❶ 美特斯邦威以后会怎么样
美邦是完全中国式企业路线,出道没多少年就大张旗鼓的扩大生产,通入高额的广告代言费用,而非把这些资金用在款式,面料的创新提高。
但是美邦的营销策略是把市场定位在青年学生为主的低收入人群,无论是任何产品,在低端市场的竞争往往是最为激烈的,所以随着服装业的发展低端服装品牌的增多,先不说美邦的更上一层楼,能不能独善其身都是一个大问题。
❷ 美特斯邦威的竞争对手有哪些,哪些比较强悍.
不同的市场地区,相似品牌的竞争状态是不同的。
这跟品牌定位、区域市场消费习惯、区域经销商经营策略等有关系。
但单从品牌角度,与美特斯邦威同等同类品牌有G-FREE、真维斯、以纯、自由空间、班尼路、佐丹奴、森马等。品牌形象上以纯、佐丹奴、真维斯较高。
山东济南地区以纯应该是做的最好的。大店很多,效益挺好的。
❸ 美特斯邦威的经营模式是怎样的
上游50家工厂、下游近1800家加盟店,全部整合在同一个E-business平台上实时地协同工作
2006年,是中国本土时尚服装品牌内忧外患的生死之年。
内忧:对于年生产能力近百亿件、产能严重过剩的全球第一大服装大国中国来说,服装企业面临着更大的难题:不少服装企业还是按照传统的方法,先将产品生产出来,再一级级地送到代理商、零售商手中。这样做的结果是,要么是市场预测不准而导致库存积压,要么生产不足而导致缺货。
外患:这一年, ZARA等欧洲时装杀手疯狂进攻中国。ZARA依靠其对流行时尚趋势的跟风能力,以及基于电子商务的敏捷供应链管理体系,一路攻城掠池。
在内忧外患之中,从温州起家、现大本营扎根上海的著名休闲服装品牌美特斯·邦威却取得了引人注目的业绩:2006年销售额达40亿,但全年累计的应收账款却只有区区几十万元。没有自己的工厂,没有自己的专卖店(少数大城市的大型形象店除外),却掌控了200多家面料厂、辅料厂、成衣厂和1800多家遍布全国的加盟店,克服了服装业库存积压和被拖欠货款的“顽疾”。
美特斯·邦威到底靠什么,能使董事长周成建足不出户即可实时掌控和号令全国庞大的生产经营和销售网络,并使企业的应收账款水平保持在如此之低的水平?其成功经验,可以概括为:“一种模式,三大法宝”。一种模式指虚拟经营模式,三大法宝指“品牌、设计和面向企业联盟体的电子商务平台”。
虚拟经营:与耐克媲美
美特斯·邦威创立于1995年。创立之初,只有注册资本50万元,十几个人。美特斯·邦威老板周成建以温州人特有的商业嗅觉,在20世纪中期看准了年轻人需要价格相对便宜一些的休闲服装的市场空白,将自己定位在休闲服饰市场,推出T恤、夹克,结果生意非常好,1995年销售收入达到了500多万。
销售形势一片大好,美特斯·邦威的服装品种也越来越多,但自己工厂已经没有能力去生产这么多品种。怎么办?美特斯·邦威干脆把自己仅有的一个工厂关了,将生产外包给广东的生产能力过剩的服装厂。
美特斯·邦威同时开始走出温州,到杭州、上海自己投资开直营的专卖店。但是,网点的异地扩张,一方面资金跟不上,另一方面管理跟不上。美特斯·邦威又退回温州,在上海缩小规模,引进代理商,发展代销店。
这就是美特斯·邦威虚拟经营模式的雏形。但当时美特斯·邦威的管理层自己也不知道这就是在国际上很流行的虚拟经营模式,只是碰到没有厂房,就找别人代工,没有开店的资金和管理能力,就发展代理商,遇到一个难题,解决一个难题。
初尝电子商务好处
在虚拟经营模式下,随着企业规模变大,最后能否健康运转,实际上靠的是面向整个产业链上下游的电子商务平台。
