⑴ 談新媒體環境下國有企業如何做好新聞宣傳工作
黨的十八大報告提出，要大力加強社會主義核心價值體系建設，「倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀」。其中言簡意賅的24個字涵括了國家、社會、個人三個層面的價值准則，具有十分豐富的內在含義。當前，互聯網傳播途徑種類繁多，新媒體技術蓬勃發展，如何在實際工作中將融入核心價值觀，實現核心價值觀的有效傳播，是國有企業思想政治工作者必須思考的工作要點。
新媒體宣傳的主要優勢
新媒體是指利用數字技術、網路技術和移動通信技術，通過互聯網、寬頻區域網、無線通信網和衛星等渠道，以電視、電腦和手機為主要輸出終端，向用戶提供視頻、音頻、語音數據服務、連線游戲、遠程教育等集成信息和娛樂服務的所有新的傳播手段或傳播形式的總稱，包括「新興媒體」，也包括「新型媒體」。新媒體具有交互性、即時性、海量性、共享性、個性化與社群化等特點，相對於傳統媒體來說，新媒體已經成為最普遍存在、最容易接觸的信息傳播渠道。新媒體的迅猛發展，改變了輿論生成方式和傳播方式，改變了媒體格局和輿論生態，它以驚人的深度和廣度影響著社會經濟、政治、文化生活以及個人思維、生活習慣、社會交往和社會結構。作為思想政治宣傳工作者要充分利用新媒體來開展核心價值觀宣傳工
⑵ 為什麼國有企業不打廣告
這不是絕對的，有一部分國有企業也是有廣告宣傳的，比如國家電網、中國移動、中國聯通等等。但是為什麼所佔比例比較少，而且不頻繁呢，主要有以下幾點原因：
國有企業代表著國家，代表政府，在企業形象上是需要下很大功夫的，一旦廣告沒打好，容易對形象造成損失；
國有企業大多為壟斷性的特大型企業，不需要廣告就有很多業務；
國有企業很多積極性並不高，對自己的宣傳不是很在意。
⑶ 如何做好新形勢下企業宣傳思想工作
企業宣傳思想政治工作要緊緊圍繞企業黨政中心工作，堅持團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主的方針和「三貼近」原則，開辟新途徑，探索新方法，以正確的輿論引導企業幹部職工，凝聚全企業力量，為企業安全生產經營工作的穩步發展提供強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
隨著現代信息技術的迅猛發展，改革的不斷深化，經濟關系的轉換以及利益格局的調整，毋庸諱言，企業宣傳思想政治工作面臨著來自信息網路、其他思想領域、意識形態以及企業內部諸多矛盾的考驗和挑戰。面對考驗和挑戰，如何做好新時期企業宣傳思想政治工作，不僅關繫到企業文化建設和宣傳思想工作的成敗，而且關繫到企業以及幹部職工隊伍的和諧穩定與發展。本文就新時期如何做好企業宣傳工作進行粗淺了闡述。一、新時期國有企業新聞宣傳工作的特點
面對新的社會環境、市場經濟環境，國有企業的新聞宣傳工作呈現出許多新的特點：
1、企業的終極目標是實現利潤最大化，因此，新時期國有企業的新聞宣傳工作要更加註重實效，明確要求一切新聞宣傳工作緊緊圍繞企業中心工作開展，為企業安全生產、改革發展等經濟工作服務，從而使新聞宣傳這一「務虛」的工作變得更加務實，目的性更強。
2、新聞宣傳工作除了具備輿論引導、教育宣傳等功能以外，還肩負著上令下達、下情上傳等重要任務，是企業高效推動工作進展的一個強有力的抓手。許多國有企業領導重視，投入加大，機構健全，都建成內部的電視台、報社、網站、廣播站等部門，一大批專業宣傳新聞工作者各司其責，維持著一個相當規模體系的運轉。
