1. 在中国农业银行四川省分行金牛支行个人金融部实习英文怎么翻译
summurize themarketing data for theprecious metals, funds andvarious financial procts to indivials;
scheme and modify the marketing plan;
review and enter the various credit card marketing data, andexamine and approve the credit limit;
collect and sort out the late payment data for the credit card, and collect such late payment; and
compose various written and text materials.
2. 有没有人可以帮我把工作经历翻译成英文简历，谢谢
如果是重要资料，建议找有专业翻译素养和资质的译员/翻译公司做，找工作是大事，一份优秀的建立可以给你增光添彩，给意向单位留下第一个好印象，花点小钱值得！我有些朋友为应聘外企，不惜花几百元做一份专业的英文简历，用人单位对他们英文简历刮目相看！
如果不重要，用网络翻译随便弄下装装样子就可以了
3. 简历中销售技能专长怎么写及范文
一、解读企业对于销售人员的招聘要求 求职者要想应聘成功，首先需要明白企业的招聘要求。我们来看这样一则有代表性的销售经理的招聘启事： 1、具备＊年化妆品专业线业务营销及团队管理工作经验，可独立开拓新市场。
2、热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场开发维护工作，对市场有敏锐洞察力。
3、成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。
4、综合素质强，有美容院、代理商及相关资源者优先。 从这则招聘启事可以看出，企业所心仪的销售人员应具备以下素质： ●应该具备专业的精神，能够自觉自发地投入工作，尽可能熟悉自己和竞争对手的强项、弱项，能从客户的角度考虑问题，了解客户真正的需求。
●对于自己的工作应该充满兴趣和热忱，有克服挫折的勇气和毅力，对自己的能力满怀信心。
●还需要具有团队精神，有协作精神和协调能力，作为整个营销队伍的一分子，他应该使自己成为值得信任的伙伴，并且能够敞开心胸，接受能使自己进步的批评。 总的来说，企业对销售人员的考察包括以下三个方面：是否有崇高的职业道德与完善的职业素养；是否有扎实、肯于吃苦、不畏艰难困苦也要完成任务的百折不挠的精神与性格修养；是否具有市场实践经验。 二、在简历中展现自己的销售专长 通过对企业用人要求的解读，我们明白了企业所心仪的销售人员应具备的素质，接下来求职者需要做的就是在简历中将自己所具备的这些能力体现出来。 在简历中，你可以利用三部分来展现你的销售技能专长： 1、自我评价
自我评价属于概括性描述，包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等。作为概括性描述，求职者可以用简明的语言突出自己的销售特质。 例如：
本人拥有＊年的化妆品渠道销售及管理工作经验，具有全国丰富的网络市场客户资源（化妆品代理商和经销商资源），在业界有丰富的资源与良好的声誉；具备良好的项目策划、运作、协调、谈判、撰写能力及经验；
接受过市场营销和企业管理等专业知识培训，具有娴熟的销售方法和经验，善于自我激励，能够承受工作压力，有较强的市场销售和市场嗅觉。
能准确地把握客户的心理，与客户进行深层次的沟通。在销售的道路上，从来没有平坦的大道可走。在困难与压力面前，我选择应战。 2、技能专长
在技能专长中描述自己的销售能力时，应侧重于比较具体的技能，如精通美容护肤彩妆产品与市场，擅长于销售规划、团队激励与培训、市场拓展等。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。所以要求填写你的销售技能的时候，尽量详细的写，从你之前的工作经验中总结出你的收获。 3、工作经验描述
工作经验描述属于整个简历中比较重要的一部分，因此在描述你的销售工作经历时，需要具体描述你的工作职责以及所取得的工作成绩。销售专长可以通过业绩来体现，因此最好具体描述你的工作给企业带来的业绩提升，你的团队在开拓市场中取得的成效以及你从中得到的收获。 例如：
起步时任公司市场部经理，通过前期大量的拜访陌生顾客，并根据工作的进展，及时总结，不断磨合，逐渐学会建立客户档案，并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系；二年以后升任公司区域经理，带领团队共同开拓以及维护＊＊市场，积累了大量优秀客户资源。通过整个团队的努力，使公司＊＊市场销售额顺利增长了＊＊，极大地提升了化妆品代理商对于公司产品的满意度。读了《》的人还读了: 1、销售经理简历范文 2、企业管理专业研究生英文简历范文 3、置业顾问简历范文 4、医师个人简历范文 5、2011工商管理专业个人简历范文 6、人事类的旅游管理简历范文 7、电子信息工程专业学生简历范文 8、质量检验员/测试员求职简历范文 9、财务专业的英文简历范文 10、医疗行业简历参考范文
4. 急！急需翻译一份简历，望高手鼎力相助，万分感谢：）
北京德济翰英信息技术有限公司（Digimarket Co.Ltd） 市场部实习German economic 2005/7-2005/9, Brigham Young British Information Technology Co., Ltd. (Digimarket Co.) Market Practice
该公司是一家专门从事市场活动策划实施、渠道关系管理、数据库营销、科技图书策划出版等方面的外商独资渠道市场服务公司，主要服务对象是跨国IT企业，帮助其在数字领域占领市场，为客户提供最一流的市场服务机构。The company is a market that specializes in the implementation of planned activities, channel relationship management, database marketing, Book publishing technology planning services market channels for the foreign owned companies, the main clients are multinational IT companies. in the digital domain to help capture the market, the market for clients with the best first-class service.