美特斯·邦威的电子商务之路始于1996年。从1996年到2000年,美特斯·邦威自主开发了第一代电子商务系统,包括仓库信息管理系统、专卖店和分销管理系统、财务管理系统、生产进货管理系统和办公自动化系统。
随着美特斯·邦威第一代电子商务系统的逐步上线,从1995年到2000年,订单交货周期由15天下降到8天;应收账款周转天数从30天下降到2天;专卖店由10家增加到400多家;销售额由500多万飙升到5.1亿元。到2001年,美特斯·邦威的销售额增长到8.7亿元。
美特斯·邦威也从一家拥有2家工厂数百工人的制造企业,转型成没有一台缝纫机,只有电子商务系统、品牌运作和研发设计的“虚拟企业”,打造了可以与耐克相媲美的“虚拟经营”模式。
打通产业链的电子商务平台
20世纪90年代末兴起的互联网技术,革命性地重塑了电子商务的发展方向。在支撑企业发展方面立下汗马功劳的第一代电子商务系统,也遇到了巨大的难题。第一代电子商务系统采用的是结构化的软件设计思路和C/S结构,遍布全国各地的各分公司、代理商、专卖店都有各自独立的数据库,他们无法通过互联网即时互联互通互相访问,C/S结构、各个孤立的信息平台的弊端日益显现,运行和维护成本在大幅攀升。
经过近一年的自我痛苦思考和思想斗争,2001年,在集团主管IT、物流、生产运作的副总裁王泉庚说服了集团管理层,放弃老一代电子商务平台,决定重新全面规划和自主开发新的、基于WEB架构的电子商务平台。
通过聘请郭富城、周杰伦等明星代言和大打央视广告,通过与欧洲研发设计机构合作,美特斯·邦威形成了自己强大的品牌和设计能力,形成了以其为核心的企业联盟体。美特斯·邦威的第二代电子商务系统(URP),就是面向企业联盟体,打通整个产业链条的电子商务平台,具有两个关键特点:
1. 基于互联网时代最先进的WEB架构,全面面向虚拟经营经济联盟体,完全整合产业链条上的五个主体:品牌商(即作为品牌盟主的美特斯·邦威)、面料厂、外协制造商、加盟商和物流承运商,实现了产业链的一体化。力求真正给品牌盟主企业的四类客人提供一站式的电子商务高效服务。
2. 实施最高级别的应用大集中模式(供应链实时快速反应模式),即在数据库及软件底层,五个市场主体的业务流程、数据是完全整合在一起的,真正在供应链上达到实时的应用联动。
门户中的高效联盟体
在外部专家普遍不看好的情况下,美特斯·邦威用了两年半的时间,到2003年全部完成了新系统的开发和面向五个联盟体市场主体的实施推广工作。美特斯·邦威第二代电子商务平台的主要系统构成如下图。
● 在企业内部,美特斯·邦威ERPⅡ系统将企业进销存、人财物全部整合在一起,实现了企业的生产、市场、销售、财务一体化。与ERP相结合的还有产品生命周期管理系统(Proct Life Managerment,简称PLM)/商品企划系统(Merchandise Plan,简称MP)。商品企划系统主要用于做商品计划。而在产品生命周期管理系统中,可以同步看到从设计师的服装创意概念设计、技术设计、面料开发、样衣制作和最后提交生产系统的整个流程。
商业智能系统(Business Intelligence,简称“BI”)是给企业高层管理者提供决策支持的报表分析系统,使用BI可以从各个角度对企业经营管理活动进行分析,比如分析成本结构,分析流程等待及流程衔接时间等等。
● 在企业外部,美特斯·邦威面向产业链合作伙伴、顾客及大众的电子商务平台主要具有以下四个门户:
