Ⅰ 如何加強宣傳工作
宣傳工作既可以傳達信息服務群眾，也可以引導輿論、普及政策，同時，宣傳是推動工作開展的動力，宣傳工作做得好，就可以使工作開展收到事半功倍的效果，由此可見，宣傳工作意義重大。因此，要充分認識到宣傳工作的重要性，努力開拓創新，提高宣傳效果，把宣傳工作做好。要做好宣傳工作，應做到以下幾點。
一、熟悉宣傳內容，精心准備宣傳材料。宣傳工作者自己要熟悉宣傳內容，要通過多看、多聽、多思、多問，將其學深學透，掌握其重點，准確領會其精神實質。然後，結合實際，撰寫人們易於接受的、通俗易懂的宣講材料，用大眾的語言傳授高深理論，用具體的事例解釋抽象的概念，做到理解透徹，記得清楚，講得明白，提高人們對宣傳內容的接受程度。
二、分析宣傳對象，科學制定宣傳策略。不同的宣傳工作有不同的宣傳對象，有各自的重點宣傳對象，所以宣傳工作者要找准宣傳對象。宣傳工作者確定好宣傳對象後，就要對宣傳對象作深入仔細地分析，根據宣傳對象的年齡、文化程度、思想境界、對宣傳內容的認知程度等，制定科學合理的宣傳策略。
三、發揮宣傳合力，採取多種宣傳方式。一是各個宣傳部門、各位宣傳工作者要統一思想，密切合作，形成強大的宣傳合力。二是要創新宣傳方式，可利用廣播、板報、櫥窗、報紙、網路、標語、演講、宣傳車等多種方式進行宣傳，綜合利用各種宣傳方式的優勢，營造氛圍，讓人們抬頭可見，側耳能聽，從不同的空間和時間上向人們傳達宣傳內容，使其產生有意識或無意識的記憶，增強宣傳效果。
Ⅱ 如何做好對村級換屆的宣傳引導工作
如何做好對村級換屆的宣傳引導工作：
為讓廣大村民充分了解村級換屆選舉工作流程、候選人條件、工作進展，動員有志於新農村建設的德才兼備人才積極競選，廣泛發動村民熱心參與投票，主動參與監督。應充分利用各種宣傳載體，強力營造人人知曉、人人關心、人人參與的濃厚宣傳氛圍，全力做好村級換屆選舉工作。
把握輿論導向的正確性。一是突出三個結合。即把堅持經常性宣傳與階段性宣傳相結合，正面宣傳與典型宣傳相結合，一般性宣傳與疑難問題解答相結合作為向導增強幹部群眾的民主法制觀念，保證村級換屆選舉沿著健康有序的軌道進行。二是注重輿情監測及時性。安排專人負責村級換屆選舉工作的輿情監測工作，主動把控輿情，因勢利導，從正面引導輿論導向。
堅持宣傳形式的多樣性。一是開展流動宣傳。主要通過宣傳車廣播的方式，深入到各鄉（鎮）集鎮所在地，利用趕集天，在人流密集的地方，向過往群眾進行大力宣傳村級換屆的重大意義、黨內民主和基層民主政策、選民的權利義務、換屆選舉的程序辦法，確保村（社區）換屆選舉工作家喻戶曉。二是張貼公告、掛橫幅、寫標語等。通過、橫幅、標語、板報、展板、廣播、傳單等方式，在鎮、村（社區）主要交通要道、街道集鎮、村（社區）等公共場所顯眼處，多種方式進行全方位的宣傳，將宣傳工作貫穿於換屆選舉的始終。三是開設專欄進行專題報道，發揮宣傳陣地的輻射性。充分利用電視、報刊、網路媒體等，加強報道的深度，及時宣傳報道選舉工作進展情況，擴大宣傳覆蓋面，營造濃厚的社會氛圍。
突出宣傳主題的階段性。根據不同階段選擇不同內容進行重點宣傳。一是選舉前，主要宣傳法律法規和黨的政策，宣傳換屆選舉的目的意義、方法和步驟；二是選舉中期，重點宣傳村委會成員任職條件、自薦報名方式、正式候選人確定方法以及具體投票程序等；三是選舉後，重點做好落選人的思想工作，教育當選人樹立正確的權力觀，引導村民，特別是村民代表和黨員積極支持、配合村委會開展工作，形成和諧選舉的良好局面。
Ⅲ 如何正確把握新聞宣傳的引導作用
[關鍵詞]新聞宣傳;引導作用;正確把握
中國論文網 http://www.xzbu.com/2/view-474407.htm
目前,網路已經以一種不可阻擋的趨勢走進人們的日常生活之中,而網路更成為人們獲取信息的主要來源之一,其傳播速度和影響力日漸趨強,甚至大有超過電視媒體之勢,其信息的快速更新、信息的超大容量、信息的多樣性、可選擇性、信息的覆蓋面等都是傳統媒體所無法比肩的,也正是如此,「漫天飛的各種信息」深深地影響著公眾對事件和相關問題的理解和判斷,影響和改變著人們的生存方式。
筆者認為,不論何種媒體,都是百姓政治生活的重要部分,是黨和政府在增強黨的執政能力中發揮重要作用的重要工具。這種地位和作用,決定了媒體在新聞宣傳中擔負著重大的社會責任。因此,不論是何種媒體,都應在遵循職業道德,引導社會輿論,追求高品位,傳播先進文化等方面正確把握新聞宣傳的引導作用。
一、引導作用與把握新聞價值
引導作用與新聞價值應該是相一致的,首先要有正確的引導作用,才能在選擇中截取和把握有價值的新聞。新聞是新近發生的事實的報道,而事實能否被報道出去,取決於是否含有新聞價值。所謂新聞價值,就是客觀事實本身所包含的引起人們興趣關注,體現著受傳者對當今物質的和社會文化的追求、選擇和需要,一條新聞中包含的價值要素越多、越全,新聞價值越大,而起到的引導作用也就越大。
例如,今年冬天我省罕見的的大雪給各條戰線帶來了極大的挑戰,給百姓生活帶來了極大的不利,我們在報道災害的同時更要積極的引導人們怎麼去化不利因素為有利的動力並積極主動的戰勝災害。我們長期以來強調新聞媒體的宣傳作用,在新聞導向上更強調新聞的引導功能和社會效益,因而,這種新聞價值與導向作用的結合就成為衡量一篇報道是否成功的重要因素,看其所報道的人物或事件是否在公眾中產生影響,是否與人們的政治生活及切身利益密切相關,是否具有重要的政治、經濟意義和現實指導性。