3、新時期的國有企業越來越認識到「新聞也是生產力，宣傳就是企業無形資產」，更加重視企業形象塑造，著力提高企業的社會知名度和美譽度。有的企業還制定發稿獎勵政策，對各級新聞工作者發表的新聞稿件給予獎勵，提高了專兼職新聞從業人員的工作積極性，為企業發展創造了良好輿論環境。
二、做好新時期國有企業新聞宣傳工作的重要性
胡錦濤同志曾深刻地指出：「現代社會，輿論宣傳的影響越來越大，能不能把宣傳輿論工作抓在手上，關系人心向背，關系事業興衰，關系黨的執政地位。善於做好新形勢下的宣傳思想工作，是加強黨的執政能力建設的重要內容，也是對我們黨領導水平和執政水平的一個重要考驗。」按照這一要求，企業新聞宣傳工作必須宣傳好黨在加強執政能力建設方面的方略、舉措和路線、方針、政策，使其深入人心，落到企業實處。
做好國有企業新聞宣傳工作是加快企業自身發展的需要。出色的新聞宣傳工作，使企業發展的指導思想明確，工作思路清晰；在具體工作上，重點突出，措施得力，積極主動，把握得當，基調鮮明，導向正確，求真務實，富有成效，可以很好地為國有企業的安全生產、改革發展提供有力的思想保證、智力支持和精神動力，營造良好的輿論氛圍；可以充分發揮輿論和先導作用，唱響加快發展的主旋律，把職工群眾的思想統一到企業重大決策和部署上來，把職工群眾的干勁凝聚到加快發展的大局上來，形成企業萬眾一心、迎難而上、加快發展的良好氛圍。三、做好國有企業新聞宣傳工作的方法和途徑
1、以「三貼近」為原則，創新工作方法。要創新觀念、創新內容、創新手段、創新形式、創新機制，努力提高新聞宣傳工作的生機活力，大力提高新聞宣傳工作的受益面和接受度；要以人為本，深入基層，服務職工，融入群眾；要抓載體、抓陣地、抓品牌，不斷增強宣傳工作的活力。宣傳工作內容要創新，要緊緊圍繞企業發展實際回答現實問題，緊緊圍繞廣大幹部群眾的思想實際解疑釋惑。並努力辦出風格、辦出特色，讓職工群眾喜聞樂見。要認真研究新形勢下新聞宣傳工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法。要在企業新聞宣傳戰線牢固樹立精品意識，講求精益求精，千錘百煉。
2、加強領導，求真務實。黨委要切實把新聞宣傳工作擺上重要議事日程，抓緊、抓實、抓好。要煉好內功，強化政治理論學習，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力。要加強宣傳思想戰線專業人才業務技能培訓，努力培養一批堅持正確方向、精通各自業務、做出突出成績、受到職工群眾歡迎的專家型、學者型業務骨幹。
3、新聞宣傳工作必須多方配合、齊抓共管，形成合力。要形成黨委統一領導，黨政各部門、各單位、各群眾團體齊抓共管、各負其責的工作體制和機制，互相配合，齊心協力抓好企業宣傳工作。同時，在企業的班組、車間成立新聞宣傳工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。
4、探索與改進新聞宣傳工作的新途徑、新手段。社會主義市場經濟條件下，企業的安全、生產、經營等各項工作都發生了新的變化，新聞宣傳工作的環境、任務、內容、渠道和對象也隨之發生了很大變化。因此，新聞宣傳工作的方式方法必須創新和改進。總的歸納，企業宣傳工作要在「四種方式方法」上求創新。
一是教育疏導法。利用黨的政策和光榮傳統，積極開展正面宣傳，使職工分清正誤，明辯是非，樹立正確的思想。
二是感情投入法。要帶著感情去做好企業宣傳工作，以情感人，關心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工手中，把工作做到職工的心坎上。