实习期间主要负责协助客户经理及项目经理完成以下工作：During training for managers and project managers responsible for assisting clients to complete the following tasks :
1.协助客户经理进行Juniper公司的数据整理，库存整理，制定对外发货清单，发单等工作；参与Juniper networks与本公司的沟通会议，根据客户需求，为客户设计产品推广方案，制定营销计划。1. Juniper to help customers for the company's data processing manager, finishing inventory, formulate sender list billing services; Juniper networks to communicate with the company to participate in the meeting, according to the customer's needs. outreach program designed procts to clients develop marketing plans.
2.负责Apple公司有关项目的信息收集、数据库处理、文档编制、审核验证，并进行分析统计等工作。2. Apple company responsible for collecting information on the project, databases, documentation, audit verification, Statistics and analysis work.
3.协助客户经理进行 Phoenix、Quantum两家公司的产品推广、科技图书策划、资料翻译、备档整理工作。3. Assist the client manager for Phoenix, Quantum two companies to promote procts. Library technology planning, data translation, equipment stalls compilations.
4.完成 Microsoft大中华区渠道合作伙伴大会的前期邀请及会后意见搜集、培训调研、分析整理工作。4. Completion of Microsoft Greater China and channel partners will be invited to the General Assembly after the preliminary views collected training research, analysis and review of the work.
5.负责各类合同、资料和档案的翻译和整理，联系客户。5. Responsible for the various contracts, translating and compiling the information and files, customer liaison.
6.办公室管理。6. Office management. 创造舒适安全的工作环境，维持各项设施完好。Create a safe and comfortable working environment for its maintenance facilities intact.
2003－2006在校担任院团委宣传部长期间House committee in the 2003-2006 school as propaganda minister
1.主办的各类大型活动1. Organized for various activities
(1).成功主办院区2005学年度庆国庆、迎新生大型文艺晚会,深得领导、师生好评；(1). The success of the National Academy of District 2005 school year. IP, New Health large theatrical show, won the leadership, the teachers received;
前期组建晚会舞台设计策划小组，制定可行实施方案，资金预算。The early stage design and planning group show organized to formulate feasible plans capital budget.
中期负责物品的采购，灯光音响设备的租借，嘉宾的邀请，参与节目的审核。- Articles for the purchase of audio equipment, lighting leased the guests invited to participate in the audit program.
现场舞台布置的指挥及人员的调度等工作。The set-scene command and staff scheling work.
(2).带领部员成功主办院区第三届大学生辩论赛，并担当场上执行主席；(2). The success of the hospital to lead the third member of the Ministry of students debates, and as executive chairman of the market;
参与修订赛制规则，,制定大赛比赛流程与奖励办法，,联合其他部门进行赛前的大力Amendment to participate in the tournament rules, enacted Championship competitions and awards process, and together with other departments into effect for the strong
宣传，积极组织参赛队伍报名参赛，邀请专业老师作为大赛评委，担当场上执行主席。Propaganda, actively participating teams competed invite professional teachers as contest judges, the Executive Chairman of playing field.