因此,選擇好新聞事實與讀者在生產、生活、求知等方面的新聞興趣聯結點,尋找適當的報道角度,抓住新聞事實的特點,形成引人關注的新聞報道,這就是一種導向的作用。同時,我們還要注意新聞事實及新聞報道與受眾的接近性,在選擇新聞時,要考慮新聞事實的社會效果。
二、引導作用與新聞事實
新聞作為一種意識形態,總是直接或間接地反映政治立場,政治主張和政治觀點。我們要善於用新鮮感人的事實,從全局的、歷史的、本質的角度來報道新聞、分析形勢、引導輿論,達到吸引讀者,宣傳群眾、感染群眾,按照黨的路線、方針、政策的要求不斷前進的目的。這其中,引導作用尤其重要,這是我國主流媒體以及網路媒體都必須堅持的一個重要原則。能否堅持正確的引導作用是黨的新聞宣傳的原則,而能否在新聞宣傳中有很強的政治鑒別力和政治敏感性,決定著新聞報道的質量和新聞功能的充分發揮。
新聞事業必須要堅持為人民服務、為社會主義服務的方向,新聞媒體是黨和人民的喉舌。這就要求媒體在注重引導的作用下以事實作為主導的依據,例如,四川汶川震後重建的過程是全國人民都極度關心的大事,甚至很多國外媒體都在關注著災後的重建,但是國外某些媒體對全國人民一方有難,八方支援的愛心和決心災區人民重建的和全國人民對災區人民的支持視而不見,卻無中生有地污衊說什麼統一規劃的縣城是「面子工程」等等,引來很多網站的轉載,其別有用心不言而喻。中央電視台以災後重建的一組系列節目正了視聽,不僅揭穿了片面之詞,更鼓舞了群眾,起到了引導輿論的作用。
因而,我們說,新聞事業的首要的是要把握新聞宣傳的導向性問題,在事關國家利益和重要事業發展的問題上,新聞媒體要牢固樹立「主體意識」,堅持把體現黨的主張和反映人民心聲統一起來,把堅持正確導向和通達社情民意統一起來,把正面宣傳為主與加強和改進輿論監督統一起來。只有這樣,才能既滿足人們的需求,回應社會關切,又能搶佔先機,贏得話語權,掌握主動權,牢牢佔領輿論引導的制高點。
三、引導作用與實現社會價值
對於媒體來說,不僅要把握正確的政治方向、正確的輿論導向、宣傳黨的方針、政策,把黨的方針、政策及時傳達給廣大人民群眾,也要將廣大人民群眾的呼聲和要求,反映給黨和政府,反映給決策部門,幫助人民群眾解決問題,為社會作出貢獻,這種貢獻越大,社會價值也越大。因此,媒體在新聞宣傳中,通過自身實踐活動最大限度地滿足人民群眾物質的和精神的需要,實現其社會價值,體現自身價值。汶川大地震發生後,新聞媒體在抗震救災、恢復重建的過程中,發揮了不可替代的重要作用,是履行社會責任、實現社會價值的最好詮釋。但是也有一些媒體尤其是一些網路媒體,把大量的時間、精力消耗在捕捉獵奇名人逸事上,事關廣大人民群眾切身利益的問題和工作卻很少關心、很少過問。可見,媒體對大量社會信息進行精心篩選,進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裡製作過程,始終包含著綜合素質和社會責任,這就是其導向的問題。
因此,對於新聞工作者來說,要善於發現新聞事實中的價值,要有高度的政治責任感,要站在一定的高度,把握全局,以正確的輿論導向為人民提供更多的新聞。
Ⅳ 關於企業如何抓好宣傳工作的思考
一、從政治層面認識宣傳工作。宣傳工作不僅在政黨、國家政治建設中發揮重要作用，而且在激烈的市場競爭下，宣傳工作已成為企業員工「精神食糧」的重要組成部分和生活的需要。一個企業如果不重視宣傳或不懂得宣傳，就缺少了一個重要的生存、生活、發展的手段。宣傳工作作為企業思想政治工作的中心工作，在企業管理中發揮積極的推動作用。在企業內部，宣傳工作起到上情下達、下情上傳的紐帶作用；對於外部，宣傳工作能增加公眾、社會對企業的了解，能樹立企業良好的形象，提高企業知名度與美譽度。如恭城水利電業有限公司緊緊圍繞廣西水利電業集團有限公司每年每季度的宣傳工作主題及重要會議精神，大力宣傳黨和國家的有關方針政策，宣傳廣西壯族自治區水利廳、廣西水利電業集團有限公司以及縣委、縣人民政府的工作部署，宣傳水利電力改革與發展新的成果，宣傳廣大員工在工作中涌現出的先進典型及其先進經驗，在企業與社會，企業與政府，企業與客戶之間建立良好溝通的橋梁，推動水利電力改革與發展再上新的台階。
二、圍繞中心，抓住重點。宣傳工作要以國家有關法律法規和方針政策為指導，把握正確輿論導向，服從和服務於中心工作，緊緊圍繞生產經營、企業發展動態、電網工程建設、供電服務等方面以及關系員工切身利益的熱點問題等進行及時反饋，為恭城縣域供電事業發展營造良好的輿論氛圍。
三、完善機制、落實責任。常言道：「沒有規矩不成方圓」，要想做好宣傳工作，必須有合理的制度保障。恭城水利電業有限公司及時制定《宣傳工作管理辦法》，下發至各部門、站、所，對信息報送的程序、范圍、時限和任務等做出具體規定，如各部門、供電所每月提供稿件至少2篇，全年公司網站、簡報錄用12篇，其中新聞信息稿件不少於10篇；調度、變電站、變檢等單位每月提供稿件2篇，全年錄用6篇，其中新聞信息稿件不少於3篇。新聞稿件為員工撰寫的新聞、通訊、信息；轉載內容為收集國內有關水利電力的資訊、資料、文摘等。同時成立宣傳通訊報道小組，及時、准確地捕捉新聞信息，圍繞公司的重點、熱點、亮點工作進行有效宣傳，塑造公司良好形象。
