國培網路培訓有什麼價值

㈠ 希望通過國培教育培訓達到什麼目的

在我看來，國培的更深層的意義對受訓教師的專業引領、觀念啟迪，激發其內在的自覺意識和發展激情。所以說，更重要的是通過我們的課程設計、通過我們的教育理念、通過我們的現代培訓模式，通過我們的管理模式與服務，讓學員在感受現代教育理念、教育模式、教育方法，提升專業素質與學科教學能力的同時，傳遞一種責任、一種信念、一種理念、一種精神、一種作風，發揮專業的引領作用。
首先，通過國培我們要激發起老師久違的激情。由於工作條件、生存環境、各種壓力使許多一線老師囿於機械的、傳統的教育至酷，陷入疲憊、倦怠、失望、失落、迷茫、甚至麻木狀態中。我們要做的是喚醒教師那塵封多年的理想，激發起那久違的激情，點燃他們對教育希望，這是教師發展的內在動力！去年國培我又兩個感動：一是馬文華廳長來我校召開學員座談會，這個會上學員哽咽著講述自己的處境、培訓後的感受，自己的理想，非常令人感動。結業典禮近千人打著手語，唱著同一首歌。我看到了我身邊的一位維吾爾中年女教師眼裡的淚花，這一幕我用相機拍了下來。我被感動了。我感到我們培訓的主要目的達到了，我們要做的最重要的事，我們做到了。如果我們把去年的國培描述為冬日一顆火種，溫暖了老師們那顆神聖但疲憊的心，那麼今年的國培應該是秋日裡的一縷清風，吹開老師們那關閉已久的理想的心扉。這就是國培！
其二，通過國培要啟迪老師感悟、追尋教育本真。每個老師都有自己的教育理想，都夢想這成為一個受學生愛戴的人，至少在他們心底還有「愛」，那是父母對自己孩子般的愛，而那個「愛」就是教育的真諦！這種愛被日常的繁雜、扭曲的觀念、無情的現實所掩埋。我們要喚醒老師靈魂深處的這種愛，因為教育就是這種愛的傳遞，教育是對世界與生命的感悟，教育是教給孩子處世立身的根本，教育是生命更加健康幸福的延續。對生命的關注、對學生的真愛，回歸教育本真！這就是我們倡導的新課程理念。同時，當我們改變教師教育理念的時候，意味著教學方式的改變，教學方式的改變意味著教師的生活方式與生存方式改變。當老師們看到教育可以是一首歡快的歌，一幅美麗的畫，一個快樂的有趣的游戲，一段催人淚下的數字故事，一次心靈的碰撞與交融的時候，他們感受到的不僅是教育教學的樂趣，還有生活的幸福。
其三，國培還是一次文化的傳遞，我稱之為是「大培訓」概念。整個培訓中，我們的做事的態度、做事的方式、做事的過程、做事的效率本身就是一種現代教育理念的體現，就是一次現代的文化的傳遞。
讓國培去開啟我們教師理想的心扉，幫助教師從迷茫、傳統的教學至酷走出，揚起理想的風帆，走進鮮活的生活世界，去追尋屬於他們自己的快樂、幸福教學與生活。

㈡ 參加國培的好處

在評職晉級方面都有加分項的 而且可以學到很多東西 開闊了眼界和學識 挺好的 這是個機會一定要好好把握！對個人而言，能提高自己的業務水平，對以後晉升，評定職稱，所以還是要爭取的。

㈢ 國培可以學到什麼

通過抄國培培訓，使我對新的教襲育理念有進一步的理解。通過國培培訓，讓我認識到教師不但要轉變教育理念，還要改變教學方式。通過參加國培培訓，讓我與同行在網路中暢所欲言，解決了我在教學工作中的一些實際問題。

歡迎採納 希望能幫到你

㈣ 國培耗資很大，到底意義有多大

多年來的教育教學改革，可以說都只是治標不治本的做法，這次的國培計劃伴隨著新課程標準的出現，可以說是劃時代的教育教學改革，真正意義上實現了教師終身學習，教育理念的革新，教育方法的轉變，師生關系的轉變；學生學習方法的轉變，變被動學習為主動學習；教材也不在是注重知識的全面性、系統性，而是強調知識的實用性，也更有利於學生「情感、態度、價值觀」的培養；在技術上也已經實現了無差異性的全體教師享受相同的培訓，可以說，這次的國培計劃，是教師真正走向終身學習的開端，教師可以不必出差培訓了，可以坐在家中進行學習，培訓成本低、時間選擇靈活，可以是跨時空的培訓。今後的假期，都可以對教師進行各項相關技能的培訓，即提高了教師的業務能力，也充實了教師的假期生活，尤其是無差異化的，甚至於還可以是教師平時自己抽時間，靈活選擇學習內容。

