市场调查职业分类

① 中国市场调查研究中心最擅长哪类型、或者哪个行业的市场调查

针对IT、家电、汽车、能源、金融、矿产及制品、工业原材料、暖通制冷、金属制品、黑色金属、有色金属、贵金属、泵阀、电力、电气设备、仪器仪表、电子器材、医药医疗器材、化工、安防、包装印刷房地产、建材、家居、日化、玩具、礼品、食品饮料及饲料，以及其它快速消费品、耐用消费品等众多行业.

② 市场数据咨询调查算是什么行业呀是服务业吗

市场数据咨询调查目前属于服务业的一个分支。但有成为第四产业的趋势。咨询管理是未来的趋势行业，是企业的医生。

③ 市场调查应该调查些什么方面的东西

常见的市场调查
消费者调查：针对特定的消费者做观察与研究，有目地的分析他们的购买行为，消费心理演变等等。
市场观察：针对特定的产业区域做对照性的分析，从经济，科技等有组织的角度来做研究。
产品调查：针对某一性质的相同产品研究其发展历史，设计，生产等相关因素。
广告研究：针对特定的广告做其促销效果的分析与整理。
可能包括下列内容市场测试test marketing：在产品上市前，提供一定量的试用品给指定消费者，透过他们的反应来研究此产品未来市场的走向。
概念测试Concept Testing：针对指定消费者，利用问卷或电话访谈等其他方式，测试新的销售创意是否有其市场。
神秘购物mystery shopping：安排隐藏身份的研究员购买特定物品或消费特定的服务，并完整纪录整个购物流程，以此测试产品、服务态度等。又被称做神秘客或神秘客购物。
零售店审查store audits：用以判断连锁店或零售店是否提供妥当的服务。
需求评估demand estimation：用以判断产品最大的需求层面，以找到主要客户。
销售预测：找到最大需求层面後，判断能够销售多少产品或服务。
客户满意度调查：利用问卷或访谈来量化客户对产品的满意程度。
分销审查distribution channel audits：用以判断可能的零售商，批发业者对产品、品牌和公司的态度。
价格调整测试price elasticity testing：用来找出当价格改变时，最先受影响的消费者。
象限研究segmentation research：将潜在消费者的消费行为，心理思考等用人口统计的方法分为象限来研究。
消费者购买决定过程研究consumer decision process research：针对容易改变心意的消费者去分析，什么因素影响他买此产品，以及他改变购买决定时的行为模式。
品牌命名测试brand name testing：研究消费者对新产品名的感觉。
品牌喜好度研究brand equity：量化消费者对不同品牌的喜好度。
广告和促销活动研究：调查所做的销售手法、如广告、是否有达到理想的效益、看广告的人真的理解其中的讯息吗？他们真的因为广告而去购买吗？
以上这些市场研究的形式是依「解决问题」的方式来分类的。
此外也有不同的分类方式，如「探索性的」、「决定性的」。「探索性」的方式比较著重在问题的解码和分析上面；并强调结论式的洞见和领悟。而所谓「决定性」的研究经常用来推断整体的消费者。
以上两种方式都是所谓的第一手资料。市调公司经常用这两种方式当做公司的主要业务来进行大型的研究，所耗费的金钱和时间都相当巨大。而相对的，第二手资料是指研究这些已出版的第一手资料之後的分析，需要的财力较小，但往往不是市场分析师想要的完美形式。

④ 职业有哪些

《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：

1、第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；

2、第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；

3、第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；

4、第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；

5、第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；

6、第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；

7、第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；

8、第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

(4)市场调查职业分类扩展阅读：

职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。

职业兴趣是以一定的素质为前提，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系。

因此，职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行，应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素，有利于深入认识自己，进行职业规划。

⑤ 职业分类和代码有哪些

本职业分类采用三位代码。第一位表示大类；第二位表示中类；第三位表示小类。大类和中类之间用短线“－”隔开，以示区别。第一类用0 表示；第二大类用1/2 表示，占1、2 两个数字；第六大类用6/7/8/9 表示，占用6、7、8、9 四个数字；第八大类直接用999 表示；其余各大类均占用一个数字。

