① 企业如何招聘好的营销策划人员
没时间提来供书面报告。根据我的经自验，我简单得阐述几点：
1、书面部分
1）列出项目策划报告的提纲（200字以内）
——考察项目规划经验；
2）列出所知的宣传媒介；
——考察媒介相关理论；
3）依据工作经验，简单列出三种曾用过的低成本高效率营销方式
——考察实战经验。
2、口头面试
1）让他阐述过往策划的亮点
——考察他的创意能力；
2）观察他的谈吐和表达技巧
——考察他的思维、语言组织和说服能力。
基本上就这些了。当然，还需要对性格、工作态度等方面的进行考察，这里不详细阐述。
② 急！！！面试国企的房地产行业的营销策划岗位，到最后一轮， 面试官是公司的BIG boss ，需要注意些什么
一般来说营销策划岗位不会大老板亲自出面面试，至多是分管的副总。除非你应聘专的是营销策属划总监以上的职位，若已经有那么多的职场经历我想你应该知道需要注意什么。但是既然你不知道，看来是一般策划岗位。
其实大老板往往不一定真正熟悉你的专业范畴，这块往往是个个人感受和印象决定结果的面试，你既然已经到了最后一轮，我认为一般来说胜算已经很大，很多企业决定招聘某些人才会让他们去见老板，若对你没把握人力资源部门也不会安排老板出面，否则他们很麻烦。
所以你只需要控制好心态，放松自己，展示优势，集中一点突出，给人留下印象即可
③ 福州有哪些房地产公司招聘销售人员比较好的
福州安顺居房产成立于2009年3月，是一家集房地产评估、营销策划、市场调研、项目可行性研究、销售代理等功能于一体的专业房地产机构。主营业务包括：二手住宅买卖与租赁代理、产权代办、银行按揭代办、房地产评估等业务。公司拥有丰富的业务实践经验，确保为您安全、迅速、便捷地办理房产交易,继承,赠予,评估,公证,他项权利证，同时代办旧发票办理产权证、契证、贷款、尾盘销售、拍卖房产，房改，开发商手续等相关房产业务。公司下设二手房事业部、行政部、人事部、培训拓展部、财务部、客户服务部等各职能部门。公司采用优厚、活跃式薪资体系,给员工创造最合适的发展平台,以选拔、培养优秀人才为核心竞争力，致力于打造一支最专业、高效的房产专业菁英团队。凭借丰富的市场经验，依托福州目前最为强大的网络管理平台，以高效和务实为百姓安家置业，以独特的网络模式和经营理念，在福州二手房行业独树一帜。我们秉承“安全、安心、顺利、居家”的经营理念，认认真真、踏踏实实为客户安家置业，全力打造“房地产中介品牌企业”。
我们是一家蓬勃发展充满生机的企业，我们致力于打造“福州房地产中介品牌企业”。我们渴望最优秀的人才，唯有你的优秀才可能创造我们共同的事业。这是一份充满挑战的工作，我们无视你的文凭、你的家庭背景、你的工作经历，只要你有信心，公司提供带薪培训，如果你有想成功的欲望，那就加入我们，与我们一起为自己的事业而努力。我们为优秀者提供无限的事业发展舞台，行业中最高额的目标工资和业绩抽成为优秀者而准备。我们拒绝平庸！
④ 公司的策划部的职位和职能
公司策划部的主要职位和职能
一、策划总监
1) 职务名称：策划总监
2) 直接上级：总经理
3) 直接下属：策划经理
4) 本职工作：策划方案的撰写及实施 项目各阶段推广安排、经费预算，活动实施 所有设计部工作审核定稿
5) 直接责任：
a) 统筹组织本部门的策划与设计工作
b) 负责公司所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写与编制，并有效的组织实施与监控
c) 与市场部紧密合作沟通，搜集所有相关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为策划报告提供有利依据
d) 提供广告策划方面报价，以及材料、市场动态的资料，并分类管理、存档管理 e) 编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报
f) 负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保展会圆满结束
g) 协助综合中心本部门人员招聘、考核、培训工作
h) 积极配合公司各部门运作管理及协调工作
i) 组织监督完成各项目的CI、VI策划设计工作
j) 主动积极完成市场部、销售部所需配合的工作
k) 制定本部门策划佣金分配、奖惩制度及薪酬体系
l) 坚决贯彻执行总公司所下达的所有一切任务
二、策划经理
1) 职务名称：策划经理
2) 直接上级：策划总监
3) 直接下属：策划专案
4) 工作职责：
a) 负责公司所有项目策划方案与各阶段广告、推广活动方案的撰写
b) 负责监督项目策划、推广活动具体实施及执行情况，及时信息反馈并总结分析
c) 协助策划总监收集市场信息，并分类整理成档