(3).策划举办“激情北大，魅力昌平园”大型文字图片展；(3). Planning organized "North passion, charm Changping Park" big words exhibition;
以校园为题材，结合一年来校园大型活动的影像记录，进行文字编辑，并制作成彩喷版面展出。With the theme of the campus, campus events of the past year combined record images for editorial and layout proced Colored Jet display.
2.条例的制定与人员的招聘、考核，2. With the enactment of the Bill, and personnel recruitment, appraisal,
(1).参与修订《办公室管理条例》、《宣传部管理条例》及《学生干部考核办法》，定期组织部员进行“加强学生干部的思想素质教育”学习，提高政治觉悟,更好的配合好党团工作。(1). Amendment to participate in the "Office of Management Regulations", "propaganda" and "Regulations on the Management of student performance," Members of the Organization Department of regular "student cadres to strengthen the ideological ecation" study, raise political awareness better coordinated working groups.
(2).吸收人才，培养人才；提拔学生骨干，壮大宣传队伍。(2). New personnel, personnel training; Students selected the backbone of a strong contingent of publicity. 发布职位空缺信息，筛选简历，对候选人进行初试及复试；办理新人转正手续，进行入部培训，年终评定。Information published vacancies, screening profiles of the candidates and their potential for retrial; Groomed for new proceres and training for entry. year-end assessment.
3.日常团内工作3. Daily college work
(1).关注校区新闻和活动，及时宣传，搜集图片影像信息，以不同的视角编辑稿件做跟踪报道，并制作展板展出。(1). Campus news and attention, timely publicity photo image information gathering, edited manuscripts to different angles so tracking and proces display panels.
(2).配合其他部门工作，根据需求制作各类活动海报(初期宣传和后期总结)。(2). Working with other departments, according to the proction needs of various activities posters (and later summed up the initial publicity).
(3).定期组织召开部门会议，集思广益，创新思维，积极寻求改进宣传方式，加强宣传力度，提高宣传质量的方式，并应用于实践。(3). Held regular departmental meetings, brainstorming, creative thinking, has actively sought to improve publicity, publicity, improve the quality of publicity, and applied to practice.
(4).负责编辑本部门团内信息上报北大团委总部。(4). Information submitted to the department within the editor of the Communist Youth League Committee of Beijing headquarters.
(5).定期组织部员开展户外拓展活动，减轻工作压力的同时，交流心得，增进友谊。(5). Members of the Organization Department of outdoor regularly conct outreach activities to alleviate pressure at the same time, to share experiences and promote friendship.
5. 大学生个人简历怎么写
1简历不要太长
大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
2简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水份的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚的。
3不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走人社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。“这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
4简历要写上求职的职位
求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自已，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
5简历不必做得太花哨
一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用A4的纸。
现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度。
6简历言辞要简洁直白
大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
7不要写上对薪水的要求
简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。
8不要写太多个人情况
不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话、性别是必需的，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去，其他都可不写。
简历应该怎么写
一份合格的求职简历应该包括以下内容:
姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。
紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。
下面应该注明应聘的职位和目标。
接下去就是简历上最重要的部分:工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。
兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。
如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。
6. 有没有人可以帮我把工作经历翻译成英文简历·在不影响主体内容的情况下，
监|Work experience
2013/09 -- 2013/12
2013/09 - 2013/12
广州易拓电器科技有限公司 | 市场部 | 市场部总监
Guangzhou Excelstor electric appliance Limited company of science and technology | marketing | Marketing Director
行业类别：零售/批发| 企业性质：民营| 规模：20-99人| 职位月薪：6001-8000元/月
Instry: Retail / wholesale | ownership: private | size: 20-99 | salary: 6001-8000 yuan / month
工作描述：
Job description:
1.对消费者购买心理行为的调查：采取问卷式调查，在预先选定人流量密集的地方，对目标客户群体进行一个问卷的调查。
Investigation of 1 on consumer purchase behavior: questionnaire investigation to take, in the pre selected flow intensive place, a questionnaire survey on the target customer groups.