1. 工厂门户:美特斯·邦威的上游外协工厂在全国有200多家,包括面料、辅料和成衣厂。美特斯·邦威站在工厂的角度,同时结合作为品牌盟主的管理需求,将自己与工厂的业务流程整合在一起,工厂可以通过互联网直接登录美特斯·邦威的电子商务门户,实时查看生产计划、物料需求、往来账结算,实现从服装创意设计、面料采购、生产过程、产品质检入库及出库销售、物流配送和财务对账等整个供应链全过程的协同工作。
2. 加盟商门户:实现了百分之一百的对全国1800多家加盟连锁店的管理和掌控。加盟店犹如美特斯·邦威内部的一个部门一样,加盟专卖店的整个业务流程与美特斯·邦威的产供销和财务结算,完全是一体化,实现了网上实时下单、实时配送跟踪、实时结算和对账。
在美特斯·邦威总部,还安装有一个综合大型电子屏幕,可以实时通过电子商务系统看到全国各大门店的现场,并且可以360度观看,可以动态和静态地观看,还可以实时视频对话和指导店面设计陈列。总部还可以查看全国加盟店系统当天交易情况,不同地区加盟店经营指标对比分析,同一地区的两个或多个加盟店经营状况对比分析,甚至任何一个加盟店当天发展的VIP会员档案、消费情况、积分情况。
3. 网上购物门户:美特斯·邦威正在规划研制面对终端消费者的B2C网上购物平台和视频多媒体购物平台,未来消费者足不出户即可享受到购物的乐趣,随意搭配自己喜欢的产品,并在网上下单,自己只需要在家中坐等衣服送货上门。
4. 面向大众的企业网站:美特斯·邦威面向一般大众的企业新闻网站。
到2006年底,以美特斯·邦威为核心的整个企业联盟体人员,加起来近10万人。如此庞大的网络,如此复杂的联盟体,离开一个强大的、四通八达的电子商务平台,其管理难度可想而知。
敏捷的第二代电子商务平台不仅使订单处理、财务结算等均从原来老系统至少两三天,变成了实时完成,而且订单交货周期由老系统的8天下降到2006年的3.3天。
❹ 美特斯邦威怎么发展起来的
1994年,从浙南山村走出的周成建,白手起家创建了美特斯邦威集团。在没有生产过一件成衣,也没有销售过一件成衣的情况下,美特斯邦威成长为中国休闲服饰的领导品牌,2004年销售额25亿元,年销售成衣2000多万件(套)。
不走寻常投资建厂、自产自销的老路,走一条在当时还十分陌生的“虚拟经营”的协作之路,是美特斯邦威成功的开始。美特斯邦威的衣服全部由国内200多家服装厂代加工,销售则由分散全国的1200多家连锁加盟店完成。只有最核心的高附加值的品牌经营和产品设计,由美特斯邦威自己完成。
由于生产与销售两头在外,如何保持对上下游协作群体强大的控制力就成了美特斯邦威制胜的关键。您一定想知道,身在总部上海,美特斯邦威如何能随时知道千里之外的上游工厂的生产状况?如何能随时看到全国各地的库存情况和运营情况?如何根据市场状况及时调整设计和生产?如何强化核心竞争力?一连串的问号指向一个答案——思科智能信息网络。
产业链*供应链*网链
美特斯邦威一直非常注重根据企业的发展来进行信息化建设。在他们看来,服装产业面对的竞争不再是单一的竞争,而是整个供应链的竞争。谁能方便快捷地得到整个公司的信息流,谁做出决策的速度超过对手,谁就会赢得市场。思科帮助美特斯邦威建起集灵活性、安全性、可扩展性、可靠性、成本低等特点于一身的智能信息网络,它把数据、语音和视频集成到一个综合的、单一的、基于IP的通信网络上,通过简便有效地集成数据、业务流程和应用将合作伙伴、供应商和客户紧密地连接在一起,保证其在任何时间任何地点都能快速安全地进行生产、提供服务和应用,从而创造更低的运营成本和更高的生产力。
信息化*协作化*进化