三是典型激勵法。運用先進典型影響和激勵職工是宣傳工作的重要形式。在企業中要培養和樹立先進典型，引進先進經驗，用先進典型的模範事跡和高尚精神境界感染企業全體幹部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫帶和激勵向上的氛圍。
四是活動推進法。通過板報、櫥窗宣傳、報紙、網站宣傳，以文體娛樂等多種多樣的活動載體，大肆營造宣傳氛圍，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性創造性進一步提高。
近年來，在中條山有色金屬集團公司的正確領導下，在全省建材行業競爭激烈的大環境下，中條山新型建材公司及時啟動二期建設，為公司的可持續發展奠定了堅實基礎。
⑷ 國有企業單位的黨支部宣傳委員職責是什麼有前途嗎
國有企業單位的黨支部宣傳委員職責主要有這樣幾點：
1、宣傳黨的政策內和國家相關法律法規；
2、積容極開展創先爭優活動；
3、代表黨組織引導和監督企業遵守國家的法律法規，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。
4、協助黨組織加強黨員教育。對入黨積極分子進行教育培養，幫助支部做好發展黨員工作。
5、協助黨支部領導企業工會、共青團、女工委等群團組織，支持和保證這些組織依照國家法律法規和各自章程充分行使權利。
6、協助企業做好精神文明建設和社會治安、計劃生育等方面的宣傳工作。
7、黨支部布置的其他任務合工作。
至於是否有前途，關鍵是靠自己的努力，而不是這份工作的性質。不論是國有企業還是民營企業，現在都要經受市場的檢驗。個人的職業生涯也是一樣，有能力者，走遍天下到處是前途，沒有能力者，能夠過上普通人的生活就算很幸運了。
⑸ 如何做好新形勢下企業的新聞宣傳工作
摘要：現代企業中新聞宣傳工作是黨政的喉舌，是黨政聲音的表達。企業在社會思想意識版多元多權樣、媒體格局深刻變化條件下開展新聞宣傳工作，就是要讓社會大眾了解企業的產品、優勢，能夠樹立企業的良好形象，增加企業在社會上的知名度。
關鍵詞：企業 新聞宣傳 工作者
現代企業制度的建立，對企業的宣傳工作提出了更高的要求，新聞宣傳工作在企業發展中的價值很高，起著關鍵的作用，加強企業宣傳的重要性不言而喻。其在企業文化建設上也起到舉足輕重的作用。
1 加強企業宣傳的重要性
1.1 宣傳在企業發展中的作用
企業新聞宣傳工作是黨政建設及企業文化建設的重要工具，企業內部利用自己的報刊、網站等載體貫徹執行好黨和國家的路線方針以及企業自身的政策。在加大內部宣傳的同時重視對外宣傳，面向大眾將企業的品牌優勢、經營理念等利用廣播、電視等新聞媒介展示出來，宣傳企業改革發展的主流，同時反映出企業決策和各方面的要求，以正確的輿論力量指導企業發展，增強員工對企業的認同感與歸屬感，從而凝心聚力，全力推動企業改革發展。
1.2 宣傳在企業文化建設中的作用
企業的新聞宣傳工作也逐漸成為了企業文化建設的有效載體。有效的新聞宣傳，能夠在企業內部形
⑹ 作為一名國有企業宣傳幹事要做些什麼
其主要崗位責任來是:
1、認源真做好黨的路線、方針、政策的宣傳、協助黨委做
好對員工的形勢教育。
2、組織幹部，黨員開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平
理論，黨的基木路線、黨的基本知識學習，做好上級黨委統
一布置的重大問題的宣傳教育，提出幹部職工理論學習計劃。
3、負責黨委中心組學習的具體工作，擬定學習計劃，提
供學習材料，掌握學習情況，做好學習記錄，上報學習效果。
履行黨委秘書職責，負責室內文檔工作。
4、免責協調工會、共青團的宣傳教育工作.