2.建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密。
And confidential 2 to establish and improve the marketing information collection, processing, exchange.
3.对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
Analysis of 3 on brand advertising strategy, competition means.
4.制定广告策略：广告的投放以小区公布栏，遮阳伞，餐纸，购物袋为主要广告投放。
4 the development of advertising: advertising community bulletin, sunshade, napkins, shopping bags as the main advertising.
5.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。
Collation and analysis of 5 competitive brand proct performance, price, promotion, the collection.
6.对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析：
Analysis of 6 on brand advertising strategy, competition means:
7.制定及实施市场广告推广活动：调查小区的人均收人，人流密集度，跟物业联系，定制活动方案，突发事件处理方案，预销售方案，
7 the formulation and implementation of marketing campaigns: survey area per capita income, crowded degree, with the property relations, custom activity plan, emergency treatment, pre sales solution,
人员的安排调配，销售活动结束后的总结，以及遇到的问题，作为公司的备案。
Arrangements for the deployment of personnel, sales activities after the end of the summary, as well as the problems encountered, as the company's record.
汇报对象：总经理| 下属人数：2| 直接下属：普通员工| 年收入：8万元/年
Report to: General Manager | subordinate number: 2| direct subordinate: ordinary staff | annual income: 80000 yuan / year
业绩描述：暂无业绩
Performance description: no performance
2012/11 -- 2013/02
2012/11 - 2013/02
广州世旭文化传播有限公司 | 销售部 | 销售总监
Guangzhou sunrise Culture Communication Co., Ltd. | sales | sales director
行业类别：零售/批发|企业性质：民营| 规模：20-99人| 职位月薪：6001-8000元/月
Instry: Retail / wholesale | ownership: private | size: 20-99 | salary: 6001-8000 yuan / month
工作描述：
Job description:
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
1 to participate in the formulation of marketing strategy. According to the formulation of marketing strategy and marketing combination strategy and marketing plan, organize the implementation after approval.
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
2 responsible for major public relations, promotions, commanding general.
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3 regularly on the marketing environment, objectives, plans, operational activities for verification analysis, timely adjustment of marketing strategies and plans, formulate corrective and preventive measures, to ensure the completion of target marketing and marketing plan.
4.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
4 presided over the formulation, revision in charge of marketing system work proceres and regulations, implemented after approval.
5.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
5 to assist the general manager in establishing the adjustment of marketing organization, market segmentation, expand the establishment, adjustment of network marketing.
6.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题
6 regular and non regular visits to key customers, to understand and deal with problems
汇报对象：总经理| 下属人数：1| 直接下属：部门主管| 年收入：8万元/年
Report to: General Manager | subordinate number: 1| direct subordinates: the Department in charge of | annual income: 80000 yuan / year
业绩描述： 本人管理的是公司旗下新开发的代理宠物粮食，搭建销售团队，制定销售方案，主持制订、修订营销工作程序和规章制度。并在入职一个月成功打开广州市场。完成战略的第一步。后续每个月销售额以10%增长。
Performance description: I management is the company's newly developed agent pet food, set up the sales team, sales plan, presided over the formulation, revision of the marketing work proceres and regulations. And in one month successfully open the market in Guangzhou. The first step to achieve the strategic. Following each month sales growth to 10%.
离职转岗原因：公司人员调配，由其他人员接收成果。
Turnover transfer reasons: company personnel, other personnel to receive results from.
