『壹』 关于恒安集团的营销策划专员的工资待遇问题
转正后工资待遇大概2000到2500，公司包住，每月有话费补贴，职员好像是100元，如果超出标内准，容需要上级批准。有五险，总部没有公积金。公司有员工食堂，伙食还可以，价格在如今的物价下，还算凑合能接受。
这岗位熟悉了以后会要求出差的，到各地的市场跟踪效果。
『贰』 营销策划方案：如何有效催款
1、催收货款要“先下手为强”
做事要讲求速度，速度是做事成败的关键因素。收款人收款也要先下手为强，捷足先登。因为顾客的资金总是有限的，一定要赶在竞争对手之前将货款收回。
2、催收货款“计算要迅速、熟练”
收款是一个数字游戏，不同阶段应收账款的数目，收款人要心中有数。对于应收账款的计算不只要快而且要准确无误。只有这样才赢得时间，赢得顾客的信赖，顺利收回货款。
3、催收货款要“准备零钱”
有时应收账款的数目并不像几千、几万这样整，而是有零有整，比如应收账款是3280元，如果顾客给支付了3300元，需找还给顾客20元。这就需要随时准备好零钱，不要让顾客找到理由而延期付款。
4、应收账款数目要正确
收款人一定要明确应收账款的数目，收款要正确，如果应收账款的数目与对方应付账款的数目不符，少收了货款，会给公司造成损失；多收货款会影响自己在顾客心目中的形象。所以收款数目一定要准确。
5、催收货款“依照规定执行”
收款时一定要依照公司的规定来执行，绝对不能私自给顾客延长还款期限。
第一，根据欠款客户所在地情况，实施催款计划。本地采取有策略的上门催款。掌握时间，分寸，直接关系人信息等等。异地催款要耗费更多成本，可采用电话催款等方式，也可作为证据存留。
第二，保持良好的催款心态。在催收的过程中，需要保持清醒头脑，及时做出反应和想出对策。对疑难债务催收带来心理压力要懂得缓解，不能因为债务给自己带来更多的身体和物质的损失。
恶意拖欠货款还要根据自己是否要继续合作来谨慎采取催收策略。
一.开门见山，合作原则言在先
营销人员往往有这样一种心理：如果把合作条件(特别是付款方式)开门见山地提出来，客户很可能认为条件太“苛刻”而不予合作，从而影响到下一步的业务往来。其实，这种担心大可不必：第一，事先说明，显示了自己合作以诚的原则;第二，减少了后期业务过程中的后遗症和一些不必要的麻烦。过高的条件可能当时就让客户放弃了合作。但是，这总比将货供给客户以后，他再以货款结算标准和方式有争议为借口不予结款要强。
所以，营销人员在合作之初，就应以《购销协议》、《买卖合同》等具有法律效力的文书，详细地对货款结算作出规定和说明：1、供货价格(也就是结算价格)是多少;2、结款方式或具体的结款时间。如果业务往来较频繁，结款方式要注明是现款现货、送二结一，还是固定的周期性结款(如ÿ个月结一次等);如果是“一锤子买卖”，则对结款日期应作出具体到几月几日的规定。这样，会让货款催收工作的开展变得有据可依。
二.言信行果，该咋办的就咋办
营销人员因顾念情面对客户延期付款的要求作出一时的让步，而导致货款多次催收无果的现象已是屡见不鲜。所以，营销人员应坚持原则，执行公司相关的业务规定，结算一笔货款时，“该咋办的就咋办”：
1、公司规定只做现款结算的，就坚决不做代销，哪怕是客户请求隔一天付款也不行，因为说不定，过了这一天以后，客户就逃之夭夭或“关门倒闭”了;
2、按“送二结一”结算方式签约的，客户不将前一批货款结清，就坚决不供第二批货物;