1、第一类及代码：

大类0 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人

0-1 中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人

0-10 中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人

0-2 国家机关及其工作机构负责人

0-21 国家权力机关及其工作机构负责人

0-22 人民政协及其工作机构负责人

0-23 人民法院负责人

0-24 人民检察院负责人

0-25 国家行政机关及其工作机构负责人

0-29 其他国家机关及其工作机构负责人

0-3 民主党派和社会团体及其工作机构负责人

0-31 民主党派负责人

0-32 工会、共青团、妇联等人民团体及其工作机构负责人

0-33 群众自治组织负责人

0-39 其他社会团体及其工作机构负责人

0-4 事业单位负责人

0-41 教育教学单位负责人

0-42 卫生单位负责人

0-43 科研单位负责人

0-49 其他事业单位负责人

0-5 企业负责人

0-50 企业负责人

2、第二大类及代码：

大类1/2 专业技术人员

1-1/1-2 科学研究人员

1-11 哲学研究人员

1-12 经济学研究人员

1-13 法学研究人员

1-14 社会学研究人员

1-15 教育科学研究人员

1-16 文学、艺术研究人员

1-17 图书馆学、情报学研究人员

1-18 历史学研究人员

1-19 管理科学研究人员

1-21 数学研究人员

1-22 物理学研究人员

1-23 化学研究人员

1-24 天文学研究人员

1-25 地球科学研究人员

1-26 生物科学研究人员

1-27 农业科学研究人员

1-28 医学研究人员

1-29 其他科学研究人员

1-3/1-4/1-5/1-6 工程技术人员

1-31 地质勘探工程技术人员

1-32 测绘工程技术人员

1-33 矿山工程技术人员

1-34 石油工程技术人员

1-35 冶金工程技术人员

1-36 化工工程技术人员

1-37 机械工程技术人员

1-38 兵器工程技术人员工

1-39 航空工程技术人员

1-41 航天工程技术人员

1-42 电子工程技术人员

1-43 通信工程技术人员

1-44 计算机与应用工程技术人员

1-45 电气工程技术人员

1-46 电力工程技术人员

1-47 邮政工程技术人员

1-48 广播电影电视工程技术人员

1-49 交通工程技术人员

1-51 民用航空工程技术人员

1-52 铁路工程技术人员

1-53 建筑工程技术人员

1-54 建材工程技术人员

2-2 金融业务人员

2-21 银行业务人员

2-22 保险业务人员

2-23 证券业务人员

2-29 其他金融业务人员

2-3 法律专业人员

2-31 法官

2-32 检察官

2-33 律师

2-34 公证员

2-35 司法鉴定人员

2-36 书记员

2-39 其他法律专业人员

2-4 教学人员

2-41 高等教育教师

2-42 中等职业教育教师

2-43 中学教师

2-44 小学教师

2-45 幼儿教师

2-46 特殊教育教师

2-49 其他教学人员

2-5 文学艺术工作人员

2-51 文艺创作和评论人员

2-52 编导和音乐指挥人员

2-53 演员

2-54 乐器演奏员

2-55 电影电视制作及舞台专业人员

2-56 美术专业人员

2-57 工艺美术专业人员

2-59 其他文学艺术工作人员

2-6 体育工作人员

2-60 体育工作人员

2-7 新闻出版、文化工作人员

2-71 记者

2-72 编辑

2-73 校对员

2-74 播音员及节目主持人

2-75 翻译

2-76 图书资料与档案业务人员

2-77 考古及文物保护专业人员

2-79 其他新闻出版式、文化工作人员

2-8 宗教职业者

2-80 宗教职业者

2-9 其他专业技术人员

2-90 其他专业技术人员

3、第三大类及代码：

3-1 行政办公人员

3-11 行政业务人员

3-12 行政事务人员

3-19 其他行政办公人员

3-2 安全保卫和消防人员

3-21 人民警察

3-22 治安保卫人员

3-23 消防人员

3-29 其他安全保卫和消防人员

3-3 邮政和电信业务人员