5、負責統戰工作的貫徹實施和通訊報道、報紙訂閱。
6、完成領導交辦的其它備項工作。
⑺ 如何構建國有企業新聞輿論新格局
近年來，隨著博客、微博、論壇、SNS網站等新媒體開放平台的出現，單向靜態的、受眾被動接受信息的Web1.0時代正在被分享式、用戶主動參與內容構建的Web2.0時代所取代，原有的傳播方式和傳播格局正在發生變化，每個人都能夠深刻地感受到新媒體對社會生活各個方面所產生的巨大影響，這種影響同樣也體現在宣傳工作中。早在2003年，胡錦濤總書記就在全國宣傳思想工作會議上指出：「要高度重視和切實加強互聯網新聞宣傳工作，努力掌握網上輿論引導的主動權，使互聯網站成為傳播先進文化的重要陣地。」2008年6月20日，胡錦濤總書記在《人民日報》社考察工作時再次強調，在新媒體時代做好黨的宣傳工作，「關系黨和國家工作全局，關系改革和經濟社會發展大局，關系國家的長治久安」。同時，他也明確指出，「互聯網已經成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器，要充分認識以互聯網為代表的新興媒體的社會影響力，高度重視互聯網的建設、運用、管理……」總書記的重要講話充分顯示了黨和國家領導人在新形勢下對新媒體的高度重視和深刻理解，同樣，新媒體的快速發展也給國有企業宣傳工作帶來了前所未有的機遇和挑戰。
一、新媒體的概念及特點
新媒體（New media）一詞源於美國哥倫比亞廣播電視網（CBS）技術研究所所長戈爾德馬克（P.Goldmark）在1967年提交的一份商業計劃。在以後的發展中，這一詞彙在世界范圍內得到了廣泛使用。早期，聯合國教科文組織對新媒體下過一個定義：新媒體就是網路媒體。隨著技術的不斷進步和更新，美國《連線》雜志將新媒體定義為：「所有人對所有人的傳播」（Communications for all，by all）。總體來看，新媒體有如下幾點特點：
1、互動性
這是新媒體最顯著的特徵。對於報紙、廣播、電視等傳統媒體而言，受者只能被動地接受各種信息，不管討厭或者喜歡，無從表達對信息的看法。但是新媒體則可以通過先進的技術手段，使傳者與受者之間的界限變得模糊甚至互相轉變身份角色，從而使信息的傳播方式發生了根本性變化。
2、實時性
新媒體傳輸速度快，覆蓋面廣，不受時間、空間的限制，一條新聞幾秒鍾就可以傳遍整個世界。同時也具有實時更新的功能，重大事件發生時，隨著時間的推移可以連續滾動報道，兩三分鍾就可以更新一次。其中，微博、博客的新聞報道可以實現與新聞事件發生、發展同步。真正實現「第一時間、第一現場」的訴求。
3、大容量
新媒體所包含的信息非常豐富，這些信息包括與事件相關的背景信息，專家評述及廣大公眾的意見反饋等，這些都是傳統媒體無法提供的。報刊的容量有限，廣播及電視的信息傳遞時間短暫，新媒體卻可以依靠海量的信息容量和無時間限制的優勢為公眾提供更全面的信息。
4、全民性
新媒體所帶來的一個巨大的變革，那就是任何人都可以在新媒體平台上發布信息、言論等，並互相進行交流，所有處於傳播中的人都可以成為傳播的主體。傳統媒體時代精英對信息傳播的掌控被大幅度削弱，使得原來處於弱勢的「草根」階層得以發出自己的聲音。2002年底，美國矽谷最著名的IT專欄作家把這種現象概括為「we media」。博客、微博等「自媒體」在國內的迅猛發展，體現了這股強大的傳播趨勢。
二、新媒體給國有企業宣傳工作帶來機遇