四、注重獎勵，提高積極性。作為縣級供電企業，恭城水利電業有限公司實行新聞稿件采寫上稿配套獎勵辦法。在省級以上報刊、雜志、電台、電視台發表文章的，按相關標准給予獎勵。同時每年開展一次新聞宣傳工作先進個人評比活動，有關評選條件和程序按照每年的評選活動通知進行；對獲得公司宣傳報道先進個人的，適當給予物質獎勵。有效調動了公司各部門、站、所采寫新聞稿件的積極性。
五、創新宣傳方式，充分利用網路資源。新形勢下，宣傳報道方式應該充分利用網路資源，讓企業宣傳工作更加時效性、准確性、鮮明性和生動性。因此，恭城水利電業有限公司設立了自己的網站，開辟了形式新穎、內容全面的對外宣傳窗口。包括公司概況、公司動態、電力服務、黨建政工、企業文化等14個專欄，成為上級單位、兄弟單位和外界了解恭城水利電業有限公司的一個重要途徑，同時成為企業內部員工相互學習、相互借鑒、交流和監督的重要平台。
六、注重宣傳培訓，提升業務素質。「行萬里路，讀萬卷書」。在快速發展的的今天，要想做好宣傳工作，必須把宣傳培訓納入職工教育范圍當中，組織信息員進行業務培訓和交流研討，以全面提高信息員的綜合素質。如恭城水利電業有限公司不定期的邀請專家對信息員進行公文寫作基礎知識、新聞寫作及攝影基本知識等教育培訓，並取得了良好效果。公司多次在《廣西電業》、《廣西日報》、《廣西工人報》、《廣西工運》等報刊媒體刊登文章，同時公司黨委專職副書記王易既是廣西水利電業集團有限公司攝影協會會員又是特邀通訊員，他結合自己多年的寫作經驗，經常組織通訊人員進行培訓和采風，能耐心輔導和修改員工所寫的文章，經過他精敲細磨的文章都能在各網站、媒體刊登錄用，從而大幅度提高員工的積極性與寫作熱情。
七、內容多樣、形式新穎。供電企業屬於服務行業，也難免被認為是壟斷行業，也就是所謂的「電老虎」、「電霸」。如何提升企業形象，如何樹立良好的口碑，企業形象的宣傳起到了必不可少的作用。恭城水利電業有限公司每年都通過報刊、廣播、電視、網路、政務信息平台及宣傳下鄉等形式，開展內容涉及公司各項工作的宣傳活動。如定期開展營銷供電服務、安全用電知識、電價政策、節能常識、用電發生意外處理及法製法規等方面的宣傳下鄉活動，同時結合文藝節目表演、道德講堂等方式盤活宣傳氛圍。
總而言之，一個企業能否得以全面發展，就要進一步加強企業宣傳工作，把握正確的宣傳和輿論導向，贏得社會各界的理解和支持，樹立企業的良好形象，充分發揮宣傳輿論引導、激勵作用，及時、准確、真實、生動地反映企業改革發展中的新思路、新舉措、新進展和新成就，推動企業又好又快發展。
Ⅳ 如何有效發揮職工代表參政議政作用
職工代表的文化素質、能力與意識等在一定程度上影響職代會作用的發揮，換言之，職工代表的作用發揮好了職代會的作用也就顯現出來了。那麼，如何使職工代表根據所在單位或部門的實際情況來正確地行使自己的權利，履行自己的義務，如何為職工代表在維護職工群眾合法權益等方面創新思路、創造條件呢？即如何使職工代表當好代表呢？
職工代表應當及時向企業反映涉及職工權益的意見、要求以及職工對企業生產經營、管理等方面提出的建議，執行職工代表大會的決議、決定，完成職工代表大會交辦的工作，遵守法律法規、企業規章制度和勞動紀律。第十一條 職工代表依法行使職權，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。」的規定，要保證職工代表發揮好代表作用，企業、職工和代表必須做到「外創環境、內練素質」。
外創環境，內練素質。即企業、職工、單位或部門要為職工代表履行職責創造寬松的環境和提供便利條件，如在時間上或經費上給予保障或支持；職工代表本身要不斷加強政治理論學習、科技文化包括生產技能學習與法律知識包括企業發展規劃、運行方案和規章制度的學習，不斷提高自身的修養和素質。
一是企業職工要把好職工代表選舉關，莊重地投下庄嚴神聖的一票，使選舉出來的職工代表具有廣泛性、群眾性。
在選舉產生職工代表時，要把那些在日常工作中積極向上，能發揮典型引路作用，在生產經營中起到表率作用，責任心強，敢於說真話，為職工群眾仗義執言，有政治覺悟、政策水平，具有一定參政議政能力，能代表廣大職工群眾利益的職工選為職工代表，謹慎投票，票有所值。若對自己所頭出的一票不負責任，所選出的代表不能為職工群眾諫言，不能為企業獻策，必將損害職工和企業的利益，那麼這樣的代表有怎麼能當好代表呢？
二是樹立職工代表正確的大局意識。
企業小社會。要構建和諧穩定發展的社會，首先要構建和諧穩定發展的企業。因此，職工代表一定要樹立履行代表職責為企業和諧穩定發展服務的大局意識，在參與民主管理和堅決執行民主管理工作制度規定的過程中，一定要嚴格按照規定程序進行，首先要在法律、法規和制度規定的范圍內進行活動，通過職工代表大會，接受黨的路線、方針、政策、法律、法規知識的教育；在會後認真執行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作等。
三是不斷提高職工代表的綜合素質。
