東奧網路培訓班

『壹』 2022冬奧會賽前培訓時間

差不多一個月。培訓類別有了明確的規定。主要分為通用培訓、專業培訓、場館和崗位培訓。通用培訓將在志願者錄取後，採取當面或遠程的方式，對冬奧會和冬殘奧會的基本知識進行培訓。專業培訓與夏奧會有很大不同，比如競賽組織、賽事服務有很大區別，這主要是運動項目決定的。將根據崗位不同進行不同門類的專業培訓。場館和崗位培訓具體落實到志願者所服務的場館、崗位，根據不同的服務客體和技能要求進行培訓。期待他人對本問題進行補充。

『貳』 奧運志願者培訓時間 需要培訓多久什麼時候開始

北京奧運會、殘奧會賽會志願者報名指南

2008年，志願者的微笑是北京最好的名片!

志願者是現代奧林匹克運動的基石，是奧運會形象大使。高素質的志願者隊伍和高水平的志願服務，將展示中國和北京人民的風貌，為舉辦一屆「有特色、高水平」奧運會貢獻力量。

歡迎您報名北京奧運會、殘奧會賽會志願者！

★北京奧運會、殘奧會賽會志願者通用政策

北京奧運會、殘奧會賽會志願者是指由北京奧組委組織招募，接受北京奧組委管理，需要制發奧運會、殘奧會身份注冊卡，賽會期間承擔相應崗位職責，在北京奧組委指定的時間和崗位工作，義務為北京奧運會、殘奧會服務的人員。本政策是面向奧運會、殘奧會賽會志願者制定的通用政策。

一、志願者的基本條件

（一）自願參加北京奧運會、殘奧會志願服務；

（二）1990年6月30日（含）前出生，身體健康；

（三）遵守中國法律法規；

（四）能夠參加賽前的培訓及相關活動；

（五）能夠在北京奧運會、殘奧會期間連續服務7天以上；

（六）母語為漢語的申請人應具備基本的外語交流能力，母語不是漢語的申請人應具備基本的漢語交流能力；

（七）具備志願服務崗位必需的專業知識和技能。

二、志願者的權利和義務

（一）權利

1．了解賽會志願者政策；

2．在崗位確定之前表達工作崗位的意願；

3．獲得必要的工作保障；

4．維護自身的正當權益；

5．參加賽會志願者評比表彰；

6．對賽會志願者工作提出意見和建議；

7．申請退出志願服務。

（二）義務

1．遵守奧林匹克憲章，遵守國際殘疾人奧林匹克委員會章程，傳播奧林匹克精神；

2．遵守北京奧組委各項政策和規章制度；

3．履行經本人簽署的志願服務承諾書；

4．完成相應的培訓；

5．服從北京奧組委對志願服務工作崗位的安排；

6．服從北京奧組委的指揮和調配，認真完成志願服務工作任務；

7．服從志願服務期間所在團隊的管理。

三、志願者的招募

（一）來源

奧運會、殘奧會賽會志願者主要在北京地區招募，以北京高校學生為主要來源，同時面向全國各省市自治區居民、港澳同胞、台灣同胞、海外華僑華人和外國人招募一定數量的賽會志願者。

（二）報名途徑

北京奧組委或北京奧組委指定的相關機構，負責接收申請人的自願報名。

（三）報名時間

賽會志願者的報名時間為2006年8月至2008年3月。

（四）招募流程

1．賽會志願者的招募流程主要包括申請人報名、材料審核、面試、測試、崗位分配、背景審核、發出錄用通知等。

2．北京奧組委按照招募流程分批次在申請人中錄用賽會志願者，2007年8月發出第一批賽會志願者錄用通知。賽會志願者錄用工作於2008年5月完成。

（五）京外賽區賽會志願者的招募

青島、天津、上海、沈陽、秦皇島、香港賽區的賽會志願者招募工作，根據北京奧組委制定的統一政策，在北京奧組委的指導下，由各賽區賽事組織機構負責實施。

四、志願者的培訓

（一）培訓內容

1．通用培訓。通用培訓的內容包括奧林匹克基本知識、北京奧運會和殘奧會概況、中國歷史及傳統文化、北京歷史及文化生活、殘疾人服務知識和技能、禮儀規范、醫學常識及急救技能等。通用培訓將針對賽會志願者申請人廣泛開展。