認識和運用好新媒體，加強新聞宣傳力度，強化輿論引導能力，已成為國有企業宣傳工作者面臨的一個重要課題。牢牢抓住新媒體帶來的機遇，深入分析其傳播規律，與時俱進、因勢利導，積極創新企業宣傳工作的方式方法，主動應對新媒體對宣傳工作提出的挑戰，才能在新形勢下使國有企業宣傳工作與社會發展步伐相適應，起到為企業改革發展搖旗吶喊和保駕護航的作用。新媒體給宣傳工作帶來的機遇主要體現在以下幾個方面：
1、新媒體是國有企業開展新聞宣傳的新陣地
當前，現代人生活在充斥著海量資訊的環境里，人們依賴各式各樣的大眾媒介來完成新聞獲取和信息接收，這已經成為現代人生活中不可或缺的組成部分，而新媒體的地位和作用正在日益彰顯。美國權威調查機構皮尤研究中心（Pew Research Center）在《2012年美國新媒體發展展望》中指出，在過去的2011年中，「超過3/4的美國成年人已經擁有了一台筆記本電腦或是台式機。另外，44%的美國成年人已擁有一部智能手機，平板電腦的擁有率達到了18%。」而「新聞占據了人們使用上述設備的很大一部分。大約51%的智能手機用戶，以及大約56%的平板電腦用戶使用設備獲取新聞」。這些數字表明閱讀新聞已經成為人們上網最主要的基礎應用之一。由上海市新聞出版局發布的《新媒體環境下上海市民閱讀現狀調查報告（2010-2011）》也印證了這一點。調查顯示，在上海人獲取信息的幾大主要途徑中，依靠網路、手機獲得信息的比例，已經分別達到了33%和19.3%。而在數字化閱讀行為中，閱讀新聞的比例為45.5%。此外，隨著微博、SNS網站等社會化媒體的盛行，網民可以通過更多的渠道接觸到新聞資訊，並在對新聞的分享和轉發過程中提升新聞的覆蓋面。對於國有企業而言，新媒體已經成為企業新聞宣傳工作的新陣地，要進一步強化守「土」責任，增強憂患意識、陣地意識和創新意識，通過網站、微博等平台及時、准確發布相關信息、工作動態、專題報道、典型宣傳等，更清晰、直觀、迅速地展現企業業績，贏得公眾信賴和美譽。 2、新媒體是國有企業引導輿論的新渠道
英國著名的危機管理專家李傑斯特在《危機管理》一書中提到：「現代組織處在一個活動透明度日益增大的時代里。若一個組織不能就其發生的危機與公眾進行及時的溝通，不能很好地表現它對發生事故的態度，這將會給組織的聲譽帶來致命的損害，並有可能導致組織的消亡。」這對我們利用新媒體的優勢做好輿論引導工作具有啟發和警醒意義。長期以來，國有企業的宣傳主要通過報紙、廣播、電視等傳統媒體來開展，其傳播特點是單向式的，居於強勢地位，有權威性強、可信度高等優勢，但傳統媒體有其自身一整套嚴格的內容生產程序，這在很大程度上限制了信息傳遞的時效性，同時限於自身的特點在與社會公眾溝通和反饋方面也存在著一定的局限性。而新媒體突破了時空的限制，信息的傳播方式更直接，傳播的速度更快，傳播的范圍也更廣泛，能夠及時傳播社會公眾所需信息，構築起企業與公眾之間的溝通的橋梁，形成通暢的信息傳播渠道和溝通渠道，更好地幫助企業對公眾及客戶意願進行匯集和判斷分析，及時制定應對策略。此外，通過搭建「企業官微」等逐步建立起來的國有企業「意見領袖」團隊也能以第三方的立場用權威、真實可信的聲音為企業發出正面積極的聲音，網路意見領袖的身份更易得到公眾的認可，也將成為企業運用新媒體管理輿論的有力渠道。
3、新媒體是國有企業品牌營銷的新平台
新媒體的出現打破了原有的傳播壁壘，互聯網、手機終端以及iPad等各種新興移動終端使傳播內容越來越便捷、迅速地送達公眾，這為企業品牌營銷和業務推廣提供了巨大的潛力和新的可能。令人印象深刻是2010年網路針對谷歌推出的「網路懂中文」系列短片網路廣告，它所採用的傳播方式只是由網路員工「不經意間」通過網路發給好友，這樣一傳十、十傳百，形成了一種「病毒式」的營銷模式，企業不花一分錢，卻達到了比花錢投廣告更好的效果。目前，各大金融機構紛紛運用微博、SNS網站等新媒體進行品牌營銷。銀行、保險、基金等金融機構已認識到新媒體「轉」、「傳」產生的巨大能量，紛紛以各種方式搶占高地。「微推廣」在無形間提升了金融機構的品牌關注度。國有企業也在適時運用新媒體對企業品牌營銷作了嘗試和探索，這將成為國有企業擴大社會影響、打造品牌形象的重要一環。
