A. 做平安保险怎么样有前途吗
平安是股份制的保险公司，太平人寿是大陆唯一一家全球性金融服务商，主营保险业务，四大央企之……您可以在官方网站上查‘中国太平保险集团’了解详情，选择大于努力，选对平台，绽放光彩！希望能够帮到您！
B. 平安保险 营销策划
一、营销模式：
模式：从外部渠道获取客户数据，通过电话对目标客户采用一对一的电话营销、地面营销人员上门促成的分段式精准营销组合模式。
主要实施方式：电话营销人员挖掘销售线索+地面营销人员上门促成
利用专业电销人员对客户进行一对一的主动营销，挖掘潜在客户需求、锁定销售线索，取得客户拜访同意后，由地面销售人员上门完成保单销售。
二、电话营销支撑平台：
1、平台：
自备“DM互动王”直复营销系统、电脑、电话。
2、平台需要具备的功能：
平台需要具备录音、统计分析、自动拨号、录音监听、录音拷贝等功能。
3、电话营销人员：
招募有电话营销经验的营销人员，可以直接借用电信呼叫中心或其他电销中心人员。 三、数据的获取
四、数据的准备及要求：
1、每月准备1万条数据；
2、根据实际情况确定。
五、数据字段使用：
1、专人负责客户数据管理，按日对电销人员发放数据；
2、电销人员接受的数据为单一客户的联系电话。
3、专人接受管理电销成功数据。
六、外呼策略：
1、产品策略：
针对中国平安的太平康颐金生B款终身健康保障计划，可开门见山的营销产品。
2、也可已服务项目的名义开展。
七、营销脚本：
1、电销脚本。
2、代理人二次约访脚本及上门话术。
八、地面营销促成人员的区域配合：
前期主要针对南宁主城区及临近周边区县开展电话营销，要求地面营销人员务必在最短的时间、最近的距离拜访客户，因此，将南宁按行政区（以临近区域）域或方位（东南西北）划分营销服务组。即在每个区域指派固定营销服务人员，每个区域方位设置一个组长，由组长统一调配该区域的机动营销人员，上门促成电话营销人员提供的营销线索。原则上每个区域的人不得跨区营销。
九、营销人员的考核：
1、电话营销人员：
制定科学的绩效考核办法，明确每日完成基数及超额奖励。
模式：基本工资+任务奖+超额奖
2、地面营销人员：
由保险公司自己制定，但应考核目标营销线索达成。
十、营销准备：
1、数据准备时间：
在正式实施电话营销前6天，根据人均日数据需求量作好数据准备。
2、营销脚本准备：
在人员招聘前2天完成营销脚本的策划及初步定稿。
3、人员的准备：
在营销活动实施前10天完成人员准备。
4、培训：
电话营销人员和地面营销人员需在营销活动实施前3天完成营销培训，培训周期7天，经上机考试合格方可正式上岗。考试分为一对一或一对多以及情景模拟考试。
5、小组分类及区域负责人的确定：
在正式实施电话营销前3天，完成小组分类及区域负责人的指定。
6、客户数据接受者指定：
在正式实施电话营销前，指定固定成功营销数据的接受人，接受方式为电子邮件，接受内容为客户信息及录音。
7、确定成功标准及质量检验标准：
在正式实施电话营销前3天确定营销成功标准及质检标准。
8、交行质检验人员的确定：
交行自备对营销过程及成功件确认的质量检验人员，并在活动开始前3天确定。
9、确定电话营销人员日工作量及考核要求。
工作流程
一、工作时间：
1、每周一至周五：上午10：00点——下午6点；
2、每日工作时间：
上午10点——12点由电话营销人员电话营销时间。
下午13：30——18：00电话营销时间。
二、外呼数据分配：
1、每日20点前为电话营销人员分配隔日数据，数据量为人均30条/天。
2、每日基本成功量20条/人/天
三、数据交接：
1、每日在20点前将成功数据提交给负责人，同时提供日数据分析及报表。
2、数据接受人在隔日9：30分之前完成成功数据的分配，特殊要求的根据实际情况灵活处理。
四、客户回访：
每周五下午13：30——18：00由1名电话营销人员对代理人拜访过的客户进行电话回访确认，监督服务品质，并将结果在周六18点前反馈给负责人。
C. 平安保险的营销规划岗怎么样，福利待遇和发展，具体做些什么，说具体些
你好：营销企划是中国平安保险公司内勤职员的一个岗位，是为公司的销售工作和激励销售人员，做方案和出谋划策。公司是世界500强上市公司，是综合金融公司，工作是有发展的，福利待遇也是挺好。
D. 平安保险公司企划岗