2．專業培訓。專業培訓的內容包括按志願服務崗位的專業要求所應掌握的相關專業知識和技能。

3．場館培訓。場館培訓的內容包括場館功能、場館內比賽相關知識、內部設施、組織結構、規章制度等。

4．崗位培訓。崗位培訓的內容包括崗位職責、工作任務、業務流程、操作規范等。

（二）培訓方式

1．遠程培訓。遠程培訓主要包括網路培訓、廣電媒體培訓和函授培訓。

2．面授。

3．實踐培訓。實踐培訓主要包括公益實踐活動、專題活動和參加測試賽。

五、志願者的服務領域和班次安排

（一）服務領域

1．賽會志願者主要在場館（含競賽場館、訓練場館和非競賽場館）進行志願服務。根據奧運會、殘奧會運行的實際需要，部分賽會志願者的工作崗位具有流動性，不在固定場館進行志願服務。

2．賽會志願者的服務領域主要包括禮賓接待、語言翻譯、交通服務、安全保衛、醫療衛生、觀眾服務、溝通聯絡、競賽組織支持、場館運行支持、新聞運行支持和文化活動組織支持，及其他北京奧組委指定的領域。

（二）班次安排

賽會志願者原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。

六、志願者的保障和激勵

（一）工作保障

1．制發身份注冊卡；

2．提供工作制服裝備；

3．提供工作期間的餐飲；

4．提供市內特定區間的免費公共交通服務；

5．提供工作期間的人身意外傷害保險。

（二）表彰激勵

1．頒發奧運會、殘奧會志願服務證書和證章；

2．評選優秀賽會志願者個人、團隊和工作機構，授予榮譽稱號；

3．根據服務時間和服務效果，賽會志願者可以獲得奧運會、殘奧會紀念品；

4．奧運會、殘奧會結束後，建立志願者紀念設施。

（三）賽事舉辦地以外的賽會志願者，自行承擔從居住地到賽事舉辦地的往返交通費用，在賽事舉辦地的住宿費用和在工作期間以外的餐飲費用。

（四）對於不履行義務的賽會志願者，北京奧組委將根據相關規定，取消其北京奧運會、殘奧會賽會志願者資格。

《北京奧運會、殘奧會賽會志願者通用政策》由北京奧運會志願者工作協調小組負責解釋。

★ 報名時間和報名方式

北京奧運會賽會志願者總需求約為7萬人，殘奧會賽會志願者總需求約為3萬人，主要在北京地區招募，以北京高校學生為主要來源。同時，面向全國各省市自治區居民、港澳同胞、台灣同胞、海外華僑華人和留學生、外國人招募一定數量的賽會志願者。

賽會志願者報名從2006年8月起陸續開始，至2008年3月底結束。為增強賽會志願者組織工作的計劃性和周密性，分階段啟動賽會志願者的報名工作。

1、2006年8月28日北京地區申請人開始報名，具體報名方式為：

（1）在京普通高校師生（含在京港澳台僑師生和外國師生），在普通高校內部設立的招募點自願報名。

（2）在北京地區生活、工作的各界人士，在居住地區縣的團委指定的網路報名系統報名，或到所居住的街道、鄉鎮的團委填報紙質報名表。

2、2007年1月京外各省、自治區、直轄市申請人開始報名，申請人通過各省、自治區、直轄市團委指定的報名渠道報名。

3、2007年3月港澳同胞、台灣同胞、海外華僑華人和留學生、外國人開始報名。

4、京外賽區（青島、天津、上海、沈陽、秦皇島、香港）志願者，由京外賽區賽事組織機構按照北京奧組委制定的統一政策招募。

『叄』 網路上各種學習培訓班可靠嗎如何辨別哪些是騙人的培訓班

現在由於年輕人的壓力比較大，有的也是不滿意現在的生活，所以經常會通過網路進行對自己的提升。現在網路上的一些培訓班都宣揚著一年能賺上百萬能買豪車，慫恿那些想學習的人，讓你進入他們的培訓班裡，其他們的目的就是想收取你的培訓費用。

如果覺得自己的條件不夠好，其實也沒有必要去參加網路上的那種培訓班學習。其實他們也教不了你什麼，而是會告訴你的一些套路的方法，其實想提升自己還是需要自己，擦亮眼睛不要被那些花言巧語而被騙。如果網路上告訴你的這些掙錢捷徑這么容易，可能現在就看不到社會上那些辛苦的人員了，都是成年人在網路平台上，是學不到東西的，如果想要取得成功還是需要自己腳踏實地得慢慢進步，而不是使用一些手段和套路得到成功。

