礦建宣傳片

1. 跪求金礦2016年網盤在線觀看資源，馬修·麥康納主演的

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《金礦 Gold(2016)》網路網盤資源在線播放
導演: 斯蒂芬·加漢
編劇: 派屈克·馬塞特、約翰·津曼
主演: 馬修·麥康納、埃德加·拉米雷茲、布萊絲·達拉斯·霍華德、寇瑞·斯托爾、托比·凱貝爾、比爾·坎普、約書亞·哈爾托、蒂莫西·西蒙斯、格雷格·T·尼爾森、梅肯·布萊爾、亞當·勒費弗、弗蘭克·伍德、邁克爾·蘭德斯、巴威石·帕特爾、瑞切爾·泰勒
類型: 劇情、驚悚、冒險
製片國家/地區: 美國
語言: 英語
上映日期: 2016-12-29(克羅埃西亞)、2017-01-27(美國)
片長: 121分鍾
又名: 金爆內幕(台)、黃金
該片是根據臭名昭著的1993年Bre-X金礦公司詐騙案創作的。
Bre-X金礦公司是一家在地下室里建立的加拿大金礦公司，1989年7月在亞伯達省證券交易所上市，當時只是每股約25分的垃圾股。後來該公司買下了印尼礦山的開采權，通過往岩石中摻金粉的做法，他們營造了該礦山的礦石含金量極高的假象，該公司股票的價錢於是如脫韁野馬，至1996年4月，他們的股價已飛飆至200元。1996年10月，Bre-X金礦公司詐騙的行徑遭到曝光，但成千上萬的股民的資產早已落入了該公司創始人、地質師等人的腰包里。
《金礦》的故事講述了馬修·麥康納飾演的現代勘探家肯尼·威爾斯渴望開探到一塊大礦。在這個夢想指引下，威爾斯協同一個同樣運氣欠佳的地質學家進行了一次孤注一擲的探險——去往印度尼西亞一片未知的雨林深處尋找金礦。布萊絲·達拉斯·霍華德將飾演麥康納角色的女朋友凱，凱始終支持男友...

2. 遼寧省礦產資源開發整合效果

遼寧省根據國發 ［2005］28號文件要求，成立了整頓和規范領導小組，專門制定下發了 《遼寧省全面整頓和規范礦產資源開發秩序領導小組工作規則》，按照各項規定開展了各個階段工作的動員和部署，取得了較好的效果。

（1）亂采濫挖的局面得到有效控制。2005年以來，省整規辦按照國務院和國家九部委的具體要求，以 「三查」為重點，制定了 「拉網排查、執法跟進、部門聯動、逐礦登記」的 「十六字方針」。編制了一套包含36類296個排查內容的登記表，並組織國土資源、公安、工商、環保等多部門對全省所有礦山企業一個不漏地進行了拉網式清查。對違法違規問題進行了實地核查，對清查的內容全部列表登記，對清查出的各類問題進行梳理，由排查人員逐一填寫，縣鄉領導和企業法人簽字確認，逐礦形成清查檔案。利用衛星遙感監測技術，對9個市22個重點礦業縣區開展了衛片數據檢查，共填寫登記表3萬多份，採集數據近200萬個，為有效開展治亂、治散、治本工作奠定了數據管理的基礎。通過拉網排查，逐礦登記，完成各類排查登記表7744份，排查現有持采礦許可證礦山企業6700個，持勘查許可證單位或個人701個，選 （洗）礦廠868個。通過這次集中排查，弄清了各市礦產資源開發基本情況。集中整頓以來，共駁回不符合條件的涉礦登記申請255個，出動執法人員3萬多人次，檢查涉礦企業6830餘家，下達整改通知書930件，查處取締無照經營違法涉礦點760個；共破獲涉礦案件403起，關閉686家礦山企業，查出並責令整改各類事故隱患865處；暫扣安全生產許可證214礦次，煤炭生產許可證252礦次，使煤礦采礦秩序明顯好轉，事故總量大幅度下降，特別是重大事故得到有效遏制；共申報登記撤出投資入股21人，涉及資金987.5萬元，遏制了官商勾結等腐敗行為。

（2）優勢礦種和重點地區的開發秩序明顯好轉。根據不同時期的工作特點，注意突出工作重點，分期分批進行專項治理。一是重點治理了小選 （洗）礦廠過多過濫問題。對無合法礦石來源、無政府部門許可的選 （洗）礦廠堅決予以取締；對未依法徵用土地、無尾礦庫和無環境評價報告及批復文件的選 （洗）礦廠，責令整改，整改後仍不合格的予以取締。5年來，全省累計停產整頓、關閉選 （洗）礦廠812個，斬斷了非法采礦的銷售鏈，一定程度上遏制了亂采濫挖礦產資源、破壞生態環境的行為。二是對菱鎂礦進行專項治理。整頓期間，省政府明確規定暫停審批和頒發新設置開采菱鎂資源采礦許可證。在 《遼寧省礦產資源整合工作方案》中，明確規定年生產規模低於3萬噸的菱鎂礦山企業，采礦許可證到期後不予辦理延續登記手續。為促進菱鎂專項治理工作順利實施，省國土資源廳指導鞍山、營口兩市分別制定了 《鞍山市菱鎂礦資源專項整治實施方案》、《營口市菱鎂礦資源專項整治實施方案》和 《大石橋市 （南樓經濟開發區）聖水寺菱鎂礦區專項整治實施方案》，使菱鎂專項治理取得了階段成效。三是開展了古生物化石專項整治。省國土資源廳會同有關部門專門調研，提出實施關於化石保護的可行性措施。通過召開省古生物化石專項整治工作會議，制定化石保護條例，建立化石保護專門隊伍，探討古生物化石保護、研究利用、開發的政策、發展等事宜，使該省的古生物化石專項整治工作得到了國土資源部的肯定。四是加強對葫蘆島鉬礦專項治理。針對長期以來葫蘆島鉬礦開采失控、問題嚴重的情況，省政府組成專門工作組進駐葫蘆島進行重點整治。國土、監察、公安、工商等多部門聯手重拳出擊，沒收非法開采礦石。共處理違法違紀黨員幹部59人，查辦黨政機關工作人員12人，打掉犯罪團伙27個，刑事拘留110人，治安拘留1300人，挽回經濟損失近2億元，同時對違法采礦行為進行實地處理。關閉沒有主體礦山的選礦廠，實現集中選礦；改造坑口，拓寬巷道，加固支護，安裝照明、增設安全設施、更新陳舊設備。投資2400萬元，修築了7條礦區公路、投資4500萬元完成了礦區內河流的治理工程。與此同時，配套的環境保護、水土保持、職業病防治、飲用水和各項建設工程也相繼啟動，使礦容礦貌煥然一新。

（3）礦山企業多、小、散、亂問題得到有效治理。調整礦山布局、壓縮礦山企業總量、全面整合資源、實現礦產資源的集約化開采，是落實科學發展觀、合理利用資源、提高礦產資源保障能力的治本之策。通過重新登記審批發證，對一些到期、不符合產業政策、開采技術落後、設備陳舊、規模小、浪費資源、破壞生態環境的，一律注銷；對探礦、采礦登記發證權實行一口控制。同時，為嚴把發證關，省國土資源對所有的礦業審批事項一律實行內部會審制度，進一步加強對審批發證各個環節的監督管理。通過上述調控措施，壓縮、合並、關閉、取締各類礦山企業4203個，到2006年8月末，礦山企業總量從1999年的10780個減少到6577個，減少幅度達39％。2007年以來，省政府在 「治亂」的同時，積極開展 「治散」工作。提出了堅持科學規劃、依法有序、合理開發、明晰產權、以大並小、以優並劣、先關閉後整合、政府協調指導下的市場化運作與審批原則，對礦山生產規模小、布局散亂、不具備安全生產條件、開采工藝落後、破壞生態、污染環境等礦區進行資源整合。對鞍山、本溪、朝陽三市的鐵礦，葫蘆島市的鉬礦，營口市的菱鎂礦和白雲石礦等重點礦區和重點礦種，進行了強力整合，有效支持了遼寧原材料工業基地特別是精品鋼材基地建設。葫蘆島市將原有的38個鉬礦采礦權整合為7個；營口市將19個菱鎂礦和35個白雲石礦整合為5個大礦；鞍山胡家廟子地區24家民營企業采礦權到期後一律依法終止礦權，全部由鞍鋼收購。鞍山地區的鐵礦資源整合已取得階段性成果，儲備了可供鞍鋼使用百年的鐵礦資源。