職工代表不僅要做職工群眾的代言人，傳民意，同時也應該給公司及其所在單位領導在決策上獻忠言、出良策。實踐中，有職工代表當「花瓶」的現象存在，究其原因，職工代表本身素質不高的問題是削弱和影響其作用發揮的重要因素。因此注重培養一支政策水平高、業務素質強、知識面廣的職工代表隊伍是民主管理的一項重點工作。首先要教育引導職工代表認真學習黨和國家的法律法規、政策，提高他們的思想政治水平。組織職工代表學習，提高工作水平和參政議政能力。其次，要引導他們學習當代先進的科學文化知識和業務知識，增強他們適應市場經濟大潮的本領，特別要引導他們學習有關企業改革、管理等方面的政策及知識，讓他們在行使自己的民主政治權利進，能夠真正發揮當家作主的作用。再者，還可以經常性地以知識競賽、培訓時出試卷等形式，對職工代表進行綜合知識測試考試，以促使職工代表不斷學習和趕超先進。
通過採取多種形式的學習培訓，使職工代表更加明確了自己應承擔的責任和履行的職責。認識到職工代表只有不斷地提高自身素質，才能更好地正確理解各級黨委的路線、方針、政策，更好地代表職工群眾的利益，真實地反映群眾的心聲，為所在的單位負責，為職工群眾負責。
四是引導職工代表真正履行好自己的職責。
引導職工代表對具體參與民主管理的工作事務進行調查研究，充分聽取職工群眾的意見，能結合公司和單位的客觀實際提出合理化、建設性的意見和建議。要有針對性地做好職工群眾反映強烈的熱點、難點問題的深入調查研究。避免把職工民主管理工作搞成形式主義、走過場的行為。因此職工代表必須真正履行好自己的職責，才能更好地發揮職工代表的作用。
五是做好對職工代表的民主評議工作。
工會組織每年都要對參加職工代表大會的職工代表進行民主評議，讓職工代表根據代表的權利和義務，按照要求將自己本年度履行職責及任職情況向本單位、本選區的職工述職、匯報工作、分析存在的問題、明確努力的方向，接受本單位、本選區職工群眾的評議和監督。按照稱職、基本稱職、不稱職三個檔次對職工代表進行測評。對表現突出的職工代表就給予表彰，對不能積極工作的不稱職的職工代表按規定程序及時更換，以保證公司職工代表能切實擔負起維護職工利益的責任，保證職工代表在群眾中享有較高威信。
職工代表不僅代表職工的利益，也代表著職工的智慧，是職工的代言人、企業決策的參謀。職代會是企業決策的機構，對企業的生存和發展起著舉足輕重的作用。因此，職工代表應該清醒地認識到自己所肩負的神聖職責和光榮使命，切莫妄自菲薄，從自身的綜合素質入手，提高參與決策的能力，切實履行職責，承上啟下，做企業方案規劃規章的「宣傳機」，做企業經營管理者與職工利益協調的「潤滑劑」，成為企業發展的「助推器」，成為企業經營者的「智囊團」，使企業上下一心，協力奮進，使企業不斷發展、壯大。如此，企業興盛，職工興盛。
Ⅵ 新形勢下如何做好基層宣傳思想工作
做好新形勢下的群眾工作，不是紙上談兵，喊喊口號、裝裝樣子，必須以實現好、維護好、發展好廣大群眾的根本利益為出發點，以贏得群眾滿意為最終目標，取得實實在在的成效。
（一）加大聯系群眾力度，進一步了解民情。做好群眾工作，必須了解群眾。要了解群眾，首先要深入群眾。只有這樣，我們的工作才有針對性、才有說服力。要帶著對群眾深厚的感情多做關心群眾的事，關心困難群眾的生產生活，當前尤其要了解掌握積石峽、黃豐電站建設庫區移民群眾的思想動態和現實困難，幫助他們能搬得出、穩得下、過得好。繼續加大聯系群眾力度，堅持到群眾需要的地方去噓寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾積怨的地方去理順情緒，群眾是淳樸善良、最講感情的，只要我們心裡裝著群眾，帶著感情貼近群眾，再難、再復雜的問題也能找到解決的辦法。
（二）加大為民辦實事力度，進一步增加民享。為民辦實事，解難題是做好群眾工作的重點。解決群眾遇到的實際困難和問題，滿足了群眾需要，群眾就會真正圍繞在我們周圍。因此，做好群眾工作要從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。一是嚴格落實各項惠農政策。認真落實好國家、省、地對農業、農村和農民的各項惠民政策，如糧食直補、良種補貼、農機具補貼、移民安置補償等，嚴格按照政策規范操作，在落實上不以任何名義打任何折扣，切實做到公平公正。二是始終把群眾最關心、最直接、最現實的問題作為工作重點。堅持把解決單個的民生問題與提升整體的民生質量結合起來，把解決遺留的民生問題與滿足群眾的新要求新期待結合起來，把政府保障和改善民生的責任與民間興辦公益事業的力量結合起來，更好地滿足群眾在勞動就業、教育醫療、扶貧救助、保障性住房等方面的需求，真正使群眾得到更多實惠。三是加大對特殊群體和特困群眾的幫扶力度。建立完善特殊群體和困難群眾幫扶救助制度，擴大就業和再就業渠道，妥善解決特殊群體和困難群眾在生活、子女入學、醫療等方面的實際困難，繼續拓展送溫暖和結對幫扶等活動，充分動員社會各界積極行動起來，共同為幫扶特殊群體和困難群眾獻計出力、排憂解難，通過辦好一件件為民實事，讓廣大群眾切實享受到科學發展的成果。