『肆』 如何才能成為冬奧會的志願者

冬奧會是國際性的比賽，有許多外國人友人來參加。因此需要大量的志願者來協助工作。成為冬奧會和冬殘奧會的注冊人員，持證上崗，可以乘坐賽會班車，還會有相對集中的一些住宿、餐飲保障。其次，激勵政策，在一些特殊崗位，我們要保證志願者很好地開展工作。 而且，報名志願者不會收取任何費用。報名方式就是在規定時間內，登陸賽會志願者全球招募網路系統提交申請即可。

參加冬奧會志願者有什麼好處？

冬奧會上的志願者並沒有得到多少好處，他們是無私奉獻的。一屆優秀的奧運會離不開無私的奉獻。事實上，志願者的工作被稱為“神聖的工作”。他們一分錢也得不到任何好處。大多數人的工作是未知的。志願工作的價值在於任何得失、無私奉獻和願意成為普通人。唯一的優勢是免費安全的膳食以及參加活動。比賽結束後，志願者將收到證書和紀念品。

『伍』 冬奧會知識培訓心得體會

我作為一名建設銀行安全保衛工作的新兵，有幸第一次參加舉辦的全省安全保衛首期培訓，感觸頗深，這是省分行安全保衛部新班子上任後在全省安全保衛條線進行的一次「內強素質，外樹形象」的具體行動，
銀行安全保衛工作心得
。其規模之大（舉辦五期）、人員之多（500人）、范圍之廣（基層分管領導），都尚屬首次。通過這次培訓，使我不僅系統地學習了有關安全保衛工作的相關法規和制度，也掌握了業務領域安全檢查的重點和方法，學到了有關技防、物防設施的基礎知識和消防常識，尤其是通過實地觀摩一日操作演練和防搶劫演練及護衛隊的實戰表演，看到了自身工作中的不足，從而使自己進一步提高了對安全保衛工作重要性的認識，增強了工作的責任感和緊迫感。這對我今後更好地開展工作有著積極的指導意義。

一、提高對安全保衛工作的認識是做好安全保衛工作的重要前提
首先，安全保衛工作說起來容易，看起來簡單，但真正干起來是非常不容易的，過去自己在基層行當領導，對保衛工作的認識比較單一，認為不出問題，不出事件，安全保衛工作就做好了，來到保衛部後，起初也覺得只要槍-支-彈-葯不出問題，押運不出問題，也就沒有什麼了，一年的工作實踐和這次培訓使自己真正認識了安全保衛工作的內容很豐實，任務很艱巨，責任很重大，尤其是當前我行順利完成了金庫管理和押運工作的社會化後，安全保衛工作發生了很大的變化。如何適應新的變化，工作目標如何定位，是擺在我們面前的一個重要課題。
其次，做好安全保衛工作，不僅是我們創建「平安建行」的基本要求，也是為確保社會穩定與和-諧的一項重要基矗同時，隨著公民民-主和安全意識的提高，客戶和員工的安全需求不斷增長，要求我們要針對不同客戶、不同交易方式提供相適應的安全服務，銀行安全保衛工作的質量和水平，將成為銀行競爭力和客戶選擇的一個因素。更重要的是股份制商業銀行的安全防範水平、刑事治安案件和安全事故、員工違法犯罪狀況等受到有關監管部門、投資者和公眾更多的關注，安全保衛工作好壞，不但影響到銀行的經營狀況，更重要的是影響到銀行的聲譽，影響到投資者對銀行的信心，影響到銀行股票價格的波動。從這個意義上講「安全責任大於天」一點也不過分。從我們自身的經營和管理看，安全保衛工作也是確保我行各項業務健康穩定發展的前提和保障。一個健康、安全、穩定的經營環境，有利於我們集中精力發展業務，壯大自己，從而爭取更大的經營業績。反過來講，不論我們業務發展的再好，一個案件、一起事故所造成的資金、名譽損失來看，總是得不償失的。這一方面我們有著無數慘痛的案例。
二、強化安全防範意識是做好安全保衛工作的重要保證
從當前我行安全保衛工作面臨的內外部形勢看，我們的壓力還是很大的。從內部看，全行的風險防範水平還有待進一步提高，對風險點的監控能力還有待進一步加強，由不得我們有絲毫馬虎和鬆懈；從外部看，全省金融系統近期頻頻發案，轉移庫款、虛存實娶私自放貸、票據詐騙等等，案件形態多種多樣。毫不誇張地講，放鬆安全保衛無異於是將自己放在了火山口上，
心得體會
《銀行安全保衛工作心得》()。因而，我們有必要進一步強調以下意識：