3. 河北省推動小礦有序發展的經驗

近幾年，河北省堅持不懈地開展礦產資源開發秩序整頓工作，全省各地積累了不少好的做法和經驗，並及時總結和宣傳推廣這些經驗，引導和推動了全省小礦的有序發展。

6.4.2.1 整頓與規范同步———邯鄲的礦產資源開發管理模式

（1）堅持 「有效預防和嚴厲打擊」相結合，實行小礦有證開採制度。

邯鄲礦業開采歷史悠久，礦山點多面廣，管理難度大，特別是近年來，一些人受暴利的驅使鋌而走險，致使無證采礦出現反彈。面對嚴峻形勢，邯鄲市把取締和打擊無證采礦列入重要議事日程，採取高壓態勢進行打擊和取締，使小礦開發利用走上合法之路。其具體做法主要包括以下幾個方面：

一是強化小礦許可證領導人的責任，使各級責任人從根本上認識到小礦安全、有序發展的重要性。進一步完善和落實礦產資源管理秩序及安全生產責任網路，市政府與涉礦縣（市、區）、市直有關部門，縣政府與縣直有關部門及鄉鎮政府層層簽訂責任狀，明確各部門監管責任，做到一級抓一級，層層抓落實，並嚴格責任追究，對造成礦業秩序混亂和發生礦山安全事故的責任人員嚴肅查處。

二是與監管部門聯合，促進小礦合法有序發展。在市政府的統一領導下，國土資源、發改委、煤監、安監、公安、電力、勞動等各部門建立了協調聯動機制，在清理整治中，各部門通力合作，大力提倡有證開采，對無證采礦實行齊抓共管，從電力、火工品、礦產品流通、勞動用工等方面，掐斷違法采礦的源頭，真正形成了政府領導、部門協調、合力攻堅的良好局面。另外，各縣 （市、區）國土資源部門按照行政區劃、礦區分布情況，劃分了巡查責任區，明確巡查責任人員和檢查督導人員，嚴格堅持 「周查、旬檢、月調度」制度，做到及時發現、及時上報和及時處理，以防患於未然。

三是建立群眾舉報制度，構建群防群治體系，形成群眾監督的良好局面，以促進小礦有序發展。在 《邯鄲日報》和市政府網站上公開舉報電話，充分發揮了群眾的監督作用，對群眾舉報的案件做到了件件有落實，件件有迴音。

四是劃分重點整頓礦區，加強小礦合法發展的治理力度。根據邯鄲市礦業秩序的現狀，確定了三個重點區域：即相鄰縣交界區域、國有大礦及周邊區域、埋藏淺易反彈區域。對重點區域內無證礦進行重點打擊，實施專項整治。在國有重點大礦成立了聯合執法隊，形成聯查攻防機制。如西石門大礦建立了80多人組成的護礦隊，實行晝夜巡查，發現無證偷采，及時告知國土資源部門進行聯合查處。

五是加大廢棄礦井充填力度，消除隱患，使小礦在安全的環境下發展。針對一些人利用廢棄井筒進行偷采現象，各縣 （市）國土資源部門對轄區內遺留的廢棄礦井及關閉礦井進行拉網式排查，對未充填或充填不實的礦井，進行了再充填，全市共充填廢棄井筒1100多眼，防止了伺機偷采現象的發生，減少了安全隱患。

六是取締無證小礦，加強小礦開採的許可證制度。對無證非法采礦活動，發現一個，取締一個，實行嚴厲的 「三不留、一充填」措施，即 「不留一間房屋，不留一台設備，不留一個工作人員，充填其井口」。

在打擊無證開采活動中，各縣 （市、區）結合本地實際，創建了各具特色的整治辦法。如武安市採取 「有證礦看管無證礦」的辦法，即規定有證礦對其范圍內的無證開采負有發現和制止的責任。如果范圍內存在無證礦而未發現，視為擅自允許開采所屬范圍內資源，依據 《邯鄲市礦產資源管理條例》有關規定，對持證礦山予以處罰。磁縣研究制定了《磁縣治理無證礦井 （山）實施意見》，創建了 「四位一體」監控體系，即包村鎮幹部、村支部書記、國土資源所工作人員、煤炭公司工作人員共同對關閉礦井非法開采進行監管，實行一個礦井、四人監管、出現問題共同承擔責任的管理體系。涉縣針對持證礦周邊違法開采難以根治的局面，大膽創新，建立公安局保安公司介入整頓機制，持證礦與保安公司簽訂協議，由持證礦山支付保安費用，設立防護區，防止違法行為發生。據統計，2005年全市就取締各類無證反彈礦1200餘礦次，推倒建築物1000餘間，沒收采礦設備200餘台 （件），水泥澆注井口40餘眼，有力地打擊了無證反彈的氣焰。2006年上半年全市共取締各類無證反彈礦300餘礦次，較去年相比大幅下降， 「剎風制亂」取得較好成效，礦業秩序明顯好轉。

（2）堅持 「事先防範與事後查處」相結合，維護礦業管理秩序。

隨著礦業整頓工作不斷深化，在打擊無證礦反彈的同時，依法嚴厲查處越層越界違法開採行為，維護正常的礦產資源管理秩序，已成為當前礦政管理的重要內容。越層越界違法開采具有隱蔽性、難以發現、情況復雜的特點，比取締無證礦更難監管。目前，由於技術手段、執法手段都相對落後，依然存在發現難、取證難、執法難的困難。越層越界存在著極大的安全隱患，往往帶來極為嚴重的後果，邯鄲市近年來發生的一些安全生產事故，大部分也與越層越界有關。因此，如何根治越層越界，從源頭上解決發現難、查處難，已成為亟待解決的嚴峻現實問題。邯鄲市國土資源管理部門在充分調研的基礎上，創建了「七個一」管理模式，即一套辦法，就是制定一套行之有效的儲量動態檢測辦法；一支隊伍，就是建立一支儲量動態核查檢測隊伍；一圖，每月繪制一張儲量計算圖 （採掘工程平面圖）；一牌，就是設立了礦山開采公示監督牌；一牆，就是越界封堵牆；一保證，就是要求轄區內所有小礦，要向當地縣級國土資源部門寫出不發生越界開采保證書；一公告，就是將越界開採的小礦名單每季在 《邯鄲日報》上予以公示、公告。實踐證明，這一舉措在遏制和查處越層越界開採行為上是行之有效的，成效也確實很明顯。

（3）堅持 「礦業整頓與安全整治」相結合，減少小煤礦安全事故。

在嚴厲打擊無證非法開采和越層越界開採行為的同時，邯鄲市加大了對非法和不具備安全生產條件小煤礦的關井力度。這減少了大量安全事故的發生，同時對現存的小煤礦及其他小礦也起到了警示作用，要求小礦在提出企業利益的同時，不能忽視生產的安全性。2004年8月，市政府制定了 《邯鄲市關閉非法和不具備安全生產條件小煤礦實施方案》，提出用3年時間實現全市關閉小煤礦2/3的目標，關閉總量為165個左右。在關井工作中明確要求 「數量上只能多不能少，質量上只能高不能低，時間上只能提前不能落後」。為確保完成關井任務，市政府把關井任務分解到各有關縣 （市、區）並採取分季度下達關井指標的辦法，對完不成關井任務的予以通報批評，並將關井工作列入市政府對有關縣（市、區）整體工作考核的內容，實行一票否決。通過各有關部門的共同努力，邯鄲市小煤礦關井工作取得了顯著成效。2004年8月實施關井工作以來，全市共關閉小煤礦175處，其中2004年關閉51處，2005年共關閉100處，2006年上半年已關閉24處。2006年初，市政府決定將關井任務由原來關閉2/3調整為3/4，即將關閉小煤礦165個指標增加到220個以上，2006年關閉指標增加到77個，到2006年年底，全市保留小煤礦將不超過80個。