这个岗位是内勤的岗位，其实无论是企划还是组训，在平安只要你很努力并且不是太笨，迟早会升到C类管理干部，岗位不是一成不变，是可以调整的，平安老总一般都是做过很多岗位的。平安是一家很好的公司，我在几家上市公司工作过，据我所知，中国目前还没有几家比平安更好的公司。能进平安是很好的机会，我很后悔没有在毕业时就进平安，我的同学一毕业（2002年）就进平安，现在都是A类干部了（年薪在40万以上）。当然在平安要晋升到A类以上干部，除了努力还要足够优秀。
很多人以为平安只有做销售的外勤岗位，其实平安有10万左右的内勤是不用也不能做销售的，另外有40万左右的外勤，其实是代理人不是平安的正式员工。
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E. 中国平安市场策划岗是做什么的，急，在线等！！！！！
区拓督导岗
储备辅导专员岗
这两个就是先进去当业务员。做的好了才升上去给你当官。
讲师岗
综合管理岗
同样先当业务员，转正后在自己打报告进行调岗。进入后勤部门。
综上所述，就是招业务员。
F. 中国平安的企划岗如何
这个岗位是内勤的岗位，其实无论是企划还是组训，在平安只要你很努力并且不是太专笨，迟早会升到C类管属理干部，岗位不是一成不变，是可以调整的，平安老总一般都是做过很多岗位的。平安是一家很好的公司，我在几家上市公司工作过，据我所知，中国目前还没有几家比平安更好的公司。能进平安是很好的机会，我很后悔没有在毕业时就进平安，我的同学一毕业（2002年）就进平安，现在都是A类干部了（年薪在40万以上）。当然在平安要晋升到A类以上干部，除了努力还要足够优秀。
很多人以为平安只有做销售的外勤岗位，其实平安有10万左右的内勤是不用也不能做销售的，另外有40万左右的外勤，其实是代理人不是平安的正式员工。
G. 到平安做保险销售怎么样
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！随着保险行业的迅速发展，越来越多的人开始从事保险行业。如果您计划到平安做保险销售，需掌握更多的保险销售技巧。
到平安做保险销售怎么样
平安是国内知名的保险公司，到平安做保险销售是可以的，但是同时在保险专业知识方面欠缺也是不可忽视的问题，因此您可以多查看保险销售话术之类的资料，以掌握更多的保险销售技巧，下面选择一则摘选自聚米网的保险销售话术，供您参考和学习：
营销员:许先生，听说过“不要把鸡蛋放在一个筐里面”这句话吧？
许先生:听说过。指的是理财过程中分散资金风险。对吧？
营销员:对。如果谁买鸡蛋也采取这种方式，总共买了一斤鸡蛋，提着很多筐，一个筐里搁一个鸡蛋，号称分散风险。别人会怎么看？
许先生:有病。鸡蛋才值几个钱？
营销员:没错。只有感觉值钱的东西才会关注它的风险。你刚才问我保险究竟是个什么东西，说起保险，就得从分散风险说起。讲个故事，很久以前，有一天一个人在大河边散步，看到有十条船正在装货，每个人都把自己的货往自家的船上装，每条船都装得满满的，正准备起航出发，突然起风了，河面掀起了波浪。有人担心航行会出危险，提出晚一天再出发，多数人却害怕耽误了航程，影响生意。双方正犹豫的时候，这位散步的智者走到面前出了一个主意，他建议马上起航，但是，他让每个人把自己的货物都分成十份，分别装在十条船上，然后出发了。几天以后，回来了九条船，一条船被风浪掀翻了，每个人仅损失了十分之一的货物。大家都认为这个智者的方法高明。后来，这个智者抓住这个商机，开了一个买卖，从这个码头起航的每条船都向他交纳一定的费用，而他承诺交纳费用的船在航行中万一出现事故而导致的损失，由他包赔。这就是早期的保险雏形。这个故事发生在十四世纪的意大利。意大利热那亚商人在1347年10月23日签发的船舶航运保险契约是迄今发现的一份最古老的保险单。
许先生:有点意思。
营销员:其实，在我们中国的成语中比如“居安思危”、“未雨绸缪”、“防范于未然”等都体现了古代朴素的保险思想。春秋时期孔子的“耕三余一”思想是颇有代表性的见解。孔子认为，每年如能将收获粮食的三分之一积储起来，这样连续积储3年，便可存足1年的粮食，即“余一”。这其实就是保险的一种形式。再比如:御寒的衣服，防雨的雨伞，汽车的备胎，楼道里的灭火器，你家大门上的锁，这些都和保险有联系。
到平安做保险销售，可登陆聚米网查看和学习保险销售常识。聚米网是专业的保险代理人推广平台，欢迎您前来交流和学习。
H. 做平安保险销售好不好
风险,除非你自己在一个区域做老大,否则你永远是低层,你会被逼回佣\垫费\,弄得血本无归.因为现在的保险市场不规范,尤其PA,就是拉人头.不信三年后你问我.几个欢笑众人愁.
I. 平安保险的策划营销管理岗位怎么样
很辛苦
公司会让你策划营销方案，完成该区域预订任务完成额度
如果没有相关经验或经验不丰富者慎入