3-31 邮政业务人员

3-32 电信业务人员

3-33 电信通信传输业务人员

3-39 其他邮政和电信业务人员

3-9 其他办事人员和有关人员

3-90 其他办事人员和有关人员

4、第四大类及代码：

大类4 商业、服务业人员

4-1 购销人员

4-11 营业人员

4-12 推销、展销人员

4-13 采购人员

4-14 拍卖、典当及租赁业务人员

4-15 废旧物资回收利用人员

4-16 粮油管理人

4-17 商品监督和市场管理人员

4-19 其他购销人员

4-2 仓储人员

4-21 保管人员

4-22 储运人员

4-29 其他仓储人员

4-3 餐饮服务人员

4-31 中餐烹饪人员

4-32 西餐烹饪人员

4-33 调酒和茶艺人员

4-34 营养西餐人员

4-35 餐厅服务人员

4-39 其他餐饮服务人员

4-4 饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员

4-41 饭店服务人员

4-42 旅游及公共游览场所服务人员

4-43 健身和娱乐场所服务人员

4-49 其他饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员

4-5 运输服务人员

4-51 公路道路运输服务人员

4-52 铁路客货运输服务人员

4-53 航空运输服务人员

4-54 水上运输服务人员

4-59 其他运输服务人员

4-6 医疗卫生辅助服务人员

4-60 医疗卫生辅助服务人员

4-7/4-8 社会服务和居民生活服务人员

4-71 社会中介服务人员

4-72 物业管理人员

4-73 供水、供热及生活燃供应服务人员

4-74 美容美发人员

4-75 摄影服务人员

4-76 验光配镜人员

4-77 洗染织补人员

4-78 浴池服务人员

4-79 印章刻字人员

4-81 日用机电产品维修人员

4-82 办公设备维修人员

4-83 保育、家庭服务人员

4-84 环境卫生人员

4-85 殡葬服务人员

4-89 其他社会服务和居民生活服务人员

4-9 其他商业、服务业人员

4-90 其他商业、服务业人员

5、第五大类及代码：

大类5 农、林、牧、渔、水利业生产人员

5-1 种植业生产人员

5-11 大田作物生产人员

5-12 农业实验人员

5-13 园艺作物生产人员

5-14 热带作物生产人员

5-15 中药材生产人员

5-16 农副林特产品加工人员

5-19 其他种植业生产人员

5-2 林业生产及野生动植物保护人员

5-21 营造林人员

5-22 森林资源管护人员

5-23 野生动植物保护及自然保护区人员

5-24 木材采运人员

5-29 其他林业生产及野生动植物保护人员

5-3 畜牧业生产人员

5-31 家畜饲养人员

5-32 家禽饲养人员

5-33 蜜蜂饲养人员

5-34 实验动物饲养人员

5-35 动物疫病防治人员

5-36 草业生产人员

5-39 其他畜牧业生产人员

5-4 渔业生产人员

5-41 水产养殖人员

5-42 水产捕捞及有关人员

5-43 水产品加工人员

5-49 其他渔业生产人员

5-5 水利设施管理养护人员

5-51 河道、水库管养人员

5-52 农田灌排工程建设管理维护人员

5-53 水土保持作业人员

5-54 水文勘测作业人员

5-59 其他水利设施管理养护人员

5-9 其他农、林、牧、渔、水利业生产人员

5-91 农林专用机械操作人员

5-92 农村能源开发利用人员

6、第六大类及代码：

大类6/7/8/9 生产、运输设备操作人员及有关人员

6-1 勘测及矿物开采人员

6-11 地质勘查人员

6-12 测绘人员

6-13 矿物开采人员

6-14 矿物处理人员

6-15 钻井人员

6-16 石油、天然气开采人员

6-17 盐业主产人员

6-19 其他勘测及矿物开采人员

6-2/6-3 金属冶炼、轧制人员

6-21 炼铁人员

6-22 炼钢工人

6-23 铁合金冶炼人员

6-24 重有色金属冶炼人员

6-25 轻有色金属冶炼人员

6-26 稀贵金属冶炼人员

6-27 半导体材料制备人员

6-28 金属轧制人员

6-29 铸铁管人员

6-31 碳素制品生产人员

6-32 硬质合金生产人员

6-39 其他金属冶炼、轧制人员

6-4/6-5 化工产品生产人员

