⑴ 宣傳幹部應該提高哪些方面的素質
第一，努力提高心系基層、深入群眾的能力。
領導幹部能否深入群眾，不單單是一個意識和覺悟的問題，同時也是一個勇氣和能力的問題。深入群眾，就是要真正與基層的群眾接觸，真正掌握基層實情，這是做好群眾工作的前提。領導幹部要深入實際、深入基層，問政於民、問需於民、問計於民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真情關心群眾疾苦，真心接受群眾監督，以自己的素養和能力贏得人民群眾的認可和尊重。特別是對一些群眾關心的熱點難點問題，各級領導幹部決不能「繞道走」，要敢於以正確的態度去面對，用科學的方法去解決，從中積累經驗、鍛煉自己，做到機關工作重心下移、基層幹部堅守一線、領導幹部深入基層，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量。
第二，努力提高宣傳發動、組織群眾的能力。
在社會分工越來越細、利益關系越來越復雜的情況下，組織群眾的難度也在不斷加大，群眾對幹部的能力要求也越來越高，這就要求領導幹部必須提高組織群眾的能力。要有效地組織群眾，就要尊重群眾，把人民群眾的意願、要求和利益作為想問題、作決策、辦事情的出發點和歸宿，以扎扎實實的工作為人民群眾謀取實實在在的利益。
第三，努力提高暢通渠道、溝通群眾的能力。
黨員幹部要得到群眾的信任，絕不是靠權力，而是要靠工作業績和人格魅力，靠做群眾工作的方法和本領。黨員幹部必須具有與群眾平等互動、有效溝通的能力和本領，善於把黨和政❤府的政策做到群眾的心坎里，轉化為群眾的自覺行動。同時，要暢通民意渠道，拓寬群眾參與公共事務的領域，通過各種有效途徑，保證群眾有說話的地方，確保群眾意願充分表達。
第四，努力提高求真務實、服務群眾的能力。
切實解決好與群眾生產和生活息息相關的實際問題，切實為群眾辦實事、辦好事，才能讓群眾得到實實在在的利益。新的形勢下，幹部為群眾服務，就是要學會用客觀和發展的眼光，找准群眾關心的熱點、難點問題，並集中力量加以解決；就是要樹立群眾利益無小事的觀念，對涉及群眾切身利益的事情，再小也要竭盡全力去辦，力爭把矛盾消除在萌芽狀態；就是要到群眾需要的地方去噓寒問暖，多為困難群體排憂解難；就是要到群眾意見多的地方去理順情緒，從各個方面提高服務群眾的能力。
第五，努力提高感召群眾、化解矛盾的能力。
能否通過深入細致的群眾工作，有效化解各類矛盾，是對我們黨執政能力的一場嚴峻考驗，也是當前加強群眾工作迫切需要解決的問題。提高及時化解矛盾的能力，要從源頭上抓起，關心群眾的生產生活問題，切實維護群眾切身利益。繼續推進基層群眾自治制度，把群眾的知情權、參與權、表達權、監督權落到實處。加強信❤訪工作，暢通群眾訴求表達的渠道，做到訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理到位。
⑵ 如何加強宣傳工作
宣傳工作既可以傳達信息服務群眾，也可以引導輿論、普及政策，同時，宣傳是推動工作開展的動力，宣傳工作做得好，就可以使工作開展收到事半功倍的效果，由此可見，宣傳工作意義重大。因此，要充分認識到宣傳工作的重要性，努力開拓創新，提高宣傳效果，把宣傳工作做好。要做好宣傳工作，應做到以下幾點。
一、熟悉宣傳內容，精心准備宣傳材料。宣傳工作者自己要熟悉宣傳內容，要通過多看、多聽、多思、多問，將其學深學透，掌握其重點，准確領會其精神實質。然後，結合實際，撰寫人們易於接受的、通俗易懂的宣講材料，用大眾的語言傳授高深理論，用具體的事例解釋抽象的概念，做到理解透徹，記得清楚，講得明白，提高人們對宣傳內容的接受程度。