（4）堅持 「治散與治本」相結合，積極推進礦產資源整合。

針對邯鄲市礦業點多、面廣、規模小，存在布局不合理等的問題，按照國務院國發［2005］28號文件要求，在大力開展 「治亂」的同時，全力推進 「治散」工作。

一是確定了資源整合的指導思想。在對鄉鎮礦山和個體采礦布局進行資源整合中，突出圍繞礦權設置這個中心，切實處理好 「大與小、高與低、疏與密、多與少」之間的關系。大與小，是指要維護大礦的主體地位，解決大礦范圍內小礦山礦區范圍交叉重疊的問題，鼓勵大礦兼並小礦，小礦聯合辦礦，實現規模辦礦，集約利用資源。高與低，是指設定礦山企業的准入條件和標准，限定礦山生產規模，使礦山企業資源佔用量、生產能力與礦山服務年限匹配合理，生產裝備水平、安全生產水平、科學辦礦水平進一步提高。疏與密，是指解決礦點布置過密問題，原則上一個礦體只設一個礦權，避免一礦多開，大礦小開。通過對同一礦體多點開採的小礦山整合，既減少了礦井礦柱、邊界礦柱等資源損失，提高了資源回收率，又有效地避免了礦界糾紛。多與少，是指資源整合後的礦山數量明顯減少，因布局不合理導致的安全隱患顯著降低。通過科學設置礦權、合理確定礦區范圍、生產規模和開采方式，雖然大幅度降低了礦山數量，但通過技術改造、裝備升級等途徑，穩定了生產規模，達到了減礦提效的目的。

二是明確了資源整合的目標。通過資源整合，到2006年底，全市小煤礦由原來的285個減少到80個以內，小鐵礦由328個下降為180個。礦山布局趨於合理，礦產資源開發利用規模化、集約化水平明顯提高，減礦不減產，既可保障地方經濟持續發展，又可建立規范的礦產資源開發秩序。

三是資源整合工作整體推進。按照市政府統一安排，邯鄲市國土資源局經過深入調研，制定了 《邯鄲市整合煤炭資源調整礦山布局的實施意見》，明確了調整整合煤炭資源的目標、范圍、原則、時間和具體措施，初步制定了小煤礦整合方案。武安、涉縣小鐵礦整合方案已編制完成，其中武安市小鐵礦資源整合方案已通過邯鄲市組織的專家審查，以市政府名義上報省廳審查批准，涉縣小鐵礦整合方案正在完善中。

四是以煤炭整合為著力點，實施重點突破。邯鄲市委、市政府把煤炭資源整合提高到煤炭資源可持續發展、科學發展、安全發展的重要高度來認識，審時度勢，抓住國有大礦自身做大做強的強烈願望，以及國家產業政策和導向不利於小煤礦生產經營的有利時機，強力推進國有大礦與小煤礦實施聯合重組。如磁縣、峰峰礦區政府與峰峰集團就轄區內小煤礦實施聯合重組，根據協議，峰峰集團將依照規范運作，依法保護投資人利益，互利互惠，長期合作，安全責任落實和屬地交納稅費的原則，採取買斷、控股、參股、託管等多種方式與峰峰、磁縣小煤礦實施聯合重組。

6.4.2.2 政府與企業同力———興隆鐵礦采選一體化整合模式

興隆縣鐵礦資源比較豐富，近年來小鐵選廠遍地開花，最多時達到178家。這些小鐵選廠工藝落後、污染破壞環境，而且互相爭搶資源，直接導致礦業秩序的混亂。為有效解決小鐵選廠亂建、亂堆、亂排問題，從2006年11月以來，興隆縣將治理小鐵選廠作為整頓和規范礦產資源開發秩序的一項重要內容，提出年產1～3噸鐵精粉的小鐵選廠必須全部關閉，同時要求地處河床邊、公路邊、村莊邊的鐵選廠必須全部搬遷上山。新建和保留的選廠要達到年產5萬噸以上鐵精粉生產能力，要有標準的尾礦庫、標準的廠房和設備。經過治理整頓，全縣共關閉小鐵選廠90多家。對需要搬遷的選廠，由國土、環保、林業等有關部門共同選址，尾礦庫全部選擇在兩山夾一溝之間，委託有關專業單位進行地質災害危險性評估，同時要求選礦企業對尾礦庫進行梯級使用，逐層逐年進行綠化復墾。為有效解決采選分離引發的爭搶資源問題，興隆縣在礦山企業組織開展了采礦企業與選礦企業結對子活動，從而實現了采選一體化。

歷經半年多的治理整頓，河北省興隆縣原來眾多的小鐵選廠目前已被全部取締，全縣保留下來的選礦企業走上了規模化生產、規范化管理的軌道，穩定了礦產開發秩序。

6.4.2.3 禁新與恢復同步———礦山環境恢復治理模式

為了嚴格限制新的礦山環境問題出現，採取各種措施恢復治理遺留廢棄礦山，加快礦山環境恢復治理步伐。邯鄲市率先實施 「千礦萬畝」綜合治理工程。目前已投資2億多元，對被1000多個小礦破壞的地表、植被進行了恢復，治理恢復土地2萬畝，其中，耕地8000多畝，林地8000多畝，恢復建設、養殖用地4000多畝。同時，制定了全面治理規劃，確定了全市52個重點治理礦區，涉及整治復墾土地面積5.6萬畝，計劃再用2年時間，使全市被關閉礦山的礦區自然生態環境全部得到治理。實踐證明， 「千礦萬畝」綜合治理工程不僅讓萬畝荒蕪的土地再現生機，實現了資源的開發與保護、人與自然共存的和諧發展，而且為解決建設用地佔補平衡提供了有效嘗試。目前已經在全省范圍進行推廣。具體做法如下：

第一，制定了建設 「綠色礦山」的七條標准。換句話說，只有符合這七條標准，才算得上 「綠色礦山」。七條標准分別為：一是礦產資源開發利用符合國家的法律法規、產業政策、礦產資源規劃和地質環境保護規劃。礦山開采不在生態功能區、自然保護區、風景名勝區、森林公園、地質公園及其附近地區，礦山開采不對主要交通干線和旅遊公路兩側直觀可視范圍內的地貌景觀造成破壞。二是礦山建設項目須進行環境影響評價和礦山地質環境 （地質災害）評估。制定礦山開發利用和地質環境保護方案，繳納礦山地質環境恢復治理保證金。三是礦產資源開發利用須採用先進的生產技術，要選擇有利於生態保護的工期、區域和方式；礦區廢棄水須得到綜合利用；露天采場作業要按照有關技術規范自上而下、分水平台階開采。四是礦山產生的廢土、廢石、廢渣和尾礦的堆放要符合設計要求；廢水、粉塵、有毒有害氣體排放量及噪音污染程度等均達到國家和省的有關標准要求。五是閉坑礦山須實行生態環境恢復治理和土地復墾，並達到礦山地質環境保護方案的要求，不能給當地農業和附近居民造成新的危害，要確保糾紛得到妥善解決。對礦山采空塌陷區及廢棄井，要按照因地制宜的原則，進行回填治理、土地復墾或其他用途改造；礦山廢石堆和尾礦庫及地質災害治理率要達到100％並符合有關規范要求；閉坑礦區佔用土地的70％復墾為耕地或林地，植被恢復效果必須明顯，荒地面積要小於礦區佔地總面積的30％。六是礦山採取邊開采、邊恢復的治理措施，每年用於礦山環境治理的資金投入要達到礦山銷售收入的5％以上。七是礦山企業環境保護管理制度健全、礦區整潔，綠化覆蓋率不少於50％。河北省明確提出，新建礦山一律按七條標准審批和建設，力爭用3～5年時間，讓全省50％的已建礦山、閉坑或接近閉坑的礦區達到 「綠色礦山」建設標准；到2010年，全省礦山或礦區全部達到 「綠色礦山」建設標准。