三、新媒體給國有企業宣傳工作帶來的挑戰
面對發展迅猛又紛繁復雜的新媒體環境，國有企業的宣傳工作也面臨著巨大的挑戰，主要表現在以下幾個方面：
1、網路沖突與暴力現象日益突出
以互聯網為代表的新媒體時代，人人都有麥克風、人人都是通訊社，暢通的言論通道與開放型輿論環境給人們交流思想提供了極大的便利，但同時，由於「把關人」角色的缺位和弱化，一些「情緒型言論」容易蔓延於網路，有時產生的負面影響也很大，加上部分網民的盲從與沖動，使網路沖突與暴力現象日益突出。網路文化最敏感的預言家之一霍華德·萊茵戈德在《聰明暴民：下一輪社會革命》中描述了新媒體帶來的變革：「越來越普及的網路、手機、隨身裝置，將構建出一種全新的社會關系網—瞬間聚集的陌生人，像螞蟻群一樣在無組織、無領袖的狀態下，由集體意識做出了一連串有意義的抉擇。除了好玩之外，已經帶動大規模的社會變革。」霍華德的話聽來來更像是一種盛世危言，但是在利比亞等國家政權被推翻的過程中我們也能隱約看到西方新媒體的影子，這應該引起足夠的重視。國有企業由於其特殊的地位和影響力，時刻處在社會公眾的監督之下，一個小事件，就有可能促發一場危機事件，一旦危機失控，會對企業形象及業務造成巨大影響，這是多少正面新聞和廣告宣傳都換不回來的。
2、輿論引導局面更加錯綜復雜
新華社前總編輯南振中很早就指出，在當下中國，客觀存在兩個輿論場。一個是黨報、國家電視台、國家通訊社等「主流媒體輿論場」，忠實地宣傳黨和政府的方針政策，傳播社會主義核心價值觀；一個是依託於口口相傳特別是互聯網的「民間輿論場」，人們在微博、論壇、QQ上議論時事，針砭社會。長期以來，由於傳統媒體的主要性質為黨和人民的「喉舌」，加上企業注重媒體公關和關系維護，國有企業對主流媒體輿論場的控制能力較強，但對民間輿論場的認識和重視程度還不夠。由上海交通大學輿情研究室主編的2012版輿情藍皮書《中國社會輿情與危機管理報告（2012）》顯示，由於網路社會的迅速發展，由新媒體作為首次曝光媒介的輿情事件佔全年社會輿情熱點事件的比例在不斷增加，2011年達到65.2%，這表明新媒體製造輿論熱點的能力已經超過了傳統媒體。目前，大部分國有企業的對普通新聞的監測較為完善，但是對網路輿情的監測還沒有跟上形勢的發展，相關信息收集、跟蹤及研判工作存在一定的滯後性，在這種情況下，應加強對新媒體的輿情監測和引導。
3、缺乏新形勢下的復合型人才
在新媒體環境下，宣傳人才既要善於采寫新聞稿件、策劃宣傳方案，能拍會攝，又要能運用新媒體等信息化手段開展工作，了解公眾輿論動態，及時調整宣傳策略。從現狀看，國有企業大多設有品牌宣傳職能部門或宣傳崗位，具備運用新媒體的人力資源基礎，但由於基層企業日常工作量較大，絕大多數宣傳崗位人員身兼數職，且未經過新媒體方面的專門培訓，在運用新媒體技術拓寬新的宣傳途徑方面存在一定困難，使國有企業整體宣傳水平受到了一定程度的制約。
四、國有企業宣傳工作的新媒體策略
面對世情、國情、社情的新變化，面對全媒體時代的信息競爭，國有企業宣傳工作者要勇於面對時代的挑戰，積極運用新媒體這個最有效、最直觀的平台，努力擴大宣傳范圍、深化宣傳效果，為提升國有企業品牌價值和社會影響力貢獻力量。人們常說「思路決定出路」，宣傳工作要勇於直面新媒體時代的新挑戰，積極去認識、熟悉新媒體，在「知媒」、「懂媒」、「用媒」上多下工夫。