然而，也還存在一些技術上的不足，網路繁忙時無法登錄學習，有時學習的記錄或者是作業無法提交，有時學習的時間保存不了等相關技術問題還需要相關技術部門給予及時解決。

另外，內容上還是比較單一的，建議今後內容上更加豐富一些，以各項相關技能的培訓學習為主，時間上的選擇可以讓教師們更為靈活一些，可以是假期，也可以是平時。

總之，這次國培計劃的意義是深遠的，影響是重大的。

㈤ 參加國培對老師有什麼好處

1、提升學校老師綜合素質。很多關於教師的培訓活動，大部分是相互進行經驗交流，平時課程繁重，很多老師沒有時間交流。所以學校安排國培進行教師經驗交流，目的在於提升老師的綜合素質，提升學校教學質量。

2、學習信息化教學理念。隨著互聯網發展，教育信息化也全面得到普及，但是很多教師因為不能隨時接收到新型教育模式及理念，而影響了學校的教學質量。因此，很多學校希望通過培訓，讓全校老師能夠更好的接受教育信息化新理念，從而實現老師自身知識的更新。

3、觀摩學習其他學校教學經驗。還有一種培訓形式是通過參觀比較知名的學校，進行學習這些學校先進的辦學經驗，加以借鑒，進而運用到本校的教學管理方面。

而參加這類培訓的老師，一般都是安排部分老師進行學習。觀摩學習結束以後，老師都要進行分析報告，相對以上其他的培訓來說，困難性更大，但是卻比單一的培訓更有趣，不至於太過乏味。

(5)國培網路培訓有什麼價值擴展閱讀：

教師的工作任務已經很重，學習時間有限，因此，教師的學習首先是針對問題的學習，再培訓必須首先有助於教師對當前問題的思考和解決，培訓必須首先滿足教師需要，而不僅僅是認為什麼重要，就講什麼，有什麼，就講什麼。

滿足教師再培訓求善的需求，就是要不斷研究教師的問題，研究教師的需要，創造條件滿足教師的需要，提高再培訓的有效性和實效性。

㈥ 「培訓」的目的和意義是什麼

一、培訓能提高員工的工作能力。員工培訓的直接目的就是要發展員工的職業能力，使其更好地勝任現在的日常工作及未來的工作任務。在能力培訓方面，傳統上的培訓重點一般放在基本技能與高級技能兩個層次上，但是未來的工作需要員工更廣博的知識，培訓員工學會知識共享，創造性地運用知識來提高企業競爭力或服務能力。同時，培訓使員工的工作能力得以提高，為取得良好的工作成果提供幫助，因為員工提供更多晉升和提高收入的機會。

二、培訓有利於企業獲得競爭優勢。面對激烈的市場競爭，一方面，企業需要越來越多的復合型人才，為進軍更大市場打好人才基礎；另一方面，員工培訓可提高企業新產品研究開發能力，員工培訓就是要不斷培訓與開發高素質的人才，以獲得競爭優勢。尤其是人類社會步入以知識資源和信息資源為重要依託的新時代，智力資本已成為獲取生產力、競爭力和經濟效益的關鍵因素。企業的競爭不再只依靠自然資源、廉價勞動力、精良機器和雄厚財力，而主要依靠知識密集型的人力資本。培訓是創造智力資本的途徑。智力資本包括基本技能、高級技能以及自我激發的創造力。因此，這要求建立一種新的適合未來發展與競爭的培訓觀念，提高企業員工的整體素質。

三、培訓有利於改善企業的工作質量。工作質量包括生產過程質量、產品質量與客戶服務質量等。毫無疑問，培訓使員工素質。職業能力提高並增強，將直接提高和改善企業工作質量。培訓能改善員工的工作質量，降低成本；培訓可增加員工的安全操作知識；提高員工的勞動技能水平；增強員工的崗位意識，增加員工的責任感，規范生產安全規程；增強安全管理意識，提高管理水平。

