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电信市公司营销策划岗待遇

发布时间:2021-03-28 21:40:03

⑴ 中国电信的员工待遇,详细一些、

中国电信的员工工来资待遇基自本都在5000元~6500元之间,在行业内口碑较好;中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;而北京尚德机构做课程顾问的业务岗,平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了,因此中国电信的员工又有金饭碗之称。

(1)电信市公司营销策划岗待遇扩展阅读:

中国电信的员工上班的相关介绍:

随着各项规范制度的出台,加上国家对国企等相关单位的限薪要求,中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外,中国电信的员工技术部的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看,只要同学们是所学的是经济专业,都可以在北京尚德机构的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

⑵ 电信市场营销岗具体做什么工作

看你面试的是何种编制的,如果是劳务派遣性质的,可能是分配版到营业厅当前台权销售;
如果是正式招入的,可能会在当地分公司的部门当个小片区经理、或者做做策划啊什么的,也可能会分配到营业厅当个销售经理什么的,相对劳务派遣会更加像个职业经理人,但是要分摊手机营销、宽带营销等任务,练摊的时候也少不了你。

⑶ 中国电信新媒体运营和营销策划岗位有什么区别

一般分为如下几种:1
包括中国电信集团在内的各大公司,都会拥有一直庞大的营销团队,由他们负责制定具体的营销细节,或者根据总公司的同意营销计划来制定实施细则。2
与一些咨询公司或者营销团队外包制定营销计划。所以具体人员的身份,要根据业务人员的归属来划定。希望你满意!

⑷ 中国电信市场营销岗位业绩压力大吗外地女生做怎么样

你好,非常高兴为您解答!
根据你的描述,有压力,但是的确给人收获最大的,不论性别,都可以去尝试做,给自己的收入也会很多机会的。
希望我的回答可以帮助到您,安徽电信祝您生活愉快!

⑸ 电信和四大哪个待遇好我是本科毕业生,现在拿到了两个offer,一个是电信的营销岗位,一个是德勤的审计岗

建议去德勤,电信的营销岗位跟你的专业基本无关,要说学东西,如果用心,还是可以学到很多东西的,现在电信业不是你们所想象得高工资和安逸了,尤其是营销类的,都是有考核和任务的,如果只是营销部门的内勤,应该比较舒适,不过对个人发展来说空间不大

⑹ 中国电信 市场部 具体工作是做什么的待遇呢

市场部就制定电信年度营销目标计划。 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保回密系统。 对竞争品牌产品答的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。 做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。 新产品上市规划。 分配生产任务给各个部门!

电信市场部的待遇是很好的,好到什么样你自己慢慢体会吧!这是一个重要部门,很多部门都得看市场部的脸色办事的!

⑺ 请业内高手帮小弟解答下,中国电信南昌分公司,营销策划岗位,研究生待遇有多少谢谢

研究生也要看你的本事啊,,不是你读书读的多久工资高的,,看你做的事好不好,比别人强你工资就高。

⑻ 中国电信公司的正式员工工资在多少

中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工,待遇是一样的,中国电信C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,待遇和AB类员工相比,待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工薪资待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每两年加一级工资,要满足称职职称,每年都要评职称,(称职,基本称职和不称职三种),称职才能加工资,两年内有一次基本称职,对不起加工资和你无缘,不称职那你就不要想加工资了。
我是中国电信AB类员工(以前称正式员工),中国电信股份有限公司XX分公司员工(县)。84年入伍,87年10月退伍,88年1月进邮电局至今,工龄34年。 现仓库管理员岗。从没有加班费。 月工资1300多元(扣除五险一金后)。绩效1600元左右,我赛一下工资表:这是我2018年1月到5月工资和绩效工资:

发放日期 姓名 人员编码 岗位工资 其他工资 综合补贴 年功津贴 应发合计 基本医疗保险(个人扣款) 基本养老保险(个人扣款) 住房公积金(个人扣款) 失业保险(个人扣款) 企业年金(个人扣款) 代扣个人所得税 扣款合计 实发合计
2018年05月09日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX红 3XXXXXX6 1675 (备注:月度绩效工资)
2018年04月08日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX红 3XXXXXX6 2881.6 (备注:月度绩效工资)
2018年03月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 4047 (备注:月度绩效工资加年终奖金)
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX红 3XXXXXX6 1566 (备注:月度绩效工资)
2018年01月16日 XX红 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合计 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

⑼ 请问中国电信销售人员的待遇怎么样

说实在的。复。不怎么制高。。也比较难做。。1000-1500。福利还可以。不过前途比较迷茫。。如果想做大事的话。。就不要去了。这个销售不好做。。如果里面有关系的话。可以考虑。。能 够快速转正那是不错的。。就是一个铁饭碗。。。如果关系赢得话。。升个2及。。那就非常不错了。。呵呵。。希望能帮上你。。