6-41 化工产品生产通用工艺人员

6-42 石油炼制生产人员

6-43 煤化工生产人员

6-44 化学肥料生产人员

6-45 无机化工产品生产人员

6-46 基本有机化工产品生产人员

6-47 合成树脂生产人员

6-48 合成橡胶生产人员

6-49 化学纤维生产人员

6-51 合成革生产人员

6-52 精细化工产品生产人员

6-53 信息记录材料生产人员

6-54 火药制造人员

6-54 炸药制造人员

6-55 林产化工产品生产人员

6-56 复合材料加工人员

6-57 日用化学品生产人员

6-59 其他化工产品生产人员

6-6 机械制造加工人员

6-61 机械冷加工人员

6-62 机械热加工人员

6-63 特种加工设备操作人员

6-64 冷作钣金加工人员

6-65 工件表面处理加工人员

6-66 磨料磨具制造加工人员

6-67 航天器件加工成型人员

6-69 其他机机制造加工人员

6-7/6-8/6-9 机电产品装配人员

6-71 基础件、部件装配人员

6-72 机械设备装配人员

6-73 动力设备装配人员

6-74 电气元件及设备装配人员

6-75 电子专用设备装配调试人员

6-76 仪器仪表装配人员

6-77 运输车辆装配人员

6-78 膜法水处理设备制造人员

6-79 医疗器械装配及假肢与矫形器制作人员

6-81 日用机械电器制作装配人员

6-82 五金制品制作、装配人员

6-83 装甲车辆装试人员

6-84 枪炮制作人员

6-85 弹制作人员

6-86 引信加工制作人员

6-87 火工品制作人员

6-88 防化器材制作人员

6-89 船舶制作人员

6-91 航空产品装配与调试人员

6-92 航空产品试验人员

6-93 导弹卫星装配测试人员

6-94 火箭发动机装配试验人员

6-95 航天器结构强度、温度、环境试验人员

6-96 靶场试验人员

6-99 其他机电产品装配人员

7-1 机械设备修理人员

7-11 机械设备维修人员

7-12 仪器仪表修理人员

7-13 民用航空器维修人员

7-19 其他机械设备修理人员

7-2 电力设备安装、运行、检修及供电人员

7-21 电力设备安装人员

7-22 发电运行值班人员

7-23 输电、配电、变电设备值班人员

7-24 电力设备检修人员

7-25 供用电人员

7-26 生活、生产电力设备安装、操作、修理人员

7-29 其他电力设备安装、运行、检修及供电人员

7-3 电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员

7-31 电子器件制造人员

7-32 电子元件制造人员

7-33 电池制造人员

7-34 电子设备装配、调试人员

7-35 电子产品维修人员

7-39 其他电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员

7-4 橡胶和塑料制品生产人员

7-41 橡胶制品生产人员

7-42 塑料制品生产人员

7-49 其他橡胶和塑料制品生产人员

7-5 纺织、针织、印染人员

7-51 纤维预处理人员

7-52 纺织人员

7-53 织造人员

7-54 针织人员

7-55 印染人员

7-59 其他纺织、针织、印染人员

7-6 裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员

7-61 裁剪、缝纫人员

7-62 鞋帽制作人员

7-63 皮革、毛皮加工人员

7-64 缝纫制品再加工人员

7-69 其他裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员

7-7 粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员

7-71 粮油生产加工人员

7-72 制糖和糖制品加工人员

7-73 乳品、冷食品及罐头、饮料制作人员

7-74 酿酒、食品添加剂及调味品制作人员

7-75 粮油食品制作人员

7-76 屠宰加工人员

7-77 肉、蛋食品加工人员

7-78 饲料生产加工人员

7-79 其他粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员

7-8 烟草及其制品加工人员

7-81 原烟复烤人员

7-82 卷烟生产人员

