沙钢集团营销技术分析

Ⅰ 江苏沙钢集团有限公司怎么样

简介：江苏沙钢集团有限公司（JiangsuShagangGroupCo.,Ltd）成立于1975年，是江苏省重点企业集团、国家特大型工业企业、全国最大的民营钢铁企业。2011年，全年共完成炼铁2689万吨，炼钢3192万吨，轧材3107万吨，销售收入2075亿元，利税104亿元。2016年6月，获批DFI资质，是国内首家获取该资质的钢铁企业。
法定代表人：沈彬
成立时间：1996-06-19
注册资本：132100万人民币
工商注册号：320582000117266
企业类型：有限责任公司
公司地址：张家港市锦丰镇

Ⅱ 想了解一下张家港市沙钢集团公司招聘的流程、面试技巧、考试的难度。

1.沙钢集团招聘的流程（包括：报名、体检、军训的时间安排、细节等）
2.听说需要笔试，考试的内容、难度系数（在什么水平），是否有样卷？
3.进沙钢需要开后门，托关系吗？我是大专生（常州信息职业技术学院）学历是低了一点，但是个人觉得能力还行，在学校积极参加、主持、策划各种活动。而且能吃苦耐劳，穷人的孩子早当家，寒暑假均有打工的经历。
4.想应聘销售一类的岗位，薪酬水平在什么位置？
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1.网上投递简历，合适的话，会通知你面试
2.笔试，一般不需要，看你所应聘的职位，大部分是专业知识和你对沙钢的了解，公司文化的认可！
3.钢铁企业的话，还是那句话，看你的应聘职位，如果是很吃香的职位，一般必须是985重点大学本科，没有学历，就是靠关系，冶金企业不需要你有杰出的能力，自动化操作多！
4.想做销售，很难很难，一般而言，你进入沙钢的销售部基本上没有希望，他都是别人拿单，不需要出去跑单，基本上是应酬，沙钢销售没关系的话，你是没希望的！~

Ⅲ 江苏沙钢集团有限公司的未来发展

未来五年，沙钢将坚持科学发展观和可持续发展战略，走新型工业化道路，大力推进产品结构、技术结构和装备结构的调整升级，大力开展节能减排，发展循环经济，通过并购联合，资产重组，进一步提高产业集中度，建设具有强大核心竞争力和鲜明特色的精品板材、精品长材生产基地，成为资源高效利用、生产与环境、企业与社会和谐友好的绿色钢城，年销售收入超千亿，努力跻身世界钢铁前十强。
为实现上述战略目标，沙钢将在党的十七大精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，进一步解放思想，拓展思路，高扬创新发展的主旋律，全力推进“四大重点工程”：
一是产品结构调优工程。
沙钢要进一步做精、做优、做强，着力抓好产品结构优化调整和升级换代，加紧把企业建成国内一流的优质线材生产基地、特宽厚板生产基地和特殊钢生产基地，增加产品附加值。同时，要进一步拉长产业链，锁定上游铁矿、煤炭等资源，畅通物流平台，延伸下游产品深加工能力，在不增加总量的基础上，形成100万吨无缝管、200万吨冷轧板和100万吨直缝焊管等高附加值产品的生产能力。
为实现产品结构调优工程，沙钢将加快建设好以自身为依托的江苏省钢铁研究院，充分利用国家级企业技术中心、博士后流动工作站等技术平台，完善自主创新体系，坚持每年科研投入不少于2.5亿元，加大开发具有自主知识产权的产品和工艺技术的力度。同时，进一步加强与国内外著名高等院校、科研院所的产学研合作，研发精品板材等高端产品，加快推进产业升级。
二是并购联合、资产重组工程。
沙钢已经把推进联合重组作为科学发展、创新发展的重要战略步骤，按照“先易后难、先近后远、先内后外，以钢铁产业为主，以关联度大的上下游行业为辅”的原则，坚持以资金为纽带，择优确定并购对象，稳步推进并购重组，提高产业集中度，优化公司资源配置。
三是节能减排循环利用工程。
进一步优化“资源—产品—再生资源”的圆周型经济生产模式。按照“减量化、再利用、再循环”原则，投资30亿元建设循环经济项目，建立铁金属资源、能源、水资源、固体废弃物资源四大循环体系，全面推进节地、节能、节水，切实做好资源回收利用和环境保护工作，使沙钢资源利用率和污染物排放指标达到国际钢铁企业的先进水平。
四是人才培育工程。
以全员培训为基础、高层次人才培养为重点，建立完善企业人才培育体系和教育运行机制，通过内部培训、合作培养、送外深造等多种形式，尽快培养一批具有科学判断能力、战略思维能力和自主创新能力的企业高层管理人才，一批精通市场经济、WTO规则和国际化经营的专业化管理人才，一批高层次的科技创新人才，为企业实现新的发展战略目标提供强有力的人才保障。

