『壹』 万科新动力招聘哪个职位最好
新动力在万科是升职最快的，主要看你学的是什么专业，在项目做土建工程师的话，做得好二年能做项目经理。
『贰』 万科新动力怎么样马上找工作了
说说我在万科实习的体会吧，第一、万科的组织架构非常扁平化，没有繁冗的层级结构，总部的员工数量被严格控制在两三百人之内，一线公司和总部之间的员工交流也十分频繁，给人很多机会。第二、在万科没有老板会每天监督你的工作进度，很多员工都独立负责项目，这样反而提高员工的潜力，第三，氛围很好，大家都是相互信任相互尊重的，所以个人来讲，毕业能进这样的公司是最好不过的！
『叁』 房地产企业战略投资岗和营销策划岗分别是做哪些东西啊哪个职位前景更好呢
首先你得看看它们都是干什么的，主要做什么，能做什么，干得了什么，你能做什版么。比如，战略投资权是要对房企未来产生长期影响的资本支出,具有规模大、周期长、基于企业发展的长期目标、分阶段等,影响一个企业的前途和命运。而营销策划要对房企总体的形象和品牌的设计和宣传效果负责，对企业层面的展销和公关活动效果负责.对下属企业的产品品牌的设计方案的审核与指导，还要对各下属企业的广告和宣传活动的内容的指导。都需要很强的个人能力。个人觉得都是很有前景，也都是很难得。
『肆』 房地产的招商专员 和 营销策划哪个岗位好待遇都怎么样累不累哪个比较有发展请各位达人指点迷津！
1、要看自己的兴趣，这是第一生产力；
2、招商专员，属于交际能力；
3、营销策内划，属于案头能力；
4、招商拿容的是佣金，基本工资要少点；
5、策划主要拿的基本薪水，提成佣金少一点。
总结：兴趣和能力决定你的发展方向，业绩如何要看你的能力。
『伍』 谁了解房地产营销策划这个岗位
通常所说的房地产营销策划包括两种，一种直接作为开发商或投内资商的甲方人士参与，另一容种是广告公司或策划公司营销公司或代理公司的乙方人士参与。 基础条件和职业前景各不相同。 当然，无论做甲方还是乙方的营销策划，对于房地产知识的了解都是必需的基本功。 你所说的文字功底，主要是作为乙方的营销策划需要，做甲方对这一块要求不高。 前景：做甲方，前景好不好当然要看公司和项目，一个项目做好了，就可能飞黄腾达。如果不打算自己做老板不转行，甲方的营销策划人员职位可以做到营销副总（或甲方所属营销公司的总经理）或项目副总。 做乙方，前景同样要看公司和服务项目。
『陆』 有没有知道 万科新动力的待遇的呢求指教！
研究僧6000浮动~本科少800~不过万科不能光看工资~关键是奖金~
『柒』 万科营销岗管培生怎么样
就是一文员工作，待遇能好哪去，不过相对小企业还是有优势的，自己争取吧
『捌』 万科市场营销待遇怎么样
万科抄工资级别一共有50级，新入职的员工如仅表现出良好的自身素质，仅能达到工作要求，不能承担过多责任的话应就是第50级，但是涨得应该会很快，每年工资最少都会调整一次。
万科的营销部门赚的很多，也很少。你职位高，就很多，职位低就很少；你做得好，考核分数高，就赚得多（好多W，甚至...），反之，就很少（1000元）
人力和客户关系也是如此，但是人力属于总经理办公室机构，工资基数应该大于其他部门；
『玖』 请问万科新动力三线城市待遇如何，基本工资多少
是不是赣州的分公司啊？
『拾』 万科房地产－营销策划专业面试内容
上面说的是什么啊 ，专业面试其实也就是问一些综合性的问题，比如以前的工作，学习啊。。。