黄金营销策划

❸ 珠宝店个人提成如何实施

以下珠宝国购店销售奖励提成方案（示列）
为了有效规范现货部的行为规范及各项利益，同时提升原有员工的收益从而制定了本管理办法：
一、员工薪资标准
职位 级别
基本工资
全勤奖金
双休加班工资
工龄工资
合计
备注
试用期 员 工
无 1500 转正后 员 工
D
1370 100 300 50 1820 一年 C 1370 100 300 100 1870 二年 B 1370 100 300 150 1920 三年 A
1370
100
300
200
1970
四年以上
注：
1、试用员工工资为1500元，若转正录用后公司补足转正后员工工资后与试用期员工工资差额部分，与该年度12月工资统一发放。
2、全勤奖金：员工月度请事假超过1天、迟到、早退合计2次、无故旷工，扣发当月出勤津贴（全部），病假须提供区级人民医院疾病诊断证明方可享有当月1日有薪病假即1日基本工资，当月中途入职/离职者，按实际出勤天数计算出勤津贴。
3、双休加班工资：每月固定核发加班工资，每月给予1天休息，休息日自行调配，法定节假日加班按照8小时制计算加班工资（即8:30-17:00），其余上班时间全部统筹为正常上班时间。
4、工龄工资：一线员工连续在职第二年起每年增加50元工龄工资。本规定颁布之日起按现在职员工公司连续在职年限计算现在职员工工龄工资。工龄工资最高为200元。
二、佣金提成方案
国购分店提点基础指标为：28,000元
级别
是否达标
项目
提成比率 销 售 员
未达标
销售额＜基础指标50%(14,000元)
销售额2%
基础指标50%(14,000元)≤销售额＜基础指标(28,000元)
销售额2.5% 达标
销售额=基础指标
销售额3% 基础指标 (28,000元)＜销售额≤基础指标150%(42,000元) 超额4% 基础指标150%(42,000元)＜销售额≤基础指标200%(56,000元)
超额5% 销售额＞基础指标200%(56,000元)
超额7% 注：
1、销售员提成计算方式：当月销售额x对应提成比例/人数（由销售员自行商量是否按个人销售金额提成）。 例（1）销售额达到基础指标50%计算方式：14,000元x2%/2人=140元。
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（2）销售额达到基础指标的200%(56,000元)计算方式：(56,000-42,000)x5%+(42,000-28,000)x4%+28,000x3%/2
人=1,050元
2、佣金的计算周期为一个自然月，随同工资一起发放。
3、新人入职即分配指标并计算佣金。新人超标50%或连续两个月完成个人指标可申请提前转正。 4、店长津贴：按照当月业绩所得佣金的1/4提取核发。
三、2013年度奖励方案
1、完成基本任务（即全年销售额30万元），每人加发年终奖500元/人。 2、30万元＜销售额≤42万元，每人加发年终奖1000元/人。 3、42万元＜销售额≤60万元，每人加发年终奖1500元/人。 4、销售额＞60万元，每人加发年终奖3000元/人。

❹ 现货黄金的销售方案怎么写啊！！详细点可以吗

理财有主张，盛世炒黄金

06年炒房 07年炒股 08年炒金 黄金牛市，您开始赚钱了吗？

俗话说，盛世藏金。黄金从古至今都是最佳保值商品，升值潜力大,投资风险小。现在国内通货膨胀加剧，黄金的保值功能更加凸显出来。近期，国际市场美元疲软、油价走强，国内A股市场处在高位调整时期，这让黄金特有的避险优势凸显。当国内股票、地产投资都已经达到顶峰，黄金投资才刚刚兴起，发展潜力巨大。尤其是最近黄金价格大涨，国际金价即将突破历史关口。"如果你错过了股市，又错过了基金，难道你还要再错过挖掘一大桶金的机会吗？

国际现货黄金投资的优点：

1．投资少，风险小易控制，黄金价格每日波动在15-20美圆，高收益，以小博大。

2. 双向操作，买涨买跌均可赚钱。

3．交易及买卖时间灵活方便。早上7：30到次日凌晨3：30（周末休市）均可以交易。

4．国际最先进报价系统。利家安黄金根据webstation对黄金进行报价，可以最新最快的反映金价及相关走势。

5．黄金市场公开，透明度高。黄金走势具有可分析性，隔夜风险不大。

6．公司提供专业技术服务。香港总部拥有一批实力雄厚的金融分析师，专门对金价的基本面和技术面因素进行研究和分析，并为客户提供相关评论。

7. 趋势好：炒黄金在国内才刚刚兴起，股票、房地产、外汇等在刚开始是都赚疯了，黄金也不会例外。现在从K线图看，牛势才刚刚开始。

8．交易品种单纯，国际化交易规则。

如何操作黄金？（可选择公司专业操盘手操作）

操作很简单，和股票一样客户只需要开设个帐户，就可以在你的帐户上进行操作。

A、投资金额：

1万美元起，当然您的投资金额越大，收益就越高。

B、不懂得怎么做；

不懂没关系我们会提供操盘的策略和信息，客户也可委托给相关的经纪人进行操作。

风险如何控制？

任何金融投资产品都有其交易风险。第一、我们建议客户以总资金额的10％--30％用于交易买卖，以最大程度地降低风险。第二、我们的交易平台可以提前设好止损止盈点，风险的可控性较强；第三、我们公司有专业的黄金分析师，可以给你很好的操作建议。

