正大天晴产品市场定位

Ⅰ 江苏正大天晴药业销售代表，苏南地区（苏州，常州）的市场格局如何跪求，，谢谢

但从经济和位置来看，苏州较常州要有优势，但是不知道你即将接手的市场情况，很难判断啊？

Ⅱ 南京正大天晴制药有限公司的主要产品

主要从事心脑血管病用药、肿瘤及辅助用药、中老年病用药、麻醉用药和抗感染用药的研发、生产与销售，现有大容量注射剂、片剂、小容量注射剂、冻干粉针剂（含抗肿瘤药）、硬胶囊剂、颗粒剂、散剂、软胶囊剂（含抗肿瘤药）、滴丸剂、软膏剂、中药提取等十余个剂型，其中：大容量注射剂（多层共挤膜输液袋）、片剂、胶囊剂、软胶囊剂、冻干粉针剂（含抗肿瘤药）已通过国家GMP认证，产品涵盖心脑血管、肿瘤、中老年病、麻醉、抗感染等五大领域四十余种品规。

Ⅲ 南京正大天晴药业有限公司的企业理念

公司传承正大天晴三十余年的药品生产、质量管理经验，依托博士后科研工作站、新药研发中心强大的研发平台，通过一流的设备、先进的工艺、严格的生产质量管理，确保生产的高水平、产品的高品质，并由此荣膺全国首批13家“药品质量诚信建设示范企业”之一。公司坚持“健康、持续、快速”的发展方针，以优质产品为先导，以团队建设为重点，与国内各大医院及医学专家联手建立了临床研究和学术推广体系，为医院提供学术支持和临床应用服务，为患者解除病患。

Ⅳ 正大天晴怎么样啊，我通过面试做了医药代表或是商务代表，还有就是商务代表的职责是什么啊谢谢

江苏正大天晴药业股份有限公司
商务部 商务代表 本科 4001-6000元/月 两年经验
1：任职期间负责川东和川北地区的商务工作，备案客户共计32家。主要负责一级商的发货，回款，调拨；2：二级商对临床目标医院的配送；和商业公司合作协助临床开发医院进药。3：基层市场的新客户的开发维护，保证公司药品在基层市场的铺货和价格的统一和规范，执行基层市场活动和销售协议以增进基层销售业绩的达成。

Ⅳ 正大天晴 ，韩美如何选择

韩美比较好，待遇比较高

Ⅵ 正大天晴医药代表的福利、待遇怎样发展空间如何

目前正大天晴肿瘤线发现不错，综合线在萎缩，天晴的基础待遇有上升，新人基础工资包括基础工资，岗位薪资，生活补贴综合收入5500左右，高代+1000，资深+1000，以后每年加500，奖金看市场，以我所在的十八线城市举例，实发季度奖金两万多。完不成指标就只有几千的安慰奖。富不了，这种城市饿不死

Ⅶ 连云港正大天晴有哪些产品

我桌子是正好有天晴宣传用的桌布，数了下他们上门有36个产品，太多了，我就不打出来了，建议你上他们的官方网站查询吧，应该也会有介绍的

Ⅷ 江苏正大天晴和连云港正大天晴区别是什么啊

一、成立时间不同

1、江苏正大天晴：1997年正大天晴药业集团股份有限公司是由泰国正大集团、正大制药（连云港）有限公司、江苏省农垦集团有限公司、中国药科大学科技实业(集团)总公司等五家企业投资组建的国家重点高新技术企业。

2、连云港正大天晴：连云港正大天晴医药有限公司于2006年02月13日在连云港市工商行政管理局登记成立。

二、经营范围不同

1、江苏正大天晴：正大天晴拥有8个通过GMP认证的药品生产车间，可生产注射剂(针剂、输液)、片剂、胶囊剂（软、硬胶囊）、滴丸剂、冻干粉针剂、糊剂、贴剂、原料药、中药提取物、保健食品等15个剂型的产品。

2、连云港正大天晴：药品批发；医疗器械销售；消毒用品、卫生用品、日用品、食品销售；普通货物道路运输；普通货物仓储服务；商务信息咨询；会议服务；劳务派遣经营；医院及医药相关产业项目的投资和相关咨询服务；受委托从事医院管理；

三、企业目标不同

1、江苏正大天晴：基于健康的管理基础和不断的科技创新，为客户创造高附加值的健康产品和优质服务，从而提高生命质量，促进人类健康。在此基础上，实现对股东的投资回报和对员工个人发展需要的最大满足，以及对社会的不断贡献。

2、连云港正大天晴：连云港正大天晴医药有限公司（曾用名：连云港正大天壹医药有限公司）为了盈利为目的的药品公司。

Ⅸ 正大天晴药业企业结构是什么

正大天晴药物研究院组织结构图

正大天晴药业集团股份有限公司是集科研、生产和销售为一体的大型医药企业，是国内最大的肝健康药物研发和生产基地之一。正大天晴药业是国家重点高新技术企业、国家火炬计划连云港新医药产业基地重点骨干企业、中国制药工业百强企业。

正大天晴药物研究院分为南京研发中心和连云港研发中心，拥有国家级博士后科研工作站、江苏省新型肝病药物工程技术研究中心两个挂牌单位，中国工程院院士、著名肝病专家庄辉先生担任江苏省新型肝病药物工程技术研究中心专家委员会主任。正大天晴药物研究院的建立，使正大天晴已具备国内先进水平的研发创新平台。未来的正大天晴药物研究院将形成1院5所的结构，包括已经建成的南京开发所，连云港优化所，和将要建立的上海创新所、北京创新所和美国信息所。