信息化建设,在美特斯邦威取得了非常好的效果。例如:传统的企业完成订单需要10天,而美特斯邦威只需2分钟即可,从订货到发货也仅需一周的时间。而财务结算的变化更是惊人,实现信息化以前,需要40天才能完成财务的结算,现在实现了单人实时结算。
在思科助力下,美特斯邦威在构筑自身信息化系统的同时成功地进行了上、下游厂商的信息化建设,这样整个产业链紧密联接在一起,实现了交易网络化,流程网络化和智能化联网生产。对此,一位加盟专卖店负责人说:“在美特斯邦威的帮助下,我们可以根据顾客需求提供实时服务,在加盟的一年来取得了非常好的销售业绩。”
美特斯邦威的成功,源自企业不走寻常路的勇气胆识,更少不了思科智能信息网络的强大助力。我们相信,在新商道上,美特斯邦威会一直精彩走下去。
随着网络和计算机的发展,信息化已经成为现代企业生存和发展的制胜法宝之一,它不但能够提高企业内部生产和运作效率,更能实现市场信息反馈的实时性和经营决策的科学性。在信息化助力下,美特斯邦威凭其连锁经营成就,迅速成长为当代服装界楷模。
不走寻常路
近年来,伴随着信息技术的飞速发展,企业的信息化进程进一步加快,诞生了以美特斯邦威为杰出代表的众多著名现代企业。美特斯邦威集团始建于1994年,是以生产销售休闲系列服饰为主导产品的民营企业。公司在国内服装行业率先采取“虚拟经营”模式,走品牌连锁经营的发展道路。当1995年5月公司开设第一家专卖店时,全年零售总额仅为500万元;而今天,美特斯邦威专卖店遍布全国各地,销售额2003年突破20亿元。
是什么在短短9年间,美特斯邦威集团能够从一个名不见经传的企业发展成为中国休闲服饰行业的龙头企业之一?副总裁王泉庚揭开了谜底,“这是因为我们将企业的发展与信息化建设紧密结合,通过信息系统将企业多年的经营经验、管理流程以及管理思想固化下来,在企业决策、企业管理与控制、业务的操作等各方面发挥关键作用。”
正如美特斯邦威的广告词一样“不走寻常路”。当其他的制衣企业仅仅满足于计算机辅助设计时,他们已经走在了别人的前面。美特斯邦威对实现信息化的合作伙伴的选择十分谨慎,经过严格的对比,最后选择了思科系统公司作为其实现信息化的合作伙伴。“作为世界领先的网络设备商,思科具有享誉全球的品牌亲和力、先进技术、卓越性能和一流的服务质量。同时,作为领导业界的主流厂商,它能够保证我们信息化建设的可扩展性和较高的性价比。”王泉庚如是说。
针对美特斯邦威的特点,思科在项目设计中采用具有得天独厚优势的VPN技术进行构筑,解决方案具有灵活性、安全性、可扩展性、可靠性、成本低等特点,最大限度地满足了用户需求。分布在全国的分支机构都可以通过高速IP城域网或ADSL虚拟拨号方式接入公司的统一信息平台,在获得高可用带宽的同时极大地降低了数据通讯线路费用。这样,美特斯邦威产业链上的所有部门都可以在这个平台上运行,而且各部门各业务之间可以根据需要设置不同的服务等级及安全级别,实现资源的独立与共享。
建设完成后的综合数据网是建立在世界一流技术保障、安全保障和互联共享体系结构上的信息系统。由于新系统具有任意的接入性能,更使得美特斯邦威以往的投资得到了最大限度的保护。尤其值得一提的是,它不但满足了今天视频、语音、数据等信息传输的需求,还保持网络技术的先进性,并且能适应未来需求的增长,易于平滑升级。
网络显神威
当今市场瞬息万变,具体到制造业来说,成本、物流、管理将直接决定着一个企业的核心竞争力。企业未来面对的竞争不再是单一的竞争,而是整个供应链的竞争。如果谁能在供应链管理上占得优势,谁就能在市场上占得先机,这也是美特斯邦威在高速发展中所坚信的理念。