Ⅳ 江苏沙钢集团怎么样

工资普通员工3000+。组长4000+。班长5000+到7000+。相对来说还可以。就是福利不是很好。五险一金交的都是最低标准。经常开会。有员工宿舍。不敢留名。以前有人贴吧乱说给考核过。

Ⅳ 沙钢在哪里实力怎么样

江苏沙钢集团地处美丽富饶的长江三角洲，东临上海，南接苏州、无锡，西靠国际商港--张家港港和中国唯一内河港型保税区--张家港保税区，北濒扬子江畔，地理位置优越，水陆交通便捷。
地址:江苏省张家港市锦丰镇

江苏沙钢集团有限公司（以下简称“沙钢”）位于长江之滨的新兴港口工业城市张家港，东临上海、南靠苏州、西接无锡、北依长江，拥有8公里长沿江岸线，高速公路四通八达，区位优势得天独厚。

1975年，沙钢靠45万元自筹资金起家。建厂33年以来，沙钢在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，定位国际先进水平，建设一流钢铁企业，大力推进科技创新、管理创新和机制创新，企业获得了巨大发展。目前，公司拥有总资产662亿元，职工9800余名，形成了年产铁1330万吨、钢1580万吨、材1600万吨的生产能力，是目前国内最大的电炉钢和优特钢生产基地、江苏省重点企业集团、国家特大型工业企业，全国最大的民营钢铁企业。在中国大集团企业500强中名列第8位，在中国制造业500强中名列第23位，在全国民企中名列第3位，并跻身全世界最具竞争力钢铁企业行列。企业先后荣获“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国质量效益型先进企业”、“全国用户满意企业”、“全国优秀企业（金马奖）”、“中国质量、服务、信誉AAA级企业”、“国家创新型试点企业”、“江苏省高新技术企业”、 “江苏省循环经济建设示范单位”、“江苏省优秀民营企业”等荣誉称号。

主导产品“沙钢”牌宽厚板、热轧卷板、高速线材、大盘卷线材、带肋钢筋等已形成数十个系列和500多个品种2000多个规格，其中高速线材、带肋钢筋等产品荣获“实物质量达国际先进水平金杯奖”、“国家免检产品”、“全国用户满意产品”等称号，带肋钢筋还获得了CARES认证，优质高线荣膺“中国名牌”产品和“出口免验”商品，国内市场占有率达33%，优线生产总量和出口量连年名列全国第一，热轧板卷通过了欧盟CE认证，船板钢通过了八国船级社认证，“沙钢”牌商标获“中国驰名商标”。

2007年，沙钢坚持走创新发展之路，不断优化产品结构，深化节能减排，推进资产重组，企业生产经营继续保持了良好的发展态势。全年完成炼铁1110万吨、炼钢1421万吨、轧材1363万吨；实现销售收入738亿元、利税109亿元，均创出历史新水平。

未来三年，沙钢将继续坚持科学发展观和可持续发展战略，走新型工业化道路，大力推进产品结构、技术结构和装备结构的调整升级，大力开展节能减排，发展循环经济，通过并购联合，资产重组，进一步提高产业集中度，建设具有强大核心竞争力和鲜明特色的精品板材、精品长材生产基地，成为资源高效利用、生产与环境、企业与社会和谐友好的绿色钢城，争取年销售收入超1500亿，奋力跻身世界500强。

为实现上述战略目标，沙钢将在党的十七大精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，进一步解放思想，拓展思路，高扬创新发展的主旋律，全力推进“四大重点工程”：