7-83 烟用醋酸纤维丝束滤棒制作人员

7-89 其他烟草及其制品加工人员

7-9 药品生产人员

7-91 合成药物制造人员

7-92 生物技术制药（品）人员

7-93 药物制剂人员

7-94 中药制药人员

7-99 其他药品生产人员

8-1 木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员

8-11 木材加工人员

8-12 人造板生产人员

8-13 木材制品制作人员

8-14 制浆人员

8-15 造纸人员

8-16 纸制品制作人员

8-19 其他木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员

8-2 建筑材料生产加工人员

8-21 水泥及水泥制品生产加工人员

8-22 墙体屋面材料生产人员

8-23 建筑防水密封材料生产人员

8-24 建筑保温及吸音材料生产人员

8-25 装饰石材生产人员

8-26 非金属矿及其制品生产加工人员

8-27 耐火材料生产人员

8-29 其他建筑材料生产加工人员

8-3 玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员

8-31 玻璃熔制人员

8-32 玻璃纤维及制品生产人员

8-33 石英玻璃制品加工人员

8-34 陶瓷制品生产人员

8-35 搪瓷制品生产人员

8-39 其他玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员

8-4 广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员

8-41 影视制作制作人员

8-42 音像制品制作复制人员

8-43 广播影视舞台设备安装调试及运行操人员

8-44 电影放映人员

8-45 文物保护作业人员

8-49 其他广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员

8-5 印刷人员

8-51 印前处理人员

8-52 印刷操作人员

8-53 印后制作人员

8-59 其他印刷人员

8-6 工艺、美术品制作人员

8-61 珠宝首饰加工制作人员

8-62 地毯制作人员

8-63 玩具制作人员

8-64 漆器工艺品制作人员

8-65 抽纱刺绣工艺品制作人员

8-66 金属工艺品制作人员

8-67 雕刻工艺品制作人员

8-68 美术品制作人员

8-69 其他工艺、美术品制作人员

8-7 文化教育、体育用品制作人员

8-71 文教用品制作人员

8-72 体育用品制作人员

8-73 乐器制作人员

8-79 其他文化教育、体育用品制作人员

8-8/8-9 工程施工人员

8-81 土石方施工人员

8-82 砌筑人员

8-83 混凝土配制及制品加工人员

8-84 钢筋加工人员

8-85 施工架子搭设人员

8-86 工程防水人员

8-87 装饰装修人员

8-88 古建筑修建人员

8-89 筑路、养护、维修人员

8-91 工程设备安装人员

8-99 其他工程施工人员

9-1 运输设备操作人员及有关人员

9-11 公（道）路运输机械设备操作及有关人员

9-12 铁路、地铁运输机械设备操作及有关人员

9-13 民用航空设备操作及有关人员

9-14 水上运输设备操作及有关人员

9-15 起重装卸机械操作及有关人员

9-19 其他运输设备操作人员及有关人员

9-2 环境监测与废物处理人员

9-21 环境监测人员

9-22 海洋环境调查与监测人员

9-23 废物处理人员

9-29 其他环境监测与废物处理人员

9-3 检验、计量人员

9-31 检验人员

9-32 航空产品检验人员

9-33 航天器检验、测试人员

9-34 计量人员

9-39 其他检验、计量人员

9-9 其他生产、运输设备操作人员及有关人员

9-91 包装人员

9-92 机泵操作人员

9-93 简单体力劳动人员

8、第八大类及代码：

999 不便分类的其他从业人员

本次调查中新增职业分类及代码

60 个体户

201 医生

301 中级干部

302 一般机关干部

401 商业服务业中层

518 农业生产队长

601 企业中层领导（如车间主任）

602 基层生产的组长、工段长、工头

603 技术工人

997 军人