二、分析宣傳對象，科學制定宣傳策略。不同的宣傳工作有不同的宣傳對象，有各自的重點宣傳對象，所以宣傳工作者要找准宣傳對象。宣傳工作者確定好宣傳對象後，就要對宣傳對象作深入仔細地分析，根據宣傳對象的年齡、文化程度、思想境界、對宣傳內容的認知程度等，制定科學合理的宣傳策略。
三、發揮宣傳合力，採取多種宣傳方式。一是各個宣傳部門、各位宣傳工作者要統一思想，密切合作，形成強大的宣傳合力。二是要創新宣傳方式，可利用廣播、板報、櫥窗、報紙、網路、標語、演講、宣傳車等多種方式進行宣傳，綜合利用各種宣傳方式的優勢，營造氛圍，讓人們抬頭可見，側耳能聽，從不同的空間和時間上向人們傳達宣傳內容，使其產生有意識或無意識的記憶，增強宣傳效果。
⑶ 怎樣擴大宣傳力度
首先，營造宣傳氛圍。圍繞「群眾希望了解的」和「需要群眾了解的」這兩個重點，及時宣傳報道組織工作的重大部署、重點任務，推介組織工作中涌現出來的亮點和先進典型，介紹組織工作政策措施，正確把握宣傳方向，通過輿論引導形成全社會關注、支持、監督組織工作的良好局面。
其次，拓寬宣傳渠道。既不摒棄原有的廣播、版報等宣傳方式，又要充分利用報刊、電視台、互聯網等媒體，採取新聞發布、報送稿件、約請采訪等多種形式，不斷拓寬宣傳渠道，認真做好輿論宣傳工作。主動及時向縣、市、自治區報社等新聞媒體報送重點工作開展情況；及時通過先鋒網、黨建網等把組織工作的政策、程序、標准及結果向外公開，開通組工幹部信箱，公布幹部監督電話，Q號群號等，注重與黨員群眾的交流互動；及時向各級組織部門《組工信息》、《組工簡訊》報送信息，充分發揮當地《組工通訊》和遠程教育網等在組織工作輿論宣傳方面的作用，強化宣傳報道。
最後，培養宣傳力量。大力加強組織工作宣傳人員，特別是黨建信息員隊伍建設，為組織工作宣傳報道奠定人力基礎。建立各級黨組織黨建信息網路，各鄉鎮、各單位各部門黨組織確定1—2名專職黨建宣傳員，對黨建宣傳員登記造冊，統一管理；及時召開宣傳工作分析會，聽取組織工作宣傳方面的情況匯報，給黨建宣傳員出思路、遞點子、定題目、把關口，並提供必要的條件；定期召開培訓會，積極邀請上級組織部門、報社記者開展專題講座，提高黨建宣傳員寫作技能；出台考核辦法，將宣傳報道納入組織工作考核范圍，對宣傳工作表現突出的給予表彰獎勵。
⑷ 快速提高自己的宣傳能力！
我在大學里參加過學生會，也曾經當過評委，我可以很負責人的告訴你，宣傳部並不像你想像的那樣有什麼宣傳能力，你最好展示自己的才能，比如說你可以做一個很漂亮的宣傳海報，寫一手很像樣的藝術字。拿著這些東西去面試是最有力的資本。另外你要掌握以下你學校周圍都有哪些工作室能做條幅，噴繪什麼的，價格都是多少，需要什麼手續辦理，因為學生會有很多活動都會用到這些東西，都需要有人去打理，你提前掌握好，面試時告訴評委這些最有說服力。
⑸ 如何通過宣傳工作提升企業形象
要提升企業員工形來象，需要自做如下工作：
第一，員工應統一著裝，整齊劃一；
第二，公布禮儀形象標准，要求員工予以遵守；
第三，對員工定期進行商務禮儀培訓，職業形象塑造培訓；
第四，對於公司的銷售、市場、人事、采購等外聯單位，需要制定一整套適合企業自身形象維護的、有利於體現企業形象優勢的制度和規范，使這些部門人員在對外開展工作時，能夠體現公司的高標准形象，從而提升企業形象。
⑹ 如何提升企業文化和宣傳工作的有效性
提高專業化程度，增強企業文化建設時效性的具體措施
(一)構建特色的企業形象標識
如前所述，企業文化建設是一個特色化的工程，那麼我們必須構建具有特色的企業形象標識，以優美的文字、唯美的圖案等來展現企業文化內涵，將企業理念融入職工的腦海。通過企業標識能夠實現企業無形資產增值，能夠發揮品牌價值，那麼一個具有文化內涵、深厚底蘊、生動形象的標識必然可以給人以沒得享受，並根植於職工的內心。企業在構建自身形象標識的過程中，必須以最大限度的表現企業文化為中心，能夠直觀、形象、生動的表現企業文化。各個部門應該充分的將這一形象標識融合實際的工作中，形成具有企業獨特魅力的形象標識。