（三）加大問題解決力度，進一步化解民怨。實踐證明，哪個地方群眾心齊氣正，哪個地方就和諧穩定。近年來，隨著積石峽、黃豐電站建設的推進，庫區群眾認為征地補償標准低、反映的問題不能及時得到解決而怨氣較大，時有上訪、阻撓施工等現象。對此，我們一方面由縣級領導帶頭，組織得力幹部深入農戶開展摸底調查工作，傾聽群眾呼聲，了解群眾願望和訴求。另一方面，積極向上反映問題，及時兌現各種補償和補助，協調並爭取各類政策和產業項目，解除群眾後顧之憂，使他們由消極抵觸向積極接觸、由不配合向積極配合轉變，確保了電站建設順利推進。再比如，前幾年群眾一度對我們的治安和教育問題怨聲較多，但通過連續幾年的加強和改進，我們的治安環境不斷好轉，教學質量不斷提高，群眾滿意度明顯提升。漠視民意，必將招致民怨。化解民怨，就會贏得民心。再比如執法不公、司法不廉的問題，部分群眾對執法部門缺乏信任，懷疑司法公信力，不依法通過法律渠道維權和表達訴求，信訪不信法，更多採用群體上訪等形式取得關注和重視。對此，我們必須把促進公平正義放在群眾工作的突出位置，採取有力措施，堅持不懈地抓好政法隊伍建設，從根本上推進公正廉潔執法，全面提高政法機關公信力，樹立起"化解矛盾也是發展、解決問題也是政績"的理念，經常深入群眾，注意傾聽民聲，找到群眾的怨氣所在，有針對性地一一化解掉。
（四）加大構建和諧力度，進一步保障民安。和諧穩定是實現人民群眾根本利益的基本前提，也是實現科學發展、跨越發展的根本保障。因此，重點突出三個方面的工作。一是強化社會治安工作，讓群眾安心。結合社會管理創新試點縣工作，切實加強社會治安綜合治理，深入開展嚴打整治集中行動，始終保持對各類刑事犯罪的高壓態勢，堅決有力做好打黑除惡工作，努力確保地方平安。二是強化公共安全工作，讓群眾舒心。抓好重點領域專項整治工作，加大食品葯品安全監管力度。目前食品質量安全，已經成為消費領域的突出問題。因此，我們要加大監管力度，讓群眾買得放心、吃得安心、用得舒心。三是強化安全生產工作，讓群眾放心。全面落實安全生產責任，清除安全事故隱患，堅決遏制重特大安全生產事故的發生。完善自然災害、事故災難、突發公共衛生事件、突發社會安全事件等應急反應機制，保障人民群眾生命財產安全。
（五）加大宣傳引導力度，進一步凝聚民心。目前，群眾工作之所以難做，很多與群眾不了解或不完全了解黨委政府的政策、主張及所做的工作有關。究其原因，在於宣傳引導不到位。為此，我們要准確把握群眾的思想脈搏，學會用群眾的語言宣傳群眾、引導群眾，特別在積石峽、黃豐等水電站建設移民安置重點工作中，我們講求群眾工作方式方法，實現由"堵"向"疏"轉變，注重用合理引導和科學分析的辦法來處理復雜問題,通過加大宣傳教育、幫扶貧困群眾、救助傷殘人員困難等措施，努力使黨委、政府的決策部署成為廣大群眾的共同意志和自覺行動。在處理各種涉及群眾切身利益的敏感社會問題時，一定要把工作的必要性和重要性向群眾講清楚，把政策要求和具體內容向群眾講清楚，把有關法律規定向群眾講清楚，把對群眾利益的安排講清楚，贏得群眾的理解和支持。在群眾工作中還要學會用法律、經濟、教育、協商等手段，針對不同群體、不同人的思想特點開展工作。發揮好電視、廣播、報紙、網路等媒體的作用，讓群眾知道我們准備干什麼、正在干什麼和取得了什麼成果，以此凝聚民心，匯聚民智。加強對群眾的法制教育，引導群眾依法有序表達利益訴求，以理性、平和、包容的心態來認識和處理問題，以法制的理念、法律的途徑來維護自己的權益。
Ⅶ 如何通過宣傳教育引導廣大群眾依規有序信訪
（一）准確定位,規范信訪秩序，實現信訪工作理性回歸
堅持規范信訪事項和規范信訪秩序相結合，規范信訪事項是規范信訪秩序的前提，要想規范信訪秩序，必須規范信訪事項。凡是明確有法律渠道和主管部門的訴求，都不應作為信訪事項受理登記。
拓寬向群眾宣傳政策法律的渠道，告知其選擇法律途徑維護合法權益的有關規定。如果把不是信訪的問題引入信訪渠道，不僅解決不了問題，反而還誤導了群眾。在暢通信訪出口上做實做強，使大量被誤導進入信訪渠道的上訪人，通過教育引導、法律告知引導其退出信訪渠道，選擇法律途徑解決訴求。
（二）強化法治，把信訪事項導入法治框架、法律渠道
破解信訪難題的根本出路是加強法治建設，推進社會生活的法制化、規范化，逐步把信訪事項導入法治框架、法律渠道，依法解決問題。
具體來講，一要依法解決問題，對法律和政策有明確規定符合解決條件的，一定要做到「用心、用情、用力」解決。二要依法教育疏導，綜合運用法制宣傳、教育引導、心理疏導、化訪為訴、進入程序、依法處置等措施，把涉訪人群導入法治框架內解決問題。三要依法懲戒處理，對無視法律權威的違法上訪行為，要用法律方式依法處理；對把上訪當成誣告、陷害、誹謗渠道的，要強化法律告知，依法追究責任，堅決維護社會主義法制權威。四要依法終結信訪，堅決維護三級終結的權威；對涉法涉訴信訪案件，一律按法律規定，通過審判監督和檢察監督、行政復議、國家賠償程序處理，並結合各部門的紀檢監察監督、法制工作監督，強化糾正錯誤，規范執法行為，堅決維護法制權威，維護法律尊嚴。
（三）正確引導輿論，淡化信訪宣傳誤導，強化法制宣傳教育
高度重視輿論宣傳對信訪群眾的導向作用，客觀報道宣傳信訪政策法規，提高群眾對信訪的正確認識，引導信訪群眾依法信訪。
淡化對信訪特別是越級信訪促進問題解決的宣傳，不過分誇大和渲染信訪的作用，大力營造依法解決問題的輿論氛圍，從思想上消除涉訪當事人對信訪渠道過高的價值預期，引導其自覺選擇司法解決途徑，在法治程序里化解矛盾、促進和諧。通過對處理違法信訪行為等典型案例的宣傳教育，以案析理、以案說法，有效震懾違法，努力營造依法、理性、有序信訪的良好社會氛圍。堅持把宣傳政策法律和教育引導貫穿於依法治訪的全過程，注重思想教育和心理疏導，強化法律告知、釋疑解惑，教育警示群眾防範違法犯罪，實現執法效果和社會效果的統一。