第二，制定了 「千礦萬畝」綜合治理工程實施方案，積極引導，各方參與。堅持對礦山自然生態環境保護與礦產資源保護並重，加大對廢棄礦山地質環境的恢復整治力度。堅持誰治理誰受益的方針，本著宜農則農、宜耕則耕、宜牧則牧綜合治理，以填實礦區內的廢礦井、清理礦渣、平整地面、復墾土地為治理標准，先易後難、分期分批由國土資源部門或所在地鄉、村組織實施。治理工程的費用以治理受益單位自籌資金為主，並實行復墾治理資金補貼的激勵機制，有效激勵和調動包括地方政府、村鎮、集體、個體農民在內的多方投資治理積極性。為給建設 「綠色礦山」提供有力的政策支持，河北省從2002年起，依法對新建礦山實施地質環境影響評估制度；2006年12月， 《河北省礦山生態環境恢復治理保證金管理暫行辦法》正式出台，從而在治理恢復生態環境方面真正告別了 「企業采礦，政府買單」的現象。

第三，多種渠道，形式多樣的投資形式。綜合治理礦山環境，資金是個大問題。按照誰治理誰受益的方針，邯鄲市建立了以治理受益單位自籌資金為主，其他投資為補充的多渠道投資機制。①市國土資源局補貼投資形式。邯鄲市政府從1997年開始，實施了資源儲量佔用金制度。規定非金屬礦、煤礦、鐵礦，每噸繳納0.1元、0.3元、0.5元，作為地表恢復的專用基金，至今已收取逾2000萬元。按照 「取之於礦山，用之於治理」的原則，經市政府同意，邯鄲市國土資源局利用已收取的資源儲量佔用金，作為 「千礦萬畝」工程的啟動資金。規定每治理復墾1畝土地，可補貼1000元。以起到 「四兩撥千斤」的作用，調動各方參與 「千礦萬畝」工程的積極性。②以村集體投資為主的形式。多年來礦業開發，使邯鄲市的不少礦業村集體有了一定的資金積累。在這些經濟條件較好的村，在綜合治理過程中，主要以村集體投資為主，農民出義務工。如西石門村，近年來村集體累計投入治理資金已達6000多萬元。③以個人投資為主的形式。在峰峰礦區河泉村，有一處利用礦山廢棄地建起的九山生態園，這處佔地180畝的生態園，由經濟林、用材林和一個大型養豬場組成，這個總投資達2000多萬元的礦山生態恢復工程，就是由3位當地農民合夥個人投資完成的。④以政府投資為主的形式。峰峰礦區新坡鎮東崗一帶過去有6個小煤礦，還有70～80個小瓷土礦、小粘土礦，20世紀末這些小礦被依法關閉後，留下一片廢墟。近年來，由峰峰礦區政府直接投資5000多萬元進行恢復治理，已在這里建起了一個美麗的鳳凰山公園。⑤縣級國土資源部門直接投資形式。對一些村集體經濟實力較差的礦業村，由縣級國土資源部門直接投資進行恢復治理，然後將耕地無償交給當地農民耕種。如2006年由邯鄲縣國土資源局自籌資金200多萬元，為東高河村恢復治理礦山廢棄地500畝，目前這些耕地已交由當地農民種植。

第四，因礦制宜，多樣式治理。主要有五種形式：①西石門鐵礦區的 「植樹封渣、尾砂造田」治理模式。該礦區多方投資10145萬元，利用尾砂造田1050畝，並植樹50.2萬株，綠化荒山3800畝；築壩改河4400米。現已呈現出良田千疇、麥浪翻滾、一派生機的景象。②小汪礦區的塌陷區治理模式。通過填埋廢石、廢渣，從塌陷礦區廢棄地取土覆蓋的方式，開發出新增土地，同時也使原塌陷廢棄地得到整理，形成了 「一塊面烙成兩塊餅」的模式，整個工程整理優質可耕地2000畝。③ 車王口礦區 「宜林則林」模式。礦區原有70多個小煤窯，這些小煤窯被關閉後，整個礦區內廢棄井筒遍地，礦渣到處堆積，通過充填井筒，清渣平整，植樹造林2000多畝，改善了生態環境。④峰峰礦區的 「地下轉地上」治理模式。該區原來有400個小煤礦，經過關井壓產現降為70餘個，積極鼓勵和引導民營資本向非礦山企業轉移，利用原廢棄的廠址和礦山廢棄地，建成了一批焦化廠、種豬廠、煉鐵廠等企業和果園、林地，將地下聚寶盆轉化為地上搖錢樹。目前全區7個鄉鎮329個已關閉小煤礦的4600畝廢棄土地資源得到了有效利用，新建各類企業200家，年產值6億元，已成為當地一個新的經濟增長點。⑤涉縣采沙區的治理模式。涉縣赤岸村是抗日戰爭時期晉冀魯豫革命根據地指揮中心。為治理因采礦造成的環境破壞先後籌集投入資金900多萬元，築壩修渠、填溝整地，開發整理耕地近千畝，使昔日的亂河灘，成為今日的米糧川。

4. 什麼是礦場什麼是石場 有什麼區別

礦場：開采礦石所形成的采坑、台階和溝道總稱為礦場。總而言之，是出產礦石的場所。見第一張圖。

石場：又名採石場，是開採石材、石料的場地。建設工程中，需要大量的機制砂、大小碎石、毛石、片石等都來自採石場。見第二張圖。

5. 要不斷加強地勘單位的地礦文化建設——以河南省地質礦產勘查開發局為例

周強 楊濤

（河南省地質礦產勘查開發局 鄭州 450012）

摘要 河南省地質礦產勘查開發局以突出基層一線、宣傳重大項目、弘揚河南新地礦精神為抓手，通過外宣、網路、常規手段和文娛形式，整合媒體資源，強化對河南新地礦精神的宣傳。

關鍵詞 找礦突破 地質服務 地礦文化

河南省地勘局積極發揮專業技術優勢，努力服務全省經濟發展，較好地在實現中原崛起中發揮資源帶動作用、在經濟社會發展規劃中發揮地學支撐作用、在實現科學發展中發揮環境保障作用、在實施「走出去」戰略中發揮開路先鋒作用、在國土資源規劃與管理中發揮業務支撐作用，地質礦產勘查成績卓著，為全省經濟社會發展做出巨大貢獻。發現和評價了大批礦產資源，確立和鞏固了河南省資源大省、礦業大省的地位。

河南省地勘局一直以來都很重視地礦文化建設，但目前，地勘單位的地礦文化建設存在以下幾方面問題：

一是零散而不系統。由於缺少統一策劃，雖然有著生動的實踐，卻沒有形成系統，削弱了影響力。

二是缺少有影響力、震撼力的作品。缺少一個有影響力的平台，向社會推出自己的作品，構築精神高地於地礦職工心靈之上。

三是向社會宣傳不夠。由於宣傳不夠，社會不了解地勘單位，缺乏大家的共鳴和認知。

「一個沒有文化的單位是走不遠的單位。」各地勘單位要以地礦文化建設為重點，打造屬於自己的文化品牌。地勘單位不但要成為地質找礦的先行者，也要成為地質文化建設的先行者！在行業文化建設方面，地勘單位也要開風氣之先，走在前頭。

2008年以來，河南省地勘局根據地質工作面臨的新形勢新任務新要求，提出了建設河南新地礦的發展道路，並找到了實現路徑。就是：「找礦、服務、促發展」的「職能定位」，發展地質事業和地礦經濟的「戰略取向」，「兩個確保」（確保國家和我省下達的地質任務全面完成，確保地礦經濟平穩快速發展）的工作目標，「兩個主力軍」（全省地質找礦主力軍和地質服務主力軍）的主體定位，「兩大建設」（重大項目建設和能力建設）的重要抓手，「兩個並重」（資源與環境並重，立足省內與「走出去」並重）的戰略布局。在該局黨的工作會議上，黨委書記、局長張錦同明確要求「以突出基層一線、宣傳重大項目、弘揚河南新地礦精神為抓手，通過外宣、網路、常規手段和文娛形式，整合媒體資源，強化對河南新地礦精神的宣傳。」為此，他們也進行了一系列的探索。

