㈠ 面试房地产销售工作
应聘房地产销售时一般会问你对策划和房地产的理解，以前做过的案例和工作经历等等。
往往还要问你对某个楼盘如何理解，这个楼盘往往就是这家公司的楼盘，所以事先熟悉一下这家公司和项目的情况是绝对必要的。
很多公司除了常规的面试，还要进行专业面试，包括万科都是。以前有人总结过一般公司房地产策划专业面试的几个方面的问题：关于房地产的，像什么房地产的定义、七通一平、五证一书、容积率等等;房地产全程营销策划的定义，分几个阶段，每个阶段的具体工作等等；分析户型的好坏优劣，指出优点，发现不足，一般有三套户型。
像这样的面试一般要考查你的思维能力、创意能力、写作能力、沟通能力等。小公司一般需要有经验、马上能上手的，因此很在乎你以前做过的案例。大公司有的喜欢招聘大学生，认为是一张白纸可以塑造，但是对综合素质要求比较高。
㈡ 应聘了一家房地产营销公司，做策划推广的，我以前没干过更不了解，大家感觉这职位怎么样了解内情的朋...
这个职位说是做策划推广，看他的描述更偏向于是品牌推广，营销专的策划可以细分为定位策划属和营销企划，其中营销企划的工作不同的企业又会进行细分，一般都是做项目销售策划，只有大企业才会重视品牌管理，对品牌推广有细分的职位。根据你的描述，这家企业应该是有一定实力，但是管理上可能不是特别规范，起码人力资源部分做的职位描述就不够专业。
㈢ 各位兄弟姐妹，房地产营销策划面试的时候一般会提什么问题呀
对市场的熟悉程度
简述之前的工作经验
表达你想要达成的目标
有关营销策划的专业性版问题，比如说，一权般开发商拿到一块地，这个时候让你去看地块做地块分析，你会怎么做。
这个需要有点工作经验的人哦。如果是初入行，就干脆告诉对方，你是新手，但是很想在策划领域里面发展，希望能进入公司快速熟悉工作，为公司出来做出自己的一份贡献
㈣ 房地产营销策划面试要知道什么急！！！
一个字，钱，怎么能帮他们挣到钱，现在楼市正好是淡季，政策也不好，最好想一些新颖的营销方法，对你很有帮助。
㈤ 房地产营销总监的面试题
1，项目背景介绍，重点在于体量，货值，你的任务，团队情况。标杆型，急难险重项目重点说。
2，操盘思路介绍，重点分析不同时期项目难点，你的策略打法，做过的都会说。如前期，蓄客期，强销期等，难点不同，应对各异。展示你的能力和筹谋。
3，管理方式介绍，重点展示操盘过程中你的对策划线，销售线，渠道线，售后线统筹管理能力。招人，用人，培养人，出业绩
4，成绩展示，重点在于销售业绩，回款情况，团队成长情况。功成身退你现在来挑战更高岗位
㈥ 你好 我应聘一房地产营销策划公司的电销岗位 就是约客户去售楼部看商
代理公司招电销人员，正常的。只是对从业者脸皮厚度要求比较高，一般每天有打内电话数量、通话时间容的任务，你的待遇跟你的电销客户到访数量及成交数量成正比。
做这个关键就是：脸皮厚，心态好，不怕打击……性格外向的人比较合适。
㈦ 面试“房地产策划助理”一职，都会被问到哪些问题
房地产策划是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投融管理、产品营销、项目运营和物版业管理等工作权的策划人员。从事的主要工作内容包括：房地产项目的市场调研和咨询策划；整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；房地产项目的运营工作。
.主要职责和工作内容是协助策划师完成:
1) 地产项目的市场调研和咨询策划；
2)整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；
3)房地产项目的产品营销工作；
4)房地产项目的运营和物业管理工作；
5)负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。
2.薪酬刚开始2000左右,两年后5000左右,视个人努力情况而定.
3.熟悉当地的明星楼盘的销售及策划情况,心中装的楼盘详情越多越好,要知己知彼，要多学习成功的策划方案。其实策划和销售是互动的,策划好像是做"导演",一线的销售人员就像是在做"演员",你有了做"演员"的经历然后去做"导演"是比较容易的。祝你早日成功！
㈧ 现在做房地产销售怎么样昨天去一家房地产营销策划公司面试了。不知道该不该跳槽去做
首先是你对市场了解多少，对项目了解多少（优质项目还好），对这家公司了解多少，对完成目标任务、对自己又木有信心！营销策划公司是根据甲方的要求把任务附加给项目组的，希望能明白这里边道理！
㈨ 急！！！面试国企的房地产行业的营销策划岗位，到最后一轮， 面试官是公司的BIG boss ，需要注意些什么
一般来说营销策划岗位不会大老板亲自出面面试，至多是分管的副总。除非你应聘专的是营销策属划总监以上的职位，若已经有那么多的职场经历我想你应该知道需要注意什么。但是既然你不知道，看来是一般策划岗位。
其实大老板往往不一定真正熟悉你的专业范畴，这块往往是个个人感受和印象决定结果的面试，你既然已经到了最后一轮，我认为一般来说胜算已经很大，很多企业决定招聘某些人才会让他们去见老板，若对你没把握人力资源部门也不会安排老板出面，否则他们很麻烦。
所以你只需要控制好心态，放松自己，展示优势，集中一点突出，给人留下印象即可
㈩ 万科房地产－营销策划专业面试内容
上面说的是什么啊 ，专业面试其实也就是问一些综合性的问题，比如以前的工作，学习啊。。。