王老吉为什么要进行市场定位

⑴ 王老吉的市场定位是什么

我认为王老吉的抄市场定位是健康 防止上火 首先市场上大部分饮料以碳酸饮料为主 这种饮料对于人身体是不健康的 而王老吉凉茶是凉茶中的老字号 含有多种的中草药成分 比如夏枯草 因此他对人身体有一定的保健作用 而且夏天引用可以防止上火 （不是去火）在冬天也可以作为热饮

⑵ 王老吉的产品定位是什么

其实“‘是药三分毒’的这样的传统观念让他们很触得慌”，并没有向你说的那专么属严重，而且，王老吉是以中药的原理出现的，这方面是没影响的。
其品牌定位——"预防上火的饮料",独特的价值在于——喝红罐王老吉能预防上火,让消费者无忧地尽情享受生活:吃煎炸,香辣美食,烧烤,通宵达旦看足球…… 这样定位红罐王老吉,是从现实格局通盘考虑,主要益处有四:
其一,利于红罐王老吉走出广东,浙南
由于"上火"是一个全国普遍性的中医概念,而不再像"凉茶"那样局限于两广地区,这就为红罐王老吉走向全国彻底扫除了障碍.
其二,避免红罐王老吉与国内外饮料巨头直接竞争,形成独特区隔
其三,成功地将红罐王老吉产品的劣势转化为优势·淡淡的中药味,成功转变为"预防上火"的有力支撑;

⑶ 红色王老吉为什么要进行品牌的重新定位

定位主要用于新品牌的推出，但定位的成功并不意味着一劳永逸，当竞争对手的破坏性越来越大，为了有效应对就必须采取进攻性策略，进行品牌重新定位。重新定位的本质要求企业全面认识市场竞争及消费者行为规律，深刻理解产品及品牌生命周期。

营销思想家、理论家们历来对于重新定位十分重视。艾·里斯先生就曾提出品牌的“死亡法则”，在他看来，品牌就像人一样是有寿命的，安乐死是最好的解决方法。菲利普·科特勒和凯文·凯勒也认为，要扭转衰落品牌的命运，开创品牌资产的新来源，最好的办法就是重新定位。

(3)王老吉为什么要进行市场定位扩展阅读

重新定位绝不是换一个品牌名称、换一句广告口号，而是意味着从产品到价格、从渠道到传播、从公关到文化等全方位的资源整合与顾客价值重塑。因此，重新定位需要更高的营销智慧，也更考验企业家的勇气和魄力。关于重新定位，红罐王老吉可谓经典案例。

从“药茶”到“预防上火的饮料”，王老吉改变了自己的品类属性，从而也改变了目标市场和品牌命运，一度红遍大江南北。王老吉的重新定位在于抛弃了老化、落伍的老字号形象，赢得了广泛的年轻消费群。

⑷ 红色王老吉品牌定位成功的主要原因是什么

王老吉品牌定位的成功的主要原因有四点：
（一）是其自身的品牌价值回，百答年老字号品牌的价值是不容怀疑的。

（二）通过市场调研，发现市场缺乏具备“预防上火”的功能的饮料，所以公司将红罐王老吉定位为“预防上火的饮料”。

（三）宣传效果；王老吉企业对产品的包装和宣传十分到位，制定了适合各类人群的宣传广告，满足市场定位；

（四）具有市场独特性；从健康的独特角度出发，主打健康 ，区别于其他类型饮料，占据了一定的市场地位.

综上所述，这四大点构成了王老吉品牌定位成功的主要因素

⑸ 【营销定位】王老吉凉茶的市场定位是什么如果你也卖凉茶，如何与王老吉竞争

这个不是三言俩余能说的清楚的事情。
王老吉是通过优秀的策划及丰厚的内投资才换回来现在的口碑效容应的，王老吉的起源地本来就家家户户都会做凉茶，谁来买它？有什么理由来买它？ 它给出了自己的回答，怕上火，喝王老吉，之气的人们都是在外吃了饭，回家自己煲凉茶，但是它给到了人们饭前，饭中喝凉茶的理由！

⑹ 有谁帮忙分析一下王老吉的市场细分，市场定位和目标市场，要仔细一点的，谢谢！

这点分，是要人帮你写个市场分析吗？比论文都还麻烦。
大概告诉你一下。
不同地方分的不一样，无非两种：按区域分（比如一个市，划分几块），按渠道分（小店特通，餐饮超市，批发）
主要定位还不就是：怕上火喝王老吉。
目标市场：餐饮是主要市场，然后就是红白事。我老家红白事王老吉消耗很大。