⑽ 中国电信的薪资待遇好吗

作为广州 中国电信的一员,要不要我来亲口告诉你?
中国电信属于国企,不同地区的工资待遇福利并不同,以广东来说,三线城市和广州深圳区别不大,我说的是合同工(非编制正式工),都是一个luan样。
广州电信,分市局(市公司),分局(天河分局,越秀分局,白云分局,荔湾分局等等等等),每一个分局下辖10个左右的营销服务中心(简称营服)。例如:天河分局下辖9大营服。
想进电信上班,真的是超级容易就能进的,问题是你有没有人,有人工资待遇才相对较好,要不就必须是编制内正式员工,阿.公养你一辈子。如果你是属于全日制本科生,或者是硕士研究生那么转为编制内正式工的可能性比较大,如果你属于非全日制本科生大专生(夜大 电大 成人 自学考等等),内部没人,一辈子都别想成为编制内的正式员工。
说一下你们想知道的工资福利待遇吧。
先说编制内的员工(正式职工),不管在市局 分局 还是营服,编制内绝对吃香,经理副总总监每个月扣完社保后到手都稳定在1W5+,而且编制内员工是瓜分电信公司的利润的,奖励补贴各种福利很多都有份,年终奖几万到几十万,这些是摆在台面上的,私底下各种吞各种.黑.掉上万N万你是不知道的。
再来说一下非编制内的员工(合同工,三年签一次),不管是在分局工作还是下面的营服工作,工资福利待遇都较差,主要分总监和副总监,总监还过得去,工资4千左右+几千的绩效提成+各种小福利,扣完社保到手大多不会超过1W,因为做久混熟悉又是总监职位,很多时候可以指使下面的人干活而且自己可以借用阿公的这个平台搞一搞偏的东西(比如电。信卡,私.网等),总监下面全是副总监,工作内容比较杂,做的事多,没逼格(派传单,扫楼,摆摊,搬东西,处理售后投诉,送物料,跑难啃客户,派卡等等),主要是给总监以及那些编制内的上一级当小弟小妹任意差遣和出气用。副总监底薪500+绩效二三K左右+一丁点小提成之类的,反正扣了社保之后到手保证你在3500左右,加上一丁点少得可以忽略的小提成,偶尔一点过节廉价坚果鸡蛋面,呵呵了,而且电信不管你是什么员工,均不包吃住,白话叫做食自己。
总之一句话,如果你不是全日制本科全日制大专不是编制内正式职工,工资福利待遇都不知道,你要么有人,找对人,找对实际工作中有权的人,可以报多一点绩效上去和搞多点积分给你,少扣你点钱,还是过得去的,然而,你如果是既没有人,找不对人,普通的合同工,悲催了,很多这类人工资算来算去都超级少,很多奖励给黑.掉或者是你根本不知道有这些奖励,那么丁点工资完全不稳定,大力波动,这点扣那里黑,让你怀疑人生。广州电信非编制内的普通员工,真的有很多人在拿2K多,3K多工资的,到手就是这么多,我说的是真心话,人脉经验都重要,找不到熟人,不知怎么找,又不知调岗调去哪个岗位好一点,偏.门的难以入门,真的不少人这样的。
广州电信唯一好处就是:五险一金,按国家节假日放假(有时节假日照样上班大多没有三倍工资,可以调休),其他真的没有什么可以留恋。不少都是上份班,外面自己搞N份副业(比如收租,做各种生意)。电信,哎!!!!!!!!!
想进电信工作,大多都是和邮电人才服务公司或广信通信服务公司签订合同,邮电人才比广信相对好点,邮电人才有双休国家节假日休息 五险一金,但底薪工资低1850左右每月,广信的工资底高点,但是大多只有单休,没有五险一金,或者只有五险。不管跟哪一家签合同,基本上试用期都是3个月,不管跟哪一家签合同,里面的待遇你别信,实际上是看你分配到哪一个片区负责哪一部分工作归属哪个部门 决定你实际的底薪和绩效的,所以合同中的待遇别信,一切以实际为准,不要太天真太较真哦。呵呵呵呵!
第一类:编制内正式员工 电信职工 爽爆给力;
第二类:非编制内正式工 但是所在片区所做的工作范围中,有人脉有门路也吃香还不错
第三类:副总监等和各类普通底层的普通员工,悲催,累,费时,付出多回报少,工资波动惊人,经常被吞,时不时要扣,工资绩效详细构成,怎么个算法乱得一笔,不透明,有时像狗一样,有时呢自我感觉就是正宗临时工,而且是明明和电信签订合同,在电信上班的啊,怎么完全像是跟片区的私人小公司打工一样呢,被克扣压榨,如果你所在片区所做的工作环境中不大需要你,其他岗位又不接受人了,你想申请调岗也根本不知哪里不会太黑 也不知调哪里好,那就特别容易丢了这份工作,就这样,不明不白的工作没了。我说的全是真实的,不偏不黑。

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