1. 求知道婚介公司的品牌塑造计划与实施方案怎么写。急求。。。。谢谢
婚介呢，其实是一个很好的行业，因为所有的行业都有了行业壁垒，占内领了消费容者的心智，都有了行业第一，如火锅，房产，衣服等各行各业，你要在想进去创建一个品牌很难成功。
而婚介在任何一个城市都是空白市场，所以定位就很容易，你想怎么定位就怎么定位，方便占领消费者心智，然而婚介的定位也要根据已下几点来考虑：
1、找到行业内已有的婚介品牌，根据它们的定位，优化出适合自己婚介品牌的定位，也可以叫跟随定位。如：严肃婚恋品牌、心灵匹配等。
2、差异定位，找到现有婚介品牌，在它们定位基础上，有所区别，在消费心智上通过差异化占领一席地位。
3、重新定位，找到现有婚介品牌，与消费者存在的冲突，并不能满足消费者的真正需求，来做颠覆性的重定位。
2. 婚介公司如何利用微信公众号做营销推广
说实在的，现目前微信公众号能带来的流量是非常少，
还没有直接做竞价推广流量来的快。
3. 婚姻介绍销售员有前途的吗
这个销售的话，
还是有前途的，
你卖的多，
那么你的工资就高的，
现在结婚有点难，
所以好卖的！
4. 如何经营和管理一家婚介所
婚介门店如果配复置5个人制，每个人具体工作职责是什么要清晰，专业的人干专业的事效率才会高，不能一个人什么事都做，就会不专一，不专业，影响生产结果，所以首先要明确每个人的岗位职责，及周、月具体考核指标是什么：
（1）管理岗，主要负责店内总体业绩指标完成，薪酬可以设置底薪+提成+店达成奖。
（2）、销售岗，主要负责个人业绩指标的完成，所以月底考核也是个人销售指标考核。
（3）、客服岗，就是会员满意率，成功率，转介率，及续费率。
（4）、营销岗，就是月单身信息收集率有多少。
7、人员薪酬设置
婚介人员的薪酬设置也是十分重要的，建议设置方式为底薪占到3分之一，提成拿到3分之一，奖金拿到3分之一，这样她就比较有动力做了。如果底薪太高，后面的动力就会不足。
5. 有没人做过婚介高端销售员，怎么样怎么做
没做过，好像挺赚钱的