（四）強化源頭治訪，把涉訪問題解決在基層，解決在縣級以下
信訪問題的解決和防範關鍵在基層。要緊緊抓住縣級以下有關部門這個解決問題的責任主體和防範源頭：一是把矛盾發現在早、化解在小、解決在源頭。二是增加縣級以下有關部門化解矛盾、依法解決問題的層級，從村組、社區到鄉鎮、辦事處、縣區有關部門來真正了解實情、層層化解矛盾。三是對涉訪違法行為也要發現在早，處置在小，解決在縣級以下。要堅持法制原則，以「合法」還是「違法」作為定性標准，不要糾結於是否為「上訪人員」、「特殊群體」,防止違法行為的逐步升級。四是強化責任追究,及時吸取教訓、引以為戒，發現問題、改進工作，更好地從源頭上發現和化解矛盾、維護穩定。
Ⅷ 如何發揮群眾參與創建工作搭建平台，暢通渠道
一是加強社會宣傳教育力度延伸宣傳教育觸角。西峰區通過召開動員會、開辦媒體專欄、發放宣傳資料、編排文藝節目、志願宣傳進社區入農戶等多種方式加大文明創建宣傳力度，注重宣傳引導，教育廣大市民群眾形成主體的自覺性，理解、支持、參與文明城市創建。牢固樹立文明創建只有起點，沒有終點,既要關注創建結果，更要重視創建過程和目的的理念，使群眾在參與中受教育、在參與中求轉變、在參與中強素質、在參與中得實惠。
二是充分發揮新聞媒體的宣傳輻射作用和效應。西峰區利用區屬各主要媒體開設文明創建專題專欄，廣泛宣傳文明創建重點工作進展與成效等，力求讓公眾對精神文明創建工作有更直觀和客觀的了解，從而真正了解精神文明創建、理解精神文明創建、支持精神文明創建，在公眾參與精神文明創建工作中發揮積極作用。
三是建設一支高素質的精神文明創建工作隊伍。西峰區為了深入推進精神文明創建各項工作，成立了以市委常委、區委書記任組長，區政府區長、區委副書記、區委各常委、區政府分管副區長任副組長的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在文明辦，由區委常委、宣傳部長兼任辦公室主任，各鄉鎮、街辦以及區直各部門也相應成了創建辦，專人負責精神文明創建工作，提升精神文明建設工作水平不斷提升。
Ⅸ 在宣傳教育引導上有待進一步加強
咨詢記錄 · 回答於2021-10-13
Ⅹ 黨和政府是如何重視高等學校畢業生就業的
一、充分認識做好高校畢業生就業工作的重要性和緊迫性
做好高校畢業生就業工作，關乎經濟發展、民生改善和社會穩定。黨中央、國務院和省委、省政府高度重視高校畢業生就業工作，先後作出一系列重要決策部署。各地、各有關部門和高校要充分認識做好高校畢業生就業工作的重要性與緊迫性，切實將思想與行動統一到中央和省委、省政府要求上來，繼續把促進高校畢業生就業擺在當前工作的突出位置，強化領導、通力協作，落實責任、各方努力，加強引導、綜合施策，千方百計做好高校畢業生就業工作，切實保障我省高校畢業生就業水平不降低、有提高，為保障改善民生、譜寫「中國夢」江蘇篇章做出新的更大貢獻。
二、深入落實高校畢業生就業政策
各地、各有關部門要繼續抓好已經出台的學費和助學貸款代償、小額擔保貸款及貼息、稅費減免、社保補貼、崗位補貼、培訓鑒定補貼、創業培訓補貼、見習補貼等促進高校畢業生就業創業政策的落實。對國家近期提出的城鄉居民最低生活保障家庭畢業生求職補貼、求職地免費公共就業服務和就業扶持、校園招聘活動經費支持等政策，要本著簡便易行的原則，抓緊制定實施意見，切實降低門檻、簡化程序、加大投入，提高保障水平，確保政策落實到基層、落實到企業、落實到高校畢業生。6月底前，各地、各有關部門要組織開展政策落實情況自查，省就業工作領導小組將組織專項督查，對落實不力的要追究責任。
三、大力拓寬高校畢業生就業渠道
（一）努力創造更多適合高校畢業生的就業機會。各地、各有關部門要結合轉方式、調結構的要求，在戰略性新興產業、先進製造業、現代服務業、高新技術產業、智力密集型產業、現代農業等領域，積極開辟高校畢業生就業渠道，著力培育新的就業增長點。要圍繞蘇南現代化示範區建設、蘇中崛起、蘇北振興和沿海開發等戰略部署，結合推進城鎮化、加強和創新社會管理進程，開發更多適合高校畢業生的就業崗位。在制定產業規劃時，要同時制定人才培養、吸納、引進計劃；在安排政府主導性投資項目時，要把就業崗位增加、人力資源配置作為項目建議書和可行性報告的重要內容，充分發揮公共投資對高校畢業生就業的拉動作用。
（二）引導高校畢業生面向城鄉基層就業。統籌實施「一村一社區一名大學生工程」、「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「大學生志願服務蘇北計劃」、「選派優秀大學畢業生到農村學校任教計劃」等原有基層服務項目，積極拓展新項目。扎實開展農業技術推廣服務特崗計劃試點，選拔一批高校畢業生到鄉鎮擔任特崗人員，落實好免費師范畢業生就業有關政策，加大面向基層考錄公務員和招聘事業單位工作人員的力度。
