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农村劳动力就业培训实施方案

发布时间:2021-04-20 12:06:55

❶ 如何加强农村劳动力的职业技能培训

能给他们带来经济收益的肯定都愿意培训。

❷ 如何开展农村劳动力技能培训

建立师资队伍,准确掌握培训需求,科学确定培训内容,紧跟生产环节,因人、因时、因地开展培训

❸ 如何提升农村劳动力素质 开展“创业培训”

今年以来,汤山街道劳保所以提升农民素质、促进农民增收为着力点,创新性、多形式地开展农民素质培训,累计培训劳动力培训1320人,其中农村劳动力704人,再就业154人,创业培训83人,新生劳动力64人,外来劳动力培训115人,在职职工培训200 人,通过转移就业技能培训,农民职业素质得到进一步提升。

一是结合主导产业,推进“按需培训”。贾乾勇先生指出结合汤山区域产业特点,立足特色农产品,邀请专家和种植养殖能手授课,形成农技推广专家、农技指导员和产业农技员各行其责的产业服务体系,开展技术培训和技术服务工作。通过培训,推进了农业产业提升,培养了一批农村致富带头人,促进了农业增效,农民增收。

二是结合市场需求,突出“重点培训”。通过座谈会、走访调查等途径,了解企业实际用工需求,积极探索“校企联合”、“政企联合”等培训形式,提高培训的针对性和有效性,有计划地开展电工、烹调、餐饮服务、园艺等技能培训,使培训合格人员能够一上岗就成为岗位能手,缩短企业自我培训时间。

三是结合人员特点,开展“创业培训”。做好返乡农民工培训工作,积极开展从业人员培训,鼓励外出难、文化程度偏低的富余劳动力,特别是妇女积极加入到创业培训当中;对有意回乡创业的城乡劳动者,开展经营人才创业培训,同时加强创业理念、创业技巧等创业知识培训,以创业带动就业,以就业促进农民增收。(编辑:贾乾勇)

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