「知媒」——只有正確認識新媒體的重要作用，才能拓寬思路，培養起將業務工作與新媒體傳播相結合的意識。這種意識並非與生俱來，因此，要以「時不我待」的緊迫感加強宣傳人才培養，盡快掌握有關新媒體的知識，並有針對性地加強對新聞學、傳播學、信息學及與現代傳媒相關的高新知識的學習，全面提高業務能力與水平。也就是說，企業的宣傳工作人員，除了要會寫文字報道，會新聞攝影，還要有採集和製作視頻新聞的本領，成為新媒體時代企業宣傳工作的開路先鋒，並通過建立健全人才信息庫、頒發聘書、舉辦培訓、設立獎項等方式，調動其積極性和主動性。 「懂媒」——國有企業宣傳工作人員除了學習新媒體的相關知識，還應在工作實踐中進一步提升自身媒介素養，一是增強對新媒體的技術手段、主要特點、核心作用、傳播規律的認識；二是增強對新媒體時代輿論發展規律和總體趨勢的把握，知曉新媒體在引導輿論新格局中扮演的角色和藉助新媒體引導輿論的方式；三是要掌握新媒體的使用方法和技巧，尤其是注重分析、研究新媒體與傳統媒體的區別。比如通過新媒體發布新聞就要注意避免呆板的套話，按照心理學的理論，語言契合是互動主體認定對方是否為「自己人」的重要標准，而企業若想要與新媒體平台上的公眾打成一片，便要主動從官樣文章中跳出來，學會用「網民」的風格說話。
「用媒」——在實際工作要敢於嘗試使用新媒體，將新媒體與工作和業務有效結合起來，通過新媒體與公眾形成良性互動。比如，開通專項活動微博賬號，邀請專家博主、主流新聞網站負責人出席活動，運用新媒體與傳統媒體共同開展宣傳報道等，都是運用新媒體做好宣傳工作的途徑。
五、結語
在一個挑戰和機遇並存的環境下，國有企業宣傳工作只有樹立起正確的發展理念，積極接受時代發展趨勢，並積極採取措施融入到這一發展趨勢中來，最終構建符合時代潮流的宣傳模式，才能在新媒體時代取得更佳的成績，為企業發展做出更大的貢獻。
⑻ 如何做好新形勢下國有企業新聞宣傳
排班有點亂 希望仔細看 幫到你就好了
做好新形勢下國有企業新聞宣傳工作淺議 國有企業新聞宣傳工作是企業思想政治工作的重要組成部分，也是 企業經營戰略管理不可或缺的策略和手段。隨著我國改革進程的加快，進 一步做好新形勢下企業新聞宣傳工作，對於提高企業軟實力，推進企業又 好又快發展提供強大的精神動力，具有十分重要的意義。 一、充分認識新聞宣傳工作對於推動企業發展的重要作用 企業新聞宣傳工作對於推動企業發展具有獨特作用，主要表現在以下 幾個方面。 第一，宣示企業發展方向。企業的發展戰略、面臨的形勢任務、經營 舉措、奮斗目標及階段性重點工作等，除了通過會議進行傳達貫徹以外， 很大程度上必須通過開展廣泛深入的新聞宣傳，通過充分發揮企業新聞媒 體的作用，才能使員工明確企業的發展方向，明白每個階段和每個時期自 己要做什麼、為什麼做、如何做，使大家心往一處想，勁往一處使，從而 增強企業凝聚力，促進企業發展。 第二，凝聚員工智慧力量。企業新聞宣傳起著教育、鼓舞員工的作用。 新聞媒體宣傳群眾中的各類先進典型，為廣大員工群眾樹立學習的榜樣， 在企業形成一種學先進、趕先進、積極進取、銳意創新、熱情向上的精神 風貌，從而推動企業各項工作的開展。同時通過及時宣傳和推廣各種好經 驗和好做法，激發廣大員工的工作熱情和創造力，啟迪廣大員工為企業爭 做貢獻的智慧和力量。 第三，培育錘煉企業文化。