一是「一把手」負總責的意識。行長在省分行安全保衛座談會上講到：「做好安全保衛工作首先是『一把手』工程，……要認真貫徹落實「誰主管，誰負責」的原則，切實履行「一把手」作為安全保衛工作「第一責任人」的職責。不論是行處「一把手」，還是部門「一把手」，都要把「為官一任，保一方平安」作為自己工作的第一要求，確保本單位的人員、財產、業務安全。
二是全員講安全的意識。安全保衛工作不是哪個人或者哪個部門的任務，而是我們每一位員工的任務。任何一個崗位的員工，對本崗位和本單位的安全負有天然的責任。不僅業務崗位的人員要講安全，就是在我們看來一些非業務崗位也同樣有其相應的職責。比如，門衛就要守好大門，防止可疑人員隨意進出單位；司機就要保證行車安全，不僅要注意自己不出以外，還要防止他人給你造成的傷害；食堂管理，要注意食品安全，不僅要使大家吃得營養、吃得滿意，還要吃得健康、吃得安全。可以說，安全隱患有可能發生在任何角落、任何時間，我們全行上下每一名員工都應該成為自覺防範安全事故、案件的堅強堡壘。
三是「防患於未然」的意識。安全保衛工作必須要「防患於未然」，而不是充當「事後諸葛」。要堅持「安全第一、預防為主」的原則，真正建立起預防各類案件和災害事故的長效防禦機制，使防範工作走在各項工作的前面，真正做到未雨綢繆。對全行的各類風險點要心中有數，對外部治安環境形勢要有準確的判斷，以便於指導全行。要結合工作實際，根據不同情形制定突發事件應急預案，同時要組織好相關預案的演練工作，使員工真正掌握預案的流程、要點和防範手段，確保應急預案真正發揮作用。
三、強化保衛隊伍建設是做好安全保衛工作重要基礎
做好安全保衛工作，「物防」、「技防」是保障，但關鍵還在於「人防」。只有抓住了「人」這一基本要素，全行的安全防範才有保證。
一是要增強保衛人員的責任心。從事保衛工作的同志，一定要認認真真履行崗位職責，全心全意地做好本職工作。如果沒有工作責任心，即使再有學識，再有能力，也無法做好本職工作。所以，要做好安全保衛工作，最重要的就是責任心問題，保衛人員必須切實增強責任心，認真履行保衛工作崗位職責。
二是要進一步提高保衛人員素質，建設一支適應股份制商業銀行需要的安全保衛隊伍。建立現代商業銀行經營體制和管理體制，對安全保衛工作和保衛人員提出了更高的要求。我們要結合改革和發展的需要，努力加強自身的學習、掌握新的業務知識和工作技能，進一步提高綜合防範能力。要切實關心保衛人員的工作、生活和學習，盡可能地解決他們在工作、生活中的實際困難，使廣大保衛人員安於本職、勤於奉獻。同時，要在機構整合的基礎上，堅持從嚴管理的方針，對不適應安全保衛工作的人員，要及時採取措施從保衛崗位上撤下來，確保保衛隊伍的純潔性。
三是要加強教育與培訓，增強全員安全防範意識。要經常對員工進行職業道德和安全防範教育，引導員工樹立愛崗敬業、樂於奉獻的道德情操，提高員工的法紀觀念和安全防範意識。要積極做好一線員工的防不法侵害、防治安事故、防安全事故、防突發事件的培訓，制定和完善各種突發事件處置預案，開展一線臨櫃人員的安全防範技能培訓和應急預案演練，提高員工識別不法行為和處理突發事件的能力，切實增強全員安全防範意識，努力提升全行安全防範整體水平和綜合防範能力。
四、做好轉培訓是落實安全保衛工作，扎實推進平安建行的重要任務。
培訓雖然結束了，但是下一步的工作仍很艱巨，保衛部門如何做好轉培訓是當務之急，這也是落實安全保衛工作，扎實推進平安建行的重要任務之一。一是要認真總結培訓的經驗和成果，結合本行實際穩步進行。二是要結合開展的創建平安建行的活動採取靈活多樣的形式舉辦培訓。三是要在全行形成氛圍使人人懂安全，人人抓安全，力爭使安全保衛工作再上新台階。
如果認為我回答的好記得給贊哦。
minwqavmzt17507721342016-12-23 13:40:55