资金安全如何保障？（异地投资资金如何保障）

答：第一，香港利家安国际投资集团有限公司是在香港金融及工商业界享有盛誉的老牌金融经纪公司；他成利了三十佘年。第二，利家安所有的资金流向，受香港证监会及期监会（期货监管委员会）双重监管，客户直接汇款到受监管帐号，该帐号不接受第三方存款及取款（只认开户本人）。

收益情况

我们可以来算一笔帐。现在黄金在900美元，专家遇测他会上1800美元。你就在这个位子买了一手单放着不动的话，他真到1800这个位子时，你可以赚多少钱。本金你是7000人民币你赚了9000个点，一个点为10美元，9000*10你赚了9万美元，9*7你最少也赚了63万人民币。你只用7000人民币你就有可能赚到63万。如果你买的是二手那就又是翻一翻上去就是120多万。就相当于翻100倍。你说这样的收益情况怎么样呢？

买卖手续费（国内股票手续费对比）

即千分之0.5左右，而股票是千分之1.2—1.5 之间。

出入金流程

入金流程：

客户在我公司业务人员的协助下办理相关汇款工作，并将汇款单复印本交与公司财务，我司财务知会香港总部，

并扫描复印件以作备份。总公司收到客户的汇款单后，将于24小时内与客户电话落实。

我司将不定期核查客户汇款的到位情况，汇款到帐后会直接反映到客户所属交易帐号上。

出金流程投资金额
可多可少以小博大

，只需付1%—2.4%的保证金
可多可少以小博大，只需5%—10%的保证金
可多可少100%资金投入
资金庞大需贷款且随工程的进展还要追加投入
可多可少100%

❺ 现在做什么生意比较好

现在是2020年1月19日，现在做小吃行业、汽修行业、快递行业、早餐行业、墙绘行业这些生意比较好，下面具体来介绍一下。

1、小吃行业

可以开设商店或设置移动操作。操作方法简单，只要有客户流，就可以操作它。例如，可以投资数百元来制作面筋煎饼水果，鸡蛋馅蛋糕，油炸小吃等。小吃行业经营、成本低，风险低，是第一笔投资的首选。

(5)黄金营销策划扩展阅读：

做生意的禁忌：

1、坐门等客

经商与否，商品市场瞬息万变，商品交易对时间敏感，很难结识顾客。只有通过运行，我们才能知道市场信息并找到合适的时间获利。

2、商品越贵越不卖

大宗商品不能仅仅涨价，而不能跌价。它们在一定程度上很昂贵。只要他们赚钱就可以出售。无论收入多寡，都必须使他们满意。

3、酒香不怕巷子深

许多人只关注生产，而不关注促销。他们认为，当事情发展顺利时，有些人会来这里寻求帮助。这是一种被动销售方法。只有积极吸引客户并扩大影响力，我们才能销售更多并获利。

❻ 请分析黄金酒的营销策划为什么会取得成功

像这种没技术含量抄的广告轰炸取得的成功，没什么值得分析的。在保健品市场你只要把品牌形象树立好了，就算老百姓知道都不是什么好东西，但是深入人心的东东还是会被人记住的。
像黄金酒、王老吉、这些个广告轰炸的品牌做的最好的一点就是品牌形象做的还不错通俗讲就是产品附加值做的更强悍

❼ 销售员怎么做职业规划

从具体的发展途经，又有如下几个方向：

1. 上行流动：如果有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经历，当积累一定的经验后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，上行流动发展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费品行业，许多销售人员都是通过上行流动而闯出自己职业发展的新天地。

2. 下行流动：如果在公司总部销售部门工作当积累一定的经验后，可以根据市场发展的规模和速度，选择合适的机会，下行流动发展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开辟新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在继续锻炼一定时间后往往成为许多企业的未来领军人物或高级经理人。

3. 横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可直接为公司带来营业收入和现金流，但如果公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，许多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在发展到一定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。
   

❽ 销售业绩分析下降原因

销售业绩下降原因往往是存在多方面，分析原因一般可以从：产品市场、团队管理、供销关系、顾客立场等角度进行。

1、分析调查产品市场，了解产品销售不佳的详细原因。比如：是不是竞争对手一下子多了好几家，让市场份额占的比例缩小?或者是不是对手的产品比我们的更好，性价比更高等等。

2、管理好公司的业务团队，提高业务部的业务能力，提升超市业务的效值。团队配合差：大家讨论配合之间存在的问题，通过沟通和班次的调整，利用互补来进行调整。

3、把握好供与销这条黄金链。处理好与经销商之间合作关系。备货不足可以上货3天内做完新款的FAB和搭配，同时看中畅销款补货，或是一周内根据销售补货，每次搞活动前补足货品。

4、根据顾客的购买心理，站在顾客立场，为顾客所关心的切身利益着想，体谅和关心到顾客。

(8)黄金营销策划扩展阅读：

提升业绩的相关的策略技巧：

1、进行大力度促销活动。例如广场前销售促销活动，吸引顾客，增加人气。

2、实行每日特价活动。每天推出一款超低价产品（蔬菜，大米，鸡蛋等日常必需消费品）来吸引顾客。

3、还可以通过发传单，在电视台进行宣传等方式，扩大产品知名度。

4、事先进行客流量调查，分析购物客流结构，再针对主要客户群，提出相应的促销方案。例如，针对青年人的感，增加时尚产品的促销力度。