同优势，构造强有力的战略竞争同盟。 培育起一个在全国叫得响的品牌，运作好一个覆盖全国的特许连锁经营体系，是对一个企业实力的考验。森马等温州乃至全国知名休闲服企业正是运用虚拟生产、虚拟经营来打造这种实力。在实现“两头在外”（即生产和销售实行外包、特许经营）的情况下，全身心地进行产品研发和品牌运作管理。在虚拟经营运作和品牌培植过程中，大至经历了三个发展阶段：
第一阶段，量的增长，也就是以品牌促规模。一方面在不直接投资的情况下，迅速复制式发展，实行低风险、低成本扩张，从而立足市场；另一方面，加盟店也可在基本保持独立经营的同时，分享企业的品牌、服务和信息等方面的优势，降低自身的经营风险。
第二阶段，质的提升。一是提高核心产品质量，具体的就是性能、技术、标准、计量等指标，要严格选料、精心制作、强硬把关（验收），着力监控；二是提高附加产品质量，即产品和附加值，也就是优质服务，着重做好售前、售中和售后服务质量方面的工作；三是提高加盟商的经营管理水平，从而促使专卖网点单店销售的迅速提升。
第三阶段，以形象为先导的品牌经营。这是森马等虚拟经营企业的重头戏。实践经验证明，知名品牌是虚拟经营的发展基础。为适应品牌发展需要，森马从VI形象、店堂形象、广告形象、公众形象等等，高起点、大规模的进行资金投入，提高公众的认知度和社会美誉度。在完成品牌形象改造的前提下，提出“穿什么就是什么”的时尚理念，签约香港小天王之称的谢霆锋及最佳美少女组合的Twins，使森马品牌形象如日中天，品牌经营优势迅速凸现，从而达到将品牌推上规模经营、高速发展的快车道。 传统的管理观念认为，企业之间是一种对抗的关系，企业之间的利益此消彼长，企业内部整个供应链（Supply Chain）体系缺乏竞争优势，许多企业在引进国外先进的经营模式时忽视了引进其配套的先进作业流程和完善的管理流程，同时也没有切合实际地分析国内市场的成熟度和企业实情，从而导致企业模式与实际情况脱节。
面对市场竞争日愈加剧和温州休闲服企业发展的内在要求，森马兴起了一场管理变革和管理创新，主要体现在以下几个方面：一是经营思想观念的创新；二是计划手段的创新；三是管理技术和营销服务的创新；四是市场运作体系的创新。森马将着重调整产业链结构，将虚拟生产本土化，进行服装产业链的本地垂直整合，构建成“大物流、大管理”的新型化发展格局。

② 谁能告诉我森马服饰的营销模式（初虚拟模式外）和促销模式。。。。急呀。。。论文要用的。。。谢谢大家了

森马的服饰跟普通的营销是一样的啊~！！由总公司在全国布属。每个省都会有总代理，在直接分到下面的市县。促销都是因地方的，全国部不会一样。森马的营销做的还是可以的，但只是在二三级城市。

③ 森马的森马加盟指南

加入中国森马集团阵营，打造中国最IN品牌
中国森马集团本着树品牌、抢占市场、再图利益的思路，高起点、大视野、林规模的资金投放，精心塑造品牌形象组建销售网络。以“小河有水大河满”的中国传统生存哲学使公司的利益天平大幅度向代理商倾斜，为代理商创造了一个低风险、高回报的投资良机。 我们所具备的特许经营
明确的战略发展目标
先进的信息化网络服务系统
科学的企业组织结构
良好的投资回报率
国际认证的质量管理体系
强大的产品设计队伍
敏锐的时尚触觉
完善的品牌经营管理模式
顺畅、高效的物流支援
专业的系统培训 我们对您履行的义务：
独家代理权一一有合作期限内公司授权特许专卖商在指定区域内的独家代理权。
经营指导一一提供市场分析和经营指导。
宣传策划一一提供全国性广告支持及阶段性促销方案。
提供统一形象设计 一一执行专卖“七统一”理念。
系统培训 一一店长、导购员等岗位的系统专业培训。
货品供应 一一提供适时的“森马”品牌系列产品。 如果您具备以下基本条件：
现代营销理念
良好的商誉、商德
对专卖店的经营管理能力
符合公司要求的专卖场所
协作配合精神
相当的经济实力 1.认识
2.咨询我们
3.意向交流
4.填写申请表
5.公司派员考察
6.综合评估
7.洽谈签约
8.店铺设计装修改
9.开业筹备工作
10.开业
11.后续营销支持

④ 森马旗下八大品牌

森马旗下八大品牌如下：

1、巴拉巴拉（Balabala）

涵盖婴幼童、中大童、童鞋、内衣、佩饰配件等数十个品类，适合0~14岁儿童穿着，为大众消费家庭提供更多款式、更多选择。

2、minette

诞生于2012年，是森马集团旗下重点打造的时尚女装品牌，品牌风格传承巴黎女性的优雅,浪漫。”

4、It MICHAA

由韩国知名服饰集团SISUN于2002年在首尔创立。2013年10月，森马与SISUN合资成立上海盛夏服饰有限公司，在中国市场运营it MICHAA及SISUN旗下其他服饰品牌。