（三）鼓勵企業吸納高校畢業生就業。各地、各有關部門要大力宣傳民營企業、非公有制經濟組織對經濟社會發展的重要意義和突出貢獻，引導高校畢業生到民營企業、非公有制經濟組織就業。進一步改善中小企業的發展環境，對招用高校畢業生達到一定數量的中小企業，地方財政應優先安排扶持中小企業發展資金，優先提供技術改造貸款貼息。加大對小微企業的扶持力度，符合標準的小微企業新招用高校畢業生並組織開展崗前培訓的，按照規定給予培訓補貼；當年新招用畢業年度（指自然年，即1月1日至12月31日）高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，對企業繳納的社會保險費給予1年（自勞動合同簽訂之日起計算）的全額補貼，但不包括個人應繳納的社會保險費（政策執行期限至2014年底）。對各類企業、非公有制經濟組織當年新招收符合就業困難人員條件的高校畢業生並與其簽訂1年以上勞動合同的，各地可結合實際給予一次性就業補貼（政策執行期限至2014年底），具體標准由各省轄市確定，所需資金可從就業專項資金中支出。同時，要引導國有企業發揮示範帶頭作用，積極履行社會責任，吸納更多高校畢業生就業。
四、積極支持高校畢業生自主創業
（一）加強創業教育培訓。各高校要將創新創業教育融入專業教學和人才培養全過程，加強創新創業教育課程體系建設，並納入學分管理。鼓勵高校與公共就業人才服務機構合作，搭建創新創業教育共享平台，遴選青年企業家組建大學生創業導師團，組織有創業意願的高校畢業生參加創業培訓和創業實訓，提高創業能力。從2013年起，將創業培訓補貼政策期限從目前的畢業年度調整為畢業學年（即從畢業前1年7月1日起的12個月）。
（二）完善創業服務措施。各地要把有創業意願的高校畢業生納入當地創業服務體系，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、融資服務、開業指導、跟蹤扶持等「一條龍」創業服務，落實好小額擔保貸款及貼息、稅費減免、落戶等各項創業扶持政策。對實名登記的非本地戶籍的自主創業高校畢業生，各地要給予與本地戶籍自主創業高校畢業生同等的政策扶持。廣泛開展「創業進校園」專題活動，各地建設的創業培訓、創業實訓、創業孵化「三位一體」的創業基地，要為大學生創業提供優質服務。實施大學生自主創業專項推進計劃，充分發揮工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯和科協等社會團體作用，不斷提高創業成功率。
五、不斷優化高校畢業生就業服務
（一）加強職業指導。各高校要加快推進就業指導課程和學科建設，全面開展職業發展教育和就業指導，改進就業指導模式，著力提高就業指導課程的針對性和實效性。加強專兼職結合的職業指導師資隊伍建設，定期組織開展業務培訓，有條件的高校要設立就業創業教學研究機構，努力為高校畢業生提供個性化的就業指導和服務。各地要將公共就業人才服務提前向校園延伸，廣泛開展公共就業人才服務進校園活動，著力完善「江蘇人才服務進校園」平台，開展「走進百所高校、辦好千場講座、服務百萬學生」等公益巡講活動，積極主動提供就業指導、崗位信息、培訓鑒定等服務，幫助高校畢業生及時了解就業政策和人力資源市場供求情況。
（二）促進供需對接。各地要結合市場需求，大力挖掘適合高校畢業生就業的崗位，加強崗位信息收集，及時向高校和高校畢業生提供。要加強對高校畢業生就業服務活動的組織領導，日常招聘活動中開辟高校畢業生洽談專區，有針對性地開展分區域、分行業、分專業的專場招聘活動和網路招聘活動，精心組織實施「高校畢業生招聘月」「民營企業招聘周」「高校畢業生就業服務網路招聘月」等專項活動，為畢業生提供更多、更快、更好的全方位公益性就業服務。要建立招聘信息互聯共享機制，實現招聘信息聯網共享，使高校畢業生在各級公共就業人才服務機構和基層公共就業服務平台都能看到及時有效的招聘信息。要發揮高校畢業生就業網路聯盟的作用，實現公共就業和人才服務網與本地高校校園網相互鏈接，充分利用簡訊、微博、移動互聯平台等多種渠道發布就業信息，切實降低高校畢業生求職成本。各高校要發揮自身優勢，實行校企對接，有針對性地組織開展校園招聘活動，高校組織的校園招聘活動可納入公共就業服務大型專項活動項目，並給予適當支持。
（三）完善就業服務。各地要認真做好高校畢業生在求職地進行求職登記和失業登記的工作，符合條件的納入本地免費提供公共就業服務和各項政策扶持范圍。各級公共就業人才服務機構要從高校畢業生的實際需要和便利出發，統一服務標准，優化服務流程，提供高效、便捷的就業服務。
六、精心實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃
（一）加強高校畢業生就業實名制管理服務。各級人力資源社會保障部門、教育部門要加強通力合作，做好畢業生離校前後的信息銜接和服務接續。教育部門應從每年7月開始並在9月底前，分期分批將當年高校畢業生的就業及未就業個人實名信息提供給當地人力資源社會保障部門。人力資源社會保障部門要在此基礎上，建立全省統一的高校畢業生就業實名制管理系統，對高校畢業生求職應聘、就業手續辦理、就業見習、就業幫扶、就業創業培訓等進行實名制動態管理與服務，開展與統一的社會保障卡系統對接服務。要將離校未就業高校畢業生作為工作重點對象，建立「一對一」幫扶機制，綜合運用各項政策措施和服務手段，力爭使每一名有就業意願的離校未就業高校畢業生在畢業半年內實現就業或參加到就業准備活動中。
