营销策划公司企业文化

1. 私企如何挑选营销策划公司

营销策划是根据企业的营销目标，通过企业设计和规划企业产品、服务、创意、价格、渠道、促销，从而实现个人和组织的交换过程的行为。营销策划在企业的发展中起着重要的作用。由此可见选择专业的营销咨询公司和营销策划公司至关重要也关系着整个企业未来的发展。那么选择营销策划公司需注意哪些事项呢？

第1：考虑公司的专注力

在各企业选择营销策划公司时首先要考虑的是公司的专注力及实力，专注力是指该企业是否以营销策划为主导业务，专注才能更专业也能胜任各企业委任的重大责任。并且专注于做品牌营销策划的公司也更能站在品牌大局的角度上为各企业找到最合适的品牌定位。

第2：考虑公司的营销策划实力

策划实力可根据以往所策划过的品牌案例就能一目了然，拥有资深的专业策划团队才能突显出公司的实力水平。并且在整个策划过程中团队之间的配合发挥情况都能作为一种参考，总之经验丰富的营销策划公司才能更保障品牌策划的成功。

第3：考虑公司策划的质量与速度

选择营销策划公司时还要考虑公司策划时的效率，速度的快慢其实也是跟公司的正规性与整体的配合度或策划能力等相关联。并且还要能有效的把握各企业的发展方向做正确性的品牌营销策划，也就是要保障所策划的成品是高质量的表现才能更体现策划的意义。

以上，就是小编为大家所讲述的选择营销策划公司时需考虑的一些因素，想要选择一家可靠的营销策划公司，不仅要看该公司的策划实力而且还要看公司的专注力及完成的质量效果等。最后，选择口碑好的营销策划公司才能更有保障。

2. 营销、策划、管理、渠道、品牌、企业文化等都需要全案策划吗有什么好处

答案是肯定的，当复然需要制。每一块专业领域都需要专业的方式与策略给予对应，如果一块一块加以解决的话，那么虽然在每一块上会取得相应的绩效，但是企业整体营运的要求是治标又治本，而不是简单意义的1+1=2。企业运营更需要从整体上加以出发与考虑(不论是哪个发展阶段，也不论你公司属于哪种导向型企业，这都是必须加以全面考虑的），设身为长治久安而去设计与操作，所以全案策划的重要性是显而易见的。不过，需要跟你说的是，在国内，做全案咨询的咨询公司很多，但具备全案策划的咨询公司就是凤毛麟角了。我们不能迷信哪一家培训公司，实战才是硬道理。极力推荐一家给你（浙中金点子全案企划）至少在国内顶尖！需要帮我的回答作为最佳答案，也不枉我真诚实意的解说了。

3. 联想公司的营销策略和他的企业文化

个人认为联想的营销策略是：合理的价位享受高质量的多品牌战略。回我们说营销策略包括答：价格，产品，渠道和促销。联想主要特色在产品上，我们看它的产品，它的产品多种多样，就笔记本而言，就包括：thinkpad ,ideapad两种，thinkpad主要针对商人比较贵， ideapad主要针对大学生等平民，比较实惠。这样扩大了消费面，你可以看到，在两种pad里面，还分系列，什么G系列，Y系列等等，每个系列又有不同特点，如超值实用，新潮时尚等等，选择多多每一个人都能选择适合自己的。这就是所谓的多品牌效应。说到“合理的价位享受高质量”，联想的价格，拿thinkpad来说，价格绝对不算贵，但和DELL，苹果的配置啥的差不多。这年头光价钱便宜已经不是足够吸引人的卖点了，你花十元买个一体台式电脑，第二天就分体了，有啥用。因此，人们买电脑的需求变了，人们不再只满足于价格的合适与否，人们更强调质量与价格并存，因此，买电脑的策略也要变。话快说完了，最后祝我们国产的联想能够越走越远！话外：亲，你买电脑了吗？要支持国产嗷！