2012/06 -- 2012/11
2012/06 - 2012/11
广州市衣联网络科技有限公司 | 销售部 | 销售主管
Guangzhou 100 Technology Co., | sales | Sales Supervisor
行业类别：互联网/电子商务|企业性质：合资| 规模：1000-9999人| 职位月薪：2001-4000元/月
Instry categories: Internet / e-commerce | enterprise nature: joint venture | size: 1000-9999 | salary: 2001-4000 yuan / month
工作描述：
Job description:
1、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式
1, receive and process all kinds of network service, develop the network marketing way and form new
2、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略
2, analysis of search engine data, timely adjustment of the search engine cost strategy
3、制定部门营销任务，并量化，细化
3, formulate marketing tasks, and to quantify, refine
4、调配部门人员，配合咨询，配合营销人员完成各项工作
4, the deployment of personnel, with the consulting, marketing personnel to complete each work with
5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源
5, and cooperation website owners to maintain close contact, to maximize the network advertising resources
6、认真收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式
6, carefully reading the staff report, collect data, analyze and summarize the more effective network marketing methods
7、检查部门人员工作，找出不足，及时纠正
7, check the Department staff, find out, correct
8、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排
8, monthly departmental meetings, for the data analysis and the next work arrangements
9、安排部门内部培训，提高人员工作能力
9, arrange internal training, improve staff's work ability
10、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用
10, pay close attention to other institutions network promotion mode, method and good to use for reference and Application
汇报对象：总监| 下属人数：10| 直接下属：普通员工| 年收入：10万元/年
Report to: Director | subordinate number: 10| direct subordinate: ordinary staff | annual income: 100000 yuan / year
业绩描述： 在职期间，领导10人的销售团队，创造了团队人均开单最高，在2012年8月达到全公司的团队冠军，总业绩达到整个公司销售团队的30%。
Description: ring the performance, led 10 people sales team, to create the highest per capita billing team, to achieve the whole company team champion in 2012 August, the overall performance of the sales team to achieve the entire firm 30%.
离职转岗原因：寻求更好的发展
Turnover transfer reasons: to seek better development
希望能够帮到您！
7. 商场导购、品牌查询、商场简介、促销活动、促销活动翻译成英文
Mall shopping guide, brand information, shopping profiles, promotional activities, promotional activities 希望采纳~
8. 市场营销学期小结
个人职业生涯的PPDF法
PPDF的英文全称是：Personal Performance Development File。
中文是：个人职业表现发展档案，也可译成个人职业生涯发展道路。
在发达国家的不少企业里都有一种称为PPDF的东西。这个东西看起来很简单，但是作用却非常大。有不少的企业、公司靠它将自己的员工形成了一种合力，形成了团队，为了单位的目标去努力实现自我价值。为什么它能起到这样的作用呢？主要是它将所有员工的个人发展，同企业的发展紧紧地联系在一起。它为每个员工都设计了一条经过努力可以达到个人目标的道路，使他明确只有公司发展了，他个人的目标也就可以实现了。这实际上是一种极有效的人力资源开发的方法。正因为如此，许多企业纷纷效仿。
所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理，就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。
每个人对自己的一生都有良好的理想设计，这些设想有的可以实现，有的可能就不会实现。当一个人在一个单位工作时，如果这个单位的管理者能够为他去进行设计，他就会有一种追求感。管理者给员工进行具体的设计时，要使他们的职业生涯计划建立在现实的、合理的基础上，并且通过必要的培训、职务设计及有计划的晋升或职务调整，为他个人的职业生涯发展创造有利条件。
为员工设计职业生涯发展计划有许多好处：①可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他能够感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用。②由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为单位的工作做出更大的贡献。③由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训。④可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使个人目标和单位的目标更好地统一起来，降低了员工的失落感和挫折感。⑤能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的。