⑺ 王老吉的品牌定位战略是什么

王老吉需要向多元化发展，需要更多元素丰富它所代表的饮品文化，让它更富有感情回色彩，单一，是答它目前最大的缺点。建议参考可口可乐，同样是由一支饮料领军，到现在为止，可口可乐的饮品文化已经走向多元，营销方式因此更为丰富，占据的市场份额也就更多。一个产品单一，其它不同的饮品定位必然会瓜分下面的细分市场，例如百事可乐占据了中国更多的低端市场。
王老吉可以继续出单一饮品，它的地位也依然处于上升阶段，但是一旦遇上相同的竞争对手时，它之前所抢占的市场份额必然受到冲击。如同当年力士与舒肤佳，力士单品走温和护肤，舒肤佳走洁肤，同样的香皂，舒肤佳能抢走当年力士近40%的市场份额。如今宝洁公司也不停止于一个单品，保持原有品牌元素的情况下，让舒肤佳的产品文化更有感情色彩，同时推出其它不同语言、定位的新品，攻占更多市场。

⑻ 王老吉是如何品牌定位的有是如何走向成功

回答即可得2分，回答被采纳则获得悬赏分以及奖励20分知道了王老吉在去年的捐款事件就决定来这工作，到现在也有一段时间了，实在不行了，于是决定离开。发现几个问题在此交流一下，不想看到一个有良心的企业那个。
首先领导和下属缺乏沟通，彼此关系疏远，会失去凝聚力，大家的心思不在一起会影响工作效率，出不了业绩领导会着急，但始终找不到事情的根源。大家都上火。
2.不了解市场情况，南北方的气候、经济、习俗不同，在南方卖得好，在北方就要慢慢来了，这个他不知道。何况今年的饮料市场混乱，在烟台康师傅最好，听说青岛的生产线都跟不上了累坏了，搅乱了所有市场。和其正的瓶装凉茶也开始打开市场，部分已经超过王老吉，原因很简单--瓶装的实惠、方便，这恰是吸引消费者的地方。领导可以不去了解，使劲按照南方的策略执行，当然行不通，现在他很上火。
3.领导不会用人，一来就猜疑多多，（其实烟台的量还可以），当然比不了南方了。然后招人，但找来的似乎都是神仙，看着像回事，做事就差很多。金融危机闹的，给了正编当然不能轻易开除，领导又缺乏胆量和魄力，忍了，（也挺可怜的）。也开了几个，但找来的还是神仙，是不是领导的眼睛有问题了，无话可说。最要命的竟然看好一个光说不做的，此人把公司的东西成箱往家里搬占为己有，还有在路演的时候用拉环换成王老吉也成箱地往家里搬，这当然是和市场部地同志沟通过了的。将此人提升负责一个渠道，那他就无所事事了，估计比弘道还轻松。在王老吉都可以这么做么？
4.公司有做实事的却一直是外编，要知道内外编制有多大差别，工资翻倍不说，累活都是外编干了，当然和渠道不同有关，正编也更容易偷懒，这足够让人不平衡，满分心寒。我是在入公司四个月后培训才知道中午可以休息一个半小时的，之前一直傻傻地跑，经常下午一点多吃午饭的没有几个了吧。
5.还有和经销商邮差的关系问题，管控不力真是个问题。烟台执行的价格是73一箱，原因是经销商不合作让利，只好转嫁给别人了。如果还有地方也执行此价格且公司允许，就当我没说好了。
6.被领导重用的渠道负责人，拿市场部的礼品给邮差先打通关系，后安排渠道到邮差那里抄订单，凡是邮差出的货全部算在业务员名下，可以不必每天写日报表。自己广开邮差，这样根本查不出出货量的多少，还能在领导面前挣足面子，领导快爱上他了吧，无语。问一下，市场部的物料是随便用的吗？订单的多少怎么整？日报可以不必写吗？邮差是不是批发渠道负责的，可以随便开着玩吗？还有，王老吉在北方各地的负责人是不是都是南方人？
7.最近一段时间业务员换的很频，其实这样对公司没好处，等终端对公司失去信任，也就没有什么市场了。一家之言。
8.公司正编的编制时怎么弄的？
几个很愚蠢的问题供大家娱乐一下。本人正在办离职，也就畅所欲言了。前段时间确实很上火，说出来都没人相信，干王老吉嘛不怕上火，其实，另有隐情。

⑼ 王老吉的产品市场定位发生了什么变化

王老吉他的产品市场定位确确实实发生了潜在的变化，原来他打的是一些送礼的这个市场，现在我觉得他更注重一些高端的市场啊。