一是产品结构调优工程。沙钢要进一步做精、做优、做强，着力抓好产品结构优化调整和升级换代，加紧把企业建成国内一流的优质线材生产基地、特宽厚板生产基地和特殊钢生产基地，增加产品附加值。同时，要进一步拉长产业链，锁定上游铁矿、煤炭等资源，畅通物流平台，延伸下游产品深加工能力，在不增加总量的基础上，形成100万吨无缝管、200万吨冷轧板和100万吨直缝焊管等高附加值产品的生产能力。

为实现产品结构调优工程，沙钢将加快建设好以自身为依托的江苏省钢铁研究院，充分利用国家级企业技术中心、博士后流动工作站等技术平台，完善自主创新体系，坚持每年科研投入不少于2.5亿元，加大开发具有自主知识产权的产品和工艺技术的力度。同时，进一步加强与国内外著名高等院校、科研院所的产学研合作，研发精品板材等高端产品，加快推进产业升级。

二是并购联合、资产重组工程。沙钢已经把推进联合重组作为科学发展、创新发展的重要战略步骤，按照“先易后难、先近后远、先内后外，以钢铁产业为主，以关联度大的上下游行业为辅”的原则，坚持以资金为纽带，择优确定并购对象，稳步推进并购重组，提高产业集中度，优化公司资源配置。

三是节能减排循环利用工程。进一步优化“资源—产品—再生资源”的圆周型经济生产模式。按照“减量化、再利用、再循环”原则，投资30亿元建设循环经济项目，建立铁金属资源、能源、水资源、固体废弃物资源四大循环体系，全面推进节地、节能、节水，切实做好资源回收利用和环境保护工作，使沙钢资源利用率和污染物排放指标达到国际钢铁企业的先进水平。

四是人才培育工程。以全员培训为基础、高层次人才培养为重点，建立完善企业人才培育体系和教育运行机制，通过内部培训、合作培养、送外深造等多种形式，尽快培养一批具有科学判断能力、战略思维能力和自主创新能力的企业高层管理人才，一批精通市场经济、WTO规则和国际化经营的专业化管理人才，一批高层次的科技创新人才，为企业实现新的发展战略目标提供强有力的人才保障。

Ⅵ 沙钢现在怎么样 待遇前途

首先说说沙钢的管理制度，沙钢的中层普遍低学历（小学、初中毕业），回是原来的老答工人熬上来的，都认为是拿过煤锹的人才是人才，他们心里看不上大学生，不知道是心里作用还是其他原因，对技术重视不够，大学生流失比较严重。
再说说待遇，待遇要看你什么岗位了。一般4000，上下浮动。每月必须考核，就是扣钱，做得再好也好扣（比较变态）。岗位辛苦程度要看和领导的关系了，领导认为你做的好，每天睡觉，年底优秀；领导认为你不好，每天累的像狗一样，年底基本合格，甚至基本不合格；
前途，在沙钢先进从年初就知道是谁了，不看努力、不看表现、不看成绩，就看关系。其次，你所有的成绩都是领导的，领导所有的错都是你的。其他的脑补吧。原先知道一个人，姓皇，老是认为自己是专家，也解决不了什么问题，就知道每天瞎嚷嚷，结果年年优秀，说到这只能呵呵了；
前途是没有的，有关系另算。建议不去，不是一个值得待的地方。

Ⅶ 在江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司工作怎么样

简介： 公司前身为清江钢铁厂,始建于1970年10月,设立时注册资本人民币100万元,由清江市政府全额出资。 1986年4月,更名为"淮阴市冶金工业公司"。 1996年12月,改制并更名为"江苏淮钢集团有限公司"。 2003年1月,公司更名为"南京钢铁集团江苏淮钢有限公司"。 2005年5月企业名称恢复为"江苏淮钢集团有限公司"。 2006年12月更名为"江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司"。 2011年2月,公司召开发起人会议,根据会议决议:2011年3月有限公司整体变更为股份有限公司。由沙钢股份(由高新张铜更名而来)、江阴万德及何达平等194位自然人股东共同发起设立江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司。变更后注册资本为人民币143,100.00万元。
法定代表人：陈少慧
成立时间：1996-12-11
注册资本：143100万人民币
工商注册号：320800000001951
企业类型：股份有限公司(非上市)
公司地址：淮安市西安南路188号