个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向：①纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升；②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件；③向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是却担负了更多的责任，有了更多的机会参加单位的各种决策活动。以上这几种发展都意味着个人发展的机会，也会不同程度地满足员工的发展需求。
下面我们来看一个简单的PPDF法。
1．PPDF的主要目的
PPDF是对员工工作经历的一种连续性的参考。它的设计使员工和他的主管领导，对该员工所取得的成就，以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。它既指出员工现时的目标，也指出员工将来的目标及可能达到的目标。它标示出，你如果要达到这些目标，在某一阶段你应具有什么样的能力、技术及其他条件，等等。同时，它还帮助你在实施行动时进行认真思考，看你是否非常明确这些目标，以及你应具备的能力和条件。
2．怎样使用PPDF
PPDF是两本完整的手册。当你希望去达到某一个目标时，它为你提供了一个非常灵活的档案。将PPDF的所有项目都填好后，交给你的直接领导一本，员工自己留下一本。领导会找你，你要告诉他你想在什么时间内，以什么方式来达到你的目标。他会同你一起研究，分析其中的每一项，给你指出哪一个目标你设计得太远，应该再近一点儿；哪一个目标设计得太近，可以将它往远处推一推。他也可能告诉你，在什么时候应该和电大、夜大等业余培训单位联系，他也可能会亲自为你设计一个更适合于你的方案。总之，不管怎样，你将单独地和你相信的领导一同探讨你该如何发展、奋斗。
3．PPDF的主要内容
（1）个人情况
A．个人简历：包括个人的生日、出生地、部门、职务、现住址等。
B．文化教育：初中以上的校名、地点、入学时间、主修专题、课题等。所修课程是否拿到学历，在学校负责过何种社会活动等。
C．学历情况：填入所有的学历、取得的时间、考试时间、课题以及分数等。
D．曾接受过的培训：曾受过何种与工作有关的培训（如在校、业余还是在职培训）、课题、形式、开始时间等。
E．工作经历：按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等。
F．有成果的工作经历：写上你认为以前有成绩的工作是哪些，不要写现在的。
G．以前的行为管理论述：写你对工作进行的评价，以及关于行为管理的事情。
H，评估小结：对档案里所列的情况进行自我评估。
（2）现在的行为
A．现时工作情况：应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。
B．现时行为管理文档：写上你现在的行为管理文档记录，可以在这里加一些注释。
C．现时目标行为计划：设计一个目标，同时列出和此目标有关的专业、经历等。这个目标是有时限的，要考虑到成本、时间、质量和数量的记录。如果有什么问题，可以立刻同你的上司探讨解决。
D．如果你有了现时目标。它是什么？
E．怎样为每一个目标设定具体的期限？此处写出你和上司谈话的主要内容。
（3）未来的发展
A．职业目标：在今后的3－5年里，你准备在单位里做到什么位置。
B．所需要的能力、知识：为了达到你的目标，你认为应该拥有哪些新的技术、技巧、能力和经验等。
C．发展行动计划：为了获得这些能力、知识等，你准备采用哪些方法和实际行动。其中哪一种是最好、最有效的，谁对执行这些行动负责，什么时间能完成。
D．发展行动日志：此处填写发展行动计划的具体活动安排，所选用的培训方法。如听课、自学、所需日期、开始的时间、取得的成果等。这不仅仅是为了自己，也是为了了解工作、了解行为。同时，你还要对照自己的行为和经验等，写上你从中学到了什么。
9. 保险公司的营销策划岗位，一般都做什么呢
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
10. 高分求：中文简历转化英文简历2
2000、02--2004、10 Shanghai Mitsubishi communications equipment limited company，
Sales representative communication ，Salary：4000Yuan/month
work content:1、Be responsible for the training of promoters ,and arrange their position.
2、hold regular meeting every week, summarize and analysis the sales situation of last week.
3、make plan for Roadshow activity flow as company requaired.
4、arrange promoters suit for the content of company project.(promoters` training,notices of the activity)
5、make sure the work place,confirm the rent time,then contact the advertising company to prepare for set up of the activity day,confirm the persons arriving time.
6、deploy personnel to send gifts on activity day.
7、visit the cooperate retailer in the activity,discuss the complete of sales planning,spare parts for activity and words for promote the goods,make sure how to place POP&DM in store,and all the prepare works for improving sales.
8、maintenance original markets,enhance distribution,expand markets and explore new customers,increase the achievement of resposible places.
1998/10---1999/10 Shanghai WanSheng science and Technology Instrial Company Limited
Sales representative, salary 2000/month, 1、sale TV edit equipments and instore the computer.
2、cameramen(fot children's section,one day life of schoolchildren)
Ecation exprices:
2012.04 till now,study in Southwest University,major--marketing management.
2004.01--2006.07,distance ecation of chinese geology university,major--business administration.
1994.09--1997.09,Television high school of Xuhui district, office automate.
译的不容易啊~ 但是还是给译完了，供楼主参考~楼主可以自己再改进一下~