企業的新聞宣傳工作是企業文化建設的主 要載體之一，有其得天獨厚的宣傳手段、媒體條件和受眾基礎，企業文化 的教育功能，對促進企業文化建設有著重要的影響力，在企業文化的建設 中具有舉足輕重的作用，新聞宣傳工作成功與否，直接關系企業文化建設 的成效，直接影響企業員工核心價值觀念的形成，並最終影響企業核心競 爭能力的提高。 第四，塑造展示企業形象。企業宣傳工作是塑造企業外部形象的主要 渠道。通過積極宣傳企業兩個文明建設的成果，讓外界了解企業，增強企 業的知名度和美譽度，樹立良好外部形象，在企業與政府、社會、客戶之 間架設了一條溝通的橋梁。 二、做好新形勢下國有企業新聞宣傳工作應堅持的原則 國有企業新聞宣傳工作肩負著統一思想、宣傳主張、教育群眾、推動 工作的重要職責，做好國有企業新聞宣傳工作要把握好以下幾個原則。 第一，要堅持圍繞中心維護大局的原則。新聞宣傳工作有著高度的政 治性，企業的新聞宣傳工作也不例外，必須堅持黨的領導，要有較強的政 治性和政策指向，要符合黨和國家利益；同時要堅持大局意識，要符合科 學和諧持續發展的要求；要把提升企業形象同提升社會形象高度統一起 來，同社會共同發展。 第二，要堅持新聞宣傳的真實原則。真實是新聞的生命，更是每個新 聞工作者應當遵循的理念。新聞宣傳要做到實事求是，企業新聞宣傳當然 也要如此；對所做報道的新聞事實，必須經得起考驗，要給社會和大眾樹 立一個真實的、良好的企業形象，這個企業形象要經得起時間檢驗。 第三，堅持新聞宣傳靈活多樣性原則。目前，各種媒體極其發達，新 聞宣傳時時處處都在發揮著巨大的作用，充斥在社會方方面面和大眾生活 的角角落落；報紙、電視、互聯網則成為新聞宣傳的便捷工具。做好企業 新聞宣傳，應當充分發揮這些媒體的作用，通過各種途徑和渠道，利用一 切可以利用的形式，進行新聞宣傳工作，著力塑造、全面展示企業形象， 傾心服務企業發展。 三、做好新形勢下國有企業新聞宣傳工作的關鍵在於不斷創新 企業新聞宣傳工作只有不斷地創新發展，才具有強大的生命力，也才 能對增強企業核心競爭力起到積極推動作用。 一要觀念創新。企業新聞宣傳工作要取得突破，必須要在接受和繼承 既有經驗的同時，敢於自我否定舊有思路。當前社會各方面正在發生深刻 變化，企業新聞工作者要適應這種變化，在思想觀念上要從單純的「喉舌」 意識融入更多的平民意識，把新聞宣傳工作的立足點和著眼點移向職工群 眾，被職工群眾認可，新聞宣傳才能顯示出強大的生命力和魅力，才能發 揮它的影響力。 二要內容創新。創新企業新聞宣傳工作，要研究新情況、探索新方法、 尋找新規律、解決新問題。企業新聞宣傳工作要把體現企業黨組織的政治 核心作用和反映員工的心聲結合起來，從職工群眾的實際需要出發，多報 道有實在內容、有新聞價值的事情。要找准結合點，既要圍繞企業改革中 心，著眼企業發展大局，又要把職工群眾的意願和利益作為想問題、做決 策、做工作的根本出發點和落腳點。要扣緊切入點，抓住興奮點，緊緊圍 繞與廣大幹部群眾利益密切相關的重大決策出台和生產經營活動的開展， 有計劃、有步驟地組織系列宣傳活動。 三要方法創新。要把傳統方法同現代化手段結合起來，不斷探索新的 宣傳報道形式，以增強新聞宣傳工作的時效性、准確性、鮮明性和生動性。 要注重發揮先進典型的示範作用。要注重運用多種方式，緊貼企業改革、 改制和發展的實踐，緊貼企業生產經營的實際活動，緊貼職工群眾的工作、 生產與生活，用職工群眾的語言，反映職工群眾身邊的人和事，努力營造 積極向上、生動活潑的宣傳輿論氛圍。要適應職工群眾的接受能力，深入 淺出、循序漸進，因勢利導、循循善誘，入耳入腦，可親可信，多用職工 群眾的語言，多聯系職工群眾身邊的事例，多用群眾喜聞樂見的形式，多 用疏導的方法、群眾參與的方法、民主討論的方法。