㈠ 营销管培生的工资高还是研发类的工资高
研发类的工资高，还有年底分成
㈡ Offer比较：百威英博红星销售管培生、中储粮营销管培生 哪个好
个人偏向于第二来个工作，你自这个年龄正常来说应该有孩子了吧，那么工作的同事也该考虑到照顾家庭特别是孩子。第一份工作你很少有时间陪陪孩子。 第二份工作还好是前期在外轮岗，后期基本工作地点也相对固定能顾家。 在收入总体差不多的情况下，多考虑考虑家庭，然后是工作便利，然后是兴趣吧。
㈢ 求职！！我是应届本科，拿到了 华润置地 某大区 营销管培生，有没有前辈在这工作过或者了解的，这个行
这个应该和卖房差不多吧，和银行比的话，银行相对比较稳定是个固定工作，这个工作主要是看自己的能力，比较有挑战性，工资是看自己卖房的多少决定的。
㈣ 青岛啤酒销售管培生工资待遇及晋升空间，有真实经历的回答，多谢！
管培首先一点就是要能吃苦，青啤有个不成文的规律叫“剩者为王”。管培和其他渠道进专去的业务员属一样一定，都要从跑业务开始做起。建议你选择经济较发达地区和青啤销量较好的地区参加工作，会学到很多东西。如果你熬过3个月，那恭喜你比较适合这份工作，不管任何工作先期都是要吃苦的，切记。管培给予你们的是更多更广的晋升机会，晋升机会的基础是你的业务能力要跟上，所以不要持管培的身份说话。青啤的管培生一旦离开业务岗位，提升还是比较快的，主要你能过了开始的业务这一关，后面虽然压力也不小，但是你会发现青啤还是蛮不错的。每年内部应聘的机会很多。建议你到广东、福建省区那边走走。祝你好运。----原青岛啤酒浙江省区员工。
㈤ 在济宁天宏伟业工作怎么样，待遇方面，培训方面，发展空间
传销。。
㈥ 58同城招聘的营销管培生待遇怎么样
其实这种工作待遇只能一般，完全按照业绩来算的，并且部分职位底薪很低的。建议内你如果是学生的话，出来工容作不建议你找这种工作，这种工作其实要做的事情非常杂乱，而且都是一些机械重复性工作，对你自己来说，虽然目前可以靠工资生活，但是每天做的事情没有什么发展前途，无法培养你一些能力。
㈦ 乐有家晋升怎么样一直看到他们在招营销管培生岗位，想去试试，但是不知道他们是怎么晋升的
可以横向晋升：从A岗位到B岗位，从营销到职能。也可以纵向晋升：在一个岗位扎内根往上走。
每年都有容很多内聘晋升机会，人资会发通知的。基本上晋升就是面试+考试+试用期这样。这里的试用期是有工资的。如果晋升了，工资也有大幅度的提升。