1 在找礦突破戰略行動中構築地礦文化高地

新時期，河南省地勘局眾多地勘單位不約而同地在「三光榮」傳統、「四特別」精神基礎上，創新著地礦文化內涵。如地調院、地勘四院等在新疆、西藏喊出「缺氧不缺精神」的豪言壯語，地礦二院在非洲彰顯「敢為人先」的精神，地勘二院在新疆新昆侖會戰中提出、環境二院在抗旱打井工作中提出了發揚「三勇一大」精神（勇於挑戰、勇挑重擔、勇於負責、顧全大局）等。在找礦突破戰略行動中，該局勇於探索，敢於創新，形成了河南特有的地礦文化建設內涵。

一是在全省事業單位分類改革中爭取了有利政策。2012年，該局積極向省委、省政府爭取政策支持，保留局屬事業單位21家，其中20家為財政全供事業單位，爭取了比較有利的事業單位績效工資發放政策和地勘事業單位經費財政全額撥款政策。二是成立了國有地勘企業集團。2012年7月中旬，該局豫礦資源開發集團有限公司正式掛牌，標志著全局事業、企業兩條發展主線更加明晰，事業企業分體運行的格局基本形成。三是搭建了事業企業共同發展的制度平台。既擁有地位穩固的事業單位，又擁有實力雄厚的企業，這是廣大幹部職工長期為之奮斗的「夢想」。四是謀劃支撐全局經濟發展和能力提升的大項目。2009年開始，每年都要在全局范圍內篩選出20個左右的局級重大項目、50個左右的院級重大項目，實施「2050」工程，全力予以保障，謀求重點突破，以形成新的經濟增長點，將其培養成地礦經濟可持續發展的新引擎、新支柱。

一系列改革措施，促進了地質找礦突破，促進了地勘單位發展，也有力地帶動了該局地礦文化建設。

1.1 弘揚地質文化

每年評出十大找礦成果和十大找礦發現，對項目帶頭人給予獎勵。組織有關人員對重大找礦成果進行宣傳報道，擴大地勘單位的影響力。對有影響的重大成果，組織專業人員撰寫幾內亞地質找礦、嵩縣模式報告文學。中央電視台和河南衛視分別采訪地調院在豫西南、航遙中心在小秦嶺找礦的地質隊員，產生了極大的反響。

1.2 弘揚勞模文化

在找礦突破戰略行動中，突出勞動光榮這個時代主旋律。局屬重點項目，加強該局標准化營地建設。給營地統一配備空調、辦公桌、床鋪等用品和修建標准化洗澡間、廁所等，努力改善野外一線職工的生產、生活條件，提高了職工野外工作的熱情和積極性。

1.3 弘揚精益求精的科學精神

在找礦突破戰略行動中，河南地勘局積極倡導廣大地質科技工作者處處彰顯精益求精的科學精神。承擔小秦嶺地區接替資源勘查任務的第一地質調查院首次將構造蝕變控礦模型概括為「一街五巷三層樓」。其中「一街」指主控礦斷裂，「五巷」指與主控礦斷裂平行的同序次含礦斷裂；「三層樓」指的是圍岩蝕變分帶或成礦元素的地球化學軸向分帶。中國工程院院士裴榮富指出，該項目對小秦嶺金礦田深部開展了定位定量預測，圈定了深部成礦預測區，對小秦嶺開展深部找礦具有較好的示範指導意義。經勘查驗證，已經發現5個特大型金礦、1個中型金礦，新增金金屬資源量/儲量112.5噸，可延長相關礦山服務年限10～20年，證實了小秦嶺地區仍具良好找礦前景。

2 在地質服務工作中構築地礦文化高地

近年來，河南省地勘局積極拓寬地質服務領域，緊密圍繞生態文明建設和中原經濟區建設需求，持續提升地質服務工作水平。圍繞中原經濟區建設和生態文明建設的需求，科學論證並盡快啟動地質環境保障工程，以此提高地質服務的預見性、主動性、計劃性，創新地質服務工作機制，使地質工作更好地為生態文明建設服務，為城鎮化和農業現代化服務，為重大工程建設服務，為改善民生服務。

近年來圍繞中原城市群建設和城鎮化發展，該局開展了多目標、多參數、三維城市地質調查，鄭州、洛陽、開封、平頂山等城市地質調查成果為城市規劃與建設提供了基礎資料。相繼完成了焦作雲台山、王屋山-黛眉山世界地質公園的申報與建設，並申報建設了鄭州黃河、洛寧神靈寨、信陽金剛台、山西壺關等一系列國家地質公園，實施了京珠高速、鄭洛高速、合徐高速等地質災害勘查與施工等。承擔的河南省環境地質基本問題研究課題，項目成果達到國內領先水平。

2.1 弘揚生態文化

生態文化是推動綠色發展的源泉。在服務地方經濟建設中，該局增強生態意識，適應時代需求，擔當社會責任，把弘揚生態文化作為單位義不容辭的責任和義務，積極將生態文化建設融入地質環境治理、礦山環境修復治理中，積極倡導地勘單位要成為弘揚生態文化的先行者和踐行科學發展的排頭兵，自覺先行，做出示範，為推進生態文化建設、促進當地經濟社會可持續發展做出積極的貢獻。

2.2 弘揚科普地質文化

在地質公園建設中，他們積極將地質科普、地學文化融入其中，增加地質科普和地學文化在地質公園中的含金量；定期對地質公園解說員進行地質科普培訓，擴大地勘單位和地質工作的影響力。

2.3 弘揚主動作為和科技創新精神

在服務地方經濟建設中，地質隊員處處體現出主動作為、敢於創新的精神。他們積極在「礦山復綠」工作中主動作為、在推進城鎮化和農業現代化中主動作為、在服務重大工程建設中主動作為、在減災防災及服務民生中主動作為、在創新地質工作服務機制中主動作為。他們加強科技創新能力，積極佔領地質科技的「制高點」，掌握更多的「絕活」和「殺手鐧」。全局先後建立院士工作站和博士後研發基地各1個，省部級重點實驗室2個，國土資源部野外觀測教學基地3個，廳級工程技術研究中心11個、重點實驗室1個。

2010年7月18日，河南省地勘局測繪信息院投資2350萬元的地質信息連續採集運行系統（簡稱河南GICS）建設工程經過一年的試運行，已通過了有關專家的驗收。

「河南GICS」是一個涉及空間技術、現代網路技術、現代測繪技術等多種技術集成的實用化體系，其主要目的是滿足河南省數字地質、大地變形檢測、地質災害檢測與預警、礦產資源管理、城市地質調查、地質環境監測等地質信息實現實時動態連續化的需要。

在驗收會上專家們一認為：該工程率先在全國建立了省級地質信息採集系統，標志著地質信息連續採集運行系統將成為河南省地質工作服務全省經濟發展的新平台，將滿足對地質信息採集的精度和速度越來越高的要求。

3 在和諧隊伍建設中構築地礦文化高地

通過文化平台、文化園地、文化活動的建設與開展，充分發揮地礦文化在促進單位發展的導向作用、塑造團隊精神的凝聚作用、促進職工奮進的激勵作用、陶冶思想情操的教育作用和樹立河南地礦品牌的宣傳作用，使和諧地礦建設呈現出繁榮景象。

3.1 精心打造文化載體，廣泛傳播地礦文化

在該局網站的示範、帶動下，全局20多個地勘單位創辦了地礦文化內部網站和刊物，發現和培養了一批地礦文化新人，也使兩個文明建設成果得以及時傳播和分享。

3.2 蓬勃開展群眾性文化活動，大力弘揚河南新地礦精神

該局發起成立河南省地礦系統文學藝術聯合會，下轄文學、書法、攝影、美術、音樂舞蹈5個專業委員會。不斷創新地礦文化載體，豐富地礦文化內容，突出地礦文化特色。精心提煉新時期地礦精神的豐富內涵，組織報告會、文工團分區域巡迴報告演出，大力弘揚河南新地礦精神。

