A. 农行工作八年对公业务柜台，想跳槽到浙商银行是否值得谢谢
很暗，即使你跳到小银行因为只做过柜台，不熟悉其他部门的工作，在小银行还是只能从头从柜台做起，而且相对于来说柜台的工作还算单一的，特别是对私业务基本上就是傻瓜式流程操作，如果是对公业务的还稍微好一些，熟悉了人行相关法规商业法票据法等一系列法规等很清楚的话，可以考虑往风险合规或者事后监督部门发展，但是你女朋友只有半年的工作经验要跳槽是很难得，因为农行的待遇算不错了，其他用人单位看到你只干了半年就跳槽了，肯定会想要是我聘用的话你也干半年银行就亏了额，培训一个新人是很花成本的，而且一个只做了半年柜台的柜员就算是柜面业务也算不上精通，不是所有业务都遇到过，处理柜台突发事件的经验也不够丰富，农行我还是知道点，虽然业务量大，但是大部分业务都相对于单一，半年时间是肯定不够应付跳槽单位考官的提问的，建议你女朋友至少坚持一年以后再跳额，根据人行规定，会计柜员原则上一年一轮换，研究生很多都是这时候就升到后台做管理了
B. 本人是一名银行柜员，面临就业选择，请高人指点！
本人在信用社上班。虽然信用社年收入确实比较高，但是任务也不少，而且服务的也都是基层老百姓，业务办理都会遇到困难。但如果你只担心倒闭的话这就是有点杞人忧天了。虽然不是四大银行那般，但现在都是商业银行体制，都会有倒闭的可能性。但是不管是农信还是四大银行之类，背后或多或少还是有国家的扶持，真要倒闭也没那么容易的。
当然，发展潜力的话还是中行比较有前途。但不是那么容易的，而且中行的机构点比较少，机会也就少了
不过信用社的网点比较多，这样行长也就多了
所以信用社的发展是比较广的。到时当上网点的行长也是不错的
C. 2019银行柜员前景如何呢
银行主要分为政策性银行、国有四大商业银行、股份制银行、外资银行等。银行主要偏向于以内部培训和轮岗的方式培养人才。因此管培是主要的招聘岗位。
一般来说，管培生的招聘要求一般要高于其他岗位，主要体现在学历、学校背景和专业上。管培生一般会花两年左右在各部门进行轮岗，其中柜员是必经之路，但柜员并非管培的终点。银行内部也设有很多部门，例如资管部、金融市场部、投行部等。
所以建议您可以通过管培生的渠道进入银行业，在轮岗结束之后，选择适合自己的部门和岗位。此外，不同类型的银行，其招聘要求、待遇和晋升机制不一样，例如，政策性银行相对于商业银行更为稳定，工作性质类似于公务员；而商业银行内部制度较为灵活，其就业前景较为开阔，对毕业生来说是很好的一个选择。
D. 银行柜员岗的职业前景怎么样呢
这个岗位还是非常不错的，因为我女朋友就是在银行做柜员的，平时除了上班时间多一点，比较累一点，工资还是不错的，然后福利也挺多的。
E. 银行柜员岗的发展和前途
第一，搞清楚这家银行有没有基层工作时间要求，如果要求做柜员的时间超过一年，那不要考虑，柜台的东西没有必要用一年以上的时间去学习。
第二，搞清楚这家银行的转岗条件，是否提供方便的转岗机会，或者有没有内部招聘的习惯（记住，是习惯，不是制度，制度谁都有，关键看实际操作中是不是真的公开公平的进行内部招聘）
第三，看收入水平，大致来说，你要看你进去之后多少年能够做到什么岗位，这些岗位的收入水平怎么样，如果要熬太久的低工资岗位，不如去律所熬，以后前景还好一点。
至于前景，不用考虑，因为法律专业是各家银行的亟需人才，但是到底不是业务条线，升迁机会相对较少，内部比较起来收入肯定不占优势，除非去中小银行和外资银行，比较有机会做中层管理，而且他们比较舍得用钱留人才。而且外资银行对合规要求比较高，做法律的地位相对好一点。
F. 浙商银行的待遇和福利如何，工作压力是否大，发展前景怎样。请内部员工和专业人士回答
我是刚入职浙商银行的员工，已工作三个月。工作压力没有一线互联公司大，但待遇丝毫不差一线互联网公司，福利也多。浙商银行也在发展，个人看好浙商银行。
G. 浙商银行柜员收入怎么样
他们这个柜员的收入一般来说还算是比较可以的，基本上稳定在4000~5000左右的样子吧，基本上我们五险一金各方面福利待遇都非常的不错，是一份好的收入。
H. 请问银行柜员的职业前景怎么样
不是很好，现在商业银行的竞争越来越激烈，银行柜员不仅要完成手头的工作还要拉存款拉人买保险基金办信用卡任务压力太大让人崩溃。
I. 浙商银行，柜员月薪有多少
浙商银行总行工资，浙商银行总行待遇待遇明细曝光？看总行还是分行，我在总行呆了一段时间，总行待遇如下：本科：月工资3000+，半年奖和年终奖加起来大概4W，全部到手大概7-8W没有福利 研究生：月工资4000，半年奖和年终奖加起来大概5W，全部到手大概9-10W没有福利 博士：博士还行，年薪17万，还是没有福利，该行的分行比总行待遇好一点。