⑥ 调查问卷里的职业有哪些

职业主要有：

1、专业人士（如教师/医生/律师等）

2、服务业人员（餐饮服务员/司机/售货员等）

3、自由职业者（如作家/艺术家/摄影师/导游等）

4、工人（如工厂工人/建筑工人/城市环卫工人等）

5、公司职员

6、事业单位/公务员/政府工作人员

7、学生

8、家庭主妇

9、其他（商人）

⑦ 行业类别如何划分

通俗的讲，行业分类就是有规则的按照一定的科学依据，对从事国民经济生产和经营的单位或者个体的组织结构体系的详细划分，如林业，汽车业，银行业等。

国民经济行业分类与代码（GB/4754-2011），国民经济行业分类。

行业类别分为：

A 农、林、牧、渔业； B 采矿业； C 制造业； D 电力、热力、燃气及水生产和供应业；

E 建筑业； F 批发和零售业； G 交通运输、仓储和邮政业； H 住宿和餐饮业；

I 信息传输、软件和信息技术服务业； J 金融业； K 房地产业； L 租赁和商务服务业；

M 科学研究和技术服务业； N 水利、环境和公共设施管理业； O 居民服务、修理和其他服务业；

P 教育； Q 卫生和社会工作； R 文化、体育和娱乐业； S 公共管理、社会保障和社会组织；

T 国际组织。

(7)市场调查职业分类扩展阅读：

社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。

世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。

根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为如下类型：

（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。

白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。

（2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰德创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。

⑧ 市场调研可按照哪些标准进行分类

按目的不同，市场调研可分探索性调研调查、描述性调研、因果性调研和预测性调研。

1、
探索性市场调研：是为了界定调查问题的性质以及更好地理解问题而进行的小规模调查活动。在调查初期，调查者通常对问题缺乏足够
的了解，或尚未形成一个具体的假设，对某个调查问题的切入点难以确定，这时需要进行探索性市场调查的设计。探索性调研的基本目的是提供一些资料以帮助调研
者认识和理解所面对的问题。常常用于在一种更正式的调研之前帮助调研者将问题定义得更准确些、帮助确定相关的行动路线或获取更多的有关资料。

2、

描述性市场调研：就是调查内容着重于市场状况特征，将所需调查的现象具体化。它是要解决“谁”、“什么”、“什么时间”、“什么地点”和“怎样”的问题。
如消费者的收入层、年龄层、购买特性的调查等。假设一家快餐店开设分店，公司想知道人们是如何惠顾这家公店的。因此就要描述下列问题：惠顾者是谁？他们的
性别、年龄和居住地点及他们是如何来这里的？他们对快餐产品和服务的要求是什么等等。当然这些描述问题必须根据调查的目的而定。

描述性调研假定调研者事先已对问题有许多相关的知识。事实上，探索性与描述性调研的主要区别在于后者事先设计了具体的假设。因此，所需的信息是很清楚地定
义了的。典型的描述性调研都是以有代表性的大样本（一般在600人以上）为基础的。正式的调研方案的设计规定选择信息来源的方法，以及从这些来源收集数据
的方法。

3、
因果性市场调研：一个变量是否引起中决定另一个变量的研究过程，其目的是识别变量之间的因果关系。如在某一时期，影响自行车车销量的因素有哪些，其中何者
为主要影响因素，何者为次要影响因素。例如，快餐店的销售额受地点、价格、广告等因素的影响，我们就要明确因变量与自变量之间的关系，通过改变其中一个重
要的自变量来观察因变量到影响的程度。

4、预测性调研：是指对未来可能出现的市场行情的变动趋势进行的调查，属于市场预测的范畴。它是在
描述性调查和因果性调查的基础上，对市场的潜在需求进行的估算、预测和推断。因此，预测性调查实质上是市场调研结果在预测的应用。如在快餐店的经营中，通
过建立销售与广告的因果关系，得知广告与销售额成正比例关系，据此就可以预测下年由于提高广告费增加多少销售额。