营销策划岗好吗

① 新华保险公司营销企划岗这个岗位好不好

新华保险公司营销企业岗的这个岗位是很不错的，各方面的待遇都很好。

② 谁了解房地产营销策划这个岗位

通常所说的房地产营销策划包括两种，一种直接作为开发商或投内资商的甲方人士参与，另一容种是广告公司或策划公司营销公司或代理公司的乙方人士参与。 基础条件和职业前景各不相同。 当然，无论做甲方还是乙方的营销策划，对于房地产知识的了解都是必需的基本功。 你所说的文字功底，主要是作为乙方的营销策划需要，做甲方对这一块要求不高。 前景：做甲方，前景好不好当然要看公司和项目，一个项目做好了，就可能飞黄腾达。如果不打算自己做老板不转行，甲方的营销策划人员职位可以做到营销副总（或甲方所属营销公司的总经理）或项目副总。 做乙方，前景同样要看公司和服务项目。

③ 营销与策划专业好就业吗

本专业主要培养拥护党的基本路线，适应管理、服务第一线需要的德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性专门人才。本专业学生应具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理等方面的专门人才。
就业岗位：
1. 各类企业专业销售业务岗位
2.各类企业市场调研工作岗位
3 工商业活动策划工作岗位
4. 大中型综合商场及专业卖场销售岗位
5. 其他营销相关岗位如产品及服务咨询岗位，售后服务岗位等。
主干课程：
计算机应用、会计学原理、商务谈判与实务、商务统计学、消费心理学、商务谈判、市场营销学、公共关系学、市场调查与预测、销售管理与实物 、商务策划教程、企业经营与管理自己学的好就好就业相比这个专业还可以

④ 市场营销策划和人力资源哪个岗位好

各有千秋，主要看个人的兴趣与爱好，根据自身的条件来选择，下面两个岗位之间的差异版。

1. 对人的要求不权同：市场营销策划主要是知识面与智商，人力资源主要着重点是情商;