美特斯邦威的高端应用需求与思科一直所倡导的智能信息网络不谋而合。智能信息网络包含融合网络的理念,它把数据、语音和视频集成到一个综合的、单一的、基于IP的通信网络上,通过简便有效地集成数据、业务流程和应用将合作伙伴、供应商和客户紧密地连接在一起,保证其在任何时间任何地点都能快速安全地进行生产、提供服务和应用,从而为客户创造更低的运营成本和更高的生产力。
在思科助力下,美特斯邦威在构筑自身信息化系统的同时成功地进行了上、下游厂商的信息化建设,这样整个产业链紧密联接在一起,实现了交易网络化,流程网络化和智能化联网生产。对此,某专卖店负责人高兴地说:“在美特斯邦威的帮助下,我们可以根据顾客需求提供实时服务,在加盟的一年来取得了非常好的销售业绩。”由此可知,美特斯邦威的品牌及信息化效应已经吸引了众多上下游商家的加盟,从而达到了共同发展,实现双赢的目的。
智能联网生产的效果在美特斯邦威自身也得到非常好的体现。例如:传统的企业完成一个定单处理流程需要10天,而随着信息化建设的发展,1997年美特斯邦威完成同等行为仅需2-3天,2000年以后则只需要2分钟,从定货到发货也仅需一周的时间。财务结算的变化更是惊人,以前需要40天才能完成的财务结算如今实现了单人实时结算。业内人士认为,思科安全、可靠、高速的智能信息网络平台是美特斯邦威实现所有这些成果的重要保证。
对于美特斯邦威今天的成功,副总裁王泉庚认为应归结为四大因素:一是走社会化大生产之路;二是具有国际水准的设计产品能力;三是实现管理运作网络化;四是迅速提升品牌知名度和美誉度。其中,管理平台的信息化是企业快速成功的最主要因素。
美特斯邦威之所以能够在短短几年发展历程中迅速成长为中国休闲服饰行业的领头羊,是信息化的产物。以信息化带动企业的快速成长,决定了企业信息化在这个大市场的地位。企业只有通过信息化,加快发展,提高核心竞争力,才能有效地应对日益激烈的国内外市场竞争的挑战。我们相信,在信息化浪潮的推动下,现代企业的明天一定会更加美好。
❺ 美特斯邦威与H&M的营销对比
首先一个国产一个外国牌子
1.美邦针对的是学生系列
HM针对的人群更广泛
❻ 美特斯邦威、以纯、优衣库、唐狮、杰克琼斯,这五个品牌哪个更好
1、从品牌效应的角度来看,从好到次的顺序应该是优衣库、杰克琼斯、美特、以纯、唐狮(后者不分伯仲)
2、从消费者喜爱程度来看:杰克琼斯(白领消费)、美特斯邦威(学生时尚青年)、优衣库(休闲小资)、唐狮以纯差不多(还没有明确定位 从时尚轻便渐渐过度到小资精品,还没有形成固定的市场定位影响)
3、个人喜好:我个人喜好优衣库,虽然款式并不算丰富,但是总的品质还是不错,设计品味固定,有国际影响力,经常有折扣,但其他城市所见不多。另外,杰克琼斯衣服设计均为欧洲买版生产,缺乏独有设计定位,但都合乎都市男青年的时尚需要,只是由于近年大量的连锁出现,价位合适的品牌导致品牌品质有所下降,但也从侧面表现了这个品牌符合大多数男性市场需求。如果品质个性的男性已经开始察觉这个品牌已经逐渐满大街蔓延了。美特一直是主打学生群体的,价格适中,最近也有新的系列定位时尚和品质,但比起前两者还稍显弱势。唐狮以纯,是新形国内服装品牌也都在转型中,尚未形成成熟的市场定位,所以顾客还其概念比较模糊。
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❼ 美特斯邦威简介
上海美特斯邦威服饰股份有限公司诞生于1995年,主要研发、采购和营销自主创立的“美特斯·邦威”品牌休闲系列服饰。美特斯·邦威,这五个字凝聚了公司创始人周成建先生深切的民族情节和执着的服饰情缘:
美:美丽,时尚;
特:独特,个性;
斯:在这里,专心、专注;
邦:国邦、故邦;
威:威风。
美特斯·邦威,代表公司坚定不移的两个目标:为年轻消费者提供“个性时尚”的服饰产品和体验,进而把品牌打造成国际休闲服市场一个领导品牌,扬国邦之威、扬中华之威。
在周成建先生独特的虚拟经营理念的指导下,在社会各界及广大消费者的关心与支持下,美特斯邦威迅速发展壮大。1995年4月22日,第一家“美特斯·邦威”专卖店开设于浙江省温州市,至2006年实现全系统零售额突破30亿元,创造了业界发展的奇迹。截至2007年9月29日,公司在全国设有专卖店2000家,拥有上海、北京、广州、哈尔滨、沈阳、天津、济南、西安、成都、重庆、昆明、南京、杭州、宁波、温州、福州、武汉、南昌和南宁等19家销售分公司,成为中国休闲服市场的龙头企业。
美特斯邦威公司在坚持“虚拟经营”的轻资产业务模式基础上,全面贯彻价值链整合管理和品牌整合营销的理念。通过整合品牌策略、产品企划、产品开发、生产采购、物流、市场拓展、销售服务和信息化管理等各个价值链,公司不断地提升整体管理能力和运营绩效。
美特斯邦威公司将品牌的目标受众定位在18—25岁活力和时尚的年轻消费者,公司塑造活力时尚,具有社会责任感的企业形象,倡导年轻活力和个性时尚的品牌形象,带给广大消费者富有活力、时尚和个性的休闲服饰。美特斯·邦威的品牌精髓为“不走寻常路!”。
在品牌运作上,公司运用整合营销的理念,通过选用目标受众喜爱的明星时尚顾问(周杰伦、潘玮柏和张韶涵)、举办品牌公关活动和投放品牌形象广告,结合开设大型品牌形象店铺的策略,迅速提升品牌资产。品牌在知名度、美誉度和忠诚度方面均遥遥领先于国内市场的所有竞争品牌,深受年轻消费者的喜爱。
在产品设计开发上,公司培养了一支具有国际水准的年轻活力设计师团队。通过不断了解目标消费者、市场竞争和流行趋势,结合与法国、意大利等地的设计公司的长期合作,设计团队每年向市场推出7000多个服装新款。2007年起,产品细分为“校园”与“都市”两个系列,强调了年轻人的时尚生活方式,使品牌形象更具体化。“校园”系列散发着鲜活气息,青春、动感,淋漓尽致地表达校园精神;“都市”系列则传递了简洁的都市灵感,融合“酷”与“精致”的元素,加入运动和想象的笔触,体现了简洁、时尚的装束方式,和都市男女实现自我价值的热望。
在生产采购上,公司从创业之日起就突破了行业一贯采用的“大而全、小而全”的产销一体化模式,充分整合利用社会资源和国内充裕的生产能力,走社会专业化分工协作的路子,开创了“虚拟经营”的经营模式。公司整合了以长三角和珠三角为中心的300多家生产厂家进行定牌生产,形成年产系列休闲服近5000万件(套)的强大生产基地。通过对生产过程的严格把关和对最终成品的严格检验,公司的专业质检师确保产品优质。
在销售网络建设上,公司的“虚拟经营”经营模式得到再次的应用。在全国中心城市设立销售公司和直营店铺的基础上,公司充分利用这些大城市的强大辐射效应,吸引周边中小城市的加盟商开设品牌连锁专卖店。同时,为了确保品牌运作的一致性和标准化,公司对所有2000多家专卖店实行包括商品培训、物流配送、信息咨询、员工培训等在内的多种管理与服务,与加盟商共担风险,共同发展,实现共赢。
信息是企业的控制和决策的依据。公司实现电子商务和信息网络化,建立了职能管理、商品管理、生产管理和销售管理等各个环节的计算机终端联网的“信息高速公路”,实现了内部资源信息化和网络化管理。
