A. 营销策划面试
我也不是很懂的，说说自己的意见。
我觉得最主要能抓住卖点，象郎郎这样的回级别的演答出，就应该高端定位，目标消费者应该是高收入者。在策略上，定价和促销是重点，价格定的高（当然基于当地的消费能力），促销当然是多媒介的宣传，最值得注意的是一定要注意高端定位的特点，宣传要注意媒介的选择和投放广告的质量。
个人的愚见。
B. 我想以后从事市场营销策划或广告方面的工作，应该要考什么证
我就是市场营销策划的方向的，基本上用人单位在招录策划新人时都会问 你有没有策划经验？都做了什么方面的活动策划等等 非常注重经验和作品!市场策划方向的证书没有实际工作经验有用，而且目前除了市场营销师资格证，市场营销策划或广告方向的证书基本没有，所以你还是想着多找点策划的实际工作来做，多积累经验吧，现在策划方向是比较缺人的！
再补充一下，你喜欢提供广告创意，如果你的PS、AI、CD这些设计软件都会的话，那么在你的简历上是不是又是精彩的一笔呢？
C. 广告公司的招聘要求具体有哪些
一、广告公司的招聘岗位有如下要求：
1.广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优
先录取。
2.个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能
力。
3.个人与客户在交谈时要有较强的文字功底与沟通能力，在一个人的情况下也能独立完成各种文案撰
写，并且熟练操WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件的操作。
4.工作时能够为人员组织和指导市场调研，面对工作具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应
变能力；
5.工作中要服从管理与调配，勤奋上进、自信乐观，精益求精的工作精神及良好的敬业精神及团队合
作精神。
1、以德为先
选用人才的第一个标准是“道德情操”没有良好的职业道德、人生和价值观的人才，往往缺乏奉献
精神，很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整
个团队，从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。
能力越强的员工，如果职业道德不佳，他对团队的危害性也就越大。“岗位技能可以培养，但人的
道德一旦形成，就很难改善。（要识别应聘者是否有良好的道德情操，可以通过了解以前的工作学
习情况、言谈举止来发现，因为一个人内心的想法多数会“溢于言表”）
2、务实为本
“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果，务实型人才“深谙此道”，
他们往往乐于从基础工作做起，一步一个脚印，这样的人才方能成为团队的“栋梁”。
3、良好的团队精神
一个缺乏团队精神的人表现为自私、利己，很难与别人合作，也很难认可别人的贡献。这样的人才
将会与团队格格不入，无法融入团队，即使有“一技之长”也很难有机会施展，最终无法为团队创
造出应有的绩效（现在都是独生子女，家长得过分溺爱导致了“自私倾向”的滋生，招聘时需要特
别关注这一点）
4、较扎实的基础知识
较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。如果应聘者的基础知识
很差，则会大大增加人才培养的难度和风险（因为基础知识是通过人多年的学习和积累“固化”在
人头脑中的，很难通过短时间的培养产生效果，甚至甚至根本就做不到）在这些基础知识中，专业
知识固然十分重要，但我认为最重要的是语文和数学知识。因为一个人具备了良好的语文基础知
识，则理解和表达能力都不错，这会有利于与人的沟通（要知道现代人与人的沟通相当重要的）：
具备了良好的数学基础知识则逻辑思维能力会比较强，处理事务时一般会比较严谨和细致：另外良
好的语文和数学知识对以后掌握新知识、新技能也非常有利。
D. 去广告公司应聘文案或营销、策划这一职位,写一份求职报告。
1、求职报告内容可以包括：A、个人的基本情况 B、你对这一职位的认识与了解C、 你选择这一职位的原因 D、 你为什么能胜任这一职位 E、如果你被选中你将如何努力去做等方面的内容。
——呵呵，这简直就是问答题了，你把这些问题回答了不就完成作业了么？
事实上是，这样的作业对于你求职毫无用处！
我只能说，现在的学校教育实在太扯淡！
广告公司看中的是你对广告的认识和广告文案的写作能力。
而不是你对自己的认识。
而且，字数要求实在很无聊，广告词一半10个字以内。
如果你用10个字让广告公司看中你，老师的作业就可以交白卷了。
E. 报社里招聘的 广告营销 策划 设计 岗位具体是做什么 如果要考试大概考什么
广告营销是让别人投资来做广告，策划是如何把广告做好，设计是包括各项图片、资料的设计修改等，考试一般考销售知识等
F. 在线等答案，应聘广告公司的营销策划类
年轻人就是要有干劲！既然经验没有，有热情，有学习的精神，并且主动积极就可以，当然，用人单位有伯乐也很重要的哦！
还有就是热情，有学习的精神，并且主动积极是从开始到最后的，不能半途而废，要有奋斗的目标和不起不挠的精神
可能你决定我说的很空，但是，这些就是一个领导看好你的原因，也是我这几年工作下来的经验，自己要有自信，我的学历还不如你呢！
相信自己可以做好，相信企业值得你去奋斗，相信你适合这个行业！并且努力去“做”！做这个字很重要！无论什么行业都适合！
G. 一般应聘广告创意策划面试时会问些什么问题
1。聊聊你的兴趣爱好，看看你的思维有多广。
2。问你平时喜欢看些什么书或者杂志，对于广告行业的了解程度，以及媒体的熟悉程度。
3。问你有没有一些媒体方面的资源，或者一些私人的广告开拓渠道。
4。给你一个活动的方案，或者一个CASE的全案，让你谈谈你的看法。也就是让你提点意见。
5。给你一个主题让你自己做一个方案，包括活动的预算。
H. 关于面试广告媒介策划职务的面试~
楼上说的不对，广告职位主要是考察你的专业知识，也就是你的创意
I. 什么叫做广告营销策划，这个行业前景怎么样，想从事这个行业需要具备什么…
营销策划,什么说是一个竞争比较激烈 比较具有挑战的行业！和别的行业唯一不同的内是这个行业不容饱和，永远不饱和 毕竟在商品经济时代，公司企业需要的是把产品 服务 推广出去，销售给消费者。计划经济不会再卷土重来 那么这个行业是永远存在的！ 营销策划是，把企业的营销目标和消费者需求相结合。然后满足商业利益为前提的推广战略 执行活动！可以理解为大规模的市场销售！ 需要有灵活的大脑 对新事物敏锐的感知和学习能力 对市场信息能扑捉和快速反映 了解一定的大众心理学知识 对事物有自己独立的分析思考能力 对传播学有一定的爱好 然后就是一些专业知识了！ 哈·如果特别感兴趣，可以加入我们。大家一起成长！ 我们脑立方·广告人实战传播军校 就是这样的组织·拥有自己的 群 论坛 网站 和YY免费公开交流平台！ 其实学艺术的孩子，最容易转行做 营销策划了，毕竟发散思维很重要！
记得采纳啊