四、培訓有利於構建高效的工作績效體系。在當今，科學技術的發展導致員工技能和角色不斷變化，企業需要對組織結構進行重新設計，比如建設團隊。今天的員工已不是簡單接受工作任務，提供輔助性工作，而是需要參與企業管理與服務的團隊活動。在團隊工作系統中，員工扮演許多管理性質的角色。他們不僅具備運用新技術獲得提高客戶服務與產品質量的信息、與其他員工共享信息的能力；還具備人際交往技能和解決問題的能力、集體活動能力、溝通協調能力等。尤其是培訓員工學習使用信息工具的能力，可使企業工作績效系統高雄啊運轉。

五、培訓可以滿足員工實現自我價值的需要，傳播企業價值觀、宗旨、精神等。在現代企業中，員工的工作目更重要的是為了「高級」需求——自我價值實現。培訓不斷教給員工新的知識與技能，使其具有接受挑戰性的工作與任務的能力，實現自我成長和自我價值，這不僅使員工在物質上得到滿足，而且使員工得到精神上的成就感。通過培訓傳播企業精神、企業文化內容，提升核心競爭力，增凝聚力、員工歸屬感，使企業始終處於發展高速公路之上。

㈦ 國培計劃有什麼作用

所謂的國培計劃就是學員不斷講課，評課，如此循環而已。中學教師真他么的夠忙回了，還要搞答這些。還要專門抽時間培訓，說直白了，國家給教師進修校撥錢了，總得說怎麼花了的吧？於是，教師就成了跑龍套的了。那樣的培訓有多大用處呢？還不如給老師搞專項培訓，比如多媒體使用，論文寫作，教學軟體運用等。

㈧ 教師的繼續教育和國培有用嗎

套用評價《三國演義》的一句話，可以說是“三分有用，七分沒用”！

教師培訓需不需要，當然需要，但老師們需要的是形式新穎、方法科學、講求實效、學以致用的培訓，需要的是合理的安排培訓時間，能激發學習積極性的培訓。

㈨ 教師培訓的目的和意義

教師培訓的目的和意義是：

一、目的：樹立終身學習的思想，掌握學習方法。「在不能完全預計到未來工作變化的情況下，如何使教育與未來的工作相適應」，這才是終身教育所要解決的問題，也應該是繼續教育需要解決的問題。

二、意義：

1、學知學能，博學多思：

師者是教育學生的先行者，本身的學識能力水平，決定了教師的思維定式和教育方法，也從中影響了學生的思維習慣和行為作風。因此教師必須得抱定終身學習的觀念，加緊學習，學習知識，學習技能，學習自己擅長的，也要學習自己所不擅長的。

2、完善性格，豐滿人格：

教師的性格好壞，直接影響學生的學習成績和人格完善。不論你是哪一類的性格特徵，都要緊緊圍繞服務於學生這一主要前提，一切為了學生，有時不能恣意任性，不能把個人的不良情緒和怨氣帶到學生中去，強加給學生，讓學生帶己之過。

3、儀表端莊，修正外形：

教師的職業不同於其他服務行業和企業，外在的形象很重要，它顯示的是教師內在的品味和氣質，個人的喜好和追求，人格魅力與個人審美欣賞水平，給學生的是第一印象和一生的印象，所以外在形象至關重要。

4、言談舉止，遵禮合儀；

教師的語言技巧，行為舉止，決定你能否走進學生心裡，是否拉近與學生的距離，語言和藹，態度親切，行為得體，舉止端莊，也展示著教師的個人修養水準。

(9)國培網路培訓有什麼價值擴展閱讀：

中小學教師國家級培訓計劃，簡稱「國培計劃」，由教育部、財政部2010年全面實施，是提高中小學教師特別是農村教師隊伍整體素質的重要舉措。 「國培計劃」包括「中小學教師示範性培訓項目」和「中西部農村骨幹教師培訓項目」兩項內容。

中小學教師示範性培訓，主要包括中小學骨幹教師培訓，中小學教師遠程培訓，班主任教師培訓，中小學緊缺薄弱學科教師培訓等示範性項目，為全國中小學教師培訓培養骨幹，作出示範，並開發和提供一批優質培訓課程教學資源。