3.3 加強質量技術文化建設，提升職工隊伍的業務水平

該局成功舉辦了測量、地質勘查、工程勘察、鑽探等多項技術比賽，點多、面廣、影響大、效果好，不斷提升了職工隊伍的業務水平。

3.4 機關文化牆建設，展示濃郁的河南地礦文化氛圍

為進一步推進地礦文化建設，各單位都建立了機關文化牆。文化牆所展示的作品，均為河南地礦文聯會員的書法、繪畫、攝影原創作品，鮮明地展現了河南地礦人的工作與生活場景，成為河南地礦局地礦文化建設獨具特色的陣地。

3.5 集中展現文化成果，繁榮地礦文化建設

年終出一本畫冊、一本文學作品集、一次攝影作品展覽、一部專題片。這些成果，鼓舞了士氣、凝聚了人心，推進了和諧地礦建設的繁榮。

6. 求十部關於火山的電影

《深海底火山》、《火山大爆發》、《山崩地裂》、《火山沉沒》、《天地大沖撞》、《地心歷險記1》、《龐貝末日》、《末世火山》、《日本沉沒》、《活火熔城》

1、《龐貝末日》

電影《龐貝末日》是由導演保羅·安德森執導的劇情片，基特·哈靈頓、凱瑞·安·莫斯、艾米莉·布朗寧、阿德沃爾·阿吉紐依·艾格拜吉、傑西卡·盧卡斯、庫里·格拉漢姆、薩沙·羅伊茨、傑瑞德·哈里斯、基弗·薩瑟蘭領銜主演。影片採用3D實拍技術。影片講述古羅馬時代，維蘇威火山爆發在即，龐貝城的貴族小姐愛上了奴隸角鬥士的故事。

2、《深海底火山》

《深海底火山》是由Stephen Low指導，艾德·哈里斯主演的火山題材災難電影，故事講述。大西洋有一條中洋脊火山，熱液噴口，噴湧出含有礦物質、金屬的熱水。涉及到人類的故事。

3、《火山大爆發》

《火山大爆發》是火山題材系列的災難電影，故事講述邁克爾·瓦爾坦，不小心碰觸到地底深處的火山岩漿，引發海底板塊移動，引發一座火山的爆發，造成的人命傷亡不計其數，Caleb更深陷災難現場。更令Matthew擔心的是，火山爆發只是一個開始，全球的火山將如骨牌效應般在同時間連串爆發，由黃石公園遠至印尼山脈；而整個地球將被火舌吞噬，所有生物也難逃被滅絕的命運。

4、《山崩地裂》

《天崩地裂》是由羅傑·唐納森執導，皮爾斯·布魯斯南、琳達·漢密爾頓等主演的災難片，該片講述了科學家哈里，來到但丁峰進行研究，發現這座火山存在異常活動，在火山噴發時救助小鎮居民的故事

5、《火山沉沒》

《火山沉沒》是一部美國災難片，導演是伊恩·吉爾摩，上映於2006年。故事講述，火山學教授John Shepherd開始意識到全世界最近無法解釋的火山活動會是可能導致人類滅亡的全球大災難的開始。在他的一些學生和一位坐輪椅同事幫助下，教授開始收集證據說服政府官員相信最壞的局面正在到來。

6、《天地大沖撞》

《天地大沖撞》是美國派拉蒙電影公司和夢工場出品的科幻災難電影，由咪咪·萊德執導，羅伯特·杜瓦爾、摩根·弗里曼等主演。影片於1998年5月8日在北美上映。該片講述了一顆彗星將要撞擊地球，後殃及地球中心得火山，使得天地災難結合，讓人類無法避免，政府實行了最後的「方舟」計劃，拯救地球的故事。

7、《地心歷險記》

《地心歷險記》是一部以數字3D技術完整製作的動作冒險電影，由埃里克·布雷維格執導，布蘭登·費舍、喬什·哈切森和安妮塔·布瑞姆三等人主演。影片講述地質學家特雷弗因為打破傳統思維，提出看似不合邏輯的猜想而受到學院派科學家們的質疑和孤立。為了證明自己、尋找失蹤的哥哥，他和侄子去冰島探險，由此面臨了許多驚心動魄的危險。

8、《末世火山》

《末世火山》是一部由薩姆.米勒導演，英國廣播電視台於2006年發行的災難電影。曾獲得第59屆艾美獎以及第60屆英國電影和電視藝術學院獎提名。末世火山位於印尼爪哇和蘇門答臘之間的克雷克吐爾島是一個火山小島，在1883年，當地發生了一場史上破壞力最強災難之一的火山爆發。短短48小時內，天災摧毀了上百條村落，隨之而來的海嘯更淹沒了爪哇和蘇門答臘的海岸線，至少有3萬6千人喪生。

9、《日本沉沒》

《日本沉沒》是由日本TBS電視台、東寶映畫聯合製作發行的150分鍾驚悚災難影片。該片由樋口真嗣導演，加藤正人編劇，草彅剛、柴崎幸、豐川悅司、大地真央、福田麻由子等主演。該片改編自小松左京所著同名小說，講述了地質學家研究發現由於地殼變化，整個日本將在380餘天後沉入海底，日本政府想辦法化解這場前所未見危機的故事

10、《活火熔城》

《活火熔城》美國災難電影，故事講述，一場突如其來的強烈地震導致洛杉磯維修地下管道的工人被燒死，地質學家愛米博士經過考察認為火山即將爆發，但是急救中心的邁克認為證據不足，如輕率處理，勢必引起市民的極大恐慌，造成更大的損失。

然而深埋在地下的火山噴出了灼熱的岩漿。熔岩在洛杉磯四處肆虐，所到之處房屋倒塌，引起通天大火。市民驚慌失措，亂做一團。愛米博士和邁克領導急救人員竭盡全力，力圖挽救處於危亡之中的洛杉磯。

7. 煤礦火工品警示教育片觀後感

煤炭是我國的主體能源，煤炭工業為國民經濟發展作出了重要貢獻。黨中央、國務院始終高度重視煤礦安全生產工作，在各級黨委政府、相關部門和煤礦企業的共同努力下，煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。但我國的煤礦安全與發達國家相比還有較大差距，煤礦重特大事故時有發生，煤礦安全仍然是我國安全生產的重中之重。據統計，建國以來共發生了一次死亡100人以上煤礦事故24起、死亡3780人；另外，2007年還發生因暴雨洪水引發的事故災難1起、死亡181人。距今最近的是2009年黑龍江省龍煤集團鶴崗分公司新興煤礦「11.21」特別重大煤（岩）與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。
通過觀看煤礦百人事故案例警示教育片，我更加深刻領悟到「安全第一，預防為主，綜合治理」 該方針的重要性，該方針是黨和國家的一貫方針，作為一名管理人員，在觀看了煤礦百人事故警示片後，要吸取造成百人以上重大事故的五大教訓，為我們的安全工作指明方向。安全生產，重於泰山，在現場的工作中，我們的工作原則要做到「人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全」。
作為機電戰線負責人，我的主要任務是機電、運輸兩大專業的管理工作。機電戰線的特點是需要管理的人員多，維護的設備多、出現異常和障礙的幾率大；工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的鬆懈。而一旦發生事故輕則造成經濟上的損失，重則危及生命、設備和礦上的安全，甚至給社會帶來不安定因素，影響社會的穩定。從觀看安全警示教育片中，我們不難發現大多是工作人員安全意識淡薄，自我保護能力差而違章作業造成的。為此，我們必須全力以赴搞好安全生產工作，形成人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全的良好氛圍。我認為我們應當從以下
三方面來搞好安全生產工作。
一、加強安全培訓，提高職工安全技術素質，建設一支高素質的職工隊伍，是煤礦實現安全生產的根本保證。企業的生產必須有高素質員工隊伍為依託。員工沒有安全意識，安全生產無從談起。
二、要根據安全生產的目標和任務，根據各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規范化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全責任制不能流於形式，在進行每項工作時都要保證做到計劃到位、准備到位、檢查督促到位、驗收到位，這樣，才能使各項工作安全順利的開展。
三、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素「發現得快、控製得住、排查得早、解決得好」。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改監控，把事故發生後的責任追究提前到對隱 患責任的追究，對違反隱患排查有關規定者，追究責任。對於員工提出的安全隱患，限期整改並適當給予獎勵。
四、在問題整改上，我們按照重點整治，責任到人，明確分工，整體推進的原則，採取專項治理和分散治理並舉的方法，對重點工程和重要的作業場所，進行重點整改。
五、為保證質量標准化建設在實際工作中見效快，效果好，真正起到推動安全生產工作的作用，專門制定了切實可行的獎懲激勵措施，獎優罰劣，從而有效的保證了工程進度和施工質量。
總之，血的事故教訓必須深刻吸取，時時刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，我們一定要牢固樹立「命至上，安全發展」理念，堅守「發展決不能以犧牲人的生命為代價」這條紅線，始終把人民生命安全放在首位，嚴格依法依規組織生產