5、Sarabanda

品牌定位于中高端精致儿童全品类服饰品牌，品类丰富，拥有服装、配饰和鞋，产品分为时尚休闲风格和精致礼服风格等3~4个风格主题。

6、梦多多

专为3至12岁的儿童提供独具特色、国际品质的儿童服饰产品。

7、原点

森马服饰旗下少女装买手品牌，专注为16-28岁年轻女性提供时尚、优质和极致性价比的服饰穿着。

8、初纺

森马服饰旗下舒适型内衣品牌，专注为15-35岁人群打造纯天然无污染的极致性价比内衣。主营品类包括内裤、内衣背心/运动文胸、打底裤、袜子和家居服。

(4)森马2017营销策划扩展阅读：

森马集团有限公司始创于1996年12月18日，是以“虚拟经营”著称的中国知名休闲服企业和无区域集团。

创业伊始，森马创始人、集团董事长邱光和和集团总经理周平凡就立志要“把森马品牌传播到世界的每个角落，每一个消费者心中”。

森马以文化力推进营销力，链锁网点遍布中国的大江南北2800多家，发展十分迅猛。森马集团发展11年，现拥有5个全资子公司、8个分公司和“森马”、“巴拉巴拉”两大在线品牌。

中高级管理人才410人，大专学历以上占全员的89%，为社会提供了35000多个就业岗位，成为温州市鞋服行业第一纳税大户。

森马品牌已经享誉中国，一举摘取了“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检产品”三大桂冠，是中国消费者最喜爱的品牌；

巴拉巴拉童装也荣获“中国十大童装品牌”和“中国名牌”产品称号。森马集团相继被授予温州市活力和谐企业、全国模范劳动关系和谐企业等殊荣。

连续8年列中国民营“500强”和中国服装行业销售利润“双百强”；跻身中国纺织服装行业竞争力“10强”和中国大企业集团竞争力“100强”，成为中国成长百强企业。

⑤ 美特斯邦威与森马在目标市场、市场定位、品牌个性方面的特点

我在那个龙翔卖场那 别去美特斯邦威卖真垃圾 起球 还不给换

⑥ 森马与美特斯邦威的区别。包括公司各种营销模式等的不同

基本没差啊，现在都是的款式基本都是抄袭的啊。
基本流程都是。
1：设计师设计出款式（不内外乎抄抄容改改）
2：下单去工厂制版（这中间可能会改一些细节方面的东西，尺寸大小之类的）
3：然后开订货会（各地营销店根据自己地域顾客的喜好下订单，确定数量）
4：正式下单到工厂，生产
5：发货（直接按照各地订单发到各地仓库）
6：就可以开始卖啦

⑦ 森马集团的发展策略

在虚拟经营模式下，为了取得竞争中的最大优势，合作双方保留自身最关键的功能，而将其他的功能通过各种形式借助外界力量进行整合弥补，以最大效率地发挥协同优势，构造强有力的战略竞争同盟。
1、运用OEM 借鸡生蛋借网捕鱼
服装加工型企业要想在新经济发展潮流中保持持续的竞争优势和市场支配地位，首先面临的是资金、设备、技术等方面的巨大投入，培育其核心技能。这不仅增加了经营管理成本，也削减了产品设计、营销和推广能力，从而不能将生产优势转化为市场优势。森马采用虚拟经营模式突破了这个发展瓶颈，通过OEM，把自己不擅长、实力不足、没有优势的其他低值部分分化出去，与他人联盟达到借助外部力量，整合外部资源，弥补自身劣势的目的。采用“借鸡生蛋”的虚拟生产策略和“借网捕鱼”的虚拟销售策略。仅虚拟生产一项，就节约了2亿多元的生产基地投资和设备的购置费用。因此，可以在短时间内把资金、精力投入到附加值高、效益明显的产品设计和品牌经营上。至目前为止，先后与珠三角和长三角等地的70多家具有较高生产能力的大型服装加工厂建立长期合作关系，实行定牌生产，取得了良好的经济效益。
在产品生产上，选择有较大规模、技术实力强的生产企业作为OEM伙伴，并通过ISO9000认证标准考核和现场派QC人员督导来保证产品质量。在销售方面，森马实行特许连锁经营方式，通过契约将特许权转让给加盟商，在“小河有水大河满”的双赢政策的前提下，加盟商则享受公司统一形象、统一价格、统一管理、统一服务、统一品质、统一货源配置、统一广告宣传的特殊需求，从而保证了公司的高质量运营。森马经过八年多的品牌运作，已由创业初期的20家连锁网点，增加至1620余家，并被农业部评为“全国创名牌重点企业”，跻身中国民企“500强”和全国服装行业“双百强”行列，成为中国成长百强企业。
2、品牌、规模、市场三管齐下
培育起一个在全国叫得响的品牌，运作好一个覆盖全国的特许连锁经营体系，是对一个企业实力的考验。森马等温州乃至全国知名休闲服企业正是运用虚拟生产、虚拟经营来打造这种实力。在实现“两头在外”（即生产和销售实行外包、特许经营）的情况下，全身心地进行产品研发和品牌运作管理。
传统的管理观念认为，企业之间是一种对抗的关系，企业之间的利益此消彼长，企业内部整个供应链（Supply Chain）体系缺乏竞争优势，许多企业在引进国外先进的经营模式时忽视了引进其配套的先进作业流程和完善的管理流程，同时也没有切合实际地分析国内市场的成熟度和企业实情，从而导致企业模式与实际情况脱节。
面对市场竞争日愈加剧和温州休闲服企业发展的内在要求，森马兴起了一场管理变革和管理创新，主要体现在以下几个方面：一是经营思想观念的创新；二是计划手段的创新；三是管理技术和营销服务的创新；四是市场运作体系的创新。森马将着重调整产业链结构，将虚拟生产本土化，进行服装产业链的本地垂直整合，构建成“大物流、大管理”的新型化发展格局。