3、到了合同规定的或客户指定的结款日期，一定要按时前往。一来可以抢在别的业务人员之前，让客户将有限的资金先支付给自己;二来不给客户留下话柄，“叫你某时某刻来，你不来，现在好了，钱都被其他公司结走了”;“不巧，老板刚走，没人签字，我不敢付款”
4、形成一个客户可感知的结款习惯。勤于拜访客户，隔一定时间，向客户提个醒，让他记住还差自己哪批货的款，共差多少，还有多长时间该付款。
营销人员如果做到了这几点，就会让客户形成“该公司货款不可拖欠”的印象，这样，货款催收自然就顺利多了。
三.不卑不亢，柔中带刚述衷肠
有些营销人员认为：向客户追讨货款，是求别人办事，因而在与对方的交涉过程中，û有丝毫的底气，让客户觉得“好欺负”，从而故意刁难或拒绝付款。所以，在收款过程中，摆正“姿态”是非常重要的。
首先，理直气壮、义正辞严地向客户说明来意：今天，我是按合同规定特地登门收款的。让客户明白，这次不是求他购买自己的货物，而是他该付自己一笔货款，而且这批款子今天非结不可。
第二，在理解客户难处的同时，让客户也理解自己的难处。有时客户会说：“您看，我公司生意现在差，资金周转确实困难，能不能缓几天再结?”对这种“借口”在表示“理解”的同时，也应借机向他诉说自己的为难之处：1、约定结款时间是今天，如果今天不回款，领导会说自己办事不力，将被炒鱿鱼;2、公司已经几个月不给我发工资了，自己能否拿到工资、奖金全靠这次能否回款。在诉说时，要做到神情严肃，力争动之以情。
第三，在表明“非结不可”的坚决态度的同时，做到有礼有节。在填单、签字、销账、登记、领款等每一个结款的细节上，都要向其具体的经办人真诚地表示谢意，以免其下一次故意找借口刁难自己。
『叁』 苏州新源整合营销策划有限公司拖欠佣金，劳动合同也不给，扭曲人生观和价值观
新源好垃圾，一点人性化没有，说是上六休一，其实一天休息都没有，几乎很少休息，每天下班也非常晚，我有朋友在里面上班，每天都九，十点下班，然后还要做饭吃饭弄完都好晚了，迟到还罚款，一点人性化没有
『肆』 兰州禾悦营销策划有限公司拖欠工资，怎么办
这个只有去劳动局进行投诉。也可以申请劳动仲裁。当然，你要收集相关资料。比如你的出勤记录。以及厂牌。如果以上两种方案都不行。就在当地法院进行起诉。
『伍』 营销策划人的收入情况怎样
营销策划和
广告策划
都是看资历的，资历深能力强工资就高，刚进来的人工资很底的，成都的是一千块多一点。
前景很好的，策划方向在广告宣传和企业策略都有很大的需求。我现在是刚入行的小策划。努力吧！祝你好运！
『陆』 新向度营销策划的福利待遇怎样谁知道吗
我有朋友就在这工作，虽然公司没有几百上千平，算中小型公司，但是老板人很好，目光专也长属远，看得出来是对公司有很明确的规划设计的，所以福利上很大方，不管是工资发放还是各种节日礼品从来没少过，氛围环境都非常不错。
『柒』 励维营销策划（上海）有限公司北京分公司怎么样
简介：励维营销策划（上海）有限公司北京分公司成立于2011年12月31日，主要经营范围专为营属销策划等。
法定代表人：刘森
成立时间：2011-12-31
工商注册号：110105014537999
企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市朝阳区东四环中路195号楼701
『捌』 去年投资亏本，今年的餐饮生意不好，急需营销策划这方面的老师指导！度过难关，工资都发不出，害怕呀！
衣食住行，餐饮行业相对是入门最容易的，只要味道不太难吃，基本不存在亏损的问题。可能更多的原因不是在营销策划上，而是在选址、味道、菜品、日常管理、运营等最基本的工作上。