(二)以強有力的宣傳促進文化建設
企業的宣傳對於文化的建設是極其重要的，良好的宣傳能夠起到事半功倍的效果。對於盤江股份有限公司來講，就能夠通過《盤江集團報》、地方電視、網路社區等媒介進行宣傳，通過建立企業文化專欄、現代信息技術實現企業文化的正確引導，強化企業職工的價值理念。同時應該通過新聞發布會、新聞稿件的撰寫向社會大眾反應企業的價值觀念，從而增強企業文化的輻射力度。除此之外，通過先進人物事跡的宣傳對於發揚企業精神也是至關重要的，對於先進的企業職工應該通過企業內部學習，企業外部報道等進行宣傳，充分發揮先進人物的示範作用，形成人才可貴、知識崇高的文化氛圍。
(三)強化企業職工的文化教育
企業職工的文化素質是企業文化原動力發揮的基礎，那麼必須對企業職工進行文化教育。文化教育的實現可以通過如下幾類途徑實現。首先必須健全職工的學習培訓機制，將企業文化作為企業職工的只要學習內容，充分利用現代信息技術對職工的機制理念進行規范。促使企業文化教育能夠規范化運行。其次，企業應該承擔更多的社會責任。企業發展的基礎是消費者，是企業獲取更多市場效益的基礎，那麼企業在實際的文化教育中，必須以承擔社會責任為己任，在國家進步的歷程中離不開企業的支柱性作用。最後，做好企業職工的廉潔教育。在新時期，為了能夠建立具有時效性的文化，那麼必然根據社會意識形態的變化，通過對職工進行廉潔教育，不斷降低本企業的人員風險，樹立企業廉潔文化。
(四)開展文化活動
文化活動的開展對於企業文化的建設也是不可缺少的。一方面應該開展文明爭先活動，在企業的各個部門、各個班組、各個車間形成文明競爭機制，採取科學的考核措施，將考核結構融合至職工的薪酬中，從而在各個部門、班組之間形成積極向上、奉獻社會的良好氛圍。另一方面，文化活動的開展應該多樣化，如開展公益活動、禮儀活動等，以此展示企業良好的外部形象，同時根據時代的變化與社會意識形態的改變，開展具有時代價值的文化活動，以豐富的特色文化活動達到文化建設時效性的目的。
⑺ 怎樣提高宣傳力度
宣傳也是有針對性的，是提升品牌形象，是打擊競品，還是區域促銷等等，宣傳內是為市場服務的。
創造品牌形象當然容要首選大型廣告，央視，全國性公益活動等，都可以達到目的，小弟沒有實際操作過，所以這方面不便多言。
如果是打擊競品的話，那麼給對手的打擊力度才是衡量廣告力的標准，要找出競品的弱勢。
先說到這，走人了
⑻ 如何開展宣傳工作，提升單位形象
要提高單位形象的話，
1.實事求是的去做，
2.正面煊傳為主的原則。新近發生的事實有大有小、有好有壞。哪些新聞事實可以報道，哪些不可以 報道，有著嚴格的標准和要求。
3. 圍繞中心、服務大局。
4.打好主動仗
這樣就能提升單位形象！
⑼ 如何提升宣傳效果
宣傳的方式有很多（報紙、雜志、電視和廣播）。具體使用什麼方法我認為內你首先要做市場調查容，確定消費群體，然後確立產品的宣傳主題（注意不要把針對老年人市場的宣傳放在瑞麗雜志上或放在旅遊衛視的「美麗俏佳人」欄目中就好了）總之不要張冠李戴，要讓消費群在第一時間看見我們的宣傳並記住，如果能使他們產生興趣就更完美了，相應的我們還要根據大眾消費群體的購買心理，做推廣活動，包括：舉辦產品展示會,有獎銷售、贈送試用裝（禮品）等方式，也可和幾家同你所針對一樣客戶的商家做聯合宣傳。
至於你所講的「如何使准顧客購買」，我個人認為，既是「准」我們就不用在如何使他產生興趣方面做文章了，只要給他一個更合理的理由並幫助他下定決心，同時告訴他購買後他會得到些什麼就OK了！你還可以給他一些小便宜，因為我們每一個人都是貪婪的，佔便宜的心理誰都有。
還有我要說做生意要有「捨得」的精神，你細細去體味就會理解其真正意義了！