d) 协助策划总监制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析
e) 负责各项目市场推广资金计划，监督具体实施执行情况
f) 负责监督、指导策划文案的工作 g) 贯彻执行策划总监下达的所有任务
三、策划专案
1) 职务名称：策划专案
2) 直接上级：策划经理
3) 本职工作：策划文案的撰写
4) 工作职责：
a) 协助策划经理撰写所有项目策划报告、推广活动方案，并有效的组织实施与监督 b) 协助市场部负责收集最新市场信息，相关广告与材料的报价，建立信息库
c) 协助设计部门完成各项目的CI、VI的策划工作
d) 负责广告费用计划并组织实施及监控
e) 统筹组织相关广告活动并监控
f) 完成策划经理下达的所有任务
根据策划专案经验、能力等综合因素分为高级策划专案、策划专案和助理策划专案三个级别。（此外，在正式定岗位之前还有见习策划助理职务）
四、设计主管
1) 职务名称：设计主管
2) 直接上级：策划经理
3) 直接下属：设计师
4) 本职工作：负责所有项目的设计工作
5) 直接责任：
a) 向策划总监及总经理负责，完成公司与策划总监下达的各项设计任 务
b) 协助策划部做好项目策划报告，可行性分析研究
c) 在规定时间内完成分配好所有设计工作，控制成本
d) 贯彻执行策划总监下达的所有任务
五、设计师
1) 职务名称：设计师
2) 直接上级：设计经理
3) 本职工作：平面设计
4) 工作职责：
a) 根据项目定位、开发商实际需求，策划部与公司要求与意图，协助设计经理完成所有设计工作
b) 跟踪各项设计的修改、定稿工作
c) 设计资料的分类、管理工作
d) 积极协助配合公司其他部门的相关工作
e) 贯彻执行设计经理下达的所有任务
根据设计师经验、能力等综合因素分为设计指导、资深设计和助理设计三个级别。
⑤ 我公司急聘房地产营销策划人员，在哪里好招啊
房产策划人才本身不好招，我知道你说的是顶级的建筑销售人才网，他们也给我联系过，我关注了一下还可以，你可以考虑尝试一下
⑥ 房地产的招商专员 和 营销策划哪个岗位好待遇都怎么样累不累哪个比较有发展请各位达人指点迷津！
1、要看自己的兴趣，这是第一生产力；
2、招商专员，属于交际能力；
3、营销策内划，属于案头能力；
4、招商拿容的是佣金，基本工资要少点；
5、策划主要拿的基本薪水，提成佣金少一点。
总结：兴趣和能力决定你的发展方向，业绩如何要看你的能力。
⑦ 房地产企业战略投资岗和营销策划岗分别是做哪些东西啊哪个职位前景更好呢
首先你得看看它们都是干什么的，主要做什么，能做什么，干得了什么，你能做什版么。比如，战略投资权是要对房企未来产生长期影响的资本支出,具有规模大、周期长、基于企业发展的长期目标、分阶段等,影响一个企业的前途和命运。而营销策划要对房企总体的形象和品牌的设计和宣传效果负责，对企业层面的展销和公关活动效果负责.对下属企业的产品品牌的设计方案的审核与指导，还要对各下属企业的广告和宣传活动的内容的指导。都需要很强的个人能力。个人觉得都是很有前景，也都是很难得。
⑧ 七扇门招聘房地产营销策划经理这个岗位么
我 是 七 扇 门财务部的， 公 司 主要 是 针对 房 地 产 经 纪人 的平 台 ， 公司内 有活 动 策 划容 这 个岗 位 ， 但 是 我 见公 司 的 品 牌 部 人 员招 聘挺严 格 的， 楼 主 有意 向 可 以 先通过各大 渠 道看看 你想 从事 的 职 位 还在招 聘么 ， 然 后 亲 自 来看 看吧 ， 别 人 说太 多都 不 如你自 己 亲 自来 看看 。
⑨ 营销策划公司一般都招聘什么专业的员工呢
营销策划公司职位很多的，包括销售、文案、策划、设计、创意、行政、客服、执行、前台、财务等等等等，不同职位不同要求，你说的是什么职位啊？
广州四方广告，这里也有招聘哦。
⑩ 世联地产武汉分公司营销策划岗怎么样
我是SL的，营销策划就是执行策划，负责在项目上做执行细节的。首先是从策划助理做起版，经过差不多权两年做到策划师，然后就是高级策划师－策划经理－策划总监，以上是整个的一个晋升过程。
具体到福利的话，基本工资+项目提成+年中&年底奖金，后两项是跟你所分配的项目有关的，项目销售业绩好，开发商结款很干脆等等，就拿得多一些。
上班时间上，一般是周一开公司例会，那天开完会后可以休息一下，其余时间因为你是被分配到项目上去的，所以一般是听主策以及开发商的吩咐，视项目来。加班有时候加到9点钟左右，毕竟项目开盘筹备等时期需要的人手就多一些。到了持续销售期和尾盘的时候，营销策划就轻松一点了。项目上没事情还可以休年假，福利的话是五险一金+交通补贴+餐补+通话补贴，以后升上去了还能有车补之类的。