8. 弘揚地礦「三光榮」傳統唱響地礦文化主旋律

歐德琳

（貴州省地礦局 貴陽 550004）

摘要 貴州地礦文化，根植於貴州高原，獨具地礦行業特色，是以 「三光榮」精神為核心、以「找礦興黔」為精髓的文化。30年來，出作品，出人才，建陣地，獲殊榮，形成了獨特的「貴州地質文化現象」。為國土資源文化和貴州多彩文化建設作出了積極貢獻。

關鍵詞 「三光榮」貴州 地礦 文化

地礦文化是地礦事業的命脈，是地礦職工的精神家園。貴州地礦文化，作為根植於貴州高原獨具地礦行業特色、富有生命活力的文化現象和文化成果，形成了以「三光榮」精神為核心、以「找礦興黔」為精髓的地礦文化，激勵著一代代地礦工作者，丹心獻貴州，辛勤探寶藏，當好先行兵，為貴州經濟社會發展提供了豐富的礦產資源保障。

貴州省地礦局作為全省地質礦產勘查與研究的主力軍，建局56年來特別是改革開放以來，廣大地質工作者勘高山探峽谷，艱苦跋涉在貴州高原17.6萬平方千米的大地上，在把貴州省建設成全國最大的磷化工與鋇鹽生產基地、全國最大的錳系鐵合金生產基地、全國重要的鋁工業及磨料、磨具生產基地、全國新興的黃金生產基地、中國南方最重要的煤電基地，為貴州省經濟社會發展作出了巨大貢獻的同時，也展現了以「三光榮」為代表的地礦時代精神，創造了富有貴州高原特色的地礦文化。

1 在「三光榮」旗幟下，形成了獨特的「貴州地質文化」現象

「三光榮」提出30年來，貴州地質工作者的創業和奉獻，使貴州經濟社會的發展史流光溢彩；貴州地礦文化獨有的特色和貢獻，使多彩貴州文化和國土資源文化豐富燦爛。

1.1 出作品

全局職工創作出版一大批引起社會反響的文學藝術作品。其中作品100餘部，出版專著30多部，創作了10多部電影、電視劇。全局職工創作的文學作品已愈1000萬字以上。貴州地礦局在電影、電視、小說、詩歌、散文、科普等領域創作出了一大批頗具影響的作品，走在了全省和國土資源部行業文學創作的前列。歐陽黔森出版10多部，《雄關漫道》、《絕地逢生》、電視劇和長篇小說在全國引起轟動；袁浪出版《黃鶴兒女魂》等4部；李紹珊出版《歲末集》等作品4部；劉龍材出版《劉龍材文集》科普文學作品等7部；陳履安出版《兩難困惑中的抉擇》等作品4部；李紹珊、袁浪、冉正萬、何毓敏、馮飛、陳躍康、李文炎、李承鈺、管利民等都出版了文學作品專著。2000年，貴州地礦局編輯的地質文學叢書《高原拓荒人》由貴州人民出版社出版發行，這是地質文聯第一部文學作品之集大成。這部叢書分報告文學卷、小說卷、詩歌卷三大卷，計120萬字，匯集了1984～2000年間全局地礦職工在各類報刊上發表的具有代表性的文學作品。叢書的寫作主體是地質工作者，其作品內容更是以地質工作為主要創作對象。集中展示了貴州地礦局文學創作的豐碩成果和貴州地礦職工的精神風貌。

拍攝電視專題片。在上世紀90年代末，貴州地礦局和省電視台合作拍攝了電視專題片《高原拓荒人》，這是貴州省乃至全國第一部反映地質工作艱辛歷程與輝煌成就的專題片，塑造了地質工作者艱苦創業的時代群像，歌頌了貴州地質工作者對貴州經濟社會發展作出的巨大貢獻。此片在貴州電視台播出後，受到社會的一致好評。2007年1月，在貴州地礦局建局50周年之際，貴州局和貴州電視台合作拍攝的9集系列電視專題片《苗嶺先行兵》，在貴州衛視黃金時間播出，獲得貴州省第八屆新長征職工文藝創作評選影視類一等獎，同時選送參加中國廣播電視協會紀錄片國際選片會，獲得「中國十佳行業片獎」，這是貴州省專題片獲得的最高獎。2011年，反映貴州地礦局抗旱打井的電視專題片《甘霖行動》，作為省委組織部黨員教育專題片使用，產生了良好反響。

1.2 出人才

培養了文學創作隊伍。目前，地質文聯這支文學創作隊伍有32人加入了中國作家協會、中國科普作家協會、中國國土資源作家協會和貴州省作家協會，陳國棟當選為中國國土資源作家協會主席、歐陽黔森當選為貴州省作家協會主席，袁浪兩度擔任貴州省電影家協會主席。在地質文聯的作者和《杜鵑花》的編輯中，有一批優秀人才走上了領導崗位。通過群眾性文藝活動，貴州地礦局培養和輸送了近300人的文學創作人才，形成了頗具影響、令省內外矚目的作家群。歐陽黔森、冉正萬、何毓敏、劉龍材、陳躍康、管利明等創作了大量小說、散文、詩歌、報告文學、科普文藝作品和多部影視文學劇本，有的作品在省內外文壇引起了轟動。

1.3 建陣地

堅持以「地礦特色、邊陲特色」，辦好《杜鵑花》文學雜志。以《杜鵑花》為陣地，出作品出人才。地質文學刊物《杜鵑花》創刊於1984年，作為地質文聯會刊。（2000～2009停刊10年）。2009年6月復刊出版，被《中國國土資源報》評為2009年度國土資源文化十件大事之一。《杜鵑花》至今出版了39期，共發表近800萬字的文學作品。在貴州省文藝界和全國地礦系統具有了一定的影響力和知名度，被譽為「貴州地質文學的搖籃」。刊登在《杜鵑花》雜志上拍成電視劇的有，王蔚樺的10集電視劇《悠悠赤水河》、《黃金高原》；拍成電影故事片的有，袁浪的《血濺秋風樓》、《無名三俠客》。同時，30年來，地質文聯7次邀請著名作家葉辛、王蔚樺、何文等到黔西南金礦、務正道鋁土礦、銅仁錳礦和地質隊采風，前後共完成100多篇文章，總計70多萬字。

1.4 獲殊榮

1989年成立的貴州地質文聯，在貴州地礦局黨委的關懷和省文聯、中國國土資源（地質）文聯的幫助指導下，堅持「二為」方向和「雙百」方針，認真貫徹黨的宣傳思想工作精神和「團結、鼓勁、務實、繁榮」的指導思想，堅持紮根地礦沃土，唱響地礦主旋律，展現地礦風采，始終結合地礦行業實際，深入開展群眾性文藝創作活動，創造了較好的成績。1994年，地質文聯被地礦部文聯授予「文聯工作先進集體」稱號。2005年，地質文聯被省文聯評為優秀文聯，受到表彰。2006年8月，被中國文聯授予「全國優秀企業文聯」稱號，是全國地礦系統唯一獲此殊榮的省局。2009年，貴州地質文聯再度獲貴州省先進文聯稱號。在貴州省一至十屆「新長征」職工文藝創作評獎中，貴州地礦局每屆均以10多個獎項名列前茅，均獲得組織獎。

貴州地質文學的異軍突起引起了社會各界的廣泛關注，形成了獨特的「貴州地質文化」現象。貴州省中國現當代文學學會2007年學術年會專題研討了「貴州地質文學現象」。貴州地質作家的文學創作活動能成為「貴州地質文學現象」，體現了一個群體團結進取、勇於超越的精神。豐厚的生活土壤、積極的人生態度、濃郁的文化氛圍、無私的團隊核心最終成就了「貴州地質文學現象」。貴州省中國現當代文學學會還專門成立了「貴州地質文學分會」。獨具特色的「貴州地質文學現象」，為國土資源文化和貴州多彩文化建設作出了積極貢獻。