正大天晴药业目前拥有5家全资子公司和4家控股子公司，在连云港建有三个生产基地，总占地面积800余亩。其中：位于连云港市区东侧的厂区，占地140亩，分别建有大、小容量注射剂、固体制剂、中药提取、粉针剂等生产车间；位于连云港经济技术开发区大浦工业园区的原料药基地——润众制药，占地200多亩，主导产品为恩替卡韦、异甘草酸镁、甘草酸二铵、阿德福韦酯、羟乙基淀粉等20余个品种的原料药和中间体；位于连云港海州经济开发区的海州制剂新区规划面积480亩，总投资10亿元，车间均按照欧盟和美国FDA标准设计建设，部分产品将出口欧美等主流药品市场。

2009年初，正大天晴药业药物研究院组建；4月，总投资7.2亿元的正大天晴制剂新区隆重奠基,并于2012年投入使用；8月，正大天晴原料药基地通过GMP认证顺利投产。

正大天晴药业公司正在想方设法地提高产能，改造生产车间，新建原料药基地和制剂新区。

2013年正式更名为“正大天晴药业集团股份有限公司”。

参考以及信息来源：

1、正大天晴药业集团股份有限公司（官网）

http://www.cttq.com/zh-cn/

2、江苏正大天晴药业股份有限公司_网络

http://ke..com/link?url=-

Ⅹ 江苏正大天晴药业股份有限公司的企业文化

公司使命
基于健康的管理基础和不断的科技创新，为客户创造高附加值的健康产品和优质服务，从而提高生命质量，促进人类健康。在此基础上，实现对股东的投资回报和对员工个人发展需要的最大满足，以及对社会的不断贡献。
经营宗旨
健康人类，共创美好未来！
核心价值观
做事先做人！欲速先健康！
战略展望
创建一流医药企业，建设百年正大天晴
发展目标
2010年，实现销售收入30亿元，力争40亿元。把正大天晴建设成为中国一流的肝健康产品研发生产基地，并在其它健康领域有所建树。
天晴“四胜之道”
做人为先：做事先做人！
团队致胜：众志成城，决胜未来！
健康为本：欲速先健康！
客户至上：客户的满意是我们永远的追求！
天晴作风
自我否定，自我超越，不断创新，追求卓越
天晴发展观
不进则退，小进也是退 天晴做人“八不要”
没有自己做到，就不要教育他人。
没有检讨自己，就不要指责别人。
没有把握兑现，就不要轻易承诺。
没有奉献关爱，就不要率领团队。
没有刻苦勤奋，就不要畅想未来。
没有不断学习，就不要轻言进步。
没有公正公平，就不要执掌权力。
没有忠信诚实，就不要承担重任。 天晴做事“三要领”
一、组织管理三要素
文化：用文化引导我们的思想。
制度：用制度规范我们的行为。
团队：用团队决胜多变的市场。
二、业务管理三步走
目标：制订一个切合实际的目标。
计划：围绕目标明确一个实施计划。
执行：及时追踪计划执行情况。
三、工作三“箴”
工作就是解决问题，工作能力就是一个人解决问题的能力
上进心和责任心，一个都不能少
付出才能杰出，敬业才有事业
四、见利三“思”
一思：属于我的终要归己，不属于我的不要企求
二思：成大事者不为小利所困
三思：金钱只是暂时的，做人的成功才是你永久的财富
人才通论
有才无德之人，坚决不予重用
识才三“看”
做何事：看他能做什么事
如何做事：看他通过什么方法做事
为什么做事：看他出于什么样的目的做事
用才三“辩”
勤奋刻苦，为人诚实，就是可教之才——教之工作技能即可成才
勤奋刻苦，为人诚实，尽职尽责，就是可用之才——安排合适岗位即可成才
勤奋刻苦，为人诚实，能创新地完成本职工作，就是杰出人才——大力培养，未来栋梁之才
用才三“忌”
没有经过教育就说不行的，等于抛弃人才。
没有经过培训就要求干出成绩的，等于虐杀人才。
没有经过沟通就辞退职务的，等于谋害人才。
竞争三“友”
竞争对手是我们的老师：从他们那里可以学习经验，反观自己的不足！
竞争对手是我们的伙伴：他们与我们一起开辟了市场，我们应该感谢他们！
竞争对手是我们的动力：他们拿着鞭子时刻敲打着我们，让我们不敢有片刻的懈怠！
消费者三“诚”
科学客观地介绍药品功效
精益求精，力求质量最佳
努力降低成本，让利于民
客户三“敬”
成客户之美，不成客户之恶：不要帮助客户从事违法不义之事。
平等互助，互惠互利。
为客户永久保守商业机密，不做有损客户利益的事。
员工三“爱”
让合格的员工拥有更多的成功机会。
让员工的生活水平得到不断的提高。
让员工快乐工作每一天。
股东三“报”
对股东的资本全面负责，获取合理利润，努力使资本增值。
积极、稳妥地尝试新构想。
勇于改正错误以实现不断超越。
社会三“事”
为社会培养合格的员工，为全民进步作贡献。
依法纳税，积极投身力所能及的社会公益事业。
与政府合作，保护环境和自然资源。
社会是我们事业的发展基础，任何公司发展的终极目标是回报社会、回归社会。
反省自己——“自律”三题
金律：以德求善，助人利己
银律：希望别人怎样对待你，你也怎样对待别人
铜律：先交朋友后做事
利益抉择——三个“有利于”
是否有利于我们的客户
是否有利于团队凝聚力和战斗力的增强
是否有利于公司的长远发展
质量三“保障”
硬件投入是前提
过程控制是重点
质量教育是关键
质量理念
把产品质量视为企业的生命
把客户满意作为永远的追求