合效营销策划招聘

⑴ 营销策划公司一般都招聘什么专业的员工呢

营销策划公司职位很多的，包括销售、文案、策划、设计、创意、行政、客服、执行、前台、财务等等等等，不同职位不同要求，你说的是什么职位啊？
广州四方广告，这里也有招聘哦。

⑵ 招聘网络营销策划推广

贵公司是建站找推广，打造一战式服务？可以合作

⑶ 营销策划公司招聘促销，路演，这些职位主要工作是做什么。

路演：场地勘察，活动现场搭建布置。
促销：促销就是营销者向消费者传递有关产品的各种信息。如：导购，导购+试吃，导购+买赠

⑷ 企业如何招聘好的营销策划人员

没时间提来供书面报告。根据我的经自验，我简单得阐述几点：
1、书面部分
1）列出项目策划报告的提纲（200字以内）
——考察项目规划经验；
2）列出所知的宣传媒介；
——考察媒介相关理论；
3）依据工作经验，简单列出三种曾用过的低成本高效率营销方式
——考察实战经验。

2、口头面试
1）让他阐述过往策划的亮点
——考察他的创意能力；
2）观察他的谈吐和表达技巧
——考察他的思维、语言组织和说服能力。

基本上就这些了。当然，还需要对性格、工作态度等方面的进行考察，这里不详细阐述。

⑸ 上海思珑营销策划中心招聘信息,上海思珑营销策划中心怎么样

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• 公司简介：

上海思珑营销策划中心成立于2017-06-10,注册资本10.00万人民币元,法定代表人是邢赣娟,公司地址是上海市松江区松米路2号3幢,统一社会信用代码与税号是91310117MA1J27G676,行业是其他房地产业,登记机关是上海市工商行政管理局松江分局,经营业务范围是房地产营销策划，文化艺术交流活动策划，企业形象策划，设计、制作、代理、发布各类广告，电脑图文设计制作（除网页），体育赛事活动策划，商务信息咨询，企业管理咨询，会展服务，礼仪服务，工艺礼品、办公用品销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海思珑营销策划中心工商注册号是310117003675035

⑹ 上海多骁营销策划中心(有限合伙)招聘信息,上海多骁营销策划中心(有限合伙)怎么样

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• 公司简介：

上海多骁营销策划中心(有限合伙)成立于2017-09-21,注册资本null,法定代表人是赵凯,公司地址是上海市金山工业区夏宁路818弄70号3240室,统一社会信用代码与税号是91310116MA1J9XHJ95,行业是其他未列明商务服务业,登记机关是上海市工商行政管理局金山分局,经营业务范围是市场营销策划，企业营销策划，企业管理咨询，品牌管理，品牌策划，商务信息咨询，广告设计、制作、代理、发布，建筑规划设计，城市规划设计，美术图案设计，电脑图文设计制作，标识标牌设计，空间设计，建筑装饰装潢设计，景观设计，园林设计，建筑装修装饰建设工程专业施工，建筑幕墙建设工程专业施工，建筑设计，建筑工程，物业管理，房地产营销策划，房地产经纪。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海多骁营销策划中心(有限合伙)工商注册号是310116003937068

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

⑺ 上海合茁企业营销策划中心招聘信息,上海合茁企业营销策划中心怎么样

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• 公司简介：

上海合茁企业营销策划中心成立于2017-06-28,注册资本10.00万人民币元,法定代表人是刘子杨,公司地址是上海市奉贤区柘林镇环城东路6号499室,统一社会信用代码与税号是91310120MA1HMLL64C,行业是其他企业管理服务,登记机关是上海市工商行政管理局奉贤分局,经营业务范围是企业营销策划，市场营销策划，企业管理咨询，商务信息咨询，企业形象策划，医药咨询，从事医药科技、生物科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），设计、制作，设计、制作各类广告，展览展示服务，会务服务，系统内职（员）工培训，货物运输代理。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海合茁企业营销策划中心工商注册号是310120003722447

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

⑻ 招聘 淘宝网 营销策划 主管 工作经验：1-2年 熟悉淘宝网流程操作

和用来人部门的沟通很自重要，所以他们所提供的人员需求表一类的，务必请他们填写清楚，不懂的要多问。

其次，应该是加深自己对企业本身的了解，毕竟高技术岗位直接牵涉到企业未来的发展，属于企业的核心竞争力部分。对HR来说，要明白企业是做什么的。

通过对以上两点的了解，可以有针对性地筛选简历，把那些简历中吻合以上两点或接近的选出来。有时候，网络招聘往往满足不了需求和招聘的进度，所以要跑招聘会或通过猎头。

补充一点，了解最先的两点，对发布招聘信息很有用，这对收到简历的质量有一定的影响。

⑼ 企业在招聘营销策划类人才时，主要注重那些因素

个人意见，招聘营销策划人员，其实很难找到真正的高手，现在的人们会做销售专部的多，市场部属的高手少之又少。 其实，不如在当地找一家有专业性的第三方策划公司合作，就算不与策划公司合作，也要找一家专业的平面设计室。通过设计来提升你的推广效果和展示效果。 更重要的是，你记得，招聘不到perfesionnal的人才时，你可以招聘一个懂策划的人，协助你来把关第三方的效果即可。 跟你讲的是更容易实现的捷径，否则，就算你找到了人才，付出的成本，依然会很高，并且容易犯错误。因为策划的成本不高，推广的成本就太高了，一旦错了，损失太大！ 祝生意兴隆