（二）開展離校未就業高校畢業生技能就業專項活動。各地對有培訓意願的離校未就業高校畢業生，要結合其專業特點，制定專門培訓計劃，開發專門培訓課程，組織參加職業培訓和技能鑒定，按規定落實相關補貼政策。結合當地產業發展和市場需求開發適合高校畢業生的培訓項目，及時向社會發布本地區政府補貼培訓職業（工種）目錄。在全省范圍內開展「離校未就業高校畢業生技能就業專項活動」，認定50所以上技工院校和職業培訓機構開展有針對性的技能培訓。凡參加緊缺型職業（工種）的培訓並取得技師以上職業資格證書的，按政府購買高技能人才培訓成果的規定，給予相應的專項經費補助。
（三）深入做好高校畢業生就業見習工作。各地要結合當地產業發展需要和高校畢業生情況，拓展一批規模較大並有一定社會影響力的企業作為就業見習基地，對有就業見習意願的高校畢業生，及時納入就業見習工作對象范圍，確保能夠隨時參加就業見習。要強化見習崗位收集和發布工作，多形式搭建見習對接平台，完善就業見習各項制度，建立健全見習單位考核評估和激勵淘汰制度，構建就業見習長效機制。要加大見習崗位中技術崗、管理崗的開發力度，見習計劃重點向智力密集型、技術密集型企業和技術、管理崗位傾斜。要加大對見習單位的政策扶持，落實好見習補貼政策，高校畢業生見習期間的基本生活補助標准原則上不低於當地最低工資標準的60%，並根據當地經濟發展和物價水平逐步提高。
（四）有效幫扶困難高校畢業生就業。各地區、各高校要將困難家庭和就業困難高校畢業生作為幫扶的重點，認真開展摸底排查，掌握困難家庭和就業困難高校畢業生的求職情況，建立「一對一」幫扶機制。從2013年起，對享受城鄉居民最低生活保障家庭的畢業年度內學籍地高校畢業生，給予1000元/人的一次性求職補貼。有序推進2013年度購買5000個基層公共服務公益性崗位工作，重點開發基層公共衛生、基層社區矯正和安置幫教管理服務、基層民政、基層勞動就業和社會保障管理等崗位，用於幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業。
七、充分保障高校畢業生公平就業權益
（一）促進公平就業。用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，不得對求職者設置性別、民族等條件；招聘高校畢業生，不得以畢業院校、年齡、戶籍等作為限制性要求或照顧性條件。各高校不得將畢業證書發放與高校畢業生簽約掛鉤，不得通過中介機構或者勞務派遣單位組織、安排和管理實習工作。規范國有單位招聘行為，完善公務員招考和事業單位公開招聘制度，切實做到信息公開、過程公開、結果公開和規則公平。
（二）保障就業權益。進一步完善高校畢業生落戶辦法，允許包括專科生在內的高校畢業生在就（創）業地辦理落戶手續，暢通高校畢業生在不同類型單位之間流動就業的渠道。高校畢業生在用人單位實習，享有必要的勞動條件和安全健康的勞動環境，從事勞務派遣崗位享受同工同酬權利。加大人力資源市場監管力度，嚴厲打擊人力資源市場招聘高校畢業生過程中的欺詐行為，及時糾正性別歧視和其他各類就業歧視現象。加大勞動保障監察執法力度，督促企業依法規范用工，簽訂勞動合同，參加社會保險，切實維護高校畢業生就業後的合法權益。
八、深入推進高等教育制度改革
（一）改革人才培養模式。高校學科專業設置要與市場需求相匹配，健全專業預警、退出和動態調整機制，及時調減持續就業率低的專業招生計劃。擴大專業學位研究生招生規模，創新研究生培養模式，服務社會需求，提高培養質量。
（二）積極調整教育結構。大力發展現代職業教育，推動學歷文憑和職業資格「雙證書」制度，深化校企合作、工學結合、頂崗實習，培養生產、建設、服務、管理第一線的技術技能人才。
（三）突出實踐能力培養。加強實踐教學環節，推動大學生參與形式多樣的社會實踐活動，增強就業創業和職業轉換的能力。行業特色高校、新設本科高校、部分地方高校要注重轉型發展，加大應用型、復合型、技術技能型人才培養力度。
九、進一步加強對高校畢業生就業工作的領導
（一）加強組織領導。各地、各部門和高校要把解決高校畢業生就業問題納入重要議程，擺在突出重要位置，明確目標責任，納入政績考核。各地、各有關部門主要負責同志要親自抓，確保有實招、見實效。同時，要抓緊研究解決高校畢業生就業難的長遠措施，從完善就業制度、創新就業服務體制機制等方面，研究切實可行的解決辦法。
（二）加強協調配合。要充分發揮各級就業工作領導小組聯席機制的作用。人力資源社會保障部門要發揮牽頭作用，會同有關部門制定實施高校畢業生就業政策，搞好就業指導和服務；教育部門要做好離校前就業指導和服務，並深入推動教育改革；發展改革部門要搞好產業發展規劃，引導高校人才培養；財政部門要完善經費保障機制，確保國家和省新出台的高校畢業生就業扶持政策落到實處；其他相關部門要認真履職，積極參與，形成各部門齊抓共管、共同推進高校畢業生就業工作的良好格局。
（三）注重宣傳引導。各地區、各有關部門和高校要利用多種載體和形式，宣傳新時期就業方針和促進畢業生就業創業的各項政策措施，使廣大畢業生和用人單位了解政策、掌握政策、用好政策。要幫助廣大高校畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀，廣泛宣傳高校畢業生到基層就業創業的典型，引導高校畢業生將個人理想融入實現中國夢偉大進程，到基層、到一線、到祖國最需要的地方砥礪品質、增長才幹、建功立業。