4. 做公司的企业文化要怎么做

一、建立企业文化：

1、企业内部要组建企业文化战略委员会等相关部门，由专人负责（最好是企业最高领导），并与专业咨询机构合作组建企业文化执行小组。

2、调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等，得出企业存在的必要性、企业发展要求。

3、科学性、艺术性归纳总结企业远景、企业使命、企业精神、企业理念、企业战略、企业口号等。

4、依据已提炼出的理念层和企业实际需求，设计企业行为规范，包括员工行为规范、服务规范、生产规范、危机处理规范、典礼、仪式等。

5、进行企业形象系统规划，一般要请专业设计机构进行。以确保设计符合艺术性、国际化、高识别性、行业要求等。

6、企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

二、企业文化的状态和作风

1、有活力的企业文化。特点是：重组织、追求革新，有明确的目标，面向外部，上下左右沟通良好，责任心强。

2、停滞型企业文化。特点是：急功近利，无远大目标，带有利己倾向，自我保全、面向内部，行动迟缓，不负责任。

3、官僚型企业文化。特点是：例行公事，官样文章。

三、企业文化的性质和规模

1、温室型。这是传统国有企业所特有的。对外部环境不感兴趣，缺乏冒险精神，缺乏激励和约束。

2、拾穗者型。中小型企业特有。战略随环境变动而转移，其组织结构缺乏秩序，职能比较分散。价值体系的基础是尊重领导人。

3、菜园型。力图维护在传统市场的统治地位，家长式经营，工作人员的激励处于较低水平。

4、大型种植物型。大企业特有。其特点是，不断适应环境变化，工作人员的主动性、积极性受到激励。

(4)营销策划公司企业文化扩展阅读：

企业文化建设对企业凝聚力、吸引力、战斗力、公信力等的形成和提高具有重要意义：

1、凝聚力--是一个企业的核心力，如能将员工比作一根线，那企业就是由线拧成的一股绳，绳的结实程度就是凝聚力。优秀的企业文化就是一双编绳的巧手。

2、吸引力--是一个企业的向心力，让员工贴得更近，让外界人员靠得更近，这就是企业文化的魅力。

3、战斗力--是员工的作战能力，优秀的企业文化能让员工思想统一，而思想统一才能步调一致，步调一致的团队才有战斗力。

4、公信力--健康的企业文化，不但是企业员工的精神支柱，也能提高企业的公众信誉，给企业带来难以估计的社会效益。

5. 如何做好企业文化宣传策划

关于如何建立企业文化：
企业文化不是一个标语或口号，它是由公司的全体成员共同接受，付诸于实践的价值理念，并在发展过程中逐渐
积累形成。
建设企业文化可以从改变观念→影响行为→形成习惯循序渐进 u g9p,P9Y b$O
建议分两个步骤：
一、透由高层主管讨论出公司期望达到之公司理念，并形成简要文字标语与含义说明；

二、依既定之公司理念可从先以下方面开始塑造：n.N J ^+^
1.外在形象塑造，形成习惯"w R QA0l3G'H
1.1门卫，保安制服的统一，微笑服务，文明礼貌用语，处理访客程序的规范。"L5V0y!B.[+}:I
1.2公司logo，文化标语的悬挂 I F i T2Z K c,B2}
1.3公司方针和政策的倡导-W8h S dH;f
1.4人事激励制度的出台"k \ U N'h
1.5公司管理层每天早上轮流在公司门口和员工打招呼 a%D o r8g,l(a1i D
1.6开展宿舍文化的竞赛
1.7新进干部座谈会，倡导公司理念
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2.主管之OJT教导与影响)P;D,u j2@7k M ? W

企业文化对外推广的几种方案
任何一个企业，文化是灵魂，是企业经营活动的“统帅”；是企业行动的“思想指南”，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。正如一个国家、一个民族必须有凝聚力才能发展、壮大，一个企业也需要凝聚力，才能走向成功。有人认为，企业文化建设，只能在企业良好运营时进行，当企业出现问题时，就不能分心再搞文化建设；还有人认为只要做好了内部文化建设就行了，殊不知在文化管理时代，文化的影响涉及到企业行为的方方面面，企业文化的概念还应包括对外界的宣传，让外界了解公司的经营理念与文化，以寻求更大的社会价值认同，现我就对外宣传企业文化做出以下几个方案：

1、与周边社区开展联谊会的活动：

定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。比如，以一定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。

2、印制有企业标志和企业文化的小生活用品，可以开展买赠活动：

把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，网址和经营理念等，这样可以达到对外宣传公司的目的。

3、在公司开设一个募捐箱。

顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内，等到一定的时间，捐助给有困难的人。并在慕捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。

4、在公司大厅内放置电视机，播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像，让顾客更直观的了解公司。

5、发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。

6、发行厂歌，请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。

7、张贴企业文化宣传标语，企业文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。

总之，企业文化宣传有各种不同的形式，本人只是在此提出几点小小的建议，关键还是要各企业根据公司实际情况来确定公司企业文化宣传的方式和方法。

6. 要做一个营销策划公司的logo，会联想到哪些东西

首先来你要了解对方的产品，源企业文化如果用在网站还要和网站本身的色调吻合，需要考虑的因素会比较多一些，如果原来这家公司有Logo那么你需要看下原来的LOGO的设计思路和寓意，以及这家营销策划公司想要重点突出和强调的内容

7. 刚成立的房地产营销策划公司企业文化怎样做

新成立的公司看老板了！新公司有活力！都是新的！如果有一个新公司版让你加入，可以试试，但权是你要提前了解老板的背景，因为房地产营销公司是靠软实力了！老板能力很重要，还有他手下有没有一帮能干的猛将！ 企业文化都是老板文化你了解老板吧！