A. 在赶集网上投了份简历 昨天有个自称是上海申美饮料有限公司的 ,招一名市场调查员
只要提到钱,就要格外注意了。还有可以约上你的好友陪你一起去啊。多一双眼睛总是好的。
B. 招聘市场调研专员的海报怎么做
调研要求基本能力:交际,资源整合能力,身体素质要求过硬。这几个条件下来的话,可以针对性地出宣传语。比如,你是否善于抓住机会?你是否善长交际?你是否精于分析整合?如果是,我们的调研专员一职为你而设!
C. 我想做个市场调查去招聘会合适么
这是一个不错抄的想法。出席招聘会的企业人员大都是人力资源部门的工作人员,对于你的问题,他们都是“专家”,值得去实践一下。
不过请注意:招聘会在一天中,有人流高峰和相对人流低潮,要抓住人流少的时间段进行访问。访问的出席招聘会的企业时,要等他们的窗口应聘者较少时,甚至没有应聘者的时间段去访问。否则他们会很烦你。
D. 大润发现在招聘市场调查员吗
现在正在招聘中,望好评多谢了
E. 招聘市场工作人员的工作属于什么职位
是中文的市场还是英文的market,
中文的话,市场如果是主专管委员会的话,
大概就是打扫或是属警卫之类的工作,
不过如果是英文的market
1.市场 2.销售 3.集市 4.商场 5.销路 6.销
这一类的意思,主要有两种:
1. 业务, 2. 市场调查,类似企划行销这一类的角色,
你参考看看
F. 招市场调查员需要身份证吗
应聘市场调查员需要带上自己的身份证去应聘,市场调查员主要是负责市场版开拓的调查研究工作,并企业开权拓市场具有重要的作用,其主要内容如下:
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责对市场开拓调查工作;
3.负责对产品市场销售潜力的调查和分析;
4.负责对同业、客户的调研工作;
5.负责对产品在广告宣传效果的调研分析;
6.负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查;
7.负责为新增点做好前期调查研究工作;
8.对调查结果择写可行性分析报告;
9.协助做好营销广告策划工作;
10.做好分析研究营销策略工作;
11.对所承担的工作全面负责。
G. 招聘专员的工作具体做些什么
工作职责如下:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
10、 招聘费用的申请、控制和报销;
11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
(7)市场调查专员招聘扩展阅读:
职业要求
学历要求:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
现我国人力资源职业资格认证分为四级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级)和高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
另外,北京推出了人事经理注册认证,上海推出了信息化人力资源总监证书;而美国认证协会(ACI)的注册人力资源专家(PHR)和高级人力资源专家(SPHR)、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。
工作经验:熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
H. 市场调查公司为什么会临时招聘大量的调查人员
为了获取更大的信息量。
I. 市场调研招聘笔试考些什么
如果是外企会英语笔试,会有简单的一些数学类的统计问题。主要看看你的运算和逻辑能力。
J. 武汉初级市场调查员招聘 我10级的高中毕业生,无工作经验,但热爱自由,能吃苦耐劳,积极乐观开朗,
很好,生命不息奋斗不止,努力学习!