美特斯邦威于1998年开始逐步把经营中心和研发中心移到上海。2005年12月10日,公司在上海市南汇区的总部正式启用,这标志着美特斯邦威进入了二次创业阶段。借助上海这个经济中心和时尚之都的绝佳平台,公司将进一步充分整合各种资源,从业务模式创新提升到管理模式创新,不断巩固和提升企业在市场中的优势地位。
美特斯邦威从创立之日起,就始终把诚信经营作为企业发展的基石,赢得了消费者的信赖和行业的好评;独具特色的经营理念和品牌内涵,引起了业内和社会各界的广泛关注。美特斯邦威已连续8年跻身中国服装行业百强企业,公司历年获得的主要荣誉包括:
2003年:“美特斯·邦威”被评为“中国名牌”;
2004年:“美特斯·邦威”被评为“中国青年最喜爱的服装品牌”;
2005年:“美特斯·邦威”再次被评为“中国青年最喜爱的服装品牌”;
2005年:美特斯邦威跻身“中国制造业500强”,荣获“2003/2004中国服装品牌年度营销大奖”和“中国女性消费者最满意的品牌”称号;
2006年:荣获“2004/2005中国服装品牌年度策划大奖”、“2006中国大学生至爱品牌奖”;
2006年:“美特斯·邦威”商标被认定为中国驰名商标;
2006年:总裁周成建被评为“2006年中国最佳商业领袖?受众心目中的年度最佳CEO”。
面对未来,美特斯邦威将抓住机遇,推进科学发展,建设和谐企业。在“年轻活力的领导品牌,流行时尚的产品,大众化的价格”这一愿景的指引下,力争把“美特斯·邦威”打造成国际服装行业的一个知名品牌。
❽ 美特斯邦威与森马在目标市场、市场定位、品牌个性方面的特点
我在那个龙翔卖场那 别去美特斯邦威卖真垃圾 起球 还不给换
❾ 关于美特斯邦威的调查报告!
品牌折扣女装女装的进货渠道有几种下面给大家总结一下
1:厂里面的尾货,但是这些回是很难拿到的除非你的进货量大答才有可能拿到,厂里的货的价格可能会稍贵,没有一定的资金不是很推荐去厂里拿货,优点就是厂里的面的货品很稳定肯定是有货的
2:批发市场,批发市场主要在两个城市一个在杭州的四季青,一个是福建,里面有很多的服装,当然品牌折扣也是有的只不过需要一些经验很足的才能从中选到好货,进货久了也可以从中获得渠道,这样的话进货就很方便了,只是这样有点难。批发市场中的货品价格不一而且其中服装数不胜数想要从中选到好的货品十分的费时
3:品牌折扣批发公司,这些公司很多各地都是有的,在杭州和福建数量最多。其中的实力也不同。好的品牌折扣批发公司里的品牌数量很多价格不高,服务也有保障,从中进货一般都是网上看图,难免有走眼的时候这时候就能看出一个公司的服务,服务好的可以换货,服务不好的就是收到钱了货发出去就不管你了。
❿ 曾经风靡一时的美特斯邦威,现如今拟卖资产回血,为何现在如此落魄了
还记得大明湖畔的美特斯邦威吗?那个曾经在2009年夏天霸占了整个网络的时尚快消品品牌,以不走寻常路你的发展信条,如今却变得越来越平常。最近更是出现了现金流告急的问题,不得不选择紧急售卖旗下的美邦服饰博物馆来回血。为何美特斯邦威会混得如此之境地?从主营业务发展惨淡,市场策略频频出错或能看出一些苗头。
美特斯邦威之所以走到如今的这一地步,与其不断调整的营销策略是有一定关系的。尽管服装市场的环境也在不断的改变,然而美特斯邦威轻资产模式以及门店管理上的严重滞后问题才是拖垮自身发展的根本原因。服装市场不进则退,美特斯邦威在发展的十余年中并没有在品牌上有所提升,同时在设计研发上也未能投入大量物力、人力。所以总是困在一直失败的怪圈中走不出来。