2 光大 「三光榮」傳統，不斷注入新的文化活力

近年來，貴州地礦局堅持光大「三光榮」傳統，不斷注入新的文化活力。緊密結合地質工作實際，把文化建設與經濟發展同等對待，作為凝聚職工、激勵職工、教育職工、展示職工的大事抓落實，抓出實效。

2.1 進一步激活文學創作

一是貴州地質文聯重新注冊登記，成立文學、攝影、書畫、藝術四個分會經常開展活動；現有會員200多人。《杜鵑花》復刊出版，被《中國國土資源報》評為2009年度國土資源文化十件大事之一。眾多優秀作品也在歷屆省新長征職工文藝創作比賽中取得優異成績。二是每年公開出版一部以上書籍：如記載貴州地礦局50年奮斗發展歷程的《貴州地礦局局史》、反映貴州地礦局打井抗旱的報告文學集《甘霖行動》、《貴州地礦攝影書畫作品集》等。三是組織采風活動，弘揚地礦文化。組織了「地質找礦突破文學創作采風活動」。邀請作家、記者深入地質一線進行采訪，詳細了解並報道貴州地礦局近年來在地質找礦、地下水勘查開發中取得的成果。一批弘揚主旋律，褒揚先進的報告文學、通訊、小說、詩歌發表後，在省內外引起反響。

2.2 《杜鵑花》、《貴州地礦》 報與地礦網站信息共享

成為繁榮地礦文化的載體和陣地。《貴州地礦》報獲得省新聞出版局「2010年內部資料性出版物」優秀獎，且排名首位。貴州地礦網站4年來為省政府門戶網站質量評比前3名。

2.3 對外宣傳形成聲勢

貴州地礦局首次在中央電視台、人民日報兩個國家級最高新聞媒體發表反映地礦局工作的新聞報道，每年在國家、省、部主要新聞媒體發表文章200多篇。拍攝製作了電視專題片《甘霖行動》，提升了地礦文化軟實力。

2.4 群眾性文化活動獨具特色

每年輪流舉辦全局職工體育節或職工藝術節，開展活動的時間安排相對固定，內容豐富多彩，富有特色，項目設置突出地礦行業特點，適合職工年齡差異及不同年齡層段，展示地礦精神風采，活躍職工文體生活。廣泛開展職工喜聞樂見的知識競賽、演講比賽、搶答賽、文體活動，豐富職工文化生活。基層單位還建立一些業余文藝演出隊和體育專業骨幹隊伍，開展經常性群眾文體活動。如2007年，貴州地礦局組織6個職工家庭登上中央電視台3套《神州大舞台》，通過歌曲、舞蹈、器樂、書法、繪畫、雜技、魔術等，展示地礦職工個人才藝，男女老少一起登台表演，充分展示了地礦職工家庭的時代風采，在全國電視觀眾中引起強烈反響。

2.5 構築貴州地礦精神高地

2012年初，貴州地礦局隆重召開了「貴州地礦文化發展大會」，出台了《關於加強地礦文化建設促進地礦文化大發展大繁榮的實施意見》，舉辦了「貴州地礦文化建設成果實物展」，近千件文化成果交相輝映，琳琅滿目，令人振奮。省領導評價說，貴州地礦局不但是地質找礦的先行者，也是文化建設的先行者。

在全局開展「貴州地礦精神」大討論活動。系統內26個基層單位認真開展了群眾大討論、專題徵文、專題研討會、專家歸納梳理、專題研究濃縮等活動，上萬人次地質職工、幹部、離退休老同志參與了大討論，經反復推敲、提煉，最後通過全局幹部、職工投票推薦，經局黨委研究確定：

貴州地礦精神為「找礦興黔，求實創新」。

貴州地礦核心價值觀為「找礦為本，科技為先，和諧為基，奉獻為榮」。

貴州地礦精神釋義如下：

找礦：體現我局資源保障的職能職責和艱苦奉獻精神；

興黔：體現我局在興黔富民過程中的歷史使命和責任；

求實：體現我局發揚傳統作風和認真負責的科學態度；

創新：體現地質工作科學發展動力和與時俱進時代特徵。

局黨委對「貴州地礦精神」進行宣傳、教育、培訓，以生動活潑、多種多樣的方式，讓「貴州地礦精神」與核心價值觀在全局黨員幹部職工中「入目入耳、入腦入心」。《貴州地礦之歌》在職工中廣泛傳唱，地礦精神高地在全局廣大幹部職工心中構築。

值得一提的是，貴州地礦局利用建局50周年及55周年契機開展系列活動，地礦文化得到了集中展示：如編寫並公開出版了一部局史及大事記、拍攝並在貴州衛視播放了9集電視專題片；舉辦了文藝演出、出版獲獎地質成果（論文）專著等。

最近，貴州地礦局與貴州省作協簽訂了一份合作協議，聯合創作、拍攝一部反映貴州地礦題材的30集電視連續劇，由貴州省文聯副主席、貴州省作家協會主席歐陽黔森牽頭；這將是貴州地質文學創作活動的一個重要突破。

3 弘揚「三光榮」精神，打造地礦文化品牌

在貴州後發趕超、同步小康的新時期，做好地礦工作，實現找礦突破，構建和諧地礦，需要我們弘揚「三光榮」精神，在為貴州工業化、城鎮化戰略提供資源保障的同時，樹立地礦形象，打造地礦文化品牌。我們的體會是：一是領導重視是關鍵。局黨委始終把文化建設作為培育優秀職工隊伍、打造貴州地礦品牌的大事來抓，在資金、人員、時間方面給予充分保證和大力支持，每年安排用於文化建設的資金在100萬元以上；二是制度建設是保障。先後制定了《貴州省地礦局加強地礦文化建設指導意見》、《塑造「貴州地礦」品牌形象指導意見》等文件，將文化人才納入專家和骨幹管理，為文化建設工作的開展建立了比較完善的制度保證；三是陣地建設是基礎。全局基層單位全部建設成為文明基地，各單位普遍建起了圖書室、黨員活動室、老年活動室、運動場、健身場；局專門修建了貴州地礦體育文化中心，投入資金200多萬元，為北部、東部、西部和新天寨片區分別修建了室內籃球場和羽毛球場；不斷提高一報一網一刊的質量。四是開展活動是載體。各種地礦文化活動和文明創建活動的開展，打響了地礦品牌，提高了地礦職工整體素質。五是促進發展是目的。通過扎實開展文化建設工作，激發了職工的積極性和創造性，有力地促進了地質找礦新突破和地礦經濟持續健康發展。

當前，地礦事業正處在「十二五」發展的關鍵時期，資源和環境保障重任在肩，服務領域不斷拓展，經濟社會發展對地質工作提出了更新更高要求。「好風憑借力，送我上青雲」，迫切需要我們高揚地礦文化大發展大繁榮的旗幟，加強地礦文化建設，打造地礦文化品牌，增強地礦文化軟實力，發揮文化建設產生的凝聚作用、導向作用、激勵作用、約束作用等，促進地礦事業科學發展。

地礦行業「三光榮」是一種精神，激勵著地質人找礦報國，艱苦奉獻，作出了巨大的犧牲和貢獻；「三光榮」是一種傳統，30年來薪火相傳，引領著一代又一代青年投身地質，獻身找礦。未來10年，貴州地礦文化發展總體目標是：社會主義核心價值體系成為地礦文化靈魂，進一步弘揚「三光榮」精神和貴州地礦精神，職工科學文化素質明顯提高；地礦文化資源得到有效保護和科學開發；建立地礦文化創新體系和結構合理、素質優良、作風過硬的文化人才體系，地礦文化凝聚力、競爭力、創新力、輻射力顯著增強，使之成為凝聚職工、激勵鬥志、擴大社會影響、樹立品牌形象、促進科學發展的強大精神力量，在文化強局戰略中創造輝煌。