2. 职业前景不同：市场营销策划是一个相对年轻化的职业，知识要求更新很快，而人力资源相对来说需要年龄与知识的积累。

3. 人生格局不同：市场营销策划由于需要知识面广，有创意，因此更多的人会走向创业的方向，人力资源很少有创业的。

年轻有激情，可以选择市场营销策划，会让人眼界更开阔，活得更精彩。

⑤ 活动策划专员未来前景如何未来升职岗位是什么

在这行里也快十年了，从甲方做到乙方，又从乙方做回甲方。从我自己的角度出发的话，这个岗位的职业前景并不算好。为什么这么讲呢，因为首先它的入门门槛很低，随便你是什么专业的，都有机会做这个岗，这个职业在最初的时候，并不需要你有什么专门的知识储备，懂点基本的常识其实就可以做起来了，边学边做呗。能力提升也主要是经验越来越多，想法就会越来越落地，越来越周全。以实操的角度来说，大家都觉得这个行业挺有创意的，但其实它的创意含量真没大家想象的那么高。况且，就我所接触到的一些人来看，大家对创意这件事本身的误解很严重，通常就局限于“金点子”的程度了，但实际做策划的，大家都懂，金点子最不值钱了，干了这行了，谁还没两三个金点子傍身啊，不能落地，就屁用没有，真的落地了，能不能“见效”也是不好说的。而“金点子”能不能落地，很多时候又不取决于策划，而人们却喜欢拿这个事情来判断你是否专业。其中的关系你自己想想吧。
它的提升路径也是很有限的，并且门槛相对较高。策划的晋升路线，大致是执行策划-活动策划/营销策划-创意总监/市场总监/营销总监。从1到2相对容易，从2到3，却非常困难，绝大多数人都止步于第二阶段。而且你之所以能够往上爬，很多时候说不清是运气使然还是能力使然。至少从我自己的角度来说，我不敢说我之所以能爬上来，全部是因为能力。其它行业，你只要一直做，你的工作成果就都算是成果案例。这个行当却不是这样的，你做了再多，看起来并不是十分“牛叉闪闪”的那种，都很难算得上是“成功案例”，不值钱的。当然哪个职业都有值钱的案例和不值钱的案例了，只不过在别的岗位上，销售有业绩，设计有图，策划呢？只有新闻链接（还不一定有），策划方案算不上什么工作结果，至少算不上是很有说服力的结果，谁会去认真看你的PPT啊，摆出来无非就是充个门面，对对方怎么评价你的工作能力没有太大的影响。而这种优质案例，能不能碰上，还真的是有一定运气的因素在的。
况且，你的老板，多半是外行。现在的人总爱把结果导向挂嘴边上，却很少去区分短期结果和中远期结果的区别，而策划这事，又总是涉及到大量的协作，你总要协调不同部门，从现实点的角度来说，就是日常工作主要是推诿责任、互相扯皮而不是工作本身。你是很难在这种环境里证明自己的能力的，大家通常只看那些闪亮的案例，至于这些案例有多少是依赖你的个人能力的，就跟人家没关系了。举个例子，我就见过那种在大企业的好项目里打过酱油的人，最终跳槽以后的工资，反而比独立负责过小企业的不是那么好的项目的很有经验的并且确实是有能力的人工资高很多很多的事，即便在项目的运作里，其实是工资低的那个人负责更重要的部分，打酱油的人依然只是在打酱油而已。
反过来说，事情砸了，你就背锅，不管是哪个环节的问题，哪怕是老板自己的决策出了问题，也是你的错，是货真价实的炮灰岗。什么叫炮灰岗呢，就是你的工作确实很重要，要负责一大堆的事，却很难有什么直接的、客观的东西可以证明你的工作成果，可一旦出了问题，你就是直接的责任人。你的方案是否是成功的，取决于什么呢？取决于别人的主观判断。数据？这年头大家都爱看数据，可数据对于策划来说有什么用呢？哪个指标都不是直接由你的方案所决定的。最终决定你能否晋升的是什么呢？老板是否喜欢你。他觉得你行你就行，觉得你不行，你就算做出花来也没用。所以你看，很多人做策划做到最后，最拿手的是在老板面前邀宠、争功、揣度圣意，而不是真的把方案做好。
而从工作能力的提升的角度来说，它不像很多职业那么明晰。你要学的东西，要了解的资讯都太多太杂了，而且没有一定的章程可以遵循。每一个成功的策划人都一个很独特的知识结构和学习路径，你复制过去也没用。在这方面，它跟产品设计类似，但不同的是，产品设计人家拿出来的是实实在在的产品啊，你能拿出来啥？反正我自己是这样的，每次到了需要拿成果给人看的时候，就挠头，非往外摆的话，倒也不是摆不出来。比如说以前的案例的PPT啊，甚至可以给人家将自己做过什么噱头啊，做过的项目上过什么媒体啊，如何影响了营销额啊之类的。可这些东西，归根究底，都太虚了，太依靠主观判断了，你很难说他们是实实在在的客观事实。
当然，事情不一定这么悲观了。你如果学习能力够强，适应能力够强，做什么都能做得好。哪行哪业也总有你的出头之日。我只是告诉你，这个职业的晋升，相对来讲，要依靠更多的外力作用而不仅仅是个人能力。这行里也多的是那种靠一个方案就成名的强势策划，靠一套方案让企业起死回生的神话也不是没有。可是那么戏剧性的事情，是否能够落到你的头上呢？当然首先是看你是否有那个能力了，但是运气的成分非说不存在，也是不大可能的吧。

⑥ 碧桂园的营销策划岗位怎么样

是个大企业，但岗位的好坏就看你的上级领导了
地产很累的，做好准备

⑦ 营销策划岗位职责是什么

营销策划岗位职责如下：

1、做好项目开发前期的市场调研工作、项目的可行性研究、前期策划工作，为公司决策提供准确的依据。

2、准确把握市场变化发展趋势及产品开发发展方向，确定开发项目的市场定位和产品定位；对产品的开发设计提供准确的市场信息，确保开发设计的产品符合市场需求。

3、项目策划的推广、促销策略及广告创意的制定。

4、协助领导草拟公司的投资发展战略、投资开发计划等，并能够有条不紊地按项目开发进度计划分解完成各项工作。

5、能以身作则完成重要工作，并有效地发掘员工的潜能，发挥部门的团队精神。

6、各种优势资源的整合能力，加强客户关系的管理，维护公司形象及利益。

(7)营销策划岗好吗扩展阅读：

营销目标：

1、营销策划的核心要点是有机组合策划各要素，最大化提升品牌资产。品牌识别系统、品牌化战略与品牌架构就好像宪法，企业的营销传播活动就像组织与个人日常的政治、经济与社会活动，把营销策略、广告创意、终端陈列与促销当作品牌战略管理的工作。

2、就等于把公民日常的社会活动如升学、就医、谈恋爱、婚嫁当作宪法的制定与实施了。像全国人大的工作职责一样，企业品牌战略管理部门的职责首先是品牌宪法的制定，然后是执法检查即对品牌的营销策略、广告公关促销等传播活动的每一个环节是否有效地体现品牌宪法进行检查。

3、机构品牌营销顾问认为，快速发展的互联网时代让各大中小型企业不再忽视网络互动营销的潜在市场，如今正是网络营销的黄金时代。营销策划也注定离不开网络营销这一块。

⑧ 房地产的招商专员 和 营销策划哪个岗位好待遇都怎么样累不累哪个比较有发展请各位达人指点迷津！

1、要看自己的兴趣，这是第一生产力；
2、招商专员，属于交际能力；
3、营销策内划，属于案头能力；
4、招商拿容的是佣金，基本工资要少点；
5、策划主要拿的基本薪水，提成佣金少一点。
总结：兴趣和能力决定你的发展方向，业绩如何要看你的能力。