市场调查公司对调查员的要求规定

『壹』 有在市场调查公司做过市场调查员（市场调研员，不是兼职的神秘顾客那种）的朋友吗

做市场调查员，复只要有调制查项目 就要出去，可能在本市，也可能去其他城市，如果公司好项目多，那你就几乎天天跑在外面了。
不过这种工作的起薪一般不高，跟你做的项目多少有关，项目越多，拿的项目提成就越多。
调查方法，问卷调查/座谈会访谈等。很多需要去街头拦截访问的，这个比较有难度

『贰』 企业对市场调研人员有哪些具体要求

市场调研员是我们常见的一类职业群体，也是获取一手资料的关键人员，因此，企业在选取市场调研员时一定要慎重。然而，很多企业却不重视市场调研员的选取，以至于市场调研误差太大，那么，市场调研员应具备什么样的素质?
我们知道市场调研的主体可以分为两类：一类是需求主体，说得直接一点就是有调研需求，愿意支付费用，取得调研结果的人员或组织;另一类是实施主体，大体可以分为企业内部的实施主体和企业外部专业的市场调研主体。我们这里所说的是市场调研的实施主体。
市场调研是一项高强度、高智力性的工作，是一项繁重而艰辛的劳务工作，同时承担这项工作的人的素质对调研结果产生直接的影响，而市场调研是为市场预测和营销决策提供客观依据的，也就是说，如果选择的调研人员不具备该有的素质，将会对整体营销决策产生影响。
市场调研人员该具备哪些素质呢，很多书里都会写得很清楚，比如要具备思想品德素质、业务素质、身体素质，这三项又分了很多细项，但在实际工作中，我们会发现，真正能具备这些所有素质的调研人员，少之又少，比如调研人员应具备的扎实的理论基础，在这里所指的“理论基础”不光指的是基本的市场调研知识，还包括营销知识、统计知识、心理学的知识，还有必备的沟通技巧等;而如果真正能找到这样调研人员，那所要支付的薪水就会比较高了，这时企业就陷入了两难，应该如何取舍?
如果是企业内部聘用的调研人员，有的企业会选择薪水偏低的，其他方面就退而求其次了;对于企业外部的专业调研公司，在做执行的时候，有的只看支付的报酬低就可以，其他方面就不重要了。我经常在朝阳门华普那里碰见做拦访的调研人员，一般都是阿姨、大妈级的，拉着你就说“帮忙做个访问吧?”我说我就是做调研的，是不能参加访问的，她们会说“你就说你不是”，还有就是如果我的年龄不符合要求，她们让我说一个符合要求的年龄，原因是什么，可能是我真实的年龄是被甄别掉的，也可能是配额满了等等。我们可以想想，本来调研的误差就不能避免，只能是尽可能的减小误差，我们在前期做调研计划和设计的时候，都会想尽办法控制误差，但是在执行环节，误差就会特别大，如果以这样的数据为基础做出的报告，你能相信吗?
在这里不是指责阿姨们，只是想说，如果有很多素质高，薪水要求又低的调研员，那不管是哪类企业，都不会去选择根本不具备调研素质的人员来做调研了，因此，在鱼翅和熊掌不能兼得情况下，如何能平衡成本和质量?
我个人认为，我们所要选择的调研人员，首先要具备一个积极、严谨的工作态度，其次有良好的沟通能力，可能有些人并不是那种外向、活泼的性格，但如果他具备良好的沟通能力，同样可以成为优秀的调研人员;第三才是需要具备一定的理论知识，也可以说是有过一些类似的工作经验，因为理论知识是可以不断学习的。

『叁』 企业在选择市场调查公司时需要考虑哪些问题

一般来来说，在选择调查公司自时，需要考察公司各方面的情况，主要考察的主要有以下一些方面：
提供者的声誉如何？
通常能按时间要求完成调查项目吗？
是否被公认为是维持职业道德标准的？
是否有灵活性或可变通性？
调查项目是否高质量完成？
有什么样的调查经验？
有多少这样的经验？
提供者的人员结构中是既有技术方面的专家，又有非技术方面的专家？
能否与客户很好对话或交流？
要记住，最便宜的投标不一定是最好的。在招标时既要比较价格也要比较质量，这样才能得到有竞争力的投标。在调查项目开始之前最好要有书面投标书或合同。决定选择调查服务提供者就如同其他管理决策问题一样，要以可靠的信息为依据。
希望能解答你的疑问，我也是偶然间在MBA智库文档那边看到的。

『肆』 选择市场调查公司的注意事项有哪些

为了保证市场调研工作顺利进行并保证其质量，在进行市场调研时，应按照一定程序和步版骤来进行。市场权调研的基本步骤如下：
1.了解企业对市场调研的需求
2.明确市场调研要解决的问题
3.确定市场调研的目标
4.设计市场调研的方案
5.现场实施——收集数据信息
6.数据处理与分析
7.报告及结果展示.
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√. 创建问卷：在线创建一份员工满意度调查问卷：系统支持模板修改导入、WORD版导入、题库创建、直接创建这4种创建问卷的模式；
√. 答卷设置：批量导入员工调查名单的邮箱或手机，作为答卷时的唯一凭证，后台可了解该员工是否是已答、答题中、未答等状态，或后期跟踪提醒员工及时答卷；
√. 发布调查：通过邮件或密码定向邀请员工进行回答，同时启动答卷质量控制，剔除答卷不认真、乱答、一人答多份等不合格问卷；
√. 调查报告：在调查的同步，时时生成调查数据。同时查看调查报告。还可以进行报告查看权限的设置。让不同权限的人员查看不同的调查报告；

『伍』 市场调查员的权力责任

1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定版；
2．负责对市场开拓权调查工作；
3．负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
4．负责对同业、客户的调研工作；
5．负责对产品在广告宣传效果的调研分析；
6．负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查；
7．负责为新增点做好前期调查研究工作；
8．对调查结果择写可行性分析报告；
9．协助做好营销广告策划工作；
10．做好分析研究营销策略工作；
11．对所承担的工作全面负责；
岗位要求：
1．具有大专以 上文化程度；
2．有较强的工作责任感和事业心；
3．原则性强，能吃苦耐劳；
参加会议：
1．参加每周一次工作会议；
2．参加每月季度评比会；
3．参加公司召开的年度职工大会。

『陆』 调查公司在市场调查的过程中应该遵守哪些职业道德

职业道德是每个职业人都应该遵守的哟！
（1）保持受委托的关系，永远寻求并保护专委托人的最佳属利益；
（2）视所有调查信息，包括处理过程和结果，为委托人独有的财产；
（3）在发布、出版或使用任何调查信息或数据之前，要获取委托人的允诺或批准；
（4）拒绝与那些寻求调查发生偏差以得到某些确定结果的委托人发生任何联系，拒绝接受他们的项目；
（5）固守调查研究的科学标准，并且不隐瞒任何事实真相；
（6）保护被调查者的隐私权和匿名权，若事先承诺不暴露他们的身份；
（7）决不允许委托人去识别调查者的身份以报复那些作反向回答的人；
（8）除非被调查者知道在参加之前要先与他们接触，否则不要去请求他们说出自己的身份；（9）认识到拒绝调查者或他人识别委托人的身份在适当时候是合法的；
（10）在完成调查项目之后，要将所有的数据、报告或其他委托人买来的资料退还给委托人。
我也是在MBA智库文档那